Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №4544067

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.

Вопрос №3276625

Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику по совместительству и сдельно?

Вопрос №862504

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

₽ VIP
Вопрос №1374470

Начисляются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении.

Вопрос №10469753

А компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо начислять если работник работал по договору оказания услуг? Договор заключался на отопительный сезон (конкретная дата не указывалась) с истопниками и ежемесячно составлялись акты выполненных услуг. Отопительный сезон закончился и теперь возникли вопросы: 1.начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск 2.нужен ли приказ на прекращение.

Вопрос №713

1) Начисляется ли компенсация за отпуск при увольнении переводом? 2) При увольнении сотрудника, пришедшего по переводу из другой организации, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только за период работы на последнем предприятии или за период с учетом предприятия из которого он перевелся?

Вопрос №139367

Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал на предприятии три месяца и увольняется по собственному желанию? Спасибо!

Вопрос №21515

Работаю в турфирме с августа 2000 года (то есть полтора года), в отпуске не была и вряд ли меня в него отпустят. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Как обычно начисляются отпускные? Какой текст должен быть в заявлении на получение компенсации?

Спасибо.

Вопрос №8691401

Сотрудник уволился в 2014 г была компенсация за неиспользованный отпуск начисляются ли страховые взносы и ФСС на эту сумму.


Вопрос №1497117

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении... если например работник болел целый месяц, то начисляются ли за период болезни не использованные отпускные?

Вопрос №3862922

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. У него есть компенсация за неиспользованный отпуск за 1 год 6 месяцев. Начисляется расчет полностью или за 1 год, а затем за 6 месяцев? Может ли работник за время отпуска передумать и не увольняться?

Вопрос №3731165

При сокращении средний начисляется за 12 месяцев. А входят ли в средний компенсации за неиспользованные отпуска и отгулы?

Спасибо.

₽ VIP
Вопрос №5013110

Я отработала в организации 5 месяцев, сейчас мне необходимо уволиться. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и как она начисляется?

Вопрос №54941

Должны ли мне выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней был в отпуске, 14 осталось), если проработав на предприятии 9 месяцев, собрался увольняться по собственному желанию (принят на работу был переводом с прежнего места работы)

Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?

Вопрос №56248

Проконсультируйте меня, пожалуйста, по такому вопросу:

начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск:

1) при увольнении за прогул,

2) при прекращении трудового договора в связи со смертью работника.

Спасибо!

Вопрос №1765683

Сотрудника увольняют за прогул. Есть акт об отсутствии на рабочем месте, объяснительная работника, приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск за дни прогула?

Вопрос №11798969

Компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении начисляется за каждый месяц после использованного очередного отпуска? Например: в этом году уже ходил в очередной отпуск, после него отработал 5 месяцев, потом был сокращён. Положена ли мне компенсация за эти отработанные 5 месяцев и как её посчитать? И если да, то на основании каких законов (возможно придётся доказывать работодателю)?

Вопрос №1497130

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении... если например работник болел целый месяц, то начисляются ли за период болезни не использованные отпускные и компенсация выплаты за дни болезни?

Увольняем работника по собственному желанию, начисляем выплаты за отпуск не использованный, оказалось еще и болел, вот и возникает вопрос нужно ли начислять за дни болезни выплату?

Вопрос №5714882

Работал почти 3 года по срочному договору (до окончания контракта моей организации с другой). 31 декабря я буду уволен по окончании срочного договора. Компенсация за неиспользованный отпуск работодатель оплачивает.

Я считаю, что дата моего увольнения в трудовой книжке быть 31 декабря + количество дней отпуска. Трудовой стаж во время отпуска начисляется. Прав ли я?

Вопрос №8966193

Начала работать в данной организации с 1.09.2010 года, в 2011 году в июне был отпуск, в 2012 году тоже в июне был отпуск, а с 1.10.2012 ушла в отпуск по Бир. 8 декабря 2015 выхожу на работу, но меня сокращают. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Как она начисляется, за какой период?

Вопрос №5088254

В наст момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хочу уволиться с того места, откуда уходила в декрет, т.к. нашла место получше. Ребенку сейчас 1 г 8 м. Вопрос: может ли руководитель заставить меня отрабатывать? И должны ли мне выплатить компенсация за неиспользованный отпуск (слышала, что сидя в декрете отпускные дни все равно начисляются)?

Вопрос №271274

Относительно денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Работаю в организации 7 месяцев, два из них были испытательным сроком, то есть официально оформлена 5 месяцев. При вопросе о денежной компенсации мне было сказано, что она выплачивается только лишь после 6-ти месяцев работы. Так же, поскольку это ООО, то решение о компенсации (выплачивать или нет) принимает ген. директор исходя из своих соображений (в данном случае наш директор считает, что компенсация положена только после 11-ти месяцев работы).

Подскажите пожалуйста какими статьями и нормативными актами можно оперировать в этом вопросе, учитывается ли при расчёте компенсации время испытательного срока, от какой суммы з\пл. начисляется компенсация (официальная отличается от фактической в несколько раз; так же у меня был оклад+%) и в какие сроки после увольнения выплачивается?


С уважением, Татьяна.


Вопрос №14215939

Муж уволился с работы 14 мая, сейчас в поиске новой работы, планирует встать в ЦЗН на период поиска, но пока не может, т.к. еще не получил справку о зарплате за последние 3 месяца. При увольнении были выплачены алименты за май и с компенсации за неиспользованный отпуск. Правильно ли мы понимаем, что со дня увольнения насчитывается долг по алиментам исходя из средней з/п по России? Или есть какой-то период для поиска работы в течение которого алименты не начисляются? (ведь поиск работы в течение двух недель не считается прерыванием стажа?). Заранее спасибо за ответ.

Вопрос №3951614

В компании проработала с 01.09.2005 года. Сокращают с 01.06.2014 года. За это время компания меняла юридическое название 2 раза, в 2006 года и в 2009. В первый раз смены в трудовой запись об увольнении по собственному желания, во второй раз увольнение в связи со сменой юр. названия компании. Но трудовой договор на руках только на последнюю организацию. ПО первым двум организациям работала без отпуска. Могу ли получить за них расчёт и что для этого нужно сделать?

Исходя из чего начисляется размер выплат за неиспользованные отпуска, в том числе и по последней юр.компании?

Какой и в какие сроки должна быть компенсация при сокращении (исходя из чего она высчитывается?).

Каким образом могу получить трудовою книжку, т.к. компания находится в другом городе, я в подразделении.

Спасибо заранее за ответ.

Вопрос №11307667

Меня уволили из компании без веских на то оснований, больше из за придирок проверяющего, но восстанавливаться я не хочу. Больше меня волнует факт расчета. Меня под угрозой невыдачи тр.удовой книжки принудили отр. аботать две недели-при этом замену мне нашли в первый же день. Бонусной (премиальной) части меня лишили в общей сложности за 5 недель, так захотел директор, она начисляется согласно результатам проверок, проверки были пройдены, но так как эти выплаты задерживали - то меня задним числом просто вычеркнули из бланков. При выплате зарплаты с меня удержали деньги за форму сотр. Удника который не стал работать в компании (новый сотр. Удник при отр. аботке 2 смен получает деньги и заказывает форму, при этом компании ни чего не теряет если он не остаётся работать) А так же высчитали недостачу по сырью (первый месяц из 26000 тр. недостачи с меня удержали 13000 тр., второй месяц из 5000 тр. с меня удержали 2500 тр.), высчитали недостачу по кассе 3600 тр. - чеки сдавала ежедневно и недостач в кассе не было! А так же якобы я провела банкет с недоплатой в 7000 тр., и их с меня удержали - якобы этих денег нет... Расчет мне выдали только спустя месяц после увольнения, ещё через 2 недели-когда я стала тр.ебовать компенсацию за неиспользованный отпуск - мне начислили 3000 тр., при том что оклад у меня был 30000 тр. и я отр. аботала 8 месяцев. Переработки и замещение сотр. Удников не оплачивалось за этот период ни разу! Кроме того первый тр.удовой договор у меня от 16 декабря, но когда я приехала за тр.удовой книжкой оказалось что я не устр. Оена и мне через 1,5 недели после увольнения переписали тр.удовой договор на другую дату и устр. Оили только с 16 января! Есть ли возможность взыскать недовыплаченные деньги с работодателя?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение