На 0 5 ставки

Содержание:

  • Как правильно оформить работника,
  • Сколько можно часов работать в день
  • По совместительству сказали выплаты не положены, так как работаю меньше 2 лет.
  • Как разрешить сложившуюся ситуацию?
  • 5 ставку ещё не начался, может ли эти два отпуска быть в разное время?
  • Имеют ли они на это право?
  • Труд
  • У меня вопрос-имеет ли право школьный психолог беседовать с ребёнком для выявления и оценки такой ситуации и давать рекомендации.
  • Наш юрист говорит, что так нельзя, можно только на одной 0, 5 ставки.
  • Может ли главный врач перевести меня со ставки фельдшера одного села на 0,5 ставки этого же села и 0, 5 ставки другого, в этом же районе?
  • А моя напарница на 0 5 сейчас она ушла на больничный, должны ли мне оплачивать полторы ставки?
  • На 0 5 ставки
  • Я написал что жду от вас нормального решения этой ситуации, но мне никто с администрации не отписывает.
  • Работаю на 0, 5 ставки, проживаю в Хабаровском крае, ухожу в декрет,
  • Сказали что 29000, правильно ли это, если Мрот 59000?
  • Ставка в школе сколько часов
  • В школе два педагога-психолога на 0,,5 ставки, как должна распределять я нагрузка.
  • Трудовой договор на ставку, временно писала заявление на 0, 5 ставки,
  • Ставка 0 75
  • Камеральная проверка
  • В детском саду 107 детей, должна ли быть в штатном расписании ставка логопеда?
  • Иск от кредитного кооператива. Возможна ли отмена?
  • Нужно ли будет платить НДФЛ при ликвидации ООО?
  • Правоверность увольнения и проведения конкурса.
  • Я работаю логопедом В ДОУ на 1 ствку и 0, 5 ставки по совмещению. Сколько часов я должна отработать в день - 6 часов или 4 часа?
  • Идёт ли этот период в педстаж?
  • Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом?
  • Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом?
  • Фролов 17 фев в 17:39 Здравствуйте, какие у вас условия?
  • Имеет ли таможенный орган право отказать в возврате платежей на том основании,
16.09.2022, 19:32
• г. Краснодар
₽ VIP

Как правильно оформить работника,

Как правильно оформить работника, если он принят на 1 ставку заместителя директора по учебно-методической работе (40 часов а неделю) и 0, 5 ставки советника директора по взаимодействию с общественными организациями (18 часов в неделю), при этом у него есть педагогическая нагрузка по предмету "биология" 10 часов в неделю?

Юрист г. Пермь
16.09.2022, 19:48

Это видимо какой-то "незаменимый" работник из числа родственников директора.

Оформлять его на все эти должности проблематично.

Т.к. по количеству часов, он, бедняга, не может столько работать.

Упадет где-нибудь от усталости, без сил. И не дай Бог умрет.

Вопросы будут и трудовой инспекции.

И у проверяющих структур из муниципальных органов власти.

(ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
16.09.2022, 20:26

Оформляйте по внутреннему совместительству, не вижу проблем, если работник успевает везде.

- см. ст. 8, 57, 60.1, 282 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.09.2022, 21:24
Это лучший ответ

Добрый вечер.

Это можно оформить

1) [b]О, 5 ставки советником по внутреннему совместительству в соответствии со ст 60.1 Трудового кодекса РФ[/b]

2) внутреннее совмещение по другой профессии так же возможно на основании ст 60.2

Трудового кодекса РФ

Нормативные документы, подтверждающие законность это трудовой кодекс РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
14.09.2022, 15:10

Здравствуйте Елена!

Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме обязанностей по основной должности, выполнять дополнительную оплачиваемую работу.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 05:26
• г. Нижний Новгород

По совместительству сказали выплаты не положены, так как работаю меньше 2 лет.

Находясь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с с октября 2020 года работала в одном месте по совместительству на 0, 5 ставки, с февраля 2021 устроилась в другое место. С июля 2022 года ушла в больничный по бир. На данный момент оформляю выплаты по основному месту работы. Будет замена годов на 2019 год. Справку с совместительства 182 н не принесла. По совместительству сказали выплаты не положены, так как работаю меньше 2 лет. Так ли это?

Юрист г. Новокузнецк
21.07.2022, 05:40

Выплаты вам положены даже если вы работаете меньше двух лет.

Вам помог ответ?ДаНет
05.07.2022, 16:31
• г. Хабаровск

Как разрешить сложившуюся ситуацию?

Я учитель по основной должности и по совместительству зам. директора на 0.5 ставки.. Директор на время отпуска нпзначает меня, заместителя директора, исполняющим обязанности, В приказе формулировка: выплатить разницу в окладах. У меня как у учителя доплата до мрот, т.е. я получаю мрот, как зам. директора получаю 0,5 мрот. И в итоге, когда я получила зарплату как и.о., то я получила все те же 1 мрот и 0, 5 мрот. Т.е.фактически я никакой доплаты за и.о. не получила. В соотв. Со ст.151 ТК РФ мне должна производиться доплата за и.о. По факту ее не было, т.к. ее "съел" МРОТ.. Как разрешить сложившуюся ситуацию? Спасибо!

Юрист г. Краснодар
05.07.2022, 16:38

Надо "погружатся" в расчёт, в рамках бесплатного ответа на сайте этого не удасться сделать. Выбирайте юриста по трудовым спорам и обращайтесь в личные сообщения за консультацией за плату.

Вам помог ответ?ДаНет
05.07.2022, 09:56
• г. Барановичи

5 ставку ещё не начался, может ли эти два отпуска быть в разное время?

Я работаю в лицее на полную ставку мастером-электриком, обучая детей, так же я устроился от лицея электриком на 0.5 ставки, подрабатывая электриком на территории лицея и колледжа. Официально мой отпуск по графику начался 4 июля, но мой работадатель сказал, что я не могу уйти в отпуск 4 июля, так как на мне весит 0.5 ставки, там якобы отдельный должен быть отпуск, на 0.5 ставки я смог бы уйти только 11 июля в отпуск, но не давно мне руководство сообщило, что и 11 я не смогу уйти так как надо закончить некоторые работы по общаге. Но на полной ставке мой отпуск уже начался с 4 июля, а на 0. 5 ставку ещё не начался, может ли эти два отпуска быть в разное время? Как такое возможно?

Адвокат г. Минск
05.07.2022, 13:11

Отпуск предоставляется работающим по совместительству – одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Минск
06.07.2022, 08:02

Доброе утро! Александр, если у Вас совместительство, то в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы. Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2022, 22:07
• г. Нижний Новгород

Имеют ли они на это право?

Бухгалтер неправильно применила закон и выплатила мне по окончании года мат помощь за неиспользованный отпуск, я подходила к ней узнавала, что это за сумма и почему мне её выплатили, получила ответ, что это мат помощь, сейчас прошла проверка в бухгалтерии и выяснилось, что мне не должны были её начислять, т. к я работаю в декрете на 0 75 ставки и мне мат помощь не положена. Меня пригласили в бухгалтерию и сказали, что будут удерживать по 20 % от зарплаты за эту мат помощь. Имеют ли они на это право? И могу ли попросить удерживать по 5% от зарплаты, т. к и так работаю на 0,75 ставки и 20 % для меня существенная выплата? По 20% на 5 месяцев.

Адвокат г. Миллерово
19.06.2022, 22:17

Не имеют права удерживать без вашего согласия. Вопрос вообще спорный, поскольку речь идет не о счетной ошибке.

Вам помог ответ?ДаНет
01.06.2022, 10:51
• г. Брянск

Труд

Гражданин официально трудоустроен на основном месте работы, вдобавок трудится на 0,5 ставки в другой компании. Будет ли законным заключение им еще одного договора на 0, 5 ставки с третьей компанией?

Юрист г. Санкт-Петербург
01.06.2022, 10:54

Здравствуйте.

Да, можно сколько угодно работодателей иметь. Главное, чтобы это было в свободное от основной работы время.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
01.06.2022, 11:19

Добрый день.

Не возможно. Работник может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей в пределах установленной ТК РФ для совместителей максимальной продолжительности рабочего времени:

- не более 4 часов в день,

- в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену),

- в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Согласно ч.ч. 1-3 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой указанной статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой ст. 73 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Душанбе
01.06.2022, 11:20

Добрый день,

Можно иметь сколько угодно работодателей, главное, чтобы они были довольны Вашей работой и своевременно пусть перечисляют налоги.

Вам помог ответ?ДаНет
29.04.2022, 14:35
• г. Тула

У меня вопрос-имеет ли право школьный психолог беседовать с ребёнком для выявления и оценки такой ситуации и давать рекомендации.

Я работаю на 0, 5 ставки педагогом-психологом. Ко мне обратился отец второклассника, который на данный момент не проживает в семье и находится в разводе. В настоящий момент-оба родителя устанавливают через суд-общение с несовершеннолетних (отец является ИСТЦОМ) РЕБЁНОК ПРОЖИВАЕТ С МАМОЙ И ОТЧИМОМ. Отец постоянно обращается к педагогу-психологу, чтобы просмотреть и дать психологическую оценку эмоционального состояния ребёнка, т. К считает, что в семье мамы целенаправленно настраивают несовершеннолетнего против ОТЦА. У меня вопрос-имеет ли право школьный психолог беседовать с ребёнком для выявления и оценки такой ситуации и давать рекомендации.

Адвокат г. Миллерово
29.04.2022, 14:40

Если есть согласие на психологическое сопровождение, подписанное одним из родителей, то может.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
29.04.2022, 14:53

Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь может оказываться детям на основании письменного заявления или согласия в письменной форме их родителей (или законных представителей) согласно пункту 3 статьи 42 ФЗ «Об образовании в РФ».

Если же психолог провел работу без письменного согласия на то родителей, то это может считаться незаконным вмешательством в частную жизнь.

Если в семье имеется семейный спор о порядке общения раздельно проживающего родителя с ребенком, нужно чтобы данный родитель обращался в опеку к психологам, которые потом участвуют в судебных процессах в интересах несовершеннолетних детей.

Полномочия опеки - это разрешение конфликтных ситуаций как с биологическими родителями ребенка, так и с назначенными опекунами или усыновителями и др.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.04.2022, 14:57

Вне зависимости от статуса родителей (в разводе или нет) каждый родитель несет равную ответственность за ребенка. В соответствии с семейным кодексом (ст. 61) [quote]Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права)[/quote]. Поскольку Отец не ограничен в общении с ребенком и не лишен/ограничен в родительских правах, то он вправе интересоваться физическим и эмоциональным состоянием своего чада. Право психолога на беседы с ребенком определяется его задачами как специалиста в сфере обеспечения эффективности обучения и социализации. Взаимоотношения родителей для ребенка являются основополагающими и определяют, особенно в подростковом периоде, его отношения с одноклассниками и преподавателями. Психолог, на мой взгляд, с учетом известного факта развода и потенциально конфликтной ситуации может являться посредником между родителями и ребенком и предпринять действия, в соответствии со своей квалификацией, по отслеживанию состояния ребенка и своевременному сообщению родителям об изменениях психо-эмоционального состояния и рекомендациям по коррекции восприятия сложной жизненной ситуации как ребенка-слабозащищенного элемента взаимоотношения, так и родителей, как осознанно инициирующих потенциально травмирующую ситуацию.

Вам помог ответ?ДаНет
28.04.2022, 11:54
• г. Улан-Удэ

Наш юрист говорит, что так нельзя, можно только на одной 0, 5 ставки.

Можно ли работать по совместительству в одной и той же организации. Моя основная работа пожарный и ещё работаю в доме культуры по совместительству, на 2 х ставках по 0,5. Наш юрист говорит, что так нельзя, можно только на одной 0, 5 ставки. Прав ли он?

Юрист г. Красногорск
28.04.2022, 11:56

На одно полная ставка должна быть, а вот на второй - 0,5

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.04.2022, 12:05

Здравствуйте.

Можно работать по совместительству в свободное от основной работы время. То есть, Ваша дополнительная работа не должна мешать основной.

В соответствии со ст.282 ТК РФ:

[quote]Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.[/quote]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
25.04.2022, 14:59

Елена, при обстоятельствах, указанных в вопросе, только с вашего согласия может перевести. Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Приложение N 15. Правила организации деятельности фельдшерско-акушерского пункта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
22.02.2022, 11:20

Здравствуйте.

Если Вы согласились поработать и за напарницу, то, конечно, должны оплатить.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2022, 12:52
• г. Саранск
Юрист г. Москва
03.02.2022, 12:54

Светлана,[b] это возможно. Главное - письменное согласие сотрудника.

Закон четко не запрещает совмещение должностей, если основная должность на более меньшей ставки:[/b]

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Вам помог ответ?ДаНет
06.01.2022, 13:32
• г. Авдеевка

Я написал что жду от вас нормального решения этой ситуации, но мне никто с администрации не отписывает.

Моя ситуация такова, делал вывод средств, отменили и написали что «созданный вами запрос на вывод средств был отклонен, проверьте корректность указаных данных.»после этого спустя 5 часов не мог делать ставку «сума ставки 0» после этого обратился в поддержку, где мне написали предоставить документ в профиль после чего фото документа в руках, ждал 4 дня результат, написали что «ми провели сверку документов, данный документ не является уникальным и ранее мы предупреждали о создании новых аккаунтов» но это была первая моя переписка с администрацией, дальше я писал что я есть владельцем этого документа, и я ничего не нарушал, и я первый раз на вашем сайте, на что мне ответили «возможно вы в первый раз, но данный документ не уникальный»

Что у них в базе есть мой документ, но он же есть я его скидывал в профиль, дальше я писал что это мой документ я есть владелец, могу доказать любим удобным способом это, на что мне ответили так что был шок « ЧТО ПОДЕЛАТЬ, мы отменим все ваши ставки, и вернем разницу депозитов и выводов. Я написал что жду от вас нормального решения этой ситуации, но мне никто с администрации не отписывает.

Помогите пожалуйста вернуть средств.

Юрист г. Краснодар
06.01.2022, 13:35

Обратитесь в орган полиции по факту мошенничества.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
06.01.2022, 13:36

Взыскивайте средства в судебном порядке. Нажатием какой-либо кнопки деньги вы не вернете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
06.01.2022, 14:40

Здравствуйте Андрей. Неужели Вы до сих пор не поняли, что это мошенники и они совсем не собираются отдавать Вам деньги.

Забудьте и прежде чем связываться с кем то в следующий раз, проконсультируйтесь сначала у юристов.

Вам помог ответ?ДаНет
15.12.2021, 08:45
• г. Якутск

Работаю на 0, 5 ставки, проживаю в Хабаровском крае, ухожу в декрет,

Работаю на 0, 5 ставки, проживаю в Хабаровском крае, ухожу в декрет, минимум для декретных выплат 58000 тысяч в нашем регионе, подскажите пожалуйста сколько я получу? Если средний заработок у меня всего выходит 193 рубля.

Юрист г. Москва
15.12.2021, 09:26

Сумма декретных выплат расчитывается исходя из среднего дохода за 2 предыдущих года. Если уходите в 2021, то для целей расчета необходимо брать 2019 и 2020 год.

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2021, 01:10
• г. Краснодар

Сказали что 29000, правильно ли это, если Мрот 59000?

Ушла в декретный отпуск, обманом перевели всех работников на 0 5 ставку в июле с окладом 15000 сколько получу декретных? Сказали что 29000, правильно ли это, если Мрот 59000? Работаю в этой компании 7 месяцев.

Юрист г. Москва
09.12.2021, 09:36

Здравствуйте. Пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

временной нетрудоспособности;

декрета и отпуска по уходу за ребенком;

освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2020 и 2019 годы — это 912 тыс. руб. и 865 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный средний дневной заработок равен 2 434,25 тыс. руб ( (865 000 + 912 000) /730 дней). Даже если за два предыдущих года декретница заработала больше 5 млн рублей, максимальное пособие, которое можно выплатить за 140 дней — 340 795 (2 434,25 рублей × 140 дней).

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2021 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета».

В случае, когда страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 ст. 11 255-ФЗ).

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Больничный по среднему в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — и это больше чем 12 792, значит, надо выплатить 12 792 (если есть районный коэффициент, МРОТ надо на него увеличить). За февраль, соответственно: 420,56 × 28 = 11 775,68 руб. — это меньше чем 12 792, значит, за февраль будет пособие 12 792 руб. и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
24.09.2021, 08:35

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
05.09.2021, 03:25

Нет каких-либо специальных правил - просто выполняете условия, прописанные в трудовом договоре у каждого.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2021, 16:16
• г. Владивосток

Трудовой договор на ставку, временно писала заявление на 0, 5 ставки,

Трудовой договор на ставку, временно писала заявление на 0, 5 ставки, хотела перейти на полную ставку после определенного времени, но работодатель оьказал устно без четкого указания причин отказа, трудовой договор не изменен, могу ли я обратиться в суд?

Юрист г. Барнаул
31.07.2021, 16:17

Конечно можете обратится в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
31.07.2021, 16:21

В суд Вы можете обратиться, но основания нужны... Если они есть - идите в суд. И доказательсва опять же...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Туапсе
31.07.2021, 17:04

Добрый день, Ольга.

Если перевод на 0,5 ставки Вы оформляли на определенное время, то, конечно, после окончания срока Вы вправе приступить к работе на полное рабочее время по трудовому договору.

Советую написать заявление и запросить у работодателя копии всех документов, связанных с работой: трудового договора, заявлений на временный перевод, расчетные листки по зарплате, должностной инструкции.

Смело можете подать заявление и в государственную инспекцию труда, и в суд.

К заявлению приложите копии перечисленных документов.

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2021, 13:33
• г. Липецк

Ставка 0 75

Работницу приняли на 0, 75 ставки, потом по ее заявлению перевели на 0, 5 ставки и сделали доп. соглашение, теперь она хочет перейти опять на 0,75 ставки, на что делать ссылку на ТД и доп. соглашение. Спасибо.

Адвокат г. Миллерово
29.07.2021, 13:44

Ничего не делать. Перевод может быть только по инициативе работодателя с согласия работника, а не наоборот.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
29.07.2021, 14:01

Здравствуйте, Юлия.

Ни тем, ни другим. Теперь все зависит от работодателя.

0,5 ставки установлено штатным расписанием.

Поэтому при написании заявления ориентируйтесь на ст. 57, ст. 134, ст. 135 ТК РФ. Для того, чтобы привести планируемое повышение тарифной ставки работника в соответствие с требованиями действующего законодательства работодателю необходимо:

- оформить приказ об изменении размера оклада;

- согласовать с работником, оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2021, 19:11
• г. Нижний Новгород

Камеральная проверка

В соответствии со статьей 883 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) сообщает, что в ходе проведения камеральной налоговой проверки на основе Налоговая декларация по налогу на доходы физических лиц (форма № 3-НДФЛ),

(наименование налоговой декларации (расчета))

(номер корректировки 0), представленной Вами за год 2020 года, в которой

(указывается период) выявлены ошибки и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в документах, либо несоответствия сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, имеющимся у налогового органа, и полученным им в ходе налогового контроля: установлено завышение суммы страховых взносов на 120000,00 рублей, уплаченной Вами по договорам добровольного личного страхования своих, супруга (супруги), родителей, детей (в том числе усыновленных) принятой к учету при определении налоговой базы на в Приложении 5 «Расчет стандартных и социальных налоговых вычетов» Декларации, что привело к завышению суммы налога, подлежащей возврату из бюджета в разделе 2 «Расчет налоговой базы и суммы налога по доходам, облагаемые по ставке 13 %», в разделе 1 Расчет «Сумма налога, подлежащая уплате (доплате) в бюджет/возврату из бюджета».

В соответствии пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ Вами неправомерно заявлен социальный налоговый вычет, в сумме пенсионных и страховых взносов, уплаченных по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного страхования жизни, дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

Данные несоответствия указывают на возможное нарушение положений статьи 210 Налогового Кодекса.

Российской Федерации.

Необходимо в течение 5 рабочих дней со дня получения настоящего Требования представить пояснения и (или) уточненную налоговую декларацию.

Юрист г. Липецк
28.07.2021, 20:02

А вопрос то Ваш заключается в чем?

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2021, 22:44
• г. Киров

В детском саду 107 детей, должна ли быть в штатном расписании ставка логопеда?

В детском саду 107 детей, должна ли быть в штатном расписании ставка логопеда? Заранее спасибо за ответ. И сколь ко детей должно быть на 0, 5 ставки логопеда?

Юрист г. Долгопрудный
17.06.2021, 03:50

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/14525701/

Вам помог ответ?ДаНет
08.05.2021, 20:54
• г. Тюмень

Иск от кредитного кооператива. Возможна ли отмена?

Не могли бы Вы помочь мне найти ответ на вопрос? В июне 2025 года я взяла займ в КК "Сибирский Капитал" 99000 под 56% или даже 59%. На 3 года. Надеялась на увеличение заработной платы, но, наоборот, меня сократили на 0, 5 ставки. Работала психологом в школе. Платить, естественно, не смогла (платёж назначен был по 6 с лишним тысяч). Подали в суд. Выплатила по исполнительному листу 230000 (сумма неточная, ещё с какими-то рублями) в апреле прошлого года. Всё, до единой копеечки. Параллельно выплачивала так же ещё несколько задолженностей, из-за чего время оплаты затянулось. И вот через год в марте этого года приходит судебное решение. Я должна заплатить неустойки и штрафы общей суммой больше 150000 рублей. Это с первого дня просрочки до последнего дня оплаты. Если надо, то я могу отправить фото документа, который у меня сохранился. Я отправила возражение, суд отменил судебный приказ. И вот сейчас это кооператив подал иск. Заседание предварительное назначено на 18 мая. Как быть? У меня есть шанс опротестовать и не платить довольно внушительную сумму или хотя бы снизить сумму? Работаю, имею на иждивении малолетнего ребёнка, воспитываю одна, отец не помогает. Ответьте, пожалуйста, есть ли у мня шансы?

Юрист г. Краснодар
08.05.2021, 20:57

Шансы есть надо срочно готовить возражения на исковые требования можете обратиться в раздел личных сообщений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Оренбург
08.05.2021, 21:02

Здравствуйте, Наталья Константиновна!

Вероятнее всего в отношении Вас вынесен судебный приказ. Если так, то Вы без проблем можете его отменить. Для этого нужно подать в суд соответствующее заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
08.05.2021, 22:08

Здравствуйте! Для того, чтобы определить перспективу дела, нужно ознакомиться с материалами гражданского дела.

Вам помог ответ?ДаНет
26.04.2021, 12:43
• г. Новосибирск

Нужно ли будет платить НДФЛ при ликвидации ООО?

В ООО единственный участник, 100% доли в УК

Принято решение о ликвидации.

Есть задолженность по договору займа и недвижимость - некоммерческое помещение.

Заимодавец - родственник участника на погашение займа не претендует.

Если при ликвидации участник забирает себе недвижимость, будет ли он платить НДФЛ?

Участник владеет долей больше 5 ти лет,

Распространяется ли на него следующая норма: Если на день принятия решения о выходе из организации или ее ликвидации он в течение 365 календарных дней и более непрерывно владеет 50% долей в уставном капитале выплачивающей дивиденды компании, причем сумма такого владения составляет не менее 50% от общих выплат дивидендов, то налог рассчитывается по ставке 0%.

Юрист г. Москва
26.04.2021, 13:13

Цитируемая вами норма относится к дивидендам в пользу юридических лиц, поэтому она не применяется в отношении лиц физических.

При распределении имущества ООО при его ликвидации в пользу участника из числа физлиц НДФЛ уплачивается по правилам, изложнным в ст.220 НК РФ.

В частности, при получении денежных средств, иного имущества организации в случае ее ликвидации налогоплательщик вправе уменьшить сумму своих облагаемых налогом доходов на сумму фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этого имущества (имущественных прав).

При отсутствии документально подтвержденных расходов на приобретение доли в уставном капитале общества имущественный налоговый вычет предоставляется в размере доходов, полученных налогоплательщиком в результате прекращения участия в обществе, не превышающем в целом 250 000 рублей за налоговый период.

(пп 2 п.2 ст.220 НК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
10.04.2021, 11:17
• г. Санкт-Петербург

Правоверность увольнения и проведения конкурса.

Увольнение по срочному трудовому договору п 2 ст 77. До этогог предлагати перейти на 0, 5 ставки. Конкурс объявили на дату окончания договора, по положению о конкурсе должны за 10 дней до окончания договора. Конкурс безальтернативный. Увольнение вечером в 19-00. Из документов только книжка, деньги не получила так как касса не работала. Ознакомление с приказом подписано задним числом.

Юрист г. Ставрополь
10.04.2021, 11:21

Здравствуйте ИРИНА, увольнение вполне законное, так как у вас окончил действие срочный трудовой договор. И никто вам не мешал принять участие в этом конкурсе на вакансию. Важно понимать, что это НЕ ВАШЕ трудовое место! Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

2)[b] истечение срока трудового договора[/b] (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
19.03.2021, 11:15

Добрый день!

По общему правилу длительность рабочего времени работника на дополнительной работе не должна быть более четырех часов в день.

Чтобы избежать переработок, нужно внимательно составлять рабочий график работника. Например, совместителю установлена пятидневка. Если учетный период составляет одну неделю, рабочее время не должно составлять более 20 часов.

Еще при приеме на работу работник может точно знать, какие дни на основной работе являются выходными. В таком случае он может договориться с работодателем заранее о полной работе в свободные дни и это можно учитывать при составлении его рабочего графика. В таком случае еще при заключении договора в образец заполнения трудового договора по совместительству можно сразу включить условие о работе в определенные дни в режиме полного дня работы. Если информация о свободных днях появилась у работника уже в процессе труда на дополнительной работе, изменения, касающиеся режима работы, можно внести, если это необходимо, и позже, к примеру, приложением к договору.

Вам помог ответ?ДаНет
16.03.2021, 10:30
• г. Дедовичи

Идёт ли этот период в педстаж?

С 2012 по 2015 год работала заместителем директора по учебной работе (образование) на 0, 5 ставки и по внутреннему совмещению вела уроки на полную ставку. Идёт ли этот период в педстаж?

Адвокат г. Москва
16.03.2021, 16:00

Разумеется, Вы на полную ставку осуществляли педагогическую деятельность, а как она была оформлена - дело второе.

Вам помог ответ?ДаНет
27.02.2021, 14:26
• г. Новосибирск

Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом?

Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии. В последних документах прописано, что педагог-психолог, работающий в спец. Школах, школах-интернатах и прочих может рассчитывать на льготную пенсию, а работающий в обычной общеобразовательной школе нет. Так ли это?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
27.02.2021, 14:30

Наталья, совершенно верно, в соответствии с действующим законодательством, должность педагог-психолог засчитывается в стаж для получения льготной пенсии только при условии, что педагог-психолог работал в образовательных учреждениях для детей-сирот, интернатах, коррекционных школах, детских домах и т.д.

ВАЖНО: общеобразовательные учреждения в данный список не входят.

Вам помог ответ?ДаНет
27.02.2021, 14:00
• г. Новосибирск

Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом?

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.

Адвокат г. Миллерово
27.02.2021, 14:05

Работа педагогом психологом войдет при условии работы на полную ставку. Поэтому смысл переходить на должность учителя есть только в случае, если нет возможности получить полную ставку психолога.

Вам помог ответ?ДаНет
24.02.2021, 05:53
• г. Самара

Фролов 17 фев в 17:39 Здравствуйте, какие у вас условия?

Фролов

17 фев в 17:39

Здравствуйте, какие у вас условия?

Дмитрий

17 фев в 17:44

Здравствуйте.

Для поиска варианта кредитования либо займа для вас мне необходимы некоторые ваши данные, на основании которых я обращаюсь в банки и ищу вам варианты. Заполните анкету и пришлите мне:

1) Какая сумма вам нужна и на какой срок

2) Фото главной страницы паспорта или удостоверения, и СНИЛСа (только для граждан РФ нужен снилс)

3) Адрес фактического проживания (будет отправлен договор)

Никаких предоплат, комиссий и страховок вы не платите

Я лично получаю процент от банка или заемщика который выдаст вам кредит, поэтому за мою работу я не беру никаких оплат.

Фролов

17 фев в 17:49

600 тыс на 5 лет, раскидать банк и платить в одном месте. Трудоустроенна не официально. Прожиаю в Самаре, но сейчас на полторы недели в Туле.

Дмитрий

17 фев в 18:08

Вам одобрен такой вариант:

Базовые условия.

Срок кредитования: 60 месяцев.

Сумма кредита: 600000 денежных единиц.

Процентная ставка: 9 % годовых (стандартная схема начисления).

Единоразовая комиссия: 0 %

Ежемесячная комиссия: 0 денежных единиц.

Итоговые значения, денежных единиц.

Итого сумма выплат: 737250.00 в том числе % : 137250.00 тело кредита: 600000.00 комиссии: 0.00

Банк одобривший вам кредит называется Credit Suisse AG (Швейцария)

Договор будет отправлен по месту вашего фактического проживания.

Начало выплат 17.03.2021 ровно через месяц, после выдачи займа. Далее погашение идет ежемесячно в этот же день. Погашать будете по реквизитам банка SWIFT переводами.

В случае досрочного погашения напишите мне, я буду сообщать банку об этом и делать перерасчет.

ВАЖНО! Пришлите мне ваш ЛОГИН на сайте http://www.lkcredit.site

Если вы не пользуетесь этой системой, то вам необходимо зарегистрироваться там.

У вас будет создан свой личный кабинет, на который будут отправлена сумма кредита. Вы сможете перевести деньги со своего личного кабинета на свою банковскую карту (счет) в любой момент.

Напишите мне ответ

Фролов

17 фев в 17:39

Здравствуйте, какие у вас условия?

Дмитрий

17 фев в 17:44

Здравствуйте.

Для поиска варианта кредитования либо займа для вас мне необходимы некоторые ваши данные, на основании которых я обращаюсь в банки и ищу вам варианты. Заполните анкету и пришлите мне:

1) Какая сумма вам нужна и на какой срок

2) Фото главной страницы паспорта или удостоверения, и СНИЛСа (только для граждан РФ нужен снилс)

3) Адрес фактического проживания (будет отправлен договор)

Никаких предоплат, комиссий и страховок вы не платите

Я лично получаю процент от банка или заемщика который выдаст вам кредит, поэтому за мою работу я не беру никаких оплат.

Фролов

17 фев в 17:49

600 тыс на 5 лет, раскидать банк и платить в одном месте. Трудоустроенна не официально. Прожиаю в Самаре, но сейчас на полторы недели в Туле.

Дмитрий

17 фев в 18:08

Вам одобрен такой вариант:

Базовые условия.

Срок кредитования: 60 месяцев.

Сумма кредита: 600000 денежных единиц.

Процентная ставка: 9 % годовых (стандартная схема начисления).

Единоразовая комиссия: 0 %

Ежемесячная комиссия: 0 денежных единиц.

Итоговые значения, денежных единиц.

Итого сумма выплат: 737250.00 в том числе % : 137250.00 тело кредита: 600000.00 комиссии: 0.00

Банк одобривший вам кредит называется Credit Suisse AG (Швейцария)

Договор будет отправлен по месту вашего фактического проживания.

Начало выплат 17.03.2021 ровно через месяц, после выдачи займа. Далее погашение идет ежемесячно в этот же день. Погашать будете по реквизитам банка SWIFT переводами.

В случае досрочного погашения напишите мне, я буду сообщать банку об этом и делать перерасчет.

ВАЖНО! Пришлите мне ваш ЛОГИН на сайте http://www.lkcredit.site

Если вы не пользуетесь этой системой, то вам необходимо зарегистрироваться там.

У вас будет создан свой личный кабинет, на который будут отправлена сумма кредита. Вы сможете перевести деньги со своего личного кабинета на свою банковскую карту (счет) в любой момент.

Напишите мне ответ и логин я продолжу оформление

логин я продолжу оформление

Вот так мне некий Дмитрий Леонтьев предлонает кредит. Думаю мошннник.

Юрист г. Томск
24.02.2021, 10:42

Уважаемая Ксения! Однозначно данные варианты приобретения заемных средств не являются общепризнанными. Посредники в любой сфере жизни всегда были и будут, особенно там, где можно заработать хорошо и быстро.

Раз уж Вы самостоятельно определили, что данное лицо, по вашему мнению, является "недобросовестным", то к чему описание ситуации здесь? В чём суть вашего вопроса?

Вам помог ответ?ДаНет
16.02.2021, 14:58
• г. Москва

Имеет ли таможенный орган право отказать в возврате платежей на том основании,

1. Факты дела

1. Обществом на таможенную территорию России в 2017 году ввезен товар, подана ДТ в Таможню. В отношении кода ТН ВЭД, указанного в ДТ, предусмотрена ставка НДС 18%. На следующий день после подачи ДТ товар выпущен Таможней в соответствии с заявленной процедурой «выпуск для внутреннего потребления».

2. В 2018 году в Таможню поступило обращение Общества о внесении изменений (дополнений) в сведения, заявленные в ДТ в части изменения классификационного кода на код ТН ВЭД на уровне последнего, десятого знака (ставка НДС 0%).

3. В связи с обращением Общества Таможней проведен таможенный контроль в форме проверки документов и сведений после выпуска товаров, по результатам которого установлено, что первоначально заявленный классификационный код определен верно, в связи с чем основания для принятия решения об изменении сведений, указанных в ДТ, отсутствуют. О результатах таможенного контроля общество уведомлено письмом таможни через месяц после поступления обращения.

4. Спустя три месяца после подачи обращения в Таможню, Общество направило заявление декларанта о возврате НДС, уплаченного излишне при ввозе товара. Ввиду отсутствия оснований для возврата денежных средств Таможня письмом возвратила заявление Общества.

5. Не согласившись с отказом Таможни в возврате излишне уплаченных таможенных платежей по ДТ и посчитав, что он не соответствует закону и нарушает права и законные интересы в сфере внешнеэкономической деятельности, Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением, в котором просило обязать таможенный орган возвратить излишне уплаченные таможенные платежи.

6. Классификация товара осуществлялась исходя из вида и состава его основного материала. По данному товару было принято Решение ЕЭК, указывавшие на две возможности классификации товара – по подсубпозиции, где упомянут материал, или по подсубпозиции, являющейся самой высокой в порядке возрастания кодов из числа подсубпозиций, где такие материалы поименованы.

Однако после выпуска ДТ, но до обращения Общества в Таможню в решение ЕЭК были внесены поправки, которые оставили в качестве единственно возможного варианта последний из упомянутых в предыдущем абзаце данного условия задачи.

7. Общество настаивало, что примененный им при декларировании в 2017 году второй вариант классификации не отражал особенностей товара, и что оно справедливо настаивало на его изменении, в качестве подтверждения ссылаясь на экспертное заключение об особенностях состава товара, выданного региональной торгово-промышленной.

Какими актами следовало руководствоваться при оценке правильности заявленного классификационного кода или обращения Общества о его изменении?

Какой редакцией решения ЕЭК по классификации должна была воспользоваться Таможня при контроле ДТ в 2017 году? А при рассмотрении заявления Общества в 2018 году? Чем вы можете это обосновать?

Следует ли суду учитывать экспертное заключение ТПП как доказательство со стороны Общества (при ответе руководствоваться положениями Арбитражного процессуального кодекса в части доказательств)?

Если Общество заведомо знало об особенностях классификации и намеренно задекларировало в 2017 году товар по первоначальному коду, обеспечивающему быстрое и беспрепятственное прохождение таможенного контроля, лишается ли оно права на признание платежей излишне уплаченными и на их возврат? Почему?

Исходя из предыдущего вопроса, можно ли говорить о добросовестности действий Общества и влияет ли этот фактор на оценку ситуации? Имеет ли таможенный орган право отказать в возврате платежей на том основании, что Общество знало или должно было знать об ошибочности своих действий?

Юрист г. Москва
17.02.2021, 11:52

Добрый день. Для ответа на вопросы необходимо смотреть документы предоставляемые при декларировании и отказы таможенного органа.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение