Невыплата работодателем заработной платы

Работала не официально заработная плата была 08.07.2016 работодатель выплатил не всю сумму, обещал остаток отдать 11.07.2016. С 12.07.2016 ушла в отпуск и 15.07.2016 сообщил, что больше на работу не выходила. Что можно сделать? Можно ли хотя бы вернуть оставшуюся сумму заработной платы?

С сентября по середину апреля проработала в компании, официально не устраивали, обещали вот-вот. В один день, предложили мне уволиться так как нечем платить. Полный расчет обещали произвести в ближайшее время. Часть денег я получила, а потом пошли штрафы, за то, за это, удержание, в итоге работодатель отказался выплатить мне полную сумму. На мое официальное заявление с просьбой выплаты (отправила в начале июня, письмом с уведомлением и описью, и фото письма по вотс апу). После чего была встреча на которой мне сказали, что я не оформлена, бери такую-то сумму (сумма составляет около 10% долга) и проваливай, угрожали разборками (разговор я записала на диктофон). От этой суммы я отказалась. После были звонки, переписка по электронной почте и вотс апу. В результате деньги так и не выплачены. Подскажите, как в моем случае, составить жалобу в ГИТ, ПФР, Налоговую инспекцию, суд, прокуратуру?

Работала по трудовому договору в 2014 году! До сих пор бывший работодатель не выплатил часть зп. На руках у меня сам договор и расписка о том что он обязуется погасиь задолжность. Могу ли сейчас подать иск в суд? Каковы мои шансы выиграть, если прошло уже 2 года? Заранее спасибо!

Работодатель заказал зарплатную карта без моего ведома. Теперь, использую шантаж и давление, принуждает её получить. Угрожает невыплатой заработной платой и т.д.

Работодатель не выплачивает заработную плату с сентября месяца. Я с 22 октября нахожусь в трудовом отпуске - отпускные были не выплачены! А с 26 ноября я ушла на больничный по беременности и родам. Куда необходимо обратится для того чтобы работодатель выплатил все что положено? И когда я могу уволиться с предприятия для того чтобы следующие выплаты ненужно было так долго ждать?

Работал на хозяина на 20% от ставки заплатил 500 р вместо 25000-30000 т, р. С местной прокуратурой у него какието связи ответа на запрос нет уже больше месяца, что делать?

Работодатель отказался оплачивать заработную плату по смете. У нас нет письменного договора, но есть распечатки звонков, переводы средств, скрины чата ватсапп. Я составляю иск в суд и хочу узнать, на какую компенсацию морального и материального ущерба я могу претендовать, если общая сумма невыплаченных средств - 20000 рублей? Я потратил несколько дней, на подготовку документов (распечатка звонков, выписка со счета, скрины переписки) , на подачу заявления в полицию и прокуратуру, да и морально не хотелось больше работать. Расскажите пожалуйста, что можно добавить в иск, чтобы увеличить его цену?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Работодатель задерживает заработную плату – как с этим бороться, что нужно знать работнику?

Любая денежная выплата предусмотренная работнику – заработная плата, больничные, отпускные и др. – должна выплачиваться работодателем в строго определенные сроки. Однако случаются ситуации, когда работодатель «кормит завтраками» и задерживает причитающиеся работнику выплаты. В данной

Если работодатель при увольнении работника вовремя или вообще не даст расчет по заработной плате, какие последствия ждут данного работодателя если работник обратится с жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру за защитой своих прав?

При увольнении работодатель не выплатил заработную плату (за 4 месяца). Могу ли я сейчас обратиться в суд? Заявление об увольнении от 14.07.2017 +отработка 2 недели. Раньше не обращалась в суд потому что работодатель обещал выплатить. Документов, подтверждающих этих обещаний, к сожалению, нет.

Невыплата заработной платы в срок

Проблемы с невыплатой или задержкой заработной платы. Основную часть своей жизни граждане тратят на работу, чтобы заработать деньги для содержания себя самого и своей семьи. И для многих не секрет что очень большое количество предприятий или организаций имеют такую неприятную практику

1 декабря вступило в законную силу решение суда по дело об увольнении и выплате заработной платы в мою пользу. В решении суда сказано, что в течение 3 дней (до 4 декабря) ответчику необходимо было внести запись о моем увольнении в трудовую книжку и выдать мне заработную плату. На данный момент мне не выдана трудовая книжка и не выплачена заработная плата. Какими должны быть мои действия на данный момент? Есть же какая-то неустойка за невыполнение решения суда?

Декабрь 2019. Январь, февраль-2020 не выплата заработной платы. Решения судов,, признать трудовые отношения и произвести оплату,,

Деньги работодателем до сих пор не выплачены. С 2020 г работодатель начал процедуру банкротства.

Добились возбуждения уголовного дела по ст 145.2 Адвокат работодателя увязывает статью 145.2 с банкротством, но не отсылок ни комментариев по этому вопросу я не нашел.

Подскажите пожалуйста может ли быть связано банкротство ООО начатое в 2020 году и статья 145.2

Уголовное дело возбуждено 20.05.2021 так как суды закончились 02.02.2021

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?

Судилась с работодателем по невыплате заработной платы, суд выиграла, зарплату пока так и не получила. Работодатель в поселке где я живу собрала людей и назвала меня мошенницей, на собрании присутствовало более десяти человек, меня там не было. Записали на телефон. Написала заявление в полицию, свидетели присутствующие на том собрание подтвердили. Однако в возбуждении уголовного дела отказали. Якобы дела данной категории рассматриваются мировыми судьями. А как же статья 128.1? Или я что то не правильно поняла?

Написал заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы сейчас работодатель просит чтобы я написал отказ от своего заявления и только потом они мне оплатят мою зарплату что делать.

Уволился в конце 2015 года, работодатель не выплатил ни окончательный расчет, ни погасил задолженность по заработной плате, образовавшуюся на момент увольнения, в связи с чем сначала была представлена претензия бывшему работодателю, а позже была подана жалоба в прокуратуру, которая возбудила дело об административном правонарушении и передала его в трудинспекцию. Трудовая инспекция наложила на директора организации административный штраф в соответствии со статья 5.27 часть 1 КоАП РФ за невыплату заработной платы за 2014-2015 годы. Можно ли теперь подать заявление в следственный комитет для возбуждения уголовного дела за невыплату зарплаты, поскольку по настоящее время задолженность так и не погашена?

Здравствуйте! Не выплачена премиальная часть заработной платы при увольнении. Оклад указывался как "белая" з.п., премия - как "серая". Работодатель отказывается выплачивать, объясняя что долгов перед работником у предприятия нет. "Серая" часть зарплаты шла на Зарплатную карту банка и в выписке указано - ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Подскажите как быть и что делать?

В Положении о фонде экономии заработной платы указаны премии - конкретные суммы, которые должны были быть выплачены в сентябре и октябре. Работникам ничего не выплатили. Правомерны ли действия работодателя? Правильно ли я понимаю, что, если указаны конкретные суммы, то денежные средства у работодателя на эти выплаты в фонде есть? Спасибо.

Работали у работодателя по устному договору, то есть поверили на слово. Уже прошло 3-4 месяца, а он так и не хочет платить. Из доказательств люди, работавшие, охрана, получившая оплату и клиент, которому строили дом, он может подтвердить. Можете помочь разобраться как написать коллективное исковое заявление, и получится ли привлечь недобросовестного работодателя к уголовной ответственности по статье? - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]

Прокуратура ничего не предложила, как только подать в суд.

Подала Иск в суд о невыплате заработной плате. Как только было назначена дата рассмотрения, работодатель тут же перевел деньги.

1) Перевел сумму меньше той, на которую я рассчитывала + в иски еще компенсация морального вреда.

2) Как теперь быть с Иском? Отменить или все-таки судится?

В какой суд обращаться работнику при невыплате работодателем заработной платы и отпускных при увольнении: районный по месту нахождения ответчика или мировой? В какой срок - 3 месяца?

Жена работала в кафе барменом, оформлена официально, по трудовому договору прописана минимальная заработная оплата + % от выручки. Проработала 4 года - работодатель оплачивал только %. Сейчас сказал увольняться на требования выплаты з/п за 4 года отказал. По справке 2 НДФЛ - из бухгалтерии видно что якобы сумма зарплаты выплачивалась, но жена ни разу денег не получала и не расписывалась за их получение, брала только проценты с выручки - как поступить в данной ситуации и правомерно ли поступает работодатель заставляя писать заявление по собственному желанию и по поводу невыплаты з/п.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель не выплачивает зарплату за два месяца. На сегодняшний день получилось выйти на контакт. Но когда приехала получать деньги за октябрь месяц сумма за должности составляет 22.500 руб. Дали только 10.000 но в ведомости прописано что это выплата за октябрь. Я имею право не подписывать её и требовать чтобы они в ведомости указали что эта сумма за определённый период месяца? В противном случае если подпишу, получается, что я именно эту сумму заработала за октябрь месяц. Или я в чем то не права?

Продавец не был трудоустроен и отработал всего неделю. После чего не вышел на работу. Через день отработал еще одну смену и уведомил об резком уходе и попросил выплатить зарплату. Зарплата насчитывается после ревизии? На ревизии так же он не появился... результат ревизии выявил недостачу 9000 рублей и уведомили работника об недостаче. Так и не появившись бывший работник обратился в прокуратуру с жалобой о невыплате з/п/. после чего пришла проверка из прокупатуры без предупреждения. Как добиться справедливости?

Когда должен работодатель рассчитать полностью сотрудника, уволенного по собственному желанию? Последний рабочий день был 02.07.21. Документы все на руки выдали, а расчета нет до сих пор. Надо обращаться в трудовую инспекцию и просить с бывшего работодателя компенсацию за невовремя выплаченные деньги?

Я уволилась из ООО "ЭВИС" 30.12.2016, мне не выдали расчетный лист, не оплатили мою работу, в том числе задолженность по зарплате за 3 мес. и 22 дня неиспользованного отпуска. Работодатель запретил гл. бухгалтеру выдавать какой-либо документ о задолженности по зарплате организации передо мной. У организации "ЭВИС" арестованы налоговым органом расчетные счета, помещение для офиса не арендуется, мы работали больше года по домам, сам директор проживает в г. Кирове, в Балаково не появляется. В сложившейся ситуации я не знаю как получить расчет. Помогите, пожалуйста!

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения.

На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил.

Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.

Меня зовут Анна. У меня сложная ситуация. Я уволилась с работы 4 месяца назад, но мне не выплатили до конца зарплату и теперь работодатель не очень желает это делать. Копию трудового договора дома не нашла. Так же работодатель не отдает мне трудовую книжку мотивируя это тем, что я им ее не приносила. Что то можно сделать в этой ситуации?

Мне не выплачивают зар. плату более двух месяцев, я приостановил работу до полного погашения задолжности о чем уведомил работодателя в письменном виде, а сегодня мне говорят что я уволен по статье, что мне делать? И правомерно ли увольнение?

Работали бригадой в другом городе по договору подряда. В договоре было указано что зарплату получим после выполнения работы и после приёма заказчиком. Отработали 1.5 месяца работодатель выплатил небольшую часть и на этом все. куда обратится и какие дальнейшие действия.

Как бороться за свои права в случае задержки заработной платы?

Каждый работник должен получать зарплату на предприятии 2 раза в месяц. Сроки выплат устанавливаются в каждой компании разные. При этом задержка выдачи средств недопустима. Неправомерность задержания Если на предприятии наблюдается задержка заработной платы, то это относится к нарушению

Взыскание заработной платы в упрощенном порядке – новый законопроект

Здравствуйте, уважаемые читатели публикации! Сталкивались ли вы с задержкой, а то и вовсе невыплатой заработной платы? Для ее взыскания нужно обращаться в суд. Вот теперь готовится законопроект, который предусматривает «упрощенный» порядок взыскания заработной платы. Почему «упрощенный»

Судом взыскана задолженность по невыплате части заработной платы. Ответчик выплатил взыскиваемую сумму, но без уплаты процентов (выплата процентов, согласно ст. 236 ТК РФ, в исковых требованиях указана не была). Могу ли я потребовать выплаты процентов и каким образом: путём подачи заявления работодателю с просьбой о выплате (а если не выплатит - через суд требовать) или как-то иначе?

Работодатель установил работнику доплату в размере 5% за выполнение дополнительной работы в период с 16.05 по 31.05. Затем с 01.06 работодатель решил изменить процент доплаты с 5% до 10% с указанием периода с 16.05. По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может ли это расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты зарплаты) с выплатой компенсации работодателем работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки?

Расчет компенсации за задержку заработной платы в 2021 году.

Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне. От работодателя можно получить

Работодателем было допущено масса нарушений, в том числе задержка и невыплата заработной платы в течении 2 месяцев, так же подошел отпускной срок, отпуск мной отгулен был, но его так ни кто и не оплатил. Собираюсь написать заявление об увольнении без отработки 2 х недельного срока и не знаю как грамотно указать в нем требование об выплате отгуленного отпускного срока, так же имеется вопрос о выплате полной (черной) зарплаты, а не только той что указана в трудовом договоре. Возможно ли что нибудь получить?

Задержка заработной платы на работе – что делать и куда обращаться?

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная

Работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с этим хочу уволиться без отработки, как правильно расторгнуть трудовой договор и что нужно написать в заявлении?

Работодатель выплачивает 30-40% от заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность за 4 месяца. С конца июля вышел приказ о сокращенной рабочей недели по причине финансовых затруднений. С директором отношения вполне хорошие. Ссориться и ругаться не в моих правилах-ситуация мне понятна, но... У меня двое несовершеннолетних детей, ежемесячные обязательные платежи и т.д. Посоветуйте, пожалуйста, в данной ситуации, если я:

1.Не буду выходить на работу в связи с невыплатами заработной платы (не будет ли это незаконным)?

2.Сменю место работы (чем нужно мотивировать для полного со мной расчета)?

Спасибо и процветания Вам и Вашей компании!

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

У нас произошла не очень хорошая ситуация с фирмой, мой муж в марте месяце отработал в фирме по грузоперевозкам, генеральный директор обещал ему заплатить все деньги 25 марта, но до сих пор все деньги не отдал, по телефону с просьбой отдать заработанные деньги директор просто смеётся, договор они не заключали, директор сказал, что договор заключается после испытательного срока (1 месяц), документы они присылали через вайбер, муж такой не один, ещё есть обманутые водителя. Помогите составить претензию работадателю.

Я устроился на работу 15 января 2014 с этого момента мне не платили зп, сегодня уволился забрал трудовую, мне начали подсовывать на подпись ведомости что все выплаты я получил, я нигде не стал расписыватся. Что мне делать.

У нас токая проблема, муж мой работал у частника, и решил сменить работу ушё с работы, и просил расчёт и РАБОТАДАТЕЛЬ сказал выплотит 05 июня (В ДЕНЬ ЗАРПЛАТЫ) Но так и не отдал, предъявил кучу убыток своих и сволил на нас. (типа это мы виноваты) и мы ничего предъявить ему не смогли так как договор работы был в устной форме. Как нам быть? Может есть какой нибудь метод забрать заработанное?

Здравствуйте. Меня зовут Павел. Полтора месяца назад, знакомый предложил работу-заливка полов. Сказал, что всё покажет-расскажет, з/п обещал 40-45.Я согласился, т.к. был без работы. Поехали в Тулу (сам я из Тольятти, Самарская область) на объект. За месяц выполнили работу (залили "под ключ" 4000 кв.м.),проживание и питание, как и оговаривалось было за их счёт.Выдали аванс в размере 20000 рублей. По приезду в город, в Тольятти, вторую неделю не выплачивают остатки. Работали, естественно, не официально. Никаких договоров нет. Можно ли будет (в случае, если не выплатят) как-нибудь заставить их выплатить з/п?Заранее спасибо за ответ.

Я проработала по совместительству 9 месяцев.14 дней побыла в отпуске. Меня расчитали документально, а деньги на руки не дали, обясняя это тем, что у них двойная бухгалтерия, мне выплотили отпускн ые.и все. больше мне не положены расчетные, невыплоченных сумм нет и официально не значится мой отпуск. Правонамерны ли их объяснения.?

Задолженность по заработной плате. Ответственность, судебная практика

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

Как избежать "серой" заработной платы в конверте

Фото с сайта freepik Многие граждане нашей страны наверняка неоднократно сталкивались с таким способом выплаты заработной платы, как «зарплата в конверте». В народе ещё такой феномен называют«серая» зарплата (про черную поговорим в следующей статье). "Серая" зарплата - это частично

Способы защиты прав при длительной невыплате заработной платы

В период экономической нестабильности все больше и больше людей сталкиваются с проблемой получения честно заработанных денег. Порой в силу различных причин – недостаточной информированности, незнания, низкого уровня юридической грамотности, а порой и банальной стеснительности – работник

Защита прав при невыплате заработной платы

К сожалению, в настоящее время нередки случаи нарушения работодателем трудового законодательства – задержка/невыплата заработной платы.Что говорит закон Необходимо отметить, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Даты

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение