Невыплаченная заработная плата

Краткое содержание:

Максим
09.02.2009, 15:27
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №725583

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуск и, моральный вред). Однако, суд оставил заявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Каким образом надо рассчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?

07.08.2009, 17:32
• г. Петрозаводск
Вопрос №833407

По решению суда в мою пользу взыскана невыплаченная заработная плата и денежная компенсация за её задержку. Однако решение суда вступило в законную силу только через 10 месяцев. Каким образом произвести индексацию заработной платы, в порядке ст. 208 ГПК РФ? Можно ли её проиндексировать исходя из роста коэффициента минимального размера оплаты труда?

Елена
14.08.2015, 12:34
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №7695211

Пожалуйста номера статей ТК РФ на которые можно ссылаться при нарушении таких рабочих моментов как 1) невыплаченная заработная плата 2) на производстве не выдавалась спецодежда 3) второй экземпляр трудового договора не был выдан работнику на руки.

Антон Петрович
14.11.2010, 21:15
• г. Солнечногорск
Вопрос №1152051

Мой отец умер и по завещанию чать имущества (автомобиль и завещательное распоряжение на один из банковских вкладов) оставил своему брату. Заработная плата умершего отца, невыплаченная ко дню его смерти, мной (его сыном) в течение 4 месяцев получена не была и должна войти в состав наследственного имущества. Сейчас я узнал, что через месяц после смерти моего отца, его брат каким то образом получил его заработную плату в бухгалтерии.

Татьяна
27.12.2006, 12:27
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №410428

Уволилась с работы по собственному желанию. Осталась невыплаченная заработная плата за два месяца. Справку о задолженности бывший работодатель не дает. Обращалась к мировому судье о взыскании справки о задолженности по заработной плате и выдаче судебного приказа. Мировой судья отказал в выдаче судебного приказа на основании основании того что нет справки о задолженности по заработной плате. Но ведь я в заявлении и просила истребовать эту справку. Куда можно еще обратиться, если срок подачи жалобы истек.

23.03.2016, 16:22
• г. Москва
Вопрос №10074265

Если совершенное преступление предусмотрено ст.145.1 как невыплаченная заработная плата, то почему невыплата вознаграждения не предусмотрена на протяжение 45 лет как совершенное преступление по той же ст. на наш взгляд аналогичное ей по сущности.

С уважением Петросян Леонид вазгенович жду ответ по e-mail.ru: petleonid1937@mail.ru

02.04.2021, 15:34
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №18364746

Работала в ООО. У организации все счета заблокированы. Есть долги по неисполненным иным обязательствам. По решению суда в мою пользу с работодателя взыскана невыплаченная заработная плата.

Обратилась к приставам с исполнительным листом, но ИП было закрыто в связи с невозможностью взыскания.

Что можно сделать, чтобы взыскать задолженность по ЗП?

21.04.2018, 18:34
• г. Новосибирск
Вопрос №14132221

Умер сын, был в разводе, но проживали в одной квартире с бывшей женой и детьми. Выплачивал алименты, платил ипотеку. Хозяйство вели раздельно.

Мать - пенсионерка, одинокая. Она несла расходы по проведению похорон сына, помогали родственники матери. Какие выплаты ей положены? В организации, где работал сын осталась невыплаченная заработная плата.

Сергей
07.04.2005, 16:28
• г. Воркута
Вопрос №235952

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

У меня умер отец в декабре 2004 г. В 1989 году родители развелись.

В 1997 году он расписался с другой женщиной, но прописана она с ним не была!

Нотариус разделила: 1/4 сбережений в сберкассе мне, а 3/4 супруге.

1/4 невыплаченной заработной платы мне, а 3/4 супруге.

Подскажите насколько это справедливо?

Наследников только двое: я, и его жена.

Но невыплаченная заработная плата не обналичена, и не поступила в бюджет семьи. Т.е. не считаются совместно нажитым имуществом!

Сергей
07.04.2005, 17:30
• г. Воркута
Вопрос №235987

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

У меня умер отец в декабре 2004 г. В 1989 году родители развелись.

В 1997 году он расписался с другой женщиной, но прописана она с ним не была!

Нотариус разделила: 1/4 сбережений в сберкассе мне, а 3/4 супруге.

1/4 невыплаченной заработной платы мне, а 3/4 супруге.

Подскажите насколько это справедливо?

Наследников только двое: я, и его жена.

Но невыплаченная заработная плата не обналичена, и не поступила в бюджет семьи. Т.е. не считаются совместно нажитым имуществом!

09.06.2019, 08:28
• г. Красноярск
Вопрос №15893283

Помогите разобраться. Скончался бывший муж, у нас несовершеннолетний ребенок, на которого я получала алименты. У мужа есть еще от первого брака сын, которому 32 года. На предприятии, где работал муж, бухгалтер пояснила, что полный расчет средств (невыплаченная заработная плата, неиспользованный отпуск) будет выплачен его детям поровну. Скажите, правильно ли я понимаю, что сначала из всей расчетной суммы будут удержаны алименты, а оставшаяся сумма разделится поровну?

Мария Валентиновна
22.05.2007, 12:56
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №445583

Распространяется ли трудовое законодательство на сотрудников милиции.

Если да, то где это прописано.

Ситуация: между сотрудником милиции, управлением внутренних дел и ООО был заключен трехсторонний договор на оказание сотрудниками охранных услуг. Заработная плата не была выдана в полном объеме. По решению суда было взыскано невыплаченная сумма в пользу сотрудников. Имеет ли право сотрудник на индексацию выплаченной ему суммы.

Если да, то что нужно сделать.

Заранее спасибо.

Сергей
29.12.2008, 11:24
• г. Москва
Вопрос №697589

Могу ли я ходатайствовать об индексации денежной суммы (невыплаченная заработная плата), которую я должен получить по решению суда. На вынесение решения в окончательной форме в суде первой инстанции ушло более 2 месяцев. Поскольку мои исковые требования были удовлетворены частично, я подал апелляционную жалобу, которая спустя полтора месяца так и не принята к рассмотрению в суде высшей инстанции из-за судебной волокиты (болезнь судьи, занятость судей...). Как мне сохранить причитающиеся мне деньги от инфляции? Спасибо.

12.11.2014, 19:02
• г. Кулебаки
Вопрос №5359976

Родители жили вместе гражданским браком на протяжении 20 лет. в гражданском браке имеется несовершеннолетний ребенок. У отца имеется совершеннолетний ребенок от первого брака, у него своя семья. После смерти отца осталась невыплаченная заработная плата и приравненные к ней платежи (надбавки, доплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, иные единовременные вознаграждения и т.п.); Имеет ли право второй ребенок (совершеннолетний, который давно уже живет своей семьей) на половину этих денег или вся сумма достается несовершеннолетнему ребенку? Спасибо.

29.04.2020, 21:58
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17302696

В случае увольнения предлагается заключить соглашение о прекращении трудовых отношений, при этом по соглашению выплачивается невыплаченная заработная плата на момент последнего дня работы, компенсация за все неиспользованные дни отпуска и выходное пособие в размере 3 окладов. Также указано, что из сумм, выплачиваемых работнику, работодатель удерживает и переводит по назначению налог на доходы физических лиц и, если применимо, иные обязательные отчисления в соответствии с действующим законодательством. Верно ли я понимаю, что такие условия соглашения более выгодны, чем при увольнении по сокращению штата, в плане выплат? Какие моменты еще посоветуете учесть?

01.11.2014, 19:26
• г. Алейск
Вопрос №5270547

Алейский городской суд.

Алтайского края ул. Партизанская, 93-а, г. Алейск, Алтайский край, 658130

Истец: Комаров Андрей Анатольевич проживающий по адресу:

658129

Алейский район, пос. Совхозный,

Ул. Школьная, д. 10.

Тел.: 8 905 986 4654

Ответчик: Песков Александр Васильевич проживающий по адресу:

658129

Алейский район, пос. Совхозный, ул. Гагарина, 7-2.

Тел.: 8 923 761 4201

Адрес предприятия: Алейский район, пос. Совхозный, ул. Школьная, д. 7.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О взыскании задолженности заработной платы.

Я, Комаров Андрей Анатольевич, предъявляю иск к Пескову Александру Васильевичу Индивидуальному Предпринимателю, проживающему по адресу: Алейский район, пос. Совхозный, ул. Гагарина, 7-2. Адрес предприятия: Алейский район, пос. Совхозный, ул. Школьная, д. 7. Являясь моим работодателем с 27 июня 2013 года по 27 июня 2014 года, он не в полном объеме выплатил мне заработную плату и не произвел выплату в Пенсионный фонд. За год работы я получил заработную плату 9 000 рублей, а по трудовому договору указано 7 000 рублей ежемесячно. Налоги работодатель за год работы не уплатил, тем самым мой стаж является не подтверждённым, а это не влечет прибавку к пенсии. Я работал оператором видеонаблюдения, был трудоустроен Центром Занятости Населения, как инвалид, на субсидированное оборудованное место. При проверке ЦЗН оборудованного места для инвалида не оказалось. За время работы претензий не поступало. Обратился в прокуратуру. После обращения мне работодатель выплатил ещё 12 тысяч 548 рублей почтовым переводом и на этом всё.

Прошу взыскать с ИП Пескова в мою пользу оставшуюся невыплаченную сумму в размере 62 тысячи 452 рубля, чтобы признать отношения трудовыми. И обязать ИП Пескова А. В. произвести выплаты в ПФ РФ

Приложение:-Копия паспорта,-копия трудового договора-копия выписки из лицевого счета застрахованного лица ПФ РФ-копия талонов к почтовому переводу

«___» 2014 г. Комаров А.А. //

Расчет невыплаченной заработной платы:

Ежемесячная заработная плата = 7 000 рублей в месяц х на 12 месяцев в году = 84 000 рублей составляет заработная плата за год.

Выплатил работодатель мне 9 000 рублей заработной платы по ведомости (подтвердить не могу) + почтовые переводы (2 перевода на 6 276 рублей 00 копеек + 6 272 рубля 00 копеек = 12 548 рублей 00 копеек) что в сумме составляет 21 548 рублей 00 копеек (выплатил работодатель).

Из годовой заработной платы 84 000 рублей вычитаем выплаченную заработную плату 21 548 рублей = 62 452 (шестьдесят две тысячи четыреста пятьдесят два) рубля составляет невыплаченная заработная плата.

06.09.2013, 14:47
• г. Москва
Вопрос №2648284

У меня погиб брат 20.07.2013, спустя месяц мы узнали что у него была задолженность по кредитной карте Альфа-Банка (82000 руб.), сам он был сотрудником данного банка (должность-главный экономист). Сейчас нам постоянно звонят на дом. телефон по поводу задолженности. Вопрос: обязаны ли родственники выплачивать долг. Недвижимости у него нет и наследства как такового тоже. Еще, являются ли его пенсионные отчисления и невыплаченная заработная плата наследством? Я читала, что если отказаться от наследства, то и долг можно не выплачивать, правда ли это? и какие тогда необходимо будет предъявить банку чтобы они списали этот долг с нас и больше не звонили?

10.07.2014, 18:02
• г. Красноярск
Вопрос №4369348

В прошлом году мне задержали выплату заработной платы более чем на три месяца, я обратилась в прокуратуру, шло расследование несколько месяцев, в итоге был суд с присутствием прокуратуры-решение в мою пользу, сейчас мною получен исполнительный лист на взыскание уже не с генерального директора ООО, которое сейчас практически не функционирует, а с самого физического лица генерального директора) .Исполнительный лист был передан судебным приставам, но они первоначально мне его вернули за неимением заявления. Исполнительный лист был передан судебным приставам снова на взыскание причиненного ущерба, но до сих пор долг не погашен. Судебным приставам исполнительный лист с заявлением на взыскание был передан еще 20.03 а сегодня уже середина июля-результата никакого. Но опять же я знаю что, должнику был присужден штраф федерального значения за невыплату заработной платы, который должником был погашен. А невыплаченная заработная плата так и не погашена до сих пор. Как повлиять на приставов, либо снова обращаться в прокуратуру?

11.10.2012, 14:07
• г. Курск
Вопрос №1954733

В ООО «Фаворит» я работаю с 3 августа 2011 года, оформлена по совместительству, т.к. находилась в декретном отпуске в другой организации. ООО «Фаворит» при этом являлось основным местом работы. Должность в трудовом договоре – исполнительный директор. Фактически объектами управления являлись ночной клуб «Селебрити», детское кафе «Лукоморье», Летний ресторан «Летняя Терраса Пушкинский». Официально обозначенный рабочий день с 9.00 до 18.00, однако я уходила с работы не раньше 20.00-22.00 часов. Это время дополнительно мне не оплачивалось. Кроме того, в ночном клубе у меня был предусмотрен ночной график работы 2 раза в неделю (пятница и суббота). В эти дни я находилась на работе с 9.00 до 3-3 часов ночи, данные часы также дополнительно не оплачивались.

В трудовом договоре был установлен должностной оклад в размере 15000 рублей, однако я получала 40000 рублей и эта сумма была отражена в штатном расписании.

Подтверждением получения данных денег является суммы перечислений на банковскую карту и ведомости выплаты заработной платы.

Заработную плату за период моей работы ни разу не выплатили вовремя. Аванс не выплачивался ни разу. Заработная плата выдавалась всегда после 25 числа следующего месяца за расчетным.

С 1 июня 2012 года мною были написаны 2 заявления: первое о переводе в ООО «Фаворит» на 0,25 ставки с окладом 10000 рублей, второе – о принятии на работу в ООО «Вега» на 0,25 ставки на должность исполнительного директора с окладом 30000 рублей.

Вторые экземпляры подписанных договоров мне не вернули, также не вернули дополнительное соглашение о переводе на 0,25 ставки по ООО «Фаворит». Данных документов на руках у меня нет. Расчетные листки о начислениях заработной платы на руки работникам не выдаются, организация не платит налоги, хотя суммы вычетов сдаются с отчетностью и вычитаются при начислении и выплате заработной платы. Подтверждением являются выписки из пенсионного фонда о размерах отчислений. Суммы там указаны от полных окладов.

29 сентября 2012 года мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 15 октября 2012 года по двум организациям: ООО «Фаворит» и ООО «Вега», однако меня не допустили до работы 01 октября 2012 года, сказав что увольняют без отработки 1-ым октября 2012 года. Дополнительное соглашение к договору о расторжении мне не предоставили ни по одной организации, заставили подписать только приказ об увольнении с 1 октября 2012 года по ООО «Фаворит».

Мне рассчитали заработную плату за август и сентябрь месяц (до этого момента заработная плата за август не выплачивалась) без премиальных выплат, без учета переработок и оплаты ночных смен. Также были неправильно начислены отпускные (находилась в отпуске с 13 по 26 августа) и компенсация за неиспользованный отпуск (за 2011 – 2012 год).

Выплаченные суммы по ООО «Фаворит» за август с отпускными составила 24 776,08 рублей, за сентябрь с компенсацией отпуска – 26 757,63 рублей. Итого за 2 месяца – 51 533,71 рублей. Предварительная невыплаченная сумма 45000 рублей.

Окончательный расчет по ООО «Вега» не был произведен, компенсация за отпуск не выплачена.

Есть ли шанс через суд добиться выплаты заработной платы без указанных документов?

22.04.2014, 14:27
• г. Далматово
Вопрос №3822871

Объясните пожалуйста, как мне быть. Я с ноября 2013 года работаю кладовщиком в небольшом строительном магазине. При приеме на работу мне была обещана заработная плата 10000 рублей, в трудовом договоре указали 5400 рублей, также в договоре указано, что выходные в соответствии со штатным расписанием с которым меня не ознакомили, но усно сказали, что выходной один в неделю, по факту выходные были только после многодневных упрашиваний, не больше двух дней в месяц. В договоре указана продолжительность рабочего дня нормальная, по факту 8 часов без обеда, а с 1 апреля 10 часов без обеда. Второй экземпляр договора на руки не выдали, я подписала ревизию, которую проводили уже через 5 дней после моего выхода на работу. Зарплату за декабрь задержали на 8 дней, зарплату за январь вообще выдавать отказались под предлогом того, что у меня должна быть недостача. Я настояла на ревизии, ревизию провели только 17 февраля, а результаты ревизии мне объявили только 10 апреля. За все это время мне было выдано 6900 рублей, остальную зарплату обещали по перерасчету ревизии, которая якобы была сделана неправильно. В конце концов мне объявили недостачу, которую вычли из невыплаченной зарплаты (получилась как раз вся невыплаченная сумма). Если в мои выходные дни за склад отвечает другой человек (по факту сам владелец предприятия) то почему эту недостачу должна была оплатить я одна? Сейчас я на больничном, вчера написала заявление на увольнение, но мне отказали, сказав, что здоровье моё и моих близких моё личное дело, а склады денег стоят и что если я не выйду завтра то мне устроят все мыслимые неприятности. Как мне поступать в этой ситуации? Больше я там работать просто не могу.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.