8 800 505-92-64

Трудовой договор нарушение уволить

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

15 ответов от юристов и адвокатов

46 юристов сейчас на сайте
3266консультаций за 24 часа
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
Улан-Удэ
28.07.2017 в 15:16
Я хочу уволиться не по собственому желанию а и за нарушении трудового договора со стороны работодателя какую запись втрудовой должен зделать работодатель и как правильно написать заявления о том что работодатель нарушил условия трулдового договора.
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Елена Анатольевна
Елена Анатольевна
Краснодар
21.07.2016 в 15:19
Есть ли какая либо ответственность за нарушение пунктов трудового договора, директор ООО уволился с фирмы, не уведомив заранее главного акционера, срок контрактра 5 лет и он еще не истек.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Хабаровск
03.05.2016 в 13:27
На каком основании может уволить работодатель если трудовой договор еще не окончен? Нарушений и взысканий нет!
В избранное Просмотров: 5
Читать (4 ответa)
Вячеслав
Вячеслав
Чита
15.03.2016 в 15:08
Работника уволили в связи с истечением срока трудового договора с нарушениями трудового законодательства.
Работник подал иск о признании срочного договора бессрочным. В удовлетворении иска и апелляции отказали. Но в ходе судебных заседаний установлены факты нарушений увольнения работника.
Можно ли подать новый иск по нарушению порядка увольнения или срок исковой давности будет пропущен?
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Сергей Рудольфович
Сергей Рудольфович
Балахна
29.11.2015 в 14:53
Я работал по трудовому договору и меня без объяснений уволили в один день. Нарушений с моей стороны не было. Что мне делать в данном случае? Спасибо.
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Марина
Марина
Москва
26.11.2015 в 13:00
Планирую уволиться в связи с нарушением работодателем трудового договора. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Карталы
31.08.2015 в 15:56
Меня хотели уволить по статье нарушения трудового договора а я в это же время хотела написать до трех лет по уходу за ребенком в итоге уволили по собственому желанию кто прав как быть дальше.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Павел
Павел
Москва
17.03.2015 в 11:40
Хочу уволится с работы, и подать заявление в трудовую инспекцию, за нарушение трудового договора. Реально получить моральную компенсацию и если адвокат который поможет с исковым заявлением и вообще с этим делом?
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Виктория
Виктория
Покров
25.07.2014 в 13:23
Куда обратиться во Владимирской области по вопросу нарушения трудового договора. Я уволилась с предприятия, в котором по договору мне должны было платить з/п + премия. С некоторого времени мне перестали выплачивать премию. Т.е. не проводили официально, но насчитывали где-то в черной бухгалтерии. После уволнения официальную часть, проведенную по бухгалтерии, мне выплатили, а обещенную премию приходится выбивать регулярными звонками. Как быть? Законны ли мои требования. И как этого официально это вытребовать, куда обратиться?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Олеся
Олеся
Братск
07.05.2014 в 08:59
Уволили беременную за нарушение трудового договора, нарушений небыла, трудовой договор со мной при поступление на работу заключен небыл, каждый день обещали трудоустроить и этого не произошло, после увольнения прошло три недели и до сих пор я не могу получить расчет. После увольнения я пришла устраиваться в другую службу такси мне отказали т.к база данных общая и там отмечена что я нарушительница трудового договора, не денег ни работы, как лудше поступить?
В избранное Просмотров: 9
Читать (1 ответ)
Константин Юрьевич
Константин Юрьевич
Самара
13.03.2013 в 21:43
Уволился по мотивам нарушения работодателем трудового договора. В настоящее время подал в суд по трудовому спору. Нарушен порядок увольнения, не осуществлены выплаты за замещение работника (коллеги) за 2 года, не получил выплат за переработку. Суд просит представить лист расчета взыскиваемой суммы. На руках есть справка 2 НДФЛ, листок расчета при увольнении и справка о средней заработной плате, должностной оклад указан в трудовом договоре. Нужен образец расчета взыскиваемой суммы с ответчика (работодателя). СПАСИБО!
В избранное Просмотров: 166
Читать (1 ответ)
Максим
Максим
Пенза
01.08.2007 в 21:53
Знакомую уволили по статье за нарушение трудового договора (употребление спиртных напитков на рабочем месте) без сохранения стажа на этом предприятие и на ранее работающих.
В избранное Просмотров: 33
Читать (1 ответ)
Игорь
Игорь
Санкт-Петербург
23.04.2004 в 14:26
У работника срочный трудовой договор. Если его уволят по окончании срока с нарушением ст.79 ТК - уведомление не менее чем за 3 дня, он подаст в суд и его восстановят. Каков будет НОВЫЙ СТАТУС работника, после восстановления?
В избранное Просмотров: 17
Читать (2 ответa)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение