Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

231 юрист сейчас на сайте
4367консультаций за 24 часа

Строительные фирмы

У нас договор со строительной фирмой, мы им заплатили за черновые материалы, и первый этап работ (они его выполнили), а вот дальше все затормощилось, не выходят на связь и 2 й этап только на половину сделали... подскажите как правильно составить претензию на возврат денежных средств и на неустойку.

Для составления претензии и расчета неустойки необходимо ознакомиться с документами, они все имеются?

В претензии укажите проблему, требование и последствия неисполнения требования. Ссылайтесь на условия договора и нормы Гражданского кодекса РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, составление претензии- платная услуга, обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.

Татьяна, добрый день! Если Вы потеряли интерес в договоре нужно его расторгать (уведомление о расторжении), если хотите, чтобы они доделали можете это потребовать. Можете привлечь третье лицо для доделки и выставить расходы на строительную фирму.

Обратились в строительную фирму заключили договор на строительство, денег не хватало, фирма посоветовала обратится в банк с которым у них договор о сотрудничестве. В итоги банк перевел деньги на счет строительной организации, у нас теперь кредит, а строительная фирма исчезла, а у нас только долги и никакой стройке. В полицию заявление подали. А к банку мы можем предъявить какую-либо претензию?

К банку не можете, они кредит выдали, а что значит - фирма пропала? Она что обанкротилась? Проверяли ее на сайте налоговой?

По закону Банк согласно вашего заявления и заключенного с вами договора свою работу выполнил (читайте договор) У вас претензии к строительной компании А не к банку будут Это все согласно закона не моего желания. Если найдутся у банка какие - нибудь нарушения в договоре с ними займутся А строительная компания исчезла, так у нас в России обиженных дольщиков тьма. И эта схема еще видимо работает. Таких пройдох следует наказывать строго и жестоко Но не нам же.

Строительная фирма ООО «Сигма» соглашалась выполнить ра­боты по строительству цеха, если заказчик, ОАО «ТНХЗ» представит гарантию банка на всю сумму заказа. ОАО «ТНХЗ» получило такую гарантию. Между ООО «Сигма» и ООО «ТНХЗ» был заключен договор подряда. Подрядчик, выполнив договор, потребовал от ООО «ТНХЗ» произвести оплату выполненных работ. Однако заказчик оплатить выполненные и принятые им работы отказался, ссылаясь на то, что подрядчик не имеет лицензии на выполнение работ. ООО «Сигма» обратилось с требованием произвести оплату к банку. Банк также отказался что-либо платить.

ООО «Сигма» обратилось с иском в арбитражный суд о взыскании с ответчиков сумму, определенную договором подряда. Кто прав в этом споре?

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Руководитель Вашего образовательного учреждения. Который отчислит Вас; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" ""Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся ""1. Обучающиеся обязаны: ""1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

Заключили с фирмой договор на покупку строительных материалов (Все для кровли), хотели приобрести их за счет материнского капитала, при помощи сторонней организации. В Пенсионном фонде отказывают, говоря что договор не может быть на покупку строит. Мат.,а только на выполнен работ. Так ли это? Речь идёт о полной сумме мат. кап.,а не 50%сейчас и 50% через пол года. Фирма ООО.

Использование средств материнского капитала на приобретение именно стройматериалов не предусмотрено. Однако с помощью материнского семейного капитала вы можете оплатить услуги фирмы-подрядчика, с которой у вас заключен договор строительного подряда. Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Материнский капитал можно направить на реконструкцию помещений с сообщением им качеств, более подходящих для проживания семьи с детьми. Перечень документов и условия использования средств по данному направлению приведены в Постановлении Правительства РФ № 862 от 12 декабря 2007 г. «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий». Так, в п. 2 указанных Правил говорится: на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения организации, выполняющей строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, в том числе по договору строительного подряда (далее - строительная организация), а также на компенсацию затрат, понесенных на строительство или реконструкцию таким способом объекта индивидуального жилищного строительства, путем перечисления указанных средств на банковский счет лица, получившего сертификат. Стройматериалы в перечне разрешенного использования не числятся.

Мне предложили должность руководителя отдела кадров в строительной фирме, но я не знаю миграционного учета, а основной персонал на сколько я поняла как раз мигранты. Если вдруг специалист моего отдела накосячит и не верно оформит документы по миграционному учету, то кто будет отвечать. Она, я или работодатель.

Нести ответственность будет работодатель.

Предлогают должность директора в ООО, фирма строительная, работает по тендеру с гос уч и частниками, чего опасаться, чем это может быть опасно? (У меня будет зам с правом печати и подписи)

Добрый вечер. Вопросы организации бизнеса и процессов строительного дела, думаю можем опустить, раз Вы обдумываете принять такое предложение... Вместе с этим на Вашем месте, я бы попросил у будущего работодателя рассказать суть и обязательно показать хозяйственную деятельность организации, так как количество рисков при заступлении на должность не счесть и в ответе не описать. На мой взгляд достаточно напомнить, что руководитель организации отвечает за деятельность фирмы, в том числе несет уголовную ответственность. Поэтому рекомендую проявить должную осмотрительность и проверить, помимо уставных документов:-баланс на предмет дебиторской и кредиторской задолженности - состав долгов предприятия - действующие договорные отношения-обязанность по исчислению и уплате налогов - не находится ди фирма в реестре недобросовестных поставщиков - не находится ли фирма на стадии банкротства. - нет ли задолженности перед сотрудниками и перед бюджетом. Если есть вопросы, обращайтесь.

Интересно про зама. Если вы не собираетесь документов подписывать вообще, это одно дело. Если все-таки собираетесь, рекомендую нанять персонального юриста, который будет визировать предлагаемые вам на подпись документы.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Суд присудил строительной фирме выплатить мне сумму, они не собираются, , куда мне обращяться?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если решение суда не исполняется то вы можете обратиться в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Добрый день! Если есть решение суда, Вы должны получить исполнительный лист и отнести егт судебным приставам по месту нахождения данной фирмы. После возбуждения исполнительного производства будет обращено взыскание либо на р/счет фирмы либо на имущество.

Суд присудил строительной фирме выплатит мне сумму, они не собораются, , куда мне обращяться?

Обращайтесь в суд с заявлением о выдаче вам Исполнительного листа. После получения ИЛ обращайтесь в службы судебных приставов (ФССП) по месту нахождения этой строительной фирмы и предъявляйте ИЛ к исполнению. Возбудят исполнительное производство и вам будут перечислять эти денежные средства.

Какую систему налогообложения лучше выбрать для строительной фирмы которая занимается ремонтом от частных заказчиков в основном?

Для фирм с небольшой доходностью целесообразно выбрать упрощенку. Для этого необходимо подать соответсвующее заявление в налоговую.

Здравствуйте! Поскольку строительство влечёт закупки материала на большие суммы, можно использовать УСН доходы за минусом расходов 15%.Перечень расходов на упрощенке приведен в ст. 346.16 НК РФ. На основании пункта 4 статьи 346.13 НК РФ условиями применения упрощенной системы налогообложения является следующее: доход организации за отчетный период не должен превышать 15 млн. рублей и остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, не превышает 100 млн. рублей. Всё зависит от различных факторов, иногда компании целесообразнее использовать УСН доходы 6 %.

У нас такая проблема. Учредитель сбежал с деньгами строительной фирмы. А земля на котором строится дом принадлежит другому человеку. Изначально он тоже был учредителем, теперь он отказывается, говорит что разрешал строиться на своей земле, но после того как учредитель сбежал, землю он забирает, т.е.мы паевщики за бортом.. возможно ли привлечь к ответственности хозяина участка?

Необходимо знать каким образом у вас оформлены договора - долевое участие в строительстве или строительный кооператив. Объект на земле в любом случае построен на ваши деньги, нужно исходить из этого.

Добрый день. Так как учредитель один скрылся в его действиях возможно усматриваются состав преступления по ст. 159 УК РФ. Хозяин участка возможно является соучастником. Чтобы компетентно помочь необходимо ознакомиться с документами. Рекомендую воспользоваться консультацией на основе изучения документов. Для этого напишите юристу в личные сообщения либо свяжитесь по контактам под ответом.

У нас строительная фирма, работаем с госконтрактами. Сейчас нужно открыть лицевой счет в казначействе. Подскажите, что нужно для этого сделать? И какие документы нужно собрать?

Здравствуйте. Директору Вашей фирмы нужно ЛИЧНО обратиться в казначейство, имея при себе учредительные документы фирмы: устав, выписку из ЕГРЮЛ, приказ о назначении руководителя, свидетельства ИНН и ОГРН, справку об отсутствии налоговой задолженности.

Помогите написать жалобу на бригадира строительной фирмы. За неадекватное поведение и унижения. Пугает зарплатой и т.д.

Обратитесь в инспекцию труда прокуратуру для проведения проверки а также в личку за оказанием юр.помощи можете обратиться к любому юристу сайта - ст 779 ГК РФ Удачи.

Добрый день! Вы можете обратиться в личные консультации к любому адвокату и он Вам поможет. На сайте оставление жалоб услуга платная.

Работаю в строительной фирме 5 лет. Зарплата на половину чёрная. Работодатель задерживает чёрную ЗП с марта месяца, белая платится в срок. Задолженность передо мной по ЗП около 200 тысяч. И тут фирма объявляет себя банкротом. Видимо ЗП нам не видать, т.к. в суде сложно доказать чёрную ЗП. Вопрос. В моём распоряжении есть авто, его ныняшняя стоимость около 300 тысяч. Объект работы находится в Рязани, сам проживаю в Самаре. Могу ли я на авто уехать домой и поставить во дворе? Не будет ли это являться преступлением? Я ведь не отказываюсь её отдать, пусть приезжают да забирают). А лучше оставить за долги у себя.

Доказать свою "черную" зарплату и задолженность по ней вы не сможете: никаких подтверждающих документов у вас нет. Автомобиль вашей собственностью не является, поэтому забрать его вы не сможете, это уголовно наказуемо. Можете обратиться в прокуратуру и госинспекцию труда с жалобой на работодателя, но зарплату вы не вернете.

Подаю иск о неустойке к строительной фирме (ООО), нарушившей срок исполнения договора строительного подряда. Опасаюсь, что имущества у Общества не будет для возмещения неустойки в порядке исполнительного производства. В каком порядке привлечь генерального директора ООО к материальной ответственности?

Долги, которые имеет фирма, практически невозможно «повесить» на наемного директора. В этом смысл и преимущество организационно-правовой формы ООО: в случае финансовой катастрофы учредители рискуют лишиться максимум своей доли в уставном капитале и части собственного имущества, находящегося во владении общества. Однако здесь следует отличать задолженности, образовавшиеся у общества вследствие нормального хозяйственного риска, и умышленное доведение фирмы до несостоятельности. Если последнее удастся доказать, теоретически возможно взыскать долги компании из личного кармана ее руководителя и владельцев. Для этого закон о банкротстве (№127 – ФЗ от 26.10.2002 г.) предусматривает механизм субсидиарной ответственности генерального директора ООО и участников общества.

Только при преднамеренном банкротстве фирмы возможно привлечь генерального директора ООО к материальной ответственности. Как правило, доказать преднамеренное банкротство не юристу невозможно. Кроме того, право на привлечение участников ООО может возникнуть только после судебного процесса к ООО.

Директор строительной фирмы прописан в Марий Эл, работает в Республике Татарстан, имеет благодарности от Президента РТ в области строительства, его выдвигают на звание Заслуженного строителя РТ, ему обязательно быть прописанным в РТ?

Рушания Сайдаровна, для получения наград и званий не требуется прописка в Республике Татарстан. Поэтому смело получайте заслуженную награду. Удачи и всего доброго!

В правоохранительные органы поступила информация о том, что в 2009 году строительная фирма К. выполнила работы по ремонту дорожного полотна в Псковской области, не имея лицензии на производство этих работ. По данному факту, в отношении директора строительной фирмы К. было возбуждено уголовное дело по ч.1. ст. 171 УК РФ (незаконное предпринимательство).
В своих объяснениях директор ссылался на неосведомлённость о том, что для производства этих работ нужна лицензия. Однако эксперты, привлечённые следствием, дали заключение о необходимости наличия лицензии для данного вида работ.
Данное уголовное дело поступило в суд, и его рассмотрение было закончено в начале августа 2010 года. Адвокат, приглашённый обвиняемым, ознакомился с делом в канцелярии по уголовным делам суда, где слушалось дело, и заверил своего клиента в благополучном исходе, несмотря на очень сильные позиции обвинения.
Как выяснилось, адвокат оказался прав, суд согласился с его мнением.
Попробуйте и Вы повторить успех этого адвоката!

Добрый день, задачи студентам на данном сайте не решают, по крайне мере бесплатно. Попробуйте почитать закон о лицензировании и УК РФ, в редакциях действующих на даты, указанные в условиях задачи.

Я работаю в строительной фирмы нас наняли на работу транс нефть там служба безопасности просит справку о судимости я был осужден в 2008 к 6-ти годам постатья 162. часть 2 и 161. ч. 1 смогули я там работать или искать другую работу говорят если тяжкая статья то блокируют пропуск и на этом все.

Здравствуйте! П.3 ст. 86 УК РФ гласит, Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. Ваша судимость официально погаситься только через 10 лет после отбытия наказания. Т.е. в 2024 г.

Строительная фирма целый месяц делает крышу дома, то материала нет, то бригады нет. В доме испортилась потолки и половое покрытие. Хотим взять с них расписку о сроке выполнения работ и ремонте дома за их счёт. К сожалению, договора не взяли. Как правильно её написать..

Что за дом, уточните вопрос? Многоквартирный или индивидуальный жилой дом? Заключен ли с ними договор строительного подряда и т.д?Выложите все документы, свидетельствующие о ваших правоотношениях.

Расписка пишется в свободной форме, например, "Я, ФИО, обязуюсь произвести строительные (ремонтные) работы на крыше дома, принадлежащего..., по адресу: ... , в срок до... по цене за работу... руб. В случае неисполнения указанных работ в установленный срок обязуюсь уменьшить стоимость работ на сумму... руб. за каждый день просрочки. Кроме того, по окончании работ на крыше названного дома обязуюсь устранить возникшие в результате их проведения неисправности потолков и полов по согласованию с владельцем дома за собственный счет. Дата. Подпись." Можете включить еще дополнительные обязательства на Ваше усмотрение, главное, договориться со строителями - руководителем фирмы, бригадиром или другим старшим лицом, что они эту расписку подпишут. Правильнее, конечно, было бы изначально заключить договор, обезопасив себя от подобных ситуаций.

Я работаю в строительной компании водителем газели, для осуществления нужд фирмы я перевожу разный строительный груз. Необходимо ли мне иметь путевой лист с печатью доктора, если фирма, в которой я работаю, не является транспортной компанией?

Добрый день, Сергей! Даже если ваша компания не транспортная компания, но есть в собственности ТС, которые используются для перевозки груза на объект строительства, то путевой лист должен быть оформлен. Подпись на листе ставит механик, который выпускает автомобиль и медик, которые допускают вас к выезду. На основании данного листа и списывается топливо, ГСМ и вам начисляется заработная плата. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Такая ситуация муж работал в строительной фирме с 2011 года монтажником, в 2013 он от организации выучился на изолировщика НТП, корочки работодатель оставил у себя, запись в трудовую не делали что он изолировщиком стал работать, только в 2015 году записали в трудовую, 2018 году муж уволился, но корочки эти ему не отдали, не объяснив причины? Имеет ли право работодатель не отбивать документы? И можно ли подать в суд?

Незачем обращаться в суд... Поскольку удостоверения об обучении можно получить по заявлению у лицензируемого центра профобучения. Работодатель не имеет права обучать профессиям.

У меня такой вопрос я сейчас работаю строительной фирме и прописку делали они на один год я сейчас хочу уволиться они смогут снять меня регистраций сейчас! Что посоветуйте или мне придется делать перерегистрацию?

Здравствуйте. Вам придется в течение 15 дней выезжать из России и ехать на 3 месяца в свою страну, если не найдете за эти дни другую работу.

Добрый день, Бек! Если они вас регистрировали по своему адресу, то они могут снять вас с регистрации, так как вы прекратили с ними трудовые отношения. Вам придется и оформлять новый патент и менять регистрацию. Вы заехали по рабочей визе? Срок ее действия не истек? Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Работала в строительной фирме. Когда в фирме стало все плохо руководство стало всех заставлять писать заявления на без содержания и через пару месяцев грозило понижением зарплат и переводом их с белой на чёрно-белую. В итоге с огранизацией было подписано доп соглашение о расторжении трудового договора и выплате компенсации в размере двух окладов.
Новое руководство добровольно выплачивать компенсацию отказалось. Поэтому мы пошли в суд. Представитель ответчика в суд не явился и поэтому судья полностью удовлетворил мои требования о компенсации по доп соглашению и компенсации морального вреда. Через месяц был получен исполнительный лист, который сначала был отдан в банк ответчика, затем передан приставам.
Однако ответчик все-равно отказывается выплачивать компенсацию ссылаясь на несправедливость такого пункта в доп соглашении (посмотри как написано в их письме). И подал на меня в суд, на признание данного пункта недействительным, несмотря на наличие исполнительного листа.

Здравствуйте! Нужно активно работать с приставами, чтобы они принимали меры в рамках исполнительного производства, пишите на них жалобы, постоянно напоминайте о себе. Сам факт наличия исп. листа - это не 100 % гарантия. Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу). Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Мы исполнители строительная фирма. Заключили договор с заказчиком. В процессе работы появились доп. работы которые обговаривались с заказчиком по стоимости устно. Мы выполнили работы в полном объеме. Но заказчик отказывается оплачивать доп. работы которые были согласованны устно. А их там на 600 т.р.. Но в договоре с заказчиком, у нас стоит оплата в наличной форме.. НО есть приложение к договору с графиком платежей где при получении денежных средств ставиться роспись исполнителя и заказчика, и в некоторых графах заказчик забыл расписаться и мы не расписывались (в его копиях в том числе) (Но деньги переводились на карту сбербанка ген. дира, в назначении не чего не писалось) Возможно ли будет подать в суд за неоплату услуг по основному договору?

Здравствуйте. Право конечно обратиться в суд у вас есть, но по моему мнению ничего из этого не получится. Деньги же переводились и не важно, что в назначении ничего не писалось. Значит это ваше неосновательное обогащение ст. 1102 ГК РФ которое придется вернуть если заказчик об этом заявит.

Добрый день! Очень плохо, что только устно обговаривали дополнительный договор. Конечно можете попробовать подать такой иск. Только доказательств у Вас практически нет. Иск не имеет перспектив. Есть переводы на карту. Вы не сможете доказать, что эти переводы назначались не по основному договору, а по дополнительному. Т.к. нет у Вас дополнительного договора. Ст. 64 АПК РФ 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном настоящим Кодексом и другими федеральными законами порядке сведения о фактах, на основании которых арбитражный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела.

Ну, то здесь скажешь: Согласно ч.5 ст.709 ГК РФ, если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены за выполненную часть работы. Подрядчик, своевременно не предупредивший заказчика о необходимости превышения указанной в договоре цены работы, обязан выполнить договор, сохраняя право на оплату работы по цене, определенной в договоре. Устно - это, сами понимаете не доказательство, а потмоу обязаны передать по Акту и взыскать стоимость допработ не получится. Если у заказчика отсутствуют доказательства оплаты в согласованном объеме, то, кончено, Вы сможете взыскать с него не доплаченную сумму. Теперь по перечислениям на карту директора. Расчет между физлицами. Ранее они друг друга не знали. Заказчик скажет, что это по договору. Так мол проще было. А директор заявит, что это ему долг отдавался со стороны заказчика. А с ООО - фирмой строительной он не рассчитался... Кому верить? Ну, ведь у Вас есть взаимные графики с оплатами, подписями, там вдеь тоже оплата на карту директора и подписи стоят. А потому доводы Заказчика, что вот аналогичные платежи и они зачтены, как за ООО по договору, а здесь забыли расписаться, будут заслуживающими внимание. А потому искать доказательства согласования работы дополнительной. Подавать в суд по допработам и не доплате. А там видно будет...

Взыскивайте стоимость работ на основании ст. 1105 ГК РФ: 2. Лицо, неосновательно временно пользовавшееся чужим имуществом без намерения его приобрести либо чужими услугами, должно возместить потерпевшему то, что оно сберегло вследствие такого пользования, по цене, существовавшей во время, когда закончилось пользование, и в том месте, где оно происходило.

Здравствуйте! Да, но необходимы материалы к доказыванию в процессе гражданского дела. Соберите все эти материалы в виде аудио или фото и прикрепите в приложении к исковому заявлению о мошенничестве. Либо пишите в полицию. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018) Статья 159. Мошенничество (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) Всего вам наилучшего!

заказчик отказывается оплачивать доп. работы которые были согласованны устно... ОДНАКО, и претензии заказчик не предъявляет. ПОЭТОМУ, для взыскания оплаты услуг придется обращаться в суд с соответствующим иском и доказательствами, соответствующими статьям 59-60 ГПК РФ. - Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Здравствуйте, да, это возможно, но документы в любом случае нужно анализировать, есть ли основания "довзыскать" сумму по основному договору, если отметка в платежных документах и подписи отсутствуют. Ссылка на ст. 309 ГК РФ (неисполнение обязательства по оплате выполненных работ по акту работ) Что касается, взыскания оплаты за дополнительную работу - направляйте для подписания акты выполненных дополнительных работ. Направляйте официально. Если акты не будут подписаны, взыскивайте стоимость работ как неосновательное обогащение ст. 1102 ГК РФ. В суде возможна экспертиза строительных работ. Для анализа документов вам лучше обратиться к юристу, как минимум, нужно изучать договор.

Договор займа со строительной фирмой от 2014 года (превысил 3 года). Что можно сделать для возврата денег?

Добрый день! Срок исковой давности исчисляется со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. В данном случае с даты, когда должник должен был вернуть долг. Какой срок возврата долга предусмотрен договором? "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ Статья 200. Начало течения срока исковой давности 1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Посоветуйте пожалуйста. Работал в строительной фирме, не плотили зарплату, договоров не было. Уволился, подал в суд, исковое заявление представлял прокурор. Суд удовлетворил исковое заявление. Обязал фирму выплатить долги и внести в трудовую книжку запись. Но в решении суда не установленно в течении какого срока мне должны выплатить з/п? Решение вступит в законную силу через 30 дней, исполнительный лист направят приставам, а у приставов я так понимаю это может длиться ни один год? Пристава порой не хотят работать как положено. Подскажите, можно ли как то ускорить процесс по моей выплате? А по трудовой книжке, что я должен им т.е фирме названивать чтобы мне внесли запись? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Наймите юриста. Так можно ускорить получение выигрыша в суде. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Здравствуйте! Если у пристава будут вопросы по поводу исполнения судебного решения, они должны обратиться в суд с заявлением о разъяснении исполнения, в частности по сроку. Исполнение обычно бывает в течение полу-года ст. 202 ГПК РФ.

Как судебные приставы взыщут так Вы и получите. Да, по записи в трудовую книжку договаривайтесь с отделом кадров предприятия. Удачи Вам!

Скажите пожалуйста, я работала на в строительной фирме, затем уволилась и мне ло сих пор не выплачены деньги за декабрь 2017 года, что делать?

Обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать задолженность по оплате труда, компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Добрый день! Ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. абз.1 ст.142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Ответственность: Административная ч.1 ст.5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Уголовная ст.145.1 УК РФ Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 1. Для начала Вам необходимо направить претензию работодателю в письменном виде (желательно через почту заказным с уведомлением); 2. Затем написать жалобу в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру и Следственный комитет; 3. Если и это не дало результата обратиться в суд с исковым заявлением. Второй и третий пункт можно выполнить либо в последовательности, либо сразу в суд.

Я - директор строительной фирмы. Считается ли сбором и распространением личной информации о сотруднике, попадающем под ст. 137 УК РФ, если я неофициальным путем получил на него справку 2-НДФЛ за 2016 год и обнаружил, что он два года получал вознаграждения в крупном размере от моих конкурентов, которым наша фирма проигрывала тендеры? Я хочу всё это обнародовать и уволить его. С одной стороны - эта информация личного характера и мне запрещено её распространять, а с другой стороны - это производственные отношения, нарушение этики, грубое нарушение корпоративных правил.

Нет нарушения ст. 137 УК РФ с Вашей стороны. Вы просто обнаружили преступление, совершённое сотрудником. А ст. 41 УК РФ освобождает Вас от обвинений. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели. Нет нарушения корпоративной этики. Можете заявить в полицию о преступлении сотрудника. Зачем обнародовать? Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Нет здесь состава преступления по статье 137 УК РФ, т.к. эта статья предполагает Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации Из вопроса же не усматривается, что речь идет о частной жизни лица, личной или семейной тайне. Речь о его профессиональной деятельности, которая к тому же попахивает инсайдом, что является поводом для подачи заявления уже на него.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас нет такого права, обращайтесь в прокуратуру и если будет установлена его вина ст. 137 УК РФ, тогда и право у вас такое появится. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Нет, это не нарушение этики, это уголовное преступление. В данном случае Вы просто получили не законно 2 НДФЛ, ну и ничего страшного, за это наказания нет. Мы не давно в суд такое предоставили, ответчик пошумел и сдулся. Статья 185.6. Неправомерное использование инсайдерской информации (введена Федеральным законом от 27.07.2010 N 224-ФЗ) 1. Умышленное использование инсайдерской информации для осуществления операций с финансовыми инструментами, иностранной валютой и (или) товарами, к которым относится такая информация, за свой счет или за счет третьего лица, а равно умышленное использование инсайдерской информации путем дачи рекомендаций третьим лицам, обязывания или побуждения их иным образом к приобретению или продаже финансовых инструментов, иностранной валюты и (или) товаров, если такое использование причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода или избежанием убытков в крупном размере, - наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок от двух до четырех лет со штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев либо без такового с лишением права занимать определенные должности либо.

Справка 2 НДФЛ не является информацией личного характера. Сведения о доходах могут предоставляться налоговым органом по запросу заинтересованных лиц, ваш работник данную информацию уже предоставлял в налоговый орган Статья 152.2 ГК РФ. Охрана частной жизни гражданина (действующая редакция) [Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 152.2] 1. Если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни. Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле. 4. В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, полученная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требованием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего ее распространения путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих соответствующую информацию, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

Не сможете ВЫ его за это уволить. А получение такой справки и ее выдача, соответственно, однозначно незаконно и ВЫ это понимаете. Эти действия подпадают под ст. 137 УК РФ.

Нет, указанная вами информация не является объектом уголовно-правовой охраны и в данном случае нет никакого состава преступления, предусмотренного ст.137 УК РФ. ОБъектом по данной статье является частная жизнь, личная и семейная тайна. А в вашем случае речь идет либо о коммерческой тайне, либо о чем то другом. Статья 185.6 УК РФ также не подойдет, поскольку в этом случае нужны серьезные последствия в виде крупного ущерба. Поэтому уволить вы его конечно же можете, но только если для этого есть законные основания, предусмотренные законом.

В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ - при увольнении будут выявлены два грубейших нарушения права: 1. нарушение норм статьи 81 ТК РФ. И в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. 2. Нарушение норм ФЗ "О персональных данных" Учтите что указанные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения, и ТЕМ БОЛЕЕ не являются нарушением этики, грубым нарушением корпоративных правил. :sm_no:

В этом случае нет признаков состава преступления, предусмотренного ст.137 УК РФ, диспозиция которой определяется как незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну. Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 N 1253-О, в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер. Поскольку уплата физическим лицом (налоговым агентом, производившим ему выплаты) налога на доходы физических лиц контролируется государством и оформляется (декларируется) в виде заполнения справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, эти сведения не относятся к частной жизни работника. Логично отнести их к понятию налоговая тайна, к обязанным субъектам соблюдения которой Вы не относитесь. Статья 102 НК РФ. Налоговая тайна 1. Налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом, органами внутренних дел, следственными органами, органом государственного внебюджетного фонда и таможенным органом сведения о налогоплательщике, плательщике страховых взносов, за исключением сведений: 1) являющихся общедоступными, в том числе ставших таковыми с согласия их обладателя - налогоплательщика (плательщика страховых взносов). Такое согласие представляется по выбору налогоплательщика (плательщика страховых взносов) в отношении всех сведений или их части, полученных налоговым органом, по форме, формату и в порядке, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов; 2) об идентификационном номере налогоплательщика; 10) об уплаченных организацией в календарном году, предшествующем году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с пунктом 1.1 настоящей статьи, суммах налогов и сборов (по каждому налогу и сбору) без учета сумм налогов (сборов), уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза, сумм налогов, уплаченных налоговым агентом, о суммах страховых взносов; 11) о суммах доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году размещения указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с пунктом 1.1 настоящей статьи; В качестве оснований для увольнения этого работника, в зависимости от обстоятельств дела, с некоторыми оговорками, можно отнести подпункт «в» п.6 ст.80 ТК РФ, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае разглашения работником охраняемой коммерческой, служебной и иной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Это в том случае, если работник, работая в Вашей организации, одновременно получал вознаграждение от другого работодателя в связи с предоставлением ему коммерческой и т.п. тайны, для защиты которой Вы предприняли определённые действия и предупредили об этом работника. Если работник в 2016 году у Вас не работал, то и нарушить Ваши интересы в тот период он не мог. В соответствии с п.43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в случае оспаривания работником увольнения по подпункту "в" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, в соответствии с действующим законодательством относятся к государственной, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайне, либо к персональным данным другого работника, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он обязывался не разглашать такие сведения. При этом можете ознакомиться с другим составом преступления, более подходящим к данному случаю: Статья 183. УК РФ Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 62 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение