Недостача в аптеке

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Работаю в аптеке, был учет, выявили недостачу и требуют нас (фармацевтов) ее гасить из своей зарплаты. Законно ли это?

1.1. это законно при наличии подписанных сторонами договора о полной материальной ответственности.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрист Королев

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я являюсь МОЛ с коллективной ответственностью, уволилась с аптеки по собственному желанию без инвентаризации, но с меня потребовали оставить 5000 рублей и написать заявление, что я оставляю эти деньги в счет недостачи при проведении инвентаризации, в противном случае я обязана заплатить свою среднемесячную заработную плату за проведение внеплановой инвентаризации и понесенные в связи с этим убытки аптеки, что прописано в трудовом договоре. Могу ли я вернуть эти деньги.

2.1. Необходимо смотреть трудовой договор на наличие нарушений законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Являюсь зав. аптекой. Перед моим декретом проведена ревизия. Аптека работала 6 мес., из которых 3 месяца я находилась на больничном, меня замещал сотрудник из резерва и ещё один сотрудник был принят в этом периоде и отработал 2 мес., в кол. договор вписаны все, но недостачу вешают только на меня. Как защитить свои права?

3.1. А никак. Пусть доказывают, что именно ПРИ ВАС был нанесён материальный ущерб аптеке. Учитывая современные формы учёта и контроля - это сделать не так уж и сложно. Если работодатель будет угрожать или ущемлять - вас будут рады видеть в прокуратуре и трудовой инспекции.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я фармацевт аптеки. На данной момент нахожусь в отпуске с 19 февраля по 3 марта. 25 февраля прошла ревизия без моего присутствия. И сейчас в аптеке недостача на 25000 р на препараты. Теперь с меня требуют оплатить часть суммы. И написать объяснительную в чем причина недостачи.

4.1. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
""Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Ситуация такова.
Работаю в аптеке пол года
Устроилась ещё одна женщина
Проработала две недели и ушла
Инвентаризацию перед тем как Её принять на работу не делали.
Потом была инвентаризация и была выявлена недостача, как быть в такой ситуации?
Всю недостачу с меня будут требовать?

5.1. Зависит от того какие договра у вас заключены, если у ней и у вас есть договора о полной материальной ответственности то требовать недостачу будут с того в чью смену она произошла.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Если выявят, что виноваты вы, то с вас. Если будет выявлено, что виноваты оба работника, то с уволенного работника тоже должны взыскать по суду.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я устраиваюсь в аптеку. Подписала заявление о приеме на работу 17 числа, сегодня 19 и началась инвентаризация из-за смены заведующей. Заведующая говорит, если будет недостача то и я буду платить, так как не понятно сколько продлиться инвентаризация и я уже будут работать в это время. Правомерны ли такие действия? Почему я должна платить за недостачи прошлых работников? Как мне выйти с этой ситуации?

6.1. Здравия! Выход прост-не платить и не соглашаться на такое предложение. Вы, приступая к работе, должны были принять по акту инвентаризации всю продукцию, соответственно пройдя её вместе с тем, кто её сдаёт. Если вы такой акт не подписали, то и требовать с вас нечего.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Правомерно ли при инвентаризации в аптеке учитывать товары с истекшим сроком годности как недостачу и вычитать сумму за просроченный товар из заработной платы фармацевта?

7.1. Учитывать можно и необходимо списывать. Продаже-неправомерна.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в аптеке фармацевтом 4 месяца. При приеме на работу проводилась инвентаризация. Инвентаризация прошла успешно, выявлено ноль недостач. За тем я подписала документы и стала МОЛ. Через несколько дней выявляются огромные недостачи. Может ли быть такое что инвентаризация проводилась нечестно и что в таком случае делать? Камер в аптеке нет.

8.1. Если инвентаризация проводилась при Вас, и Вы подписали акт инвентаризации и акт приема-передачи всех препаратов в аптеке, то это одна ситуация. Если что-то не так --это другая ситуация. Кто ещё имеет доступ в те часы, когда аптека закрыта?

Вам помог ответ? Да Нет
9. В аптеке была инвентаризация выявлена недостача, до меня уходил фармацевт без переучета, Сейчас мне подсунули бумаги, чтоб я расписалась, не озвучивая сумму, и я расписалась практически не глядя. Сумму пока не вешают, но я думаю из зарплаты вычет. Что делать?

9.1. Поздновато что-либо делать.
Вы, вероятно, подписали акт инвентаризации ("подсунули бумаги").
При приёме вас на работу с вами должны были заключить договор о материальной ответственности.
При получении материальных ценностей вы должны каждый раз подписывать документы (накладные)

Вам помог ответ? Да Нет

10. Устроилась на работу в аптеку 8 ноября. 30 ноября в Аптеке была ревизия. Выявлена недостача 23 тыс. рублей. Ко всему этому очень много препаратов у которых подходит срок. На январь 2019 год сроки на сумму 20 тыс. рублей. Запущенная аптека... Правомерно ли взыскать с меня сумму недостачи и за подходящие сроки? В аптеке и месяц не работаю... Подскажите куда обратиться за помощью?

10.1. Если вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то недостачу с вас могут взыскать. Ну а заказ свежих препаратов должен входит в обязанности провизора или фармацевта, вам виднее.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работала в аптеке провизором, поставили новую управляющую заблаговременно договорились сделать ревизию но она сделала с другими сотрудниками без нас таясь основных сотрудников не было теперь говорит про недостачу в 50000 руб, в этой аптеке не работаем нас перевели в этой сети но в другую аптеку, с ревизией я не согласна так как ревизия проводилась через две недели как мы ушли, как в этой ситуации нам поступить.

11.1. Реагируйте не на слова, а на документы. Если к Вам есть претензии по недостаче, пусть Вам предоставят инвентаризационную опись с Вашими подписями. Если будет Вам предоставлен приказ о недостаче, то напишите служебную записку о нарушении правил проведения ревизии.
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
12. У меня такой вопрос:11 сентября 2018 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желанию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть?

12.1. Светлана!
Вы приняли материальные ценности по акту от заведующей и исполняете ее обязанности? Вы единственный фармацевт аптеки?
Чтобы разобраться в ситуации, я должна понимать какие у вас трудовые обязанности и за какие мат. ценности вы несете ответственность.
Если вы приняли по акту у увольняющейся заведующей ТМЦ, без недостачи, а знаете, что она есть, то вы не в самом лучшем положении.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Выявлена большая недостача в аптеке софт, торговый зал большой, одна Камера, сотрудников в смену один и зав, невозможно уследить за покупателями. Имеет ли право работодатель взыскать с работников недостачу за безрецептурные препараты, которые выкладывают в торговый зал? если обратиться в суд? договор о кол. мат.ответственности подписан.

13.1. Неважно, какие внутри организации заключены договоры, формы вины никто не отменял. Без существенных доказательств можете оказаться не правы и понесете дополнительные убытки. Подумайте, что Вы можете предъявить в качестве доказательств правоохранительным и судебным органам. Посоветовал бы Вам на будущее обеспечить охрану товара (к примеру, штатная видеокамера или, если материальная возможность имеется, поставить более обширное видеонаблюдение). Я не спешил бы работникам предъявлять претензии. Лучше обратитесь в полицию для начала.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Вопрос такой: просят заплатить недостачу (не хватает препаратов в аптеке). Но ситуация в том, что я работаю неделю. Законно ли это? Также передо мной уволился сотрудник, переучёта после этого не было.

14.1. Незаконно, поскольку для привлечения к материальной ответственности, по смыслу статьи 233 ТК РФ, необходимо наличие установленных виновных противоправных действий/бездействия со стороны работника, т.е. Вас. Пока Вашей вины не установлено - не советую ничего платить или давать согласие на вычет из заработной платы, ибо потом ничего не докажете.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работала в аптеке почти полтора месяца и проходить зав. аптекой говорить у нас ревизия мы закрываем аптеку и там недостача 63000 ТК почти может ли она меня заставить платить.

15.1. Если с Вами заключен договор о материальной ответственности, то вы несете ответственность. Нужно смотреть документы. Могут взыскать и в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работаю в Аптеке, установили новое ПО,после этого началась полная неразбериха с товаром, не понятно что есть чего нет, нам сразу подсунули договор о мат ответственности под подпись, могу ли я его не подписывать, ведь при недостаче потом на нас всё "повесят"!?

16.1. Имеете полное право. Работодатель в таком случае обязан вас ознакомить, обучить работе с новым ПО. Не обучил - никакой ответственности вы нести не будете. См. статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Уважаемая Анастасия, в данном случае Вы не обязаны подписывать такое договор о материальной ответственности.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Что делать, вышла на стажировку в аптеку, поставили на три часа выйти одной, а на следующий день повесили недостачу в 5300! Считались вечером, а сказали только в обед на следующий день! А директор узнал про меня только за день до этого! У меня даже выручки на столько не было... директору звонить боятся, т.к выпустили на три часа меня одну без его ведома, да и отсутствие учёта. .недостач полно.

17.1. То что недостача в размере 5300 руб-это совсем не значит что она образовалась по вашей вине Если в аптеке отсутствует учет, то вашу вину в этой недостаче не доказать Поэтому ничего вам не следует возмещать Пусть аптека обращается в суд и там на основании ст 56 ГПК РФ доказывает именно вашу вину в недостаче, которую в описанной ситуации не доказать.

Вам помог ответ? Да Нет
18. В аптеке выявляется недостача фармацевты винят администратора, о том что она напортачила с накладными возможно ли это.

18.1. Если администратор подписывал договор о полной материальной ответственности, то это вполне правомерно. И он должен нести ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Нужно проводить служебную и аудиторской проверку и выяснять кто все таки виноват. На сайте это вряд ли возможно определить. Удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет
19. 4 месяца назад пришла на работу в аптеку, вместо ушедшей девушки. Ревизию проводили 26.06., до моего прихода. Меня взяли на работу по результатам той ревизии, новую не проводили. В ноябре. Во время плановой ревизии всплыла недостача на 40000. Есть договор коллективной мат. ответственности. Теперь меня и напарницу, которая работает давно, заставляют пополам платить. Что мне делать?

19.1. Ну что вам ответить если в действительности так как вы пишите то обращаться надо с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Самое главное не нужно подтверждать свою вину и не пишите никаких расписок, что вы будете возмещать эти деньги, пусть работодатель в суде доказывает вашу вину
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

20. Хотят в аптеке при моем увольнении повесить сроки как недостачу. Что делать?

20.1. Мало ли что они хотят.
Факт недостачи еще надо доказать.
Кроме этого ревизия должна проводится в присутствие Вас.
Ничего не подписывайте.
Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Добровольно ничего не платите и никаких расписок не пишите, что вы обязуетесь оплатить недостачу
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
21. 1,5 месяца меня попросили уволиться. Я уволилась по собственному желанию. Сегодня мне позвонили и попросили оплатить огромную недостачу, иначе подадут в суд? Я не присутствовала на ревизии. Я была в отпуске, вывезли из аптеки много препаратов, я отработала после отпуск ка два дня, а потом меня уволил.

21.1. Ничего не оплачивайте. Пусть работодатель обращается в суд, и доказывает там все факты, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
22. В аптеке хотят сделать ревизию, и разделить сумму недостачи на сотрудников аптеки. Ревизию хотят провести 1-2 июля, я в отпуске до 31 мая, и потом не работаю, при этом мое заявление на увольнение сказали забрать и написать его после ревизии. Это правильно и есть ли в этом во всем нарушения с юридической точки зрения?

22.1. Заявление об увольнении согласно Трудовому кодексу РФ отозвать имеете право только вы.

В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. ст. 352, 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ;

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я работаю зав. аптекой! Мой фармацевт ушел в декретный отпуск и мне отправили на подработку другую девочку! Мы отработали с ней 3 мес. и нам сделали учет. Была выявлена недостача и всю недостачу списали с меня, а девочка осталась так сказать не при делах! В бухгалтерии мне ответили, что она ходила на подработку и спроса с нее нет! Скажите я могу оспорить это удержание? Или это вполне законно! Работали мы с ней 2/2! То есть отработанных часов у нас одинаковое количество за последний мес. яц!

23.1. удержание незаконны вы готовы судиться и инициировать проверки труд инспекции? ...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Что делать если новая сотрудница, которая проходит испытательный срок, ворует деньги с кассы-вернее не пробивает чеки на препараты, так как мы работаем в аптеке. Из-за этого вылазят недостачи.. работает она только второй день, хотелось бы сразу вывести ее на чистую воду.

24.1. Ольга.
Поставьте её перед фактом - укажите на дверь. Зачем Вам вор на рабочем месте? Скажите, что обратитесь в полицию. Здесь много способов поставить её на место.

Вам помог ответ? Да Нет
25. У нас в аптеке ревизия показала нереальную недостачу. После перепроверки документов бухгалтером нам велят внести деньги не в кассу аптеки, а по приходнику в бухгалтерию ЦРУ, и,написать заявление о добровольной сдаче денег. Спасибо.

25.1. ---Здравствуйте, проверьтесь теперь и сами возможно что что-то недосчитали в ревизию, обратитесь в ОБЭП просит их провести проверку. Возможно что они одну и ту же недостачу каждому новому коллективу насчитывают. Отсюда и оплата в бухгалтерию? Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Марина
Ничего добровольно вносить не нужно, если Вашей вины в недостаче нет, либо вы не согласны с предъявляемой суммой

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
26. В аптеке пропал монитор, за несколько месяцев не разу не проводилась инвентаризация, сейчас выявили недостачу и с фармацевтов хотят взыскать стоимостью монитора, но одна из работнику слышала разговор прошлого заведующего с одной из начальства о продаже монитора, но это не где не зафиксировано, законно ли их намерения о взыскании?

26.1. Действия работодателя не правомерны, можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверки.


Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Взыскать можно только с виновного лица, пока вина не доказана - взыскание не законно. Если все же удержат - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Или прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

26.3. уважаемая Валентина
Нет незаконно если у вас нет договора о полной материальной ответственности

Удачи Вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет

27. Больше полу года работаю фармацевтом в маленькой аптеке, где кроме меня еще 2 фармацевта. Они же и заведующие. Кроме договора о полной мат ответственности и неразглашения тайны не чего не подписывала. До сей поры официально не устроена. Хочу покинуть это место) как быть? Придется ли проводить ревизию? Нужно ли будит выплачивать недостачу? Как расторгнуть этот договор? И если я уйду не расторгнув этот договор, что будет тогда?

27.1. Даже если вы не оформлены по трудовому договору фактический допуск к работе свидетельствует о возникновении трудовых отношений в силу ТК РФ со всеми вытекающими.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Если Вас допустили к работе, то трудовой договор с Вами заключен. Требуйте у работодателя оформления договора в письменной форме и внесения записи в трудовую книжку. При проведении ревизии, в случае недостачи, несете материальную ответственность, в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. В случае, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Я работаю в аптеке устроилась туда 2 месяца назад. У нас начали пропадать лекарства заведующая думает на меня. Когда я устраивалась инвентаризацию не проводили у них уже были недостачи. Сейчас она просит меня написать по собственному и говорит что будет инвентаризация и оплата будет после нее. что мне делать.

28.1. Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, принять участие в инвентаризации и настаивать на проведении проверки по фактам выявленной недостачи.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Имеете полное право отказаться от увольнения по собственному желанию, так как Вашей вины нет. Кроме того, Вам под отчет ТМЦ не передавались, ревизии при устройстве на работу не было.

Вам помог ответ? Да Нет
29. У нас такая проблема сделали ревизию в аптеке первый раз за 5 лет и недостача 50 000 руб. вешают ее на работников аптек обязаны ли мы платить?

29.1. Обязаны платить только в том случае, если установлена Ваша вина, а также заключен договор о полной материальной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Ревизия должна проводиться не реже 1 раза в год. На этом основании вы можете оспаривать свою виновность в причинении недостачи. К тому же необходимо знать являетесь ли Вы материально ответственными лицами.

Вам помог ответ? Да Нет

29.3. При наличии договора о полной материальной ответственности. Если он не заключен, то не обязаны оплачивать.

Вам помог ответ? Да Нет

29.4. Только если подписан договор о коллективной материальной ответственности. Всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

29.5. Имеете право обжаловать результаты ревизии в суде.

Вам помог ответ? Да Нет
30. После увольнения из аптеки была проведена ревизия и обнаружена недостача 5000 всю сумма снимают из моей зарплаты, хотя по мимо меня еще 3 материально ответственных лица работают, на ревизии меня не было и документы я ни какие ни подписывала, узнала что была ревизия совершенно случайно. Подскажите как оспорить результат ревизии.

30.1. Как всегда - по ст. 247 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских