Недостача нефтепродуктов - вопросы и ответы

Недостача нефтепродуктов

Краткое содержание

  • По какой причине могут возникнуть недостачи или излишки нефтепродукта на АЗС.
  • При инвентаризации нефтепродуктов на АЗС кто оплачивает выявленные недостачи?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. По какой причине могут возникнуть недостачи или излишки нефтепродукта на АЗС.

1.1. Интереснейший вопрос! Банальный ответ украли недоливая. Чуть осмысленный но тоже украли но другим более изощренным способом. Потом идет несобранность когда кто то кое где что то перепутал или не то куда то записал.
И наконец самое простое. ГСМ учитывается с учетом температурного режима т.е если принимали при 10 град С то при 15 - это уже будет другой объем, а из этого могут быть и излишки и недостача. Но на то на все и начальники чтобы карась не дремал...


2. При инвентаризации нефтепродуктов на АЗС кто оплачивает выявленные недостачи?

2.1. Здравствуйте! Ущерб взыскивается в материально- ответственных лиц (операторов), которым вверено имущество.

3. Работодатель искусственно создаёт недостачи по нефтепродуктам с применением центральных программ. Но доказать это просто не возможно. Операторы принимают бензовоз без потерь не воруют, но при закрытии смены минус увеличивается с большой скоростью. Каждые два месяца проводят инвентаризацию и всё с нас высчитывают. Куда девается топливо руководство решать не хочет, им легче с нас высчитать.

3.1. А колонки проверяли? Плюс у вас же бочки тарированны по мерной линейке примерно - 25-45 литров можно не угадать.

4. Я управляющая АЗС увольняюсь в связи с ростом недостачи по нефтепродуктам и по магазину. Отработала на АЗС более 10 ти лет. Такого ужаса никогда небыло. На данный момент меня интересует такой вопрос..
Коллективный договор утратил свою силу в связи с изменением штата более чем на 50% в декабре 2018 года. В том же месяце составили новый договор МОЛ но я его не подписывать. Могут ли с меня взыскать какой либо ущерб если нет подписи в новом договоре... ?

4.1. Здравствуйте, Анна, теоретически могут через суд, собрав комиссию и доказательства, причинения вреда. А при отсутствии подписанного вами договора полной материальной ответственности в размере не более чем вашего среднемесячного заработка.
Правильно делаете, что не подписываете. Шансы законно взыскать с вас недостачу у работодателя в связи с этим стремятся к нулю.
ТК РФ Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 247 ТК РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.



ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

5. Как правильно написать коллективное заявление по поводу недостач нефтепродуктов в зимний период, когда при приеме бензовозов возникают расхождения с накладной, разная плотность и температурный режим и т.д.

5.1. Так понимаем, данные недостачи удерживают из заработной платы? Любому удержанию с работника должна предшествовать проверка, в рамках которой с работника получаются объяснения, если такая проверка не проводится, а деньги удерживаются, то это не законно и Вам прямой путь в Трудовую инспекцию. Если проверки проводятся поясните, что недостачи возникают из-за вышеуказанных факторов, потребуйте чтобы Ваши объяснения были отражены в акте проверки (если не отражают делайте пометку об этом прямо на акте) и заявляйте свои возражения против удержания, если все равно удерживают опять в Трудовую инспекцию. Вообще эта ситуация не нова и давно известна поэтому в форме служебной записки (можно коллективно) на руководителя организации доложите причину возникновения недостачи и потребуйте организации технологического процесса приемки топлива с учетом его температурного расширения (эти нормы давно известны и от Вас по большому счету требуется только фиксация температуры воздуха на момент разгрузки, остальное должна обсчитывать бухгалтерия)

6. У нас на предприятии полная материальная ответственность. При приёме нефтепродуктов распечатываем акт приёма и если погрешность больше, чем допустимая, нас лишают премии, а в конце отчётного периода мы платим за недостачи. Правомерны ли действия руководства о лишении нас премий? Спасибо за ответ.

6.1. Процедуре привлечения к материальной ответственности предшествует проведение разбирательства, при отсутствии данной процедуры, удержания денежных средств с работников незаконно.

7. Я работаю на АЗС. Резервуар находился на консервации не известно по какой причине. Директор залил бензин и заставил работать на не калиброванном резервуаре, при реализации всего нефтепродукта образовалась недостача. Сейчас хотят высчитать с коллектива за всю образовавшуюся недостачу. Прав ли директор. Укажите статьи.

7.1. Елена! Ваше право обжаловать решение в судебном порядке

8. По результатам инвентаризации по нефтепродукту выявили недостачу, коллектив АЗС не ознакомили, удержали из з/пл, после выслали акт на удержание по пофамильно, провели расследование, обещали вернуть, но в этот месяц опять удержали. Как подать заявление в прокуратуру.

8.1. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

9. При инвентарищации нефтепродуктов на мазк выявили недостачу. Коллективом были написаны заявления о не согласии. Т.к в пункте 4 договора прописано если ущерб не по вине сотрудника то сотрудник ответственности не несет. Но все равновычли со всего коллектива. Как быть и куда обращаться?

9.1. В Трудовую инспекцию обращайтесь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение