Недостача в магазине

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

В начале июня устроилась в продуктовый магазин, не официально, без трудовой, после 1 месяца делали ревизию было все хорошо, после 2 месяца делаем, недостача 25000, предложила сделать ревизию, на что получила отказ (ревизия делается просто письменно от руки на листочке), мне просто сказали вернуть ключи и прийти за остатками зп,за себя точно знаю, денег этих не брала и продукты покупала всегда по своей карте.2 продавец так и осталась работать, ее не уволили. Могу ли я вернуть свою зп за отработанное время?

вопрос №17600589
прочитан 16 раз
Здравствуйте Кристина Вы и сами догадываетесь, что ревизия таким образом не производится, требуйте выплаты полного расчета, на мой взгляд следует заявить жалобу в трудовую инспекцию, и вплоть до суда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения работника. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. В случае задержки, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Из Ваших пояснений следует, что Вы работали неофициально, поэтому можно в судебном порядке добиваться установления факта трудовых отношений, а также обратиться за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Установить факт наличия трудовых отношений можно только в суде. Трудовая инспекция вряд ли Вам поможет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я отработала меньше месяца в магазине разливного пива, попросили на вакансию помощника продавца пока не найдут постоянного человека. Не присутствовала до приема на работу инвентаризации и при уходе, так же нет трудового договора и нет договора о мат. ответственности, сама управляющая сказала спроса не будет с меня, учет прошел выявлена недостача, и теперь мне не выплачивают заработную плату! И при условии я нахожусь на 6 месяце беременности! Как мне забрать зарплату? Заранее спасибо.

вопрос №16327995
прочитан 2 разa
Вопросы зп и недостачи не связаны между собой. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Обращайтесь с претензией письменной к работодателю, но отсутствие письменного договора может затруднить задачу, необходимо доказать факт наличия трудовых отношений.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В судебном порядке, если докажете факт работы. В суде вы узнаете о том, что вы вообще не работали и вас первый раз видят.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине недостача директор требует погасить в течении 3 месяцев. Может он написать заявление в полицию, чтоб завели уголовное дело по поводу недостачи? Или он может через суд требовать выплаты денег. Спасибо.

вопрос №16531236
прочитан 3 разa
Инга, добрый день! Если вы являетесь материально-ответственным лицом и недостача образовалась в отсутствии признаков хищения, то работодатель вправе предложить вам возместить ущерб. При наличии отказа вправе обратиться в суд. Если имело место кража, то работодатель должен обращаться в полиции и требования к вам являются незаконными.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Может и то и другое.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Муж устроился в конце мая в магазин разливного пива, не оформляли трудовой договор и не оформляли договор о мат. ответственности, июнь отработал зарплату выплатили все норм, июль работают вдвоем с напарником по 10-16 часов один выходной в неделю, людей не принимают в конце июля учет недостача 40 тыс., с них высчитали по 15 тыс. с зарплаты, при условии что они работают вдвоем без отдыха практически вся приемка выкладка товара на них, управляющая раз в неделю приходила поорет что где не так и уезжала, август месяц работают решили в конце августа всех уволить 29 числа, а 2 сентября проводят инвентаризацию и выявляется недостача в 90 тыс. и теперь не выдают зарплату, месяц без выходных работали и зарплата в 30 тыс., говорят еще и уголовное дело заведем. Как поступить договоров нет, как забрать зарплату? Заранее спасибо.

вопрос №16323287
Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта наличия трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вам придется обращаться с исковым о взыскании заработной платы и установления факта трудовых отношений, то что с вас взыщут недостачу шансов никаких так как договора о полной мат ответственности даже не было ни то что трудового но только через суд теперь можно взыскать деньги.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работала в газетном ларьке когда принимало ларек недостачи не было. Спустя месяц напарница которая проработала в ларьке 10 лет резко решила уволиться при переучете вылезла недостача, она выплатила сразу и уволилась я осталась отрабатывать б спустя месяц переучет и снова недостача б я работала одна, денег не бралаюмогли ли мне сказать не верный остаток при приходе на работу или как-то скрыть недостачу и показать что все по нулям.

вопрос №12745355
прочитан 8 раз
Здравствуйте. Вы должны были присутствовать на учете, то есть инвентаризации товарно-материальных ценностей, Вы должны присутствовать сверять описи и ставить свою подпись В акте инвентаризации. Если не согласна с результатами просите провести повторную инвентаризация.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Галина, работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Муж устроился в конце мая в магазин разливного пива, не оформляли трудовой договор и не оформляли договор о мат. ответственности, июнь отработал зарплату выплатили все норм, июль работают вдвоем с напарником по 10-16 часов один выходной в неделю, людей не принимают в конце июля учет недостача 40 тыс., с них высчитали по 15 тыс. с зарплаты, при условии что они работают вдвоем без отдыха практически вся приемка выкладка товара на них, управляющая раз в неделю приходила поорет что где не так и уезжала, август месяц работают решили в конце августа всех уволить 29 числа, а 2 сентября проводят инвентаризацию и выявляется недостача в 90 тыс. и теперь не выдают зарплату, месяц без выходных работали и зарплата в 30 тыс., говорят еще и уголовное дело заведем. Как поступить договоров нет, как забрать зарплату? Заранее спасибо.

вопрос №16327728
прочитан 2 разa
Пусть пишет заявление в прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Муж устроился в конце мая в магазин разливного пива, не оформляли трудовой договор и не оформляли договор о мат. ответственности, июнь отработал зарплату выплатили все норм, июль работают вдвоем с напарником по 10-16 часов один выходной в неделю, людей не принимают в конце июля учет недостача 40 тыс., с них высчитали по 15 тыс. с зарплаты, при условии что они работают вдвоем без отдыха практически вся приемка выкладка товара на них, управляющая раз в неделю приходила поорет что где не так и уезжала, август месяц работают решили в конце августа всех уволить 29 числа, а 2 сентября проводят инвентаризацию и выявляется недостача в 90 тыс. и теперь не выдают зарплату, месяц без выходных работали и зарплата в 30 тыс., говорят еще и уголовное дело заведем. Как поступить договоров нет, как забрать зарплату? Заранее спасибо.

вопрос №16323625
прочитан 2 разa
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в налоговый орган, а так же в прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

На меня подали в суд за недостачу в магазине 67 тыс. (на двоих с заведующей) В июне они делали ревизию и у нас недостача составила 100 тыс.. Мы ее выплатили. Через 4 месяца они приехали опять и у нас вышли излишки 95 тыс.. Они эти деньги приплюсовали к остатку в магазин. И через 3 недели они вновь делают ревизию и увольняют нас по статье п 7 ст. 71. У нас недостача 113 тыс. по по 63 тыс.. Я лично выплатила 18 тыс. и больше у меня нет денег (по этой статье на биржу не поставили, предложили три месяца просто отмечаться без выплаты потом три месяца по 850 р) У меня двое детей 5 и 12 лет. Живем в деревне У мужа з/п 4700, у меня детские 400 р. В иске они просят выплатить недостачу или конфискация имущества. Я работаю в гос. учреждении продавцом. Посоветуйте что мне сказать там? Как себя вести? И могу ли я встречное заявления написать.? Про первые две ревизии они не упоминают, только последнюю. У меня просто нет денег выплатить и на работу сложно устроиться со статьей. Да и нет работы здесь и садика тоже нет Я то ничего не брала в магазине. Помогите пожалуйста.

вопрос №2165372
прочитан 1590 раз
Напишите заявление в полицию, где изложите факты краж из магазина - пусть по этим фактам проведут проверки; пишите подробно, также указывайте кто мог совершить хищение; в суде иск не признавайте; если вы подписывали договор о материальной ответственности, то на вас могут возложить обязанность по возмещению ущерба;
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Для того, чтобы наложить на вас ответственность по недостаче, необходимо было не только подписать с Вами договор о материальной ответственности (который можно оформлять только с определенными должностями), но и вручить Вам под опись и роспись вверенные Вам материальные ценности. Далее нужно доказать в порядке уголовного производства кражу либо растрату, и только после этого увольнять и требовать взыскание. Для полного ответа Вам необходима очная консультация адвоката.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работала неофициально, по ревизии недостача, договор о материальной ответственности подписала, забрали паспорт пока не верну деньги.

вопрос №16200088
прочитан 6 раз
Доброго времени. Удержание паспорта преследуется статьей 325 УК РФ. Обращайтесь к участковому по месту бывшей работы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, Галина! Советую написать еще жалобу в Государственную трудовую инспекцию, а также известить об этом своих работодателей. Брать на работу сотрудников без оформления - незаконно!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Дочь устроилась продавцом в магазин одежды с 1 июля, испытательный срок два месяца, то есть она пока ещё на испытательном сроке. 1-2 августа провели инвентаризацию магазина (проверяли наличие товара с 1 апреля по 1 августа). Выявили недостачу, обязали каждого продавца внести по 20000. Обязана ли моя дочь платить недостачу даже за те месяцы, которые она там не работала? Что делать? Если она уволится, то всё равно её заставят платить?

вопрос №16187807
прочитан 2 разa
Она не обязана платить за недостачу, образовавшуюся в тот период, когда она не работала! Требования работодателя явно незаконны. Говор простым языком, просто вешает чужой долг. Ни в коем случае ничего не растить, и жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

У нас была инвентаризация и обнаружили недостачу в размере 400000 рублей, в объяснительной сотрудница созналась в краже 200000 руб. другой сотрудник отрицает своей вины. Могут ли всю недостачу повешать на сотрудницу которая частично призналась? Спасибо,

вопрос №15847590
прочитан 7 раз
Здравствуйте! Да могут.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемый Евгений Сергеевич г. Барнаул! Согласно ст.238 ТК РФ Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно ст.241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу. При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор. Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 30.05.2019 г.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине. Как выявить виновного.

вопрос №17627281
прочитан 14 раз
Выявить виновного можно только с помощью инвентаризации ТМЦ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Анастасия! В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется: Составить акт о недостаче в двух экземплярах, с точным указанием наименования товара, количества и суммы. Акты должны быть заверены подписью ответственных лиц и подотчетным торговым работником. Материально ответственное лицо обязано составить объяснительную записку на имя руководителя, указав причину отсутствия товара или наличности. Фактическое наличие товарно-материальных ценностей выявляется при инвентаризации (ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете»). Порядок проведения инвентаризации регламентируют: Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49); подраздел IV «Инвентаризации и проверки» раздела I Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов (утв. приказом Минфина России от 28.12.2001 № 119 н). Недостача может быть выявлена и в результате ревизии. Однако ревизор не вправе предпринимать какие-либо действия по взысканию ущерба с работников. Статья 247 Трудового кодекса РФ наделяет соответствующими полномочиями только работодателя. Она определяет, что [quote] до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения; для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
1. Необходимо провести инвентаризацию, чтобы определить стоимость и количество недостачи. Инвентаризация должна быть проведена в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете". 2. Если имеются договоры о полной материальной ответственности, либо соответствующие обязанности прописаны в должностных инструкциях - уже появляется шанс на взыскание суммы убытков с ответственного лица. 3. Если нет документов, подтверждающих количество "до" и "после", а также документ, подтверждающий передачу ТМЦ конкретному лицу, то увы, вероятность взыскания минимальна.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Как должна проводиться ревизия в магазине, а если недостача крупной суммы, может ли работодатель написать по этому поводу заявление в полицию, и что может грозить продавцу?

вопрос №12412231
прочитан 154 разa
Работодатель может обратиться в суд для взыскания ущерба, причиненного в результате недостачи. По приказу может быть удержан оклад с материально-ответственных лиц. Может и в полицию написать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Работодатель вправе обратиться в полицию по факту хищения денежных средств, а квалификация зависит от суммы и способа хищения. Возможно наказание в виде штраф, обязательных работ, лишения свободы, условного наказания. Удачи Вам!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Ревизия может быть проведена в любой момент. Работодатель может обратиться в полицию. Для Вас из-за этого могут наступить серьезные последствия. Все зависит от обстоятельств, от которых возникла недостача, их причин, наличия материально ответственных лиц и их числа, видеокамер в магазине и пр.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в магазине продавцом. В феврале был в отпуске, В последний день отпуска меня вызвало начальство и сказали, что в магазине недостача некоторого товара. Мы пересчитали некоторый товар самостоятельно и действительно недостача была. Руководство предложило мне выплатить эту недостачу и проститься со мной по-хорошему. Я отказался. Через некоторое время мне просто предложили уволиться без отработки. Я написал заявление и отдал его руководству (они подписали его без отработки) На следующий день директор издает приказ о проведении инвентаризации и говорят мне что уволят меня после подведения итогов. Была проведена инвентаризация, но с нарушениями. Во время инвентаризации выяснилось что нет договора о коллективной материальной ответственности, т.к. наш отдел переименовали в 2012 году. Есть только старый договор от 2011 г. в котором нет подписей всех продавцов, нам дали новый договор, я отказался его подписывать остальные продавцы его подписали, сейчас нам не дают результатов инвентаризации, говорят что еще нет результатов, а прошло уже около 3-х недель, хотя называют крупную сумму, мое заявление на увольнение было потеряно, а копии у меня не осталось,

1) Что мне сейчас делать? Мне сказали написать заявление на отпуск без содержания и отправили ждать результатов.

2) как уволиться с работы и получить трудовую книжку (нужно ли отрабатывать 2 недели) меня не допускают на работу

3) обвиняют в недостачи меня одного правомерно ли это? как защитить себя.

вопрос №2293806
прочитан 518 раз
Уважаемый, Вадим! Вы правильно сделали, что не подписали договор. В вашем случае руководство ничего не добьется. Пока в договоре не будет подписи каждого материально ответственного, он считается недействительным. Вашем случае направьте заказным письмом с уведомлением ещё раз заявление на увольнение. Копию оставьте себе. Через 14 дней они вас должны уволить, полностью рассчитать и выдать трудовую книжку.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в магазине при увольнении выявилась недостача и через неделю была пере ревизия без моего участия, которая показала меньший результат. Но работодатель высчитал с меня сумму первой ревизии имеет ли он на это право?

вопрос №10380986
прочитан 72 разa
Нужно смотреть документы, правильность их оформления. Обращайтесь к юристу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Без вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работая на кассе в спортивном магазине, при закрытии обнаружена недостача на сумму 6413 р. Я приняла кассу после второго обеда, все было ровно, при мне пробивался весь товар все чеки я отдавала, соответственно весь товар пробивался и по камерам это видно. После того, как была обнаружена недостача мне ясно дали понять, что я должна внести деньги в кассу предприятия в течении трех дней, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо. В тот же вечер была написана объяснительная и служебная расписка. Все чеки я проверяла сама на данную сумму товар не пробивался, соответственно каким образом образовалась недостача я не знаю. Деньги были внесены на третий день и спустя это время четкого, обоснованного ответа моей ошибки не поступило. Есть ли возможность каким-либо образом вернуть деньги обратно и доказать свою невиновность, сегодня я иду на разговор с начальством, что мне говорить и как быть?

вопрос №6163000
прочитан 90 раз
Да, конечно можно договориться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине четыре продавца (договор на мат. ответственность заключён), произошла недостача 80000 руб. К товару имели доступ не только продавцы, но и хозяин, его жена, дети, друзья в общем много посторонних людей. Что делать продавцам платить недостачу или обращаться в полицию?

вопрос №3786138
прочитан 69 раз
Можно отказаться оплачивать недостачу и предложить работодателю обращаться в суд. В суде доказывать, что надлежащая сохранность товара не была обеспечена.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
В бесспорном порядке работодатель может взыскать с работника только сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка (ст. 248 ТК РФ). Остальная же сумма ущерба либо может быть погашена работником в добровольном порядке, либо работодателю придется обращаться в суд. Причем работник обязан возместить работодателю лишь прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ). Однако согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается при возникновении ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине. Какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию.

вопрос №6146813
прочитан 1146 раз
Недостача в магазине. Какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию ---Сергей, это зависит от сумм недостачи и от того сможет ли хозяин её доказать. И не факт что сможет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине, должен ли работодатель выплачивать хоть какой то процент, если да то сколько,

вопрос №15523737
прочитан 4 разa
О чем идет речь в вашем вопросе? О какой выплате?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Ксения! Недостача должна быть определена и доказана в результате инвентаризации. Если Вы не согласны с результатами, то взыскать смогут только через суд. А до этого никаких штрафов трудовое законодательство не предусматривает.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине "Журавли"не было 2 года ревизии. Обнаружилась недостача миллион триста рублей. Недостачу стали высчитывать с продавцов.

вопрос №11280134
прочитан 16 раз
Здравствуйте Напишите жалобу в инспекцию труда. Обращайтесь в суд. Оспаривайте результаты ревизии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
1 обжалуйте решение работодателя 2 уволтьтесь 3 подайте в суд и взыщите причиненный ущерб.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине требуют написать расписку что вену деньги в течении 10 дней или же отдать документы на дом.

вопрос №2249734
прочитан 480 раз
Это называется вымогательство.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Во первых недостача должна быть подтверждена, во вторых являетесь ли вы материально-ответственным лицом, а в третьих ничего вы писать им не должны и уж тем более отдавать документы на дом. С уважением,
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобы новый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

вопрос №1871918
прочитан 164 разa
Главный бухгалтер вообще не может ничего ни с кого высчитывать, этот вопрос решается только с согласия работника. Если работник не согласен с вычетами, работодатель вправе обратиться в суд, где будут выясняться все обстоятельства недостачи, наличие и степень вины работника, степень осмотрительности самого работодателя и иные существенные обстоятельства. Сейчас можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

НЕДОСТАЧА В МАГАЗИНЕ 460 Т не считались пол года. Под давлением написали расписки теперь директор угрожает судом и посадить.

вопрос №7302501
прочитан 56 раз
Уголовная ответственность возможна только в том случае, если работодатель докажет умышленную кражу. Расписки Вы написали зря, поскольку у вашего работодателя куча нарушений, при которых он суд бы проиграл. Но наличие расписок усложняет все. Хотя у меня был случай, когда и при наличии расписки можно доказать отсутствие оснований для взыскания недостачи. Например вот: http://www.9111.ru/urist-19127/blog/?topic=13944
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я могу оспорить расписку, если интересно звоните и все обсудим.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли посадить за крупную недостачу в магазине продавца?

вопрос №12083973
прочитан 155 раз
Посадить могут если докажут что данная крупная недостача не что иное как присвоение вверенного имущества именно данным лицом. Всего доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
--- Здравствуйте, смотря что вы имеете в виду по словом крупная недостача. Работодатель ещё должен доказать эту недостачу в суде, а это не просто. Удачи Вам и всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине есть но знаю что не брала как доказать начальству.

вопрос №9806882
прочитан 4 разa
К сожалению никак не докажете. Но помочь может проведение полной ревизии.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Вам не надо доказывать, пусть доказывают те, кто обвиняет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине я администратор просят вернуть деньги.

вопрос №9701761
прочитан 8 раз
Ничего просто так не возвращайте. При вымогательстве обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Коллега прав. С вами заключен договор о полной материальной ответственности? Администрация в любом случае должна обратиться в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине 10000 забрали паспорт и мед. книжку и мое золото что мне делать.

вопрос №1863789
прочитан 490 раз
В отношении Вас совершены противоправные действия, о которых Вы вправе сообщить в прокуратуру или иные правоохранительные органы, требуя защиты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Что значит забрали, обратитесь в полицию. К трудовому законодательству данные действия работодателя не имеют отношения, к противоправным да.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине погашена какое наказание но магазин обратился в милицию что будет.

вопрос №9401545
прочитан 174 разa
Ничего. Тем более недостача погашена.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Недостача в магазине после вывоза товара.

вопрос №6299875
прочитан 74 разa
Недостача в магазине после вывоза товара ---вопрос задан некорректно. Уточните его.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:
23.11.2020, 13:01
ЗаконыПрактика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за октябрь ... двух инстанций поддержали компанию. Размещение магазина — один из разрешенных вспомогательных ... В свою очередь, размещение магазина включено в число вспомогательных видов ... В ходе инвентаризации была выявлена недостача части имущества. Конкурсный управляющий ...
12 136
17.11.2020, 20:26
ОбществоЧетыре бесполезных товара, которые мы незаметно покупаем и теряем из-за этого немалые деньги ... более свободно себя чувствовать в магазинах. Но подавляющее большинство людей ... продажам пакетов удается закрывать недостачи в продуктовых магазинах, а рентабельность у них ... отмечая, что благодаря этим мелочам магазины неплохо улучшают показатели по выручке ...
84 13 394
01.11.2020, 19:47
КриминалПьяный мачо андрей и его говорящая мохнатка аленка. ... собиралась закрывать смену и магазин, вбегает в бар мужчина ... случае. Времени было закрытие магазина, минут 10 до закрытия. ... забрал андрей. Но теперь недостачи у меня были каждую мою ... устроилась в другой магазин, весь коллектив этого магазина начал меня ...
11 196
22.10.2020, 17:40
ЗаконыСила права или право силы? (часть 2) ... магазина, а с другой стороны – на то, что причиной возникновения недостачи ... что прямой причиной возникновения недостачи является уклонение работодателя от исполнения ... не должен согласиться с образовавшейся недостачей?», «Работник (член бригады) – ...
22 284
22.10.2020, 17:25
ЗаконыСила права или право силы? (часть 1) ... продавцов-консультантов в книжном магазине самообслуживания, которым владела торговая ... товара в помещении книжного магазина. В апелляционном определении суда ... что «причиной возникновения крупной недостачи явилось недобросовестное исполнение ответчиками своих ...
31 289
12.10.2020, 13:24
ЗаконыМатериальная ответственность работника. Как быть, если работодатель подал в суд за недостачу Материальная ответственность работника. Как быть, если работодатель подал в суд за недостачу | ... платить за недостачу по ревизии в магазине? Работодатель хочет повесить недостачу на ... продавца работодатель проводит ревизию. Выявляет недостачу. И затем подает в ... "повесить" на работника определенную недостачу. Сначала работодатель обязан провести проверку ...
14 1 151
02.10.2020, 14:49
КриминалЕщё один способ ухода от налогов и обмана работников предпринимателями. ... Принимают на работу, в продуктовый магазин, человека, продавцом. Составляется трудовой договор ... тыс. рублей, в счёт виртуальных недостач, в течении, уже нескольких лет ... , из продуктов своих магазинов, бесплатно, пришел в магазин, навыбирал, что нравится ...
1 79
08.09.2020, 21:10
НовостиПочему кассир в супермаркете не может сам отменить покупку: кто возмещает ущерб в случае недостачи Почему кассир в супермаркете не может сам отменить покупку: кто возмещает ущерб в случае недостачи | ... после чего на складе возникнет недостача — по кассе товар будет ... недостачи? Отвечать за сохранность товаров должны конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина ... подлежат. Если с сотрудниками магазина заключен договор о коллективной ...
0 35
07.09.2020, 13:56
НовостиПочему кассиры в супермаркете не могут сами отменить покупку? ... после чего на складе возникнет недостача — по кассе товар будет числиться ... должны конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина, продавцы и кассиры, с ... подлежат. Если с сотрудниками магазина заключен договор о коллективной матответственности ...
0 17
02.09.2020, 19:31
ЗаконыВсем известно, что воровать в супермаркетах нельзя, но если уж это произошло. ... знают где установлено видеонаблюдение. В магазинах большая текучка кадров, многих увольняют ... . Дознаватель сделал звонок менеджеру магазина с требованием проведения обязательной ревизии ... В результате мы выяснили что недостачи по одному сорту колбасы, которую ...
0 339
16.08.2020, 21:39
НовостиЧем грозит отмена ЕНВД в 2021 году ... подходящим режимом для небольших магазинов, обувных мастерских, химчисток ... под угрозой — крупных сетевых магазинов там нет, а маленьким ... образом будет восполняться эта недостача в бюджете, пока не ... 50 кв. метров (розничные магазины). 2. Следующий вариант — ...
1 1 024
13.08.2020, 13:49
ОбществоКак понять, что вас обвешивают? 4 схемы обмана, которые позволяют продавцам неплохо заработать ... сотрудники могут обвешивать, чтобы покрыть недостачу либо ради небольшой прибавки к ... Вам будут интересны следующие публикации: Магазин «Пятерочка»: как работники оплачивают свой ... потребителей о просроченных товарах в магазинах, можно ознакомиться https://www. ...
2 94
16.07.2020, 14:20
ЗаконыЧто делать если повредили товар при гарантийном ремонте? ... Убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются хранителем ... убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются: ... сервис-центр или непосредственно в магазин. Указывайте, что товар ...
3 617
08.06.2020, 10:22
Законы«Присвоение или растрата», то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному. Ст 160 УК РФ ... субъектов безгранично велик: это работники магазинов и складов, любые сотрудники, которым ... всевозможных проверок и ревизий, установления недостачи или сознательно устроенной пересортицы. Но ... но можно провести ревизию, обнаружить недостачу и «вуаля», ни чего не ...
0 53
30.05.2020, 14:16
ОбществоНесёт ли магазин ответственность за вещи в камере хранения? Несёт ли магазин ответственность за вещи в камере хранения? | ... . Убытки, причиненные поклажедателю утратой, недостачей или повреждением вещей, возмещаются хранителем ... хранения. Может ли охрана магазина заставить покупателя оставлять вещи в ... — это отдельный договор с магазином. По действующему законодательству (статья 421 ...
13 354
12.05.2020, 20:38
ИсторияМагазинные воришки против воров из магазина. Кто кого? Магазинные воришки против воров из магазина. Кто кого? | ... уводила различные предметы из магазинов самообслуживания. Кстати за ... и сдирают деньги за недостачи. Может где-то это ... несчастны и безвинны работники магазинов самообслуживания? Ведь интернет ... . Причём наглость персонала магазина в обмане покупателей просто ...
10 105

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение