Недостача в магазине что делать работодателю

23.06.2022, 15:12
• г. Курск

Работаю не официально, как с этим быть?

Работаю в магазине 3 года, вылезла недостача, работодатель требует расписку на получении денежных средств вернуть, что делать? Работаю не официально, как с этим быть?

29.04.2022, 09:38
• г. Киров

Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

18.04.2022, 18:05
• г. Нижний Новгород

Я боюсь что после этого они смогут меня привлечь к материальной ответетственности за выявленную недостачу.

Я работала в магазине продавцом не официально, забеременела попросила официальное трудоустроустройство, работадатель отказал, я подала в суд, меня сразу уволили и обвинила в краже денежных средств, написали на меня заявление в полицию, меня вызывали на допрос, где я объяснила что деньги переводились работадотелю на карту, мелочь я не считала никогда, отчёты по терминалу не снимала, выиграла суд по трудоустройству. Прокуратура ответила на мое обращение что моя зарплата незаконнно удержана. И вынесла представление работадателю чтобы выплатили мне зарплату и трудоустроили официально. А им отказали в возмбуждении уголовного дела - причина - принятие решение не представляется возможным. Сейчас работодатель хочет оформить меня заключить трудовой договор выплатить мне зарплату удержанную. Я боюсь что после этого они смогут меня привлечь к материальной ответетственности за выявленную недостачу. Отправят договор в прокуратура что бы опять возбудили дело

Что мне делать?

02.02.2022, 17:01
• г. Нижний Новгород

Возврат ключей от магазина

Ситуация такая. Проработали 5 дней официально продавцом-кассиром в продуктово-пивном магазине. Условия работы жуткие. Трудовой договор не отдают, полная антисанитария, реализация просрочки и переписывания сроков годности. Работать так не захотела и на 5 день заболела (сейчас на официальном больничном.) Работодателя обо всем предупредила.

Но начались проблемы. Названивают каждый день и требуют принести ключи от магазина и прийти на инвентаризацию, нашли недостачу (я ничего не крала из кассы и все это по камерам можно спокойно отследить). Я им отказала во всех требованиях и попросила пока не беспокоить.

Теперь названивают, требуют немедленного возврата доверенного имущества (конкретно ключей от магазина). Никаких доводов не понимают, подключили службу безопасности и угрожают полицией и 160 УК РФ "Присвоение и растрата чужого имущества"

Что мне делать, на что опираться и стоит ли с ними вообще разговаривать во время болезни?

Планирую выйти с больничного, подписать увольнительную и после расчета все вернуть. Верная ли это позиция с точки зрения закона?

И есть ли у меня возможность им как-то за это все насолить? Может жалобы куда то или полиция

Заранее большое спасибо!

24.06.2021, 20:57
• г. Ставрополь

Нет записи в трудовой, не принимала ревизию магазина, работодатель требует чтобы я пришла на ревизию.

- работодатель взяла у меня копии паспорта и трудовой, оформила на работу без записи в трудовой, зп я получаю чёрную без ведомостей, нигде не расписываюсь, но отчисления в пенсионный есть и там указано, что я принята на работу и номер приказа, который я никогда в глаза не видела и не расписывалась в нем. Когда я пришла работать в магазин - ревизию не проводили, затем я проработала полгода и меня отправили в другой город работать, пообещав зп и условия, которые работодатель не выполнила. Я уехала оттуда, предварительно ее уведомив, что уезжаю обратно. Она мне высказала, что выпишит мне штраф за деньги, которые она потратила на сьем квартиры для меня на 3 месяца. Я нашла другую работу и тут ее прорвало - начала мне угрожать, что не даст мне спокойно работать в городе, требовать, чтобы я пришла и провели ревизию - на что я ответила, что я магазин не принимала и не сдавала перед отьездом, значит оснований для ревизии нет. Она заявила, что напишет на меня участковому за кражу в особо крупном размере и меня затаскают. Соответственно, я работала без всяких краж, получается она мне угрожает подставить меня. Вопрос - нарушает ли работодатель мои права и имею ли я право не явиться на ревизию, и как мне забрать заработанные деньги, которые она мне не выплатила за поездку - поездка документально не оформлялась и никакими документами не подтверждалась. Она мне строчит смс с угрозами, ее муж там же мне строчит, что мне делать с этими людьми и почему у меня не стоит записи в трудовой, а отчисления в пенсионный фонд есть - законно ли это? Она заявила, что это мои проблемы почему я не провела ревизию и не приняла магазин - я материально ответственное лицо и буду ей отвечать, если будет недостача - к слову, там работают ещё люди и я была в отьезде вообще.

29.03.2021, 18:53
• г. Ставрополь

Можно ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если работодатель угрожает

Можно ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если работодатель угрожает и не отпускает с работы? Работаю в круглосуточном магазине постоянные недостачи и невыплата зарплаты. На работе постоянно подставляет напарница и я это знаю и знаю причину, но хозяин магазина и слушать ничего не хочет. Хозяин нервный и не совсем адекватный человек. Однажды довёл до истерики и сердечного приступа, помощь мне оказывали покупатели. Как быть в данной ситуации и что мне делать? Иногда возникает желание просто не выходить на работу.

16.12.2020, 13:10
• г. Красноярск

Как быть? Что мне за это будет?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет.

Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

16.12.2020, 06:34
• г. Красноярск

Получаю надбавку за заведование кабинетом, должна ли я подписывать договор о материальной ответственности?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет.

Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

13.12.2020, 19:20
• г. Красноярск

Как быть? Что мне за это будет?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет.

Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

13.12.2020, 17:22
• г. Красноярск

Прошу, помогите, что делать?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет. Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

26.11.2020, 15:40
• г. Красноярск

Как быть и что делать в данной ситуации?

Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?

29.04.2020, 16:11
• г. Волгоград

Списали половину зарплаты после ревизии.

Вопрос собственно такой. Мой брат работает в магазине Покупочка, компания Тамерлан. Он устроился на работу 26 марта, через неделю примерно произошла ревизия в магазине. Теперь работодатель говорит, что с зарплаты будет списана половина зарплаты работника, и якобы он материально ответственный за все. Подскажите что делать? Я понимаю если бы он хотя бы пару месяцев отработал и отвечал за недосдачи. Но на момент ревизии он не отработал и двух недель, тем более если учитывать стажировочные дни. Как он может быть ответственным за потери за пол года работы магазина. Что делать?

11.03.2020, 00:26
• г. Симферополь

В месяц. Можно обращаться в налоговую?

Моя жена хочет уволиться из магазина разливных напитков. Работодатель сказал что будет недостача, так и оказалось. Думаю что работодатель поменял сам расходники товара. Так как предыдущую работница уволил так же с недостачей И теперь хочет повесить на неё с её расчёта что бы она оплатила. Что делать заранее спасибо. И кстати в трудовом договоре зарплата 11.500 в распечатке за шесть месяцев по 5.200. В месяц. Можно обращаться в налоговую?

12.01.2020, 13:00
• г. Симферополь

Правильно ли поступает работодатель.

Уволилась с работы с 9 декабря 2019 года в связи с выходом на пенсию работала в магазине продавцом. В течении месяца не рассчитали по сей день. Проработала почти 8 лет в этом магазине ни когда не было не достачи. Много ревизий прошла. В течении этого месяца принял нового продавца который работает в магазине уже больше недели. Теперь хотят делать ревизию. Я не согласна по причине того что надо делать ревизию до прихода нового продавца со мной работала женщина которая и осталась работать в магазине и к ней пришла новая продавщица. Правильно ли поступает работодатель.

12.12.2019, 13:17
• г. Владивосток

Работаю в продуктовом магазине 6 лет,

Работаю в продуктовом магазине 6 лет, когда на работу устроился делали ревизию и все за 6 лет вот только не давно зделали, насчитали не достачу, что мне делать, я написал на увольнение заявление, работадатель мне обязан выплатить отпускные мои за 6 лет, я не разу не был в отпуске?

30.10.2019, 09:12
• г. Нижний Новгород

Заявление по не до сдачи в магазине товара и мошеннические действия.

На меня подал в суд работодатель у которого про работал более 5 ти лет не официально, написал он заявление на не до сдачу по товару на сумму 78 тыс. (нас работало 4 человека, подал он только на меня), доказательств конкретных нет, есть вопросы по накладным (в одной накладной дата прихода товара не совпадает с моими рабочими днями, а в другой подпись на экземпляре поставщика не совпадает с нашей копией накладной) и по сути все, типа он провел ревизию (учета в магазине нет вообще и не было, приходящий товар можно сосчитать, а уходящий нет, все что было на уходящий товар это журнал где писалось пример: масло-сумма, акб-сумма, чехлы-сумма, что за чехлы? Какой акб? нигде не указывалось и вообще мог забыть записать, в конце дня считаешь кассу, а там больше и пишешь зч-сумма, может вообще товар украли) я ничего не подписывал об материальной ответственности и устно мы это не обговаривали, соответственно никаких доказывающих записей нету. Так вот, он подал заявление на недостачу или подлог документов, не понимаю его формулировки. Но в полиции сказали (был я всего один раз там, на опросе) говорят (может на понт берут) типа мошенничество по предварительному сговору группой лиц. вопрос, чем в реальности мне это может грозить? И стоит ли подать встречный иск на клевету, не выплату отпускных и иных пособий, пенсии и т.д. какой либо компенсация, там моральный ущерб или как лучше поступить и что делать в таком случае?

08.09.2019, 15:24
• г. Ханты-Мансийск

Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём.

Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?

03.09.2019, 15:25
• г. Кемерово

Здравствуйте проходила стажировку в магазине.

Проходила стажировку в магазине. Забрали трудовую сделали копию паспорта. Ходила 6 дней на учет не пришла. Работодатель не отдает трудовую пока не проведут учет. Законно ли это, А если они специально недостачу напишут что делать не знаю.

25.08.2019, 21:13
• г. Калуга
₽ VIP

Директор требует возмещение за недостачу товара.

Устроился лет 9 назад продавцом-консультантом в магазин бытовая техника. Подписал договор где указано следующее.

1.Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а так же за ущерб возникший работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется. А.бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имущества работодателя и принимает к предотвращению ущерба. Б.своевременно сообщать работодателю либо не посредственно руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. В.вести учет, состовлять и представлять в установленом порядке товарно денежные и другие отчеты о джижение и остатках вверенного ему имущества. Г.учавствовать в проведении инвентаризации, ревизии иной проверки сохранности и состояние вверенного ему имущества.

Хотя течет крыша уже лет 7 прямо на технику каждую весну, я сообщаю каждый раз и все без толку, и по мелочам так же реакции не было.

А работодатель обязуется создавать условия для работы и сохранности товара. Проводить в установленном порядке инвентаризацию ревизию и другие проверки.

По сей день я хоть и занимаюсь заказами, браком, ремонтом, отчетами все же числюсь по очередному договору за настоящий год в должности консультант-продавец. Пришли и уволились примерно человек 5. Всего работает в магазине 3 человека с графиком 4\2. Последняя ревизия была примерно лет пять назад. Прошла недавно ревизия, обнаружили недостачу около 400 тыс руб. Директор хочет что бы я выплачивал, якобы у него выписан приказ на меня что я выполняю задачи директора. Я этого приказа не видел и ничего там не подписывал. Я консультан продавец, не я же должен при увольнение либо приходе нового человека закрывать магазин делать инвентаризацию, эта инициатива директора, как и указано в договоре. Я не проверял за другими и действующими продавцами правильно ли они принимали товар, считали ли они товар вообще, не проверял, не пересчитывал, я даже не товаровед, не менеджер, а продавец и у нас есть еще касса но я же так же не кассир а директор еще говорит что должно быть на разменных деньгах 5 тыс руб хотя всегда было 1 тыс, хочет еще взять с меня денег, за кассира так же ничего не подписывал кроме как приходника деньги сдавая и отчет дневной и за месяц товарооборот. Гл Бухгалтера вносит товар в базу, нашел много ошибок не верного прихода, проверки сверки итогов много раз не сходились. За пять лет накопилась недостача и директор хочет что бы я выплатил 100 тыс до конца этого месяца и не платит зарплату уже 3 месяц удерживая за недостачу без моего согласия, Есть документ где указанна удержание с зарплаты от руки гл бухгалтера бизнец этот директор и гл бухгалтер 50\50.ревизия идет уже 2 месяца к стате.

Вообщем я обратился к адвокату. Отдал 10 тыс для подготовления всех жалоб и обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру, всего за дело выйдет около 35 тыс как по прайсу. Наши шаги, я отправил на эл почту, по почте россии заказным и через действующего продавца оставил копию с печатью себе уведомление ген директору о невыплате зарплате, нарушение моих прав и не выход на работу в связи с задержкой зарплаты с требованием ответа до трех дней. Директор мне ответил в этот же день по эл почте, это было позавчера, что: "ты уличен в воровстве, согласно ревизии" Делали ревизию раза три не меньше, один раз со мной, отмечал не я а новый продавец консультант который заменил меня, много чего не отметил в итоге насчитали аж больше миллиона. Вторую ревизию делали без меня и тоже много ошибок. Следующий наш шаг это обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Потом суд.

Какие у меня шансы выиграть, сложное ли это дело, могут ли меня привлечь за недостачу при таком раскладе и т.д?

06.08.2019, 14:25
• г. Краснодар

Что делать с этим работодателем?

Работодатель устроил меня на работу не официально,3 месяца проработав я сказала что увольняюсь, работодатель не выплатил мне зарплату, сказал что на мой номер начислен некий кэшбэк, и что я его украла у клиентов, я начисляла себе кэшбэк клиентов которые отказывались от него и те которые сами мне рекомендовали мол (мне не надо, начисли лучше себе, купишь что нибудь), я иногда делала мелкие покупки и списывала кэшбэк, вя точно такой же покупатель как и все, ранее не было обговорено что кэшбэк мне начислять запрещено. Работодатель этим выставил меня воровкой, и плюс сделал штраф 1000 р, хотя он не имеет право выписывать штрафы, и повесил на меня недостачу за товар 1400 р, камеры есть, он сам брал товар с магазина и недостачу вешал на меня. Что делать с этим работодателем?

23.07.2019, 19:07
• г. Киров

Работала в магазине подписывала коллективный договор материальной ответственности трудовой договор не заключался но завели новую труд.

Работала в магазине подписывала коллективный договор материальной ответственности трудовой договор не заключался но завели новую труд. Книжку уводилась повесили недостачу и 1,5 мес не отдавали расчёт и труд книжки что делать если работодатель подал в суд чтоб мы выплачивали недостачу.

11.05.2019, 22:34
• г. Тамбов

Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату при недостаче?

В ювелирном магазине, котором я работала, обнаружилась недостача. Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, что я и сделала. Теперь он грозиться не выплатить заработную плату, пока мы (продавцы) не возместим ему сумму ущерба в 50000 рублей. Официальная заработная плата моя составляет 7000 рублей. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель не выплатить заработную плату при недостаче? И что нам теперь делать?

22.12.2018, 16:49
• г. Дорогобуж

Что делать в этом случае?

У знакомых в магазине была ревизия насчитали недостачу. И теперь эту недостачу повесили на продавцов. Сказали выплатить долг в течении месяца (при этом взяли расписку, но расписку продавцы писали под диктовку можно так сказать под давлением) , если не оплатят, то работодатель подаст в прокуратуру. Что делать в этом случае?

15.12.2018, 20:13
• г. Владимир

С больничного выписали 14 декабря,

7 ноября устроилась продавцом в магазин, работала не официально. 1 декабря сломала ребро и пришлось уйти на больничный. С больничного выписали 14 декабря, звоню работодателю и говорю что выписали на что слышу что сделали ревизию и выевели недостачу и что бы я больше не приходила на работу. Ни зарплаты и больничного я не получу. Что мне делать?

15.12.2018, 10:49
• г. Ставрополь

Еще и хочет что я ей оплатила недостачу в магазине, ревизия делалась без меня.

Работала на частного предпринимателя, была не оформленна, уволилась с работы, и теперь она не выплачивает з.п. Еще и хочет что я ей оплатила недостачу в магазине, ревизия делалась без меня. Еще всем работникам показывает камеры которые оказывается писались со звуком, да были моменты что я о работодателе говорила плохо, но это не значит что я у нее воровала. Что мне делать? Что нужно сделать что бы она меня больше не преследовала.

12.11.2018, 08:29
• г. Екатеринбург

Сделали ревизию без моего присутствия и выявили недосдачи 100 000.

Я работаю в продуктовом магазине. Сделали ревизию без моего присутствия и выявили недосдачи 100 000. Сейчас эту недосдачу вещают на меня. Работодатель не выдает заработную плату, а у меня 4 летний сын. Что делать?

04.10.2018, 17:50
• г. Екатеринбург

Имеет ли работодатель право не выплатить мне зарплату или удержать ее?

У нас в магазине недостача и я уволилась, мне все ещё не выплатили зарплату что делать? Имеет ли работодатель право не выплатить мне зарплату или удержать ее?

29.09.2018, 17:17
• г. Смоленск

Работодатель принял на работу в магазин продавца без ревизии, пару дней назад уволил, что в магазине не достача,

Работодатель принял на работу в магазин продавца без ревизии, пару дней назад уволил, что в магазине не достача, с продавцом после увольнения работодатель так же ревизию не делал. Что делать?

18.08.2018, 19:47
• г. Москва

Что делать? Грозит ли мне статья за воровство?

Работа в маг. самообслуживания. Камер нет, охраны нет. большую часть товара работодатель вывез, сделали магазин через прилавок. Проведен учет, недостача 350000. раскидали на четверых, удерживали зарплату полностью,2 месяца работали бесплатно. Уволилась, спустя 3 мес. работодатель подает в суд. что делать? Грозит ли мне статья за воровство?

17.06.2018, 00:03
• г. Рязань

Я работала на работе в магазине продавцом мне мой работодатель.

Здравсовуйте! Я работала на работе в магазине продавцом мне мой работодатель заделал трудовой договор на полставки хотя я работала с 9 до 21 часа потом работодатель сказал что в случае недостачи обратиться в суд. Заработную плату я получила за 11 дней 4400 и из этих денег с меня вычли за трудовую книжку 315 рублей,390 за подоходный налог. Что мне делать?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.