Недостача документы / Защита прав потребителей
После отправки почтой заявления об обжаловании постановления по административному правонарушению получил из суда акт о недостаче документов, указанных в заявлении (фото с места происшествия), подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои последующие действия. Помешает ли мне это обжаловать постановление. Спасибо.
Как оформить автомобиль после смерти собственника: недостача документов и возможные варианты решенияТакая ситуация-преобрела авто, все документы есть, покупала не у собственника. Собственник машины умер и 2 года назад снял ее с учёта. Приехав в гаи не смогла переоформить, т.к. сказали нужно что бы прежний хозяин поставил ее обратно на учет, или что бы родственники вступали в наследство и сами ставили машину на учет. Как быть теперь? Неужели совсем нет вариантов переоформить?
Недостача - в быту обычно это слово применяют когда после проверки/ревизии обнаружилось отсутствие денежных средств, товара или имущества, которое должно быть по документам. Иногда возникает в следствии корыстного умысла, халатности материально ответственного лица или работодателя,
Недостачу не давно обнаружила в магазине на 200000 р,я не подписывала документы при устройстве на работу, хочу уйти с работы, просто зная что ворует сам начальник, что делать чтобы не оставили виноватой?
Работаю кладовщиком и при ревизии выявлена недостача на 300 тысяч директор сегодня взял и вызвал полицию в полиции сказали что я сяду разве они не должны доказать факт кражи у меня на руках все документы по которым я отпускаю товар но их ни кто смотреть не хочет помогите советом что мне сейчас делать.
Недостача в магазине: что делать работодателю и как вытянуть продавцов? ОБЭП и необходимые документыВ магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?
Что могут предъявить бухгалтеру при увольнении, если обнаружена недостача?
Добрый день, ситуация такая. Я работаю бухгалтером в кафе быстрого питания. Работаю 3 недели так как мне работа не подошла я решила уволится. При передачи дел новому бухгалтеру была обноружена недостача в размере 100 тыс. Проверили все, документы, оплаты. Ничего не нашли. Что мне могут предъявить в этой ситуации. Код от сейфа знал директор и я.Сижу под камерами.
У меня такой вопрос я работаю зав складом в крупной фирме. У меня возникла ситуация я сдала под охрану склад в конце рабочего дня под роспись а когда на следующий день ехала на работу охрана остановила меня и сказала что у меня на складе вскрыта пломба и предлагал взятку чтобы я не сообщала руководству. Но я сообщила руководству провели инвентаризацию и обнаружилась недостача по итогу инвентаризации с меня хотят удержать сумму за эту недостачу я не согласилась и отказалась подписать документы теперь они мне говорят либо я оплачиваю либо меня увольняют. Я мать двоих несовершеннолетних детей одному 10 а другому 2 года т.е. я вышла недавно из декрета. Что мне делать в данной ситуацим?
Здравствуйте! 22 февраля 2018 года в нашем магазине была инвентаризация. 12 марта нам закрыли её. По результатам ревизии у нас вышла недостаса на сумму 87000 рублей. И эта такая недостача за три месяца! Такой недостачи не было никогда. Они собираются с нас удерживать эту сумму. Документов на ревизию нет, соответственно мы документы не подписывали. И это всё началось с того момента, когда к нам приехал директор. Ему не понравилось, что меня не было на месте. Нас по 2 человека в смене. Так накасячить мы не могли! Мы уверенны, что это всё с подачи директора. Можем ли мы сами подать на него в суд? И есть ли смысл? Расход товара мы не видим сами. По компьютеру у нас одни остатки в офисе в компьютере другие остатки. Что делать мы не знаем.
Я работаю в продуктовом магазине уже пол года ревизии проходили нормально, но последняя ревизия показала недостачу в 100 000 р. работодатель заставляет платить. 3 месяца я работала не официально, потом устроилась официально, но ни каких бумаг не подписывала, просто отдала свои документы, трудового договора я не видела, скажите что будет если я откажусь выплачивать.
У нас в магазине недостача в 180 000. Все это вешают на весь колектив. Выявлено все официально, по актам. У меня такой вопрос, конечно я не согласна выплачивать эти деньги, т.к не причастна, но документы я конечно подписала. Но есть коллеги которые не подписали. Так вот имеет ли право работодатель взыскивать с меня ещё и за того кто отказался от подписи?
Я работаю заведующей в столовой.
22.10.2018 г была проведена инвентаризация.
Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как,
Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от 22.10.18 г или написать объяснительную по какой причине я отказываюсь ее подписывать.
Подскажите пожалуйста какие мои действия?
'
Здравствуйте. Работала в магазине была материально ответственным лицом, произошла довольно большая недостача. В шоковом состоянии я подписала все документы в том числе расписку что обязуюсь вернуть деньги за определенный срок. Но скорее всего не получится. Бывший работодатель хочет
Стажировалась в салоне сотовой связи. Через 2 недели мне доверили ключи от салона и пароли к программам. Официально не оформляли. Договор о материальной ответственности не подписывала. Менеджер салона, после еще 2-х недель моей работы, попросила принести документы для того, что бы сделать мне индивидуальные пароли. Документы принесла. Через пару дней решила, что работать не хочу. На следующую смену не вышла, а документы остались в салоне. Вместо меня, вышла моя напарница и оказалось, что приезжал менеджер делать ревизию. По ревизии мне насчитали 12 тясяч недостачи. Не соглашаются возвращать документы, пока не погашу задолженность. Как быть? Документы нужны срочно, для устройства на другую работу, в другом городе.
В магазине у ИП допущена недостача. Договор о полной материальной ответственности. ИП передал в ОВД документы для выявления виновных (продавцы свою вину не признали). С какого момента пошел срок исковой давности для предъявления иска в гражданское производство?
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Я являюсь ИП. Принял на работу в магазин девушку на стажировку. Договор пока не подписывали, никакие документы не оформляли. По итогам недели при проведённой инвентаризации выявилась недостача по товару на сумму почти 9000 р. Торговала, а деньги в карман. Что делать?
После ревизии проведенной УЭБ в Снт выявленно недостача в размере около пол миллиона, акт ревизии проведенной подполковником уэб у меня на руках, сначало один следователь пишет отказ в возбуждения дела в связи с тем что председатель не предоставил документы, прокуратура отменяет, передает другому следователю тот тоже отменяет, прокуратура опять отменяет решения следователя и наверно будет так до истечения срока давности и как нам вернуть обществу эти деньги которые присвоила председатель?
Всем доброго времени суток. Я работаю в продуктовом магазине уже 10 месяцев. Изначально было трое продавцов, то есть в смену выходили по двое, после одного уволили и мы с напарницей стали работать по одной. С того момента и начались недостачи. Откуда они появляются, мы так и не выяснили, потому что документы по приходу товара ведём ежедневно, отчёты все в компьютере, камера в магазине есть. Изначально подозревала коллегу в краже, но не могла никак это доказать. Недавно сходила в отпуск, до этого недостача была 60 тысяч, сейчас пришла, просчиталась сама, и... Больше 100 тысяч. Причем, пропали и те товары, которые я лично за свои деньги пробивала. Завтра у нас квартальная ревизия с менеджером, который обещает за плохие результаты ревизии нас уволить и, естественно, заставить выплатить все. Подскажите, что делать в такой ситуации?
Ситуация такая, мой сын сейчас служит в вв мвд в/ч 3526, в период с 15.10.2010 по 25.11.2010 был отправлен в командировку в Дагестан, участвовал неоднократно в контр-террористических операциях, обещали дать УБД, но по приезду в часть выяснилось, что на 300 солдат, пребывавших в командировке, части выдали всего 150 удостоверений. Соответственно, раскидали по офицерам, прапорщикам и досталось некоторым солдатам, даже поварам, и закрыли за ними боевые часы, но сына прокатили с этим! Выплатили только боевые. Скажите пожалуйста, у нас есть возможность получить УБД непосредственно уже в военкомате после службы? Очень важно, какие документы нам требовать при увольнении с самой части и какие записи должны быть в военном билете? Спасибо.
У меня по кассе недостача изза того что игрок поставил в долг и не расплатился. Я подписывала мат. ответственность, но на руки мой экземпляр не дали. Написала обьяснительную, но никакие расписки не писала. Никакие документы и акты не подписывала. Теперь мне грозят что подадут заявление по ст.158. никаких денег я из кассы не брала, а игрок теперь потерялся. Что мне грозит и как мне лучше поступить? Денег у меня таких нет. (48500), а они требуют чтобы кредит брала...
Ситуация такая Работала в ювелирном магазине. Ушла на больничный с 19 августа по 1 сентября. Последний рабочий день был 16 августа. В магазине работают только 2 человека. Я ушла на больничный вместо меня взяли какую то девочку. После больничного я сразу же написала на увольнение. Тоесть с 3 сентября я уволена. 6 сентября у нас должна быть инвентаризация и сегодня 5 числа мне звонит начальница и говорит что у них не хватает 15 изделий в золоте! Меня на точке не было. Та девочка которая работала за меня ушла не подписав ни одного документа. Теперь недостачу вешают на меня и на сменщицу. Но по факту меня не было там! Я была на больничном. Договор о материал. Ответственности подписан был мной и сменщицей. Как мне быть потому что я понимаю что мне просто не хотят платить мою же зп.
Устроилась на работу в продуктовый магазин. Взяли на испытательный срок. Взяли у меня все документы для оформления. Написала заявление о принятии на работу. В итоге меня не оформили, я ушла, мне не отдают трудовую. Начальник говорит, что я виновата в недостаче в размере 12 000. Говорит, как отдам деньги, так заберу трудовую. Законно ли он себя ведёт?
Помогите разобраться. Отработала 2 недели в магазине, в ревизию обнаружили недостачу в 39 тысяч. Сказали пиши расписку или идëм в полицию, т.к по документам устоена Я одна, хотя доступ к кассе был и у хозяйки и у бугхгалтера они помогали мне если было много народу. Паспорт и трудовую не отдают. Что делать?
Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.
Я устроилась на работу в ЧП (продуктовый магазин) отработала неделю, ушла на выходные. Звонит мне бухгалтер и говорит, что у меня недостача 3700 рублей. Следом звонит директор магазина и с угрозами:-неси деньги или заявлю в полицию!
За исключением З/П 1500 рублей, долг составляет 2200 руб.
О текучке продавцов в данном магазине наслышана от покупателей.
Я не оформлена, из моих документов у него только ксерокопия паспорта, так все у него работают, и без санитарных книжек.
На моё предложение отработать эту сумму в следующей смене, отвечает:-нет!
Подскажите, чем он мне может навредить?
И правда ли,что у меня могут быть проблемы с законом?
Мне не выплачена часть премии в размере 5612,06 за вычетом НДФЛ. В расчетном листе компании указано что премию перевели двумя частями 22 сентября. А по факту перечислений не было. Вернее было но одно, а по расчетному листу должно быть два. И сумма разница.
Документы прилагаю. Таким образом организация депонирует деньги работников до момента пока работник не покроет долги клиентов перед компанией. Это систематическое нарушение. По документом это никак не проводиться и не фиксируется.
Так же готова обратится в прокуратуру для выяснения, на основании чего мои деньги пол месяца находятся в "аресте "у организации. И как проводиться отчет перед налоговой. Так же готова предоставить справку 2 НДФЛ в которой наверняка будет указанна вся сумма. В трудовую написала уже, пока жду ответа. Может еще написать директору и в прокуратуру. И в каком формате писать директору.
А во время трудоустройства была ревизия? А договор о материальной ответственности имеется? Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете. Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом
25 октября была инвентаризация по предварительным результатам которой сумма недостачи составила около 400000. Работодатель не выяснив точную сумму потерь, без предоставления каких-либо документов списал с каждого сотрудника деньги. Как можно поступить в данной ситуации?
Так же работодатель не выдал трудовой договор.
Работала на микрозаймах кассиром специалистом, сейчас вещают на меня недостачу (при этом ревизия проводилась в мое отсутсвие). хотя я официально не оформленна, ежемесячные отчеты не подписывала, кассовой книге нет, нет сейфа где хранятся деньги. Как быть платить или ложить ключи на стол и смело уходить?
Я не являюсь материально-ответственным лицом. Руководство произвело инвентаризацию и выявило недостачу. Документы для проверки были изьяты без акта. Сейчас проводится служебная проверка. С меня требуют обьяснительную. Нужно ли мне ее писать? Обьяснительную требуют почему произошла недостача. Как правильно её оформить?
С работодателем было заключено доп. соглашение на перевозку балоннов с газами. При доставке балоннов была обнаружена недостача! Документы при доставке балоннов я не подписывал! В данный момент я уволился! С меня хотят висчитать за эти балонны. Что мне делать?
В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.
Грамотно и четко сформулировать жалобу в прокуратуру на суд, на фальсификацию документов в деле, на подделку подписи, отвратительную работу канцелярии, которая постоянно теряет дело, на недостачу документов деле.
Недостача в особо крупном вину не признаю в некоторых документах не моя подпись следователь в экспертизе отказал документы в милиции копии заверенные руководителем подлинники не предоставляют с актом служебного расследования не ознакомили я инвалид 2 гр.
Недостача 25 т.руб. продавец отказывается возвращать. Документы неподписывает скрывается. Смогу ли я ее привлеч по уголовной статье.
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому
У нас была перевозка Москва-Санкт-Петербург 02 октября, при выгрузке обнаружена недостача 1 место, коммерческий акт не составлялся, претензия получателем не оформлялась, ТТН с отметками водителя нет, не составляли. На ТОРГ 12 есть подпись водителя и начальника склада, что пломба исправна и тут же ручкой написано количество недостающего товара. Сейчас, спустя 20 дней, оформляют акт о недостаче без водителя доставившего груз и привлечения независимых лиц, а также перевозчика, готовят претензию и ТТН. Нам предоставили только видео погрузки и выгрузки. Перевозку оплачивать отказались. На сколько данные документы правомерны для основания возмещения недостачи? На сколько правомерно не оплачивать данную услугу?
Принимал ТМЦ на склад, документы подписал.
Выяснилась не допоставка одного места, сообщил руководству на следующий день в почте.
Прошло полгода выявилась недостача, как быть?
Информация по делу №2-795/2012 ~ М-731/2012 Дело № 2-795-2012 Решение Именем Российской Федерации г. Белгород 23 мая 2012 года Белгородский районный суд Белгородской области в составе: Председательствующего судьи Корнюха Н.В., При секретаре Пономаревой А.В., с участием директора ООО
3 года назад я работала у ИП самостоятельно бросила рабочее место отдав ключи сейчас прошу вернуть мои документы а мне говорят что у меня недостача 50000 тыс руб и документы они потеряли что мне делать как вернуть документы при ревизии не присутствовала.
Прошла ревизия 25.07.16 г, выявленна недостача. С работниками заключен ТД, договор кол мат ответственности. С 25.07.16 работники уволенны за прогул (на ревизию вышли в 8-00 и 8-10 ушли, отказавшись от проведения ревизии, и сказали работать больше не будут, составлены Акты отсутствия, работники были уведомлены о проведение ревизии, комиссия составила Акт об отказе мат отв лиц присутствовать на ревизии). 26.07.16 г окончательно проверили и убедились в сумме недостачи, издали приказ об удержании среднего заработка в счет погашения ущерба. Сейчас подготовили документы в суд. 1.Какие могут возникнуть у нас проблемы в связи с тем что работники уволены 25.07.16 а приказ на удержание от 26.07.16 (когда выведен результат ревизии) . 2.Нужно ли согласие работника на удержание ущерба в размере среднего заработка?
У меня вот какой вопрос. Я устроилась на работу допустим к иванову, а все фактуры и документы на петрова. Ни трудовой договор, ни о материальной ответственности не составляли. Я ушла на больничный за меня неделю работал посторонний человек, когда я вышла и проработав месяц сделали ревизию оказалась недостача около 30000 тысяч её повешали на меня и под давлением зас тавили написать расписку что верну в установленные сроки. Так вот могу ли я не отдавать эти деньги так как работала по документам на петрова а расписку написала что отдам деньги иванову?
Я работаю уже 4 месяца в прод. Магазине, широкий ассортимент товаров, контроля (видео) за товаром нет, один продавец и продает товар и принимает товар и ведёт учёт в тетрадях и ценит и разгружает, не стану перечислять и ещё кучу дополнительной работы. Из экономии хозяйка прием товара перебросила на продавца. При такой нагрузке, хозяйка магазина переодически проверяет тетради по приходу и расходу, и говорит что все в порядке. Работаем мы трое, напарница, и хозяйка. При поступлении на работу мы делали пересчет, была недостача 20000, пересмотрев документы, нашлись ошибки и сумма недостачи снизилась до 8000. С того момента прошло 4 месяца, решили сделать проверку, недостача оказалась в 35000 по товару. До этого дня все доверяли друг другу.
В магазине выявлена недостача. Все документы оформили кроме приказа о результах инвентаризации и удержании её с виновной, сумма которой 150000 руб. Подскажите образец и как действовать в данном случае. Продавца увольнять или нет.
Три месяца назад устроился на склад кладовщиком. До меня кладовщика там никогда не было, директор нашей компании (она не большая) сам за всё отвечал, просто хранил свои товары там. Потом взяли меня за складо следить. При трудоустройстве я подписал договор о полной мат. ответственности. Инвентаризация была, мною было выявлено много расхождений и недостачи. Документально она никак не была оформлена, акта о приеме-передачи ТМЦ я не подписывал. И вообще никаких документов кроме трудового договора и договора о мат. ответственности не подписывал. Я даже не подписываю УПД и накладные, по которым принимаю товар, всё идет в бухгалтерию. Вопрос: могут ли меня при увольнении заставить выплачивать компенсацию за недостачу?
Частенько слышу от людей вопрос «Могут ли требовать деньги за недостачу, если работала неофициально?». Давайте разбираться. Могут ли требовать деньги за недостачу, если сотрудник работал неофициально? Прежде чем приступить к работе, которая предусматривает соприкосновение сотрудника
Материальный ущерб при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен обеими сторонами трудового договора. Например, при исполнении трудовых обязанностей может быть причинен вред здоровью самого работника, что предусматривает дальнейшее возмещение вреда при получении профессионального
В результате инвентаризации выявлена недостача. Работник написал расписку, где признал свою вину и обещал возместить ущерб, после чего был уволен по недоверию. Получил трудовую через 2 года. До истечения срока давности я подал иск. В суд представил трудовой договор, договор о мат. ответственности.
Еще судья требует предоставить результаты инвентаризации, накладные на получение товара, но прошло уже 2,5 года. Неужели нужны еще какие-либо доказательства, если работник признал вину в недостаче и обязался погасить долг? Как в такой ситуации быть, если я не найду старые документы?
Работала в магазине где была выявлена недостача. Уволилась дело передали в суд чтоб взыскать с меня её.прислали копии документов из суда на документах о материальной ответсвенности не моя подпись. Как это доказать в суде.
