Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Недостача после ревизии

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

В магазине прошла ревизия и я на следующий день ушла на больничный, работали продавцы из других магазинов. Мне предложили перейти в другой магазин этой же фирмы, но для этого я должна произвести ревизию снова и заплатить недостачу после кого-то. Законно это.

вопрос №17918092
прочитан 3 разa
Конечно, это незаконно, Вы не обязаны оплачивать чужую недостачу, если конфликт будет развиваться, подавайте жалобу в инспекцию по труду.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю у частника товароведом не официально, была проведена ревизия через 3 месяца после открытия магазина, выявилась недостача,, предприниматель говорит что я не верно заносила товар в программу, но туда были вхожи и другие товароведы, и уверял меня что всё проверяется, как забрать трудовую и расчёт? Спасибо большое!

вопрос №17891170
прочитан 4 разa
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

После ревизии я уволилась с работы без недостачи. Теперь спустя 1,5 года вышла недостача в мой период работы так как пришли результаты аудиторской проверки. Теперь работодатель вызывает письмом к себе на беседу. В праве ли я не ходить? И могут ли меня заставить платить эту недостачу?

вопрос №17812515
прочитан 12 раз
1. Вы вправе не ходить, но 2. по решению суда с Вас могут взыскать исковую сумму.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

С первого сентября написала заявление по собственному. Была ревизия выявлена недостача с которой я не согласна. После ревизии работодатель сказал что на роботу выходить не нужно что приду в день увольнения. Уволили меня 18 сентября отдали трудовую, сказали за расчётом придешь 19 сентября. Я пришла за расчётом а они дают заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 18 сентября. Сказали не попишешь у тебя будут прогулы. Как мне быть?

вопрос №17800410
прочитан 7 раз
Здравствуйте. Не имеют право. Жалуйтесь на них в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала официально у ИП в магазине. Написала заявление и отработала 2 недели. После увольнения прошло 2,5 недели (работает другая девочка). Они решили сделать ревизию. Вышла недостача. Пытаются повесить ее на меня. Р.с. Ревизию проводит подруга начальства, бухгалтера ни разу на ревизиях не было. Документы ни какие при этом не оформляются. Пишут просто от руки на бумаге. Без подписей присутствующих на ревизии. Могут ли они подать на меня в суд? При чем ещё они утеряли мою трудовую.

вопрос №17756789
прочитан 8 раз
Ирина! Да, могут, но не факт, что выиграют, если у них проблемы с документами.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Хозяин хочет подать в суд из за недостачи в магазине. Прошло уже 8 месяцев после ревизии. Официально не устроены были. Может суд взыскать недостачу?

вопрос №17741250
прочитан 5 раз
Не взвоет, ТК нет договора о материальной ответственности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Если не было трудовых отношений (договор), то доказать недостачу будет затруднительно, если не сказать - невозможно. С уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Будет очень трудно если вы все не устроены, при чем ему еще кучу штрафов прилетит за неуплату налогов и отчислений положенных на работников.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Сомнительно, поскольку нужны доказательства Вашей вины и договор о материальной ответственности. Не говоря уже о письменном трудовом договоре.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Помогите разобраться.

Я работала продавцом, была ревизия, вышла недостача, директор вычитала с меня половину, к тому же повысчитывала за то что не имеет права, я с этим категорически не согласна, ни с ревизией ни с какими то вы с читами, так ещё и грозится что я ни где работать после этого не буду, типа репутацию себе заработала,

Подскажите как быть и куда обратится

Повторную ревизию она не хочет делать, камеры стоят по всему магазину имеет ли она вообще право говорить что это я взяла.

вопрос №17741034
прочитан 4 разa
Здравствуйте Любовь Константиновна Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. [b]Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат по ст.238 ТК[/b] Если вы усмотрели злоупотребление в удержании, то можете обжаловать в суд действия работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала продавцом в магазине хоз. Товаров,2 месяца, после того как я уволилась через месяц прошла ревизия в магазине, как оказалось при увольнении меня рассчитали не полностью, мне не хотят отдавать деньги так как ревизия не закрылась полностью, и сказали что с остатков которые мне не выплатили спишут сумму за недостачу, должны ли они мне выплатить без удержания зарплаты за ревизию?

вопрос №17727032
прочитан 5 раз
Здравствуйте! [quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Работодатель обязан был выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он имеется) в день увольнения. В этот же день он мог принять решение об удержании заработной платы. Он не может удержать после увольнения. Возникает вопрос, удерживают из официальной или неофициальной части? Если с неофициальной, то доказать что-либо будет трудно. Если с официальной, то можно попробовать обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Также необходимо смотреть как проводилась инвентаризация, если имеются нарушения, то также результаты инвентаризации можно обжаловать и взыскать сумму удержаний. Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.
(текст отредактирован 27.08.2020, 14:36)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Прошёл учёт в магазине, я и второй продавец материально - ответственные лица, о чем подписали документ. Выявили недостачи, с которой я не согласна (т. к поймали разнорабочего на камеру в результате его воровства). Я после ревизии написала заявление по собственному желанию, хозяйка не подписала и уволила за прогул. Вопрос: может ли она теперь подать на меня в суд по недостаче?

вопрос №17679595
Может. Почему прогул не оспорили? Чем подтверждается факт кражи? Какая сумма? Вам надо свою точку зрения быть готовой отстаивать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я устроилась на работу 10.07.2020 в продуктовый магазин, ревизии при приёме не было, но после увольнения управляющей и приходе новой управляющей прошла ревизия 06.08.2020, могут ли на меня повесить недостачу, если я не отработала месяц? И если да, то сколько могут вычесть с зарплаты?

вопрос №17671975
прочитан 4 разa

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если подписывали договор о мат ответственности, то вполне могут. Ваши проблемы, что не проводили ревизии, а недостача будет и обязательно. Если по ТК РФ оформлены, то смотрите ст. 238 ТК РФ, а если нет, то встали и ушли, вы ничего не должны и ничего не подписывайте.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Недостачу на Вас могут повесить только при наличии доказательств Вашей вины. Из заработной платы могут удержать не более 20%.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в магазине 4 месяца, нас 2 продавца и работаем на доверии. За 4 месяца только вчера провели 1-й раз ревизию и нам насчитали недостачу в 20000, я после этого написала заявление на увольнение. Теперь не знаю как быть.

вопрос №17657968
прочитан 5 раз
Вы согласны с фактом недостачи и ее размером?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работала в магазине кассиром, официально. После ревизии, выявлена крупная недостача, попросили уволиться по собственному желанию, а через полгода подают в суд. Что мне ожидать?

вопрос №17646025
прочитан 3 разa
Здравствуйте! Вам необходимо направить в суд возражение на исковое заявление. Нужно ознакомиться с иском. Присылайте в личном сообщении юристу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Руководители связали Ваше увольнение и недостачу, Вам необходимо опровергнуть это (написать возражение на исковое заявление)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю начальником почтового отделения, во время отпуска меня заменял почтальон, и после ревизии выявлена недостача, работодатель требует чтобы я ее повесила, законно ли это?

вопрос №17636591
прочитан 7 раз
Людмила, если вы при уходе в отпуск весь товар передали почтальону, то вы можете предложить ей дать объяснительную на Акт ревизии и предложить добровольно погасить недостачу. Если добровольно не погасит, тогда обращайтесь в суд с иском о взыскании. Так как работник обязан возместить причиненный им ущерб. (ст. 238 ТК РФ)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в магазине не официально пришла принимать смену у моей сменщицы вылезла недостача в 70000 я развернулась и ушла. Сказав ей стой и работай сама. Отработав один день она больше не вышла. Директору я сказала больше я у вас не работаю. После этого он делал ревизию без нас и вышло 102000 нед. Может он на меня завести уголовное дело?

вопрос №17555418
Уголовное дело возбуждается по факту пропажи денег или товара на сумму недостачи. Следствие будет устанавливать причину возникновения данной недостачи, устанавливать лицо, совершившее хищение.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Продавец работал у меня не официально, после ревизии оказалась недостача, зарплату я ей не выдал. Она хочет на меня заявить. Может ли она что то сделать?

вопрос №17553163
прочитан 8 раз
Здравствуйте. Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
При определенных условиях может: - установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора; - потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию; - привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы; - сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение