Как произойдет мое увольнение, работал кладовщиком, Прошла инвентаризация, недостачи нет. Решил уволиться. Итогов инвентаризации нет. То бухгалтер в отпуске, то еще что.
Я являюсь заведующей склада, то есть материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на больничном. Хочу выйти с больничного и написать заявление на увольнение. Скорее всего мне назначат инвентаризацию. Если вдруг выявят какую либо недостачу, что делать? Просто у нас товар на большие суммы. Я очень переживаю
Проработала в аптеке 10 месяцев в должности заведующей аптекой.
За кассой стояла редко. Мною подписан договор о полной материальной ответственности Может ли руководство при инвентаризации повесить на меня всю недостачу?
Если присутствовали факты неправильного приема товара сотрудниками, недовозы препаратов?
Увольняюсь с аптеки по собственному желанию, завтра 25 января последний день двухнедельной отработки, а 27 января инвентаризация. Мне надо на ней присутствовать? И имеют ли они право в случае недостачи (после инвентаризации) забрать у меня деньги?
Работаю кладовщиком инструментального склада, после проведения плановой инвентаризации выявлена большая недостача (такая ситуация на всех складах предприятия) в количественном выражении, но по нулевой стоимости. Предложили выбор: либо не показываем недостачу и до следующей инвентаризации списываем, либо показываем и ждем проверку вышестоящих организации. Что выбрать? Списать будет непросто, т.к. ценности относятся к КЗА и МОБ. резерву. Спасибо.
Как правильнее поступить? При проведении инвентаризации в магазине индивидуального предпринимателя выявлена крупная недостача. Продавец часть объясняет, что раздала половину раздала в долг населению, половину составляет личный её долг и часть недостачи объяснить не может. Могу я обратиться в суд или в полицейские органы.? И как нам с ней расстаться? За недоверие я её уволить не могу?
Я проработала в магазине 11 дней. Была выявлена недостача при инвентаризации. Все, скажем так, косяки были в другую смену и другими сотрудниками. Но с меня тоже удержали. Хотя моей ошибки нет никакой. Законно ли это? И как мне поступить?
Я пошла в очередной отпуск на две недели, после которого не выходя на работу я сразу же ухожу в декретный отпуск, но работодатель отказался делать инвентаризацию и сказал что посчитает магазин через две недели, на протяжении этих двух недель работают два других продавца, могут ли на меня повесить недостачу после инвентаризации через две недели?
Я работаю в розничной сети. Меня перевели с одной точки на другую, перед переводом я провёл инвентаризацию дс и товара. После моего ухода на старой точке образовалась за должность. Сотрудники кода меня не было поставили меня в табель. И при проведении инвентаризации дс они написали все отказ, сумму недостачи распределили по табелю смены. Можно ли оспорить, и доказать что я к этой недостачи не имею не какого отношения?
Работаю директором в магазине фиксированных цен, при переводе с администратора в директора в магазине не проводилась инвентаризация, из документов подписал только заявление о переводе. Спустя 4 месяца провели инвентаризацию недостача 600000 требуют чтобы приехал подписал соглашение о том что инвентаризация-600000 соответсвенно этим что подпишу они хотят вычисть с меня этот минус. Или хотят чтобы написал отказ, но этим они мотивируют что отстранят (уволят) с работы. Вопрос как поступить в такой ситуации.
Была выявлена недостача при инвентаризации в связи с бегством с рабочего места одного из работников и оставлением доказательств совершаемых её в течении длительного времени краж. Размер превышает ср. мес. з/п. На руках у меня отсутствует Договор о МОЛ. Работаю 7 лет не помню подписыва-ла ли его. К чему мне готовиться?
Недостачу при инвентаризации могут ли вычесть из з.п. работника, если он подписывал, что он материально-ответственное лицо? Если нет, то чем при этом можно руководствоваться, если денег в итоге не платят?
Я кладовщик склада, по итогам инвентаризации у меня недостача и работодатель написал заявление, грозит статья 160 часть 4, что делать в данной ситуации если я признаю свою вину, но список недостачи в несколько раз больше? Как доказать, что я это не брал? И если я готов возместить материальный ущерб компании, то какое наказание меня ждет?
У меня важный для меня вопрос: при проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 150 000 рублей. Так же были выявлены излишки в размере 105 000 рублей. Работодатель вменил мне недостачу в полном объеме. Излишки зачислил в прибыли и никак не учел для снижения недостачи. В последствии уволил меня по статье утрата доверия. Мой среднемесячный заработок составляя 55 000 рублей. Прав ли работодатель не учитывая излишки? Если нет - то на основании каких правовых и иных норм я могу это оспорить? Ранее на протяжении трех лет недостач не было.
При увольнение на складе произведена инвентаризация без моего участия (по болезни) , при этом выявлена спорная недостача. Теперь не отдают трудовую книжку и права. Что делать?
У меня такой вопрос: мой муж работает энергетиком на гос. предприятии, контракт заканчивается и он его не хочет продлевать. Ему угрожает, что если он не останется работать, то у него проведут инвентаризацию и всю недостачу повешают на него! Что делать в такой ситуации?
У нас в магазине была проведена инвентаризация, по итогам была недостача, могу ли я запросить повторную инвентаризацию? Так же компания хочет меня уволить одним днем обосновывая тем что потеряно доверие к компании. Я занимаю должность администратора. Директора тоже по просили уволиться. Как действовать в данной ситуации?
Я работаю у частного предпринимателя, после годовой инвентаризации возникла недостача 100000 т. р имеет ли право работодатель взыскать с меня ее в полном объеме, при том что он сам переодически стоит за прилавком и торгует в мои выходные дни?
Я материально ответственное лицо. У меня производилась инвентаризация б/у аккумуляторов, выяснилась недостача. Специально отведенного цеха для хранения б/у аккумуляторов нет. Скажите могут ли на оснавании инвентаризации, с меня удерживать недостачи и могут ли вообще что-то высчитывать, если нет специального места для хранения?
