Могу ли я воспользоваться правом оплаты проезда в льготный отпуск отработав в новой организации 8 мес.? Справка о том что в предыдущей организации отпуск не использован предоставлена.
Чтобы вы знали согласно статьи 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск нужно зарабатывать в новой организации Законодательство России не предусматривает сложение стажа в старой и в новой организации в целях получения права на оплату проезда. Поэтому ваша справка о том, что вы в предыдущей организации не использовали отпуск ни какого значения не имеет
Работник увольняется с работы на другую работу. У него есть не использованный льготный отпуск. Работнику заранее уже выданы деньги на компенсацию проезда к отпуску, на эти деньги уже куплены билеты. Обязан работник возвращать эти деньги прежнему работодателю, или есть другие варианты?
В случае увольнения работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от того и льготный он или нет, однако проезд к месту отпуска работнику не выплачивается.
В котором я работаю, намерены ликвидировать или реорганизовать. За не использованный отпуск я получу компенсацию. Но местность приравнена к районам Крайнего Севера и есть право на льготный проезд к месту отдыха и обратно. Как его реализовать грамотно?
Если до момента ликвидации (реорганизации) не успеете использовать свое право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно - оно сгорит. Эта льгота не подлежит замене либо какой-либо иной выплате.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принята на работу 17.07.2011 года. Пользовалась компенсацией на оплату льготного проезда в августе 2014 года. В июне 2016 года хочу уехать с детьми на все лето к родителям. Мне отказывают, т.к. у меня не наступил период льготного отпуска. У меня остались дни очередного трудового отпуска. Имею ли я право на оплату льготного проезда на себя и своих несовершеннолетних детей, если возьму неиспользованные дни отпуска с прерыванием отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период перелета в одну сторону (14 дней) и обратно (3 дня), или мне необходимо взять дни отпуска и только в эти дни совершить перелет туда и обратно. Работаю в бюджетом (муниципальном) учреждении. Постановление аналогично федеральному закону.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принята на работу 17.07.2011 года. Пользовалась компенсацией на оплату льготного проезда в августе 2014 года. В июне 2016 года хочу уехать с детьми на все лето к родителям. Мне отказывают, т.к. у меня не наступил период льготного отпуска. У меня остались дни очередного трудового отпуска. Имею ли я право на оплату льготного проезда на себя и своих несовершеннолетних детей, если возьму неиспользованные дни отпуска с прерыванием отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период перелета в одну сторону (14 дней) и обратно (3 дня), или мне необходимо взять дни отпуска и только в эти дни совершить перелет туда и обратно.
У меня 17 году льготный проезд (пенсионер крайнего севера) но хочу поехать в 16 а билеты сдать для оплаты как положено в 17 году. Можно так сделать или нет.
Сейчас при планировании отпуска на следующий год узнал в отделе кадров, что мой период льготного проезда истек в июне 2015 года. При этом я никуда не ездил в этот период. Мне подсказывают, что я могу рассчитывать на компенсацию неиспользованного льготного проезда. Вопрос: могу ли я претендовать на него сейчас, после июня?
Я живу на севере и в два года подрят находясь в отпуске не пользовался льготным проездом так как не куда не выезжал. Существует ли кокая либо компенсация за не использование льготного северного проезда.
