Неиспользованный отпуск

У меня вот такая ситуация: я отработала два года ровно и ушла в декрет, за эти два года я взяла только один раз ежегодный отпуск, перед декретом меня не отпустили, мативиряю тем, что вдруг ты ней выйдешь и не отработаешь все год, уточню, перед декретом мне предоставили учебный отпуск на 122 суток и с учебно я сразу ушла в декрет. Сейчас я вышла с декрета (ребёнку ещё нет 3 х лет, через 2 месяца будет) я отработала после декрета два месяца и хочу взять неиспользованный отпуск за 13-14 год. Мне сначала разрешили написать, а потом передумали и не отпускают вообще. Законно ли это?

Неиспользованный отпуск не «сгорает» – Конституционный суд запретил ограничивать выплату...

Право граждан Российской Федерации на отдых закреплено ст. 37 Конституции РФ. Данное право, прежде всего, распространяется на работников предприятий и организаций различных форм собственности и рассматривается в контексте трудовых отношений. Несмотря на очевидность данного права,

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

Отпуск и компенсация за неиспользованный отпуск.

Трудовой кодекс России предусматривать, что в целях обеспечения права граждан на отдых, работникам ежегодно должен предоставляться основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска должна быть не менее 28 дней. Работник имеет право перенести отпуск на следующий год,

В августе 2015 ОАО"..." , в котором я работал, было реформировано в ООО под тем же названием. Я, по указанию руководства, написал заявление об увольнении по собственному желанию из ОАО и о приеме в ООО в тот же день. До настоящего времени ОАО не выплатило мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год. Счета ОАО арестованы по решению суда в связи с банкротством предприятия. Каким образом мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Такая ситуация: 16.06.2014 года я ушла в декретный отпуск (работаю в школе), затем была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с выходом на работу 27.02.2016 года. Трудовой отпуск за 2013 - 2014 учебный год я не отгуляла и материальную компенсацию не получила. В этом году мне назначили отпуск 19 дней (за отработанные дни с февраля), отпускные дни за 2014 год не дают и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят лишь при увольнении. Все ли правомерно в моей ситуации? Республика Башкортостан.

Добавить вопрос в закладки 0

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Каждый год летом я ухожу в отпуск на 56 дней

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. Каждый год летом я ухожу в отпуск на 56 дней, но в прошлом году с 1 го мая по август была на больнычном в связи с родами, и взяла неиспользованный отпуск (56 дней) в сентябре. Вышла на работу в ноябре 2015 г. И сейчас мне дали отпуск 48 дней? Правильно ли это? А где потерялись 8 дней?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Входит ли в отработку не использованный отпуск по графику, при увольнении из фссп? Если заявление на увольнение сотрудник подаёт за неделю до отпуска?

Отпуск 42 дня, выплатили отпускные, отозвали с отпука за 20 дней до его окончания, был приказ от руководителя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но бухгалтер говорит не получится выплатить так как я получила все отпускные, что делать в этой ситуации.

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Как правильно рассчитать неиспользованный отпуск

Существует два возможных сценария, при которых работник может получить денежное возмещение за отпуск. Первый включает в себя возможность получить деньги вместо дней отпуска, если их количество превышает 28 за год. И получение денег за неиспользованный отпуск в случае окончания работы

При проведении ревизии в СНТ установлено, что председателю выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, насколько правомерна данная выплата, если сметой СНТ это не предусмотрено.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Доброго времени уважаемые подписчики и читатели! В этой публикации рассмотрим вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск и в каких случаях можно и нужно требовать денежные выплаты, вместо дней неиспользованного отпуска. Для этого обратимся к законодательству, которое регулирует

Верховный суд РФ разъяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Здравствуйте, уважаемые читатели! В сезон отпусков полезное разъяснение сделал Верховный суд РФ, пояснив, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и что делать, если остались "хвосты" неотгулянных отпусков. Суть конфликта: работодатель отказался выплачивать компенсацию

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении работника с ним должен быть произведен полный расчет по заработной плате. Одной из составляющих заработной платы является оплата отпусков. Если же работник на день увольнения не использовал положенный ему отпуск, то ему выплачивается

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Неиспользованный отпуск

«Очень важное и полезное разъяснение в преддверии массовых отпусков сделал Верховный суд» – ярко анонсировалось на днях в СМИ про неиспользованный отпуск. Толчком стала статья в серьезном издании, ну и подхватили все волной. Тема интересует многих. Давайте разложим, что к чему. Разъяснения

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

В соответствии с трудовым законодательством работникам каждый год предоставляется оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. Но, как показывает практика, отдохнуть в течение 4 недель удается не всегда и с каждым годом накапливается все больше неиспользованных дней. Можно ли заменить

Произошел конфликт с директором, вследсвтие чего я изъявил желание уволиться сегодня же, аргументировав это тем, что так будет гуманно по отношению к обоим, директор отказалась идти навстречу и исключать отработку, я же отказался выходить в принципе, в ответ услышал лишь то, что меня уволят (что я и хочу уже) и что мне не будет ничего выплачено. Насчет испорченной трудовой я не переживаю абсолютно. Также я брал отпуск, но только за свой счет, ибо оплачиваемый не давали, может я могу претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю там почти 6 мес, 29 го июля будет ровно 6. Имеют ли они право так поступать, и что мне делать в этом случае?

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Являюсь Пилотом Гражданской Авиации.

Имею 88 дней отпуска.

Хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск.

Могу ли я воспользоваться таким правом?

P.S НЕДОюристы, не копируйте текст с отсылкой на ст 126 ТК РФ. Вопрос знатокам!

Вроде как людям с вредными условиями труда такой канителью воспользоваться нельзя?

Быть может есть какие ты нюансы? Лазейки?

Мне, при увольнении по причине сокращения штата, была выплачена компенсация неиспользованного отпуска в полном размере (в размере фактически отработанному времени с 1.10.2012-31.03.2015), те за период 1.10.2014-1.10.2015 выплачена компенсация пропорционально отработанному периоду - 19 дней (38 дней в год)

Но! опираясь «Роструд: Протокол № 2 от 19.06.2014 На основании пункта а части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.»

Работодатель заявляет, что данный протокол Роструда не является нормой права и соответственно является необязательным к исполнению.

Кто прав? Что делать?

Как взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами?

По разным причинам у некоторых работников накапливаются неиспользованные отпуска за два, три года и более. Исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации вина в этом полностью ложится на работодателя. Но тема этой статьи совершенно о другом. Как взыскать с работодателя

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные до этого момента дни отпуска. В некоторых случаях работник также может обменять часть неиспользованного отпуска на денежную компенсацию по письменному заявлению. Правовая инструкция

Организация в которой я работаю находится на стадии ликвидации, на момент окончания ликвидации мой стаж на данном предприятии будет 7 месяцев, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней, согласно п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930 №169 или же этот документ не действует и они будут рассчитывать количество дней исходя из 2,33 дня за месяц работы?

При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.

Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.

Отопительный сезон оканчивается с 15 мая. Сотрудник пишет заявление по собственному.

1) Увольняем с 15 мая или 16 мая?

2) Отработал отопит. Сезон 8 месяцев. Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я по поводу компенсации за неиспользованный отпуск проработавшим менее 2 месяцев считаю, что таким работникам должны выплачивать данную выплату из расчета не 2, а 4 дня за отработанный месяц. Потому как, данные работники приняты на место отсутствующего, работа не имеет временного характера. В законодательстве нет прямого указания по поводу «северного» отпуска и во избежание дискриминации таких работников нужно оплачивать по общим правилам. Единственное, что до двух месяцев работы знаки после запятой не берутся в расчет, т.е. если другим работникам положено за 1 проработанный месяц 4,33 дня отпуска, то до двух месяцев – 4 дня. Права ли я или же если отработал менее 2-х месяцев то компенсация составит только 2 дня? Работаю в районе Крайнего севера. Отпуск составляет 52 кал. дня за отработанный год.

Если я хочу попросить работодателя выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то обязательно ли ждать конца года, то есть декабря. Основной отпуск я отгуляла, у меня осталось 16 дней отпуска. Спасибо.

В каких случаях можно получить компенсация за неиспользованный отпуск? В 15.12.2016 будет пол года, что я работаю официально! Могу ли получить компенсация за неиспользованный отпуск? Читал, вроде в законе написано, что если отработал чуть больше 6 месяцев, то можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо!

Работник в 2003 г не ходил в отпуск, работая у предпринимателя на постоянной основе. В 2016 г при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? (Есть срок давности неиспользованного отпуска?)

Верховный суд разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков

. Судебное дело, о котором идет речь, началось с увольнения сотрудницы Федеральной службы исполнения наказаний. Гражданка ушла и потребовала заплатить ей около 600 000 рублей компенсации за не использованные в течение девяти лет отпуска. Сначала с делом разбирались местные суды. Потом

Верховный суд разъяснил правила оплаты неиспользованных отпусков

В сезон отпусков очень актуальным оказалось разъяснение Верховного суда по проблеме не использованных гражданами отпусков. Судебная коллегия по гражданским делам пересмотрела итоги одного спора, где столкнулись интересы работодателя и его сотрудницы, которая накопила отпуска за несколько

Недавно уволилась с работы начальница мне не выплачивает пособие за неиспользованный отпуск. На контакт со мной не идет, разговаривать не хочет! Я написала заявление в трудовую инспекцию через мфц! но там ответ мне пришлют только через месяц! А время то идет! Куда ещё можно обратиться чтоб ее обязали мне выплатить!? Запись в трудовой имеется. Я боюсь что сейчас время пройдет и потом вообще ни чего не доказать будет! Уволилась 23 апреля этого года.

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться от ИП. Какие то выплаты положены? (н/р за неиспользованный отпуск, рассчет) . До конца отпуска осталось 4 месяца, будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет?

Добрый день! Я отработата у ип с 02.16 по 09.17 в феврале 2017 я получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год. Отработав с февраля 2017 по сентябрь 2017 (соответственно 7 месяцев) я уволилась. Должна ли я получить данную компесацию за неиспользованный отпуск.

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ему исполнится 1 год 6 месяцев.

Могу ли я уволиться за 2 недели до того как ребенку исполнится 1 год 6 месяцев-оформится в центр занятости и получить компенсацию от центра занятости за неиспользованный отпуск?

Узаконенное рабство: компенсация за неиспользованный отпуск

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Планировать отпуска в этом году было довольно проблематично, на фоне различных ограничительных мероприятий, вводимых в связи с распространением коронавируса, многим россиянам приходилось корректировать свои планы на отпуск. Именно в это неспокойное

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

У меня такой вопрос. При увольнении по собственному желанию будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? И нужно ли будет писать на эту выплату заявление? И какой размер выплат примерно за 6 мес трудового стажа?

Здравствуйте. Недавно я услышала. Что законом запретили выплаты за неиспользованный отпуск. Что никаких выплат, только предоставление отпуска.

Верно ли это?

Можно узнать ссылку на статью или др.основание.

Сгорают ли неиспользованные отпуска? Ставим жирную точку в данном вопросе!

Картинка взята на просторах сети Интернет Приветствую вас, мои дорогие читатели! Огромная к вам просьба поставить лайк и оставить свой комментарий под данной статьей, для вас это нетрудно, а мне приятно! Сгорает ли неиспользованный отпуск за предыдущие года? Трудовой кодекс Российской

Хочу уволиться. Если я отработаю год. И уволюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. И в каком размере. Работаю в государственном учреждении.

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).

Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня увольняют в связи с выходом на работу основного сотрудника. В связи с этим вопрос, могу ли я получить выплату за неиспользованный отпуск? И вообще сами отпускные?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение