Компенсация за неиспользованный отпуск за год работы

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я устроилась на работу 2 мая 2017 года, уволилась 20 марта 2018 года. За сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?

1.1. Если в период работы у вас не было прогулов, отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, и отпуск ранее вам не предоставлялся частями, то считается, что вы отработали 11 месяцев, значит имеете право на компенсацию отпуска полной продолжительности.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Скажите, как начисляют компенсацию за неиспользованный отпуск (1 год работы)

2.1. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) (30 апреля 1930 г.)

Полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

Пропорциональная компенсация выплачивается в следующих размерах:

а) при отпуске в 12 рабочих дней - в размере дневного среднего заработка за каждый месяц работы, подлежащей зачету в срок, дающий право на отпуск;

б) при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц;

в) при полуторамесячном отпуске - в размере трехдневного, а при двухмесячном отпуске - в размере четырехдневного среднего заработка за каждый месяц.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Скажите пожалуйста, я в мае 2018 года ушла в отпуск, а в июне ушла в декретный отпуск. В феврале 2020 года должна была выйти на работу, но ребенок сломал руку пришлось уйти на больничный, сейчас после закрытия больничного хочу написать заявление на увольнение. Какая выплата мне положена и выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году...

3.1. Людмила! К сожалению, Вам не выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я уволилась с работы 31. 10.18 г. Зарплату мне отдали 10.12.18 г. Но компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года, отказываются отдать. Что делать? Куда писать заявление?

4.1. Обращайтесь с иском в суд. Полтора месяца вы уже потеряли, т.к. работодатель должен был выплатить вам расчет в последний рабочий день.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд?
Спасибо.

5.1. Из Вашего вопроса не ясно по какому вопросу Вы собираетесь обращаться в суд. Ответственность работодателя, причем материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей при задержке выплаты, работодатель обязан рассчитать и выплатить вместе с зарплатой (официальной) денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Если это не было сделано, Вы можете письменно потребовать эти выплаты от работодателя. Если откажут - тогда в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я вышла на работу (ребенку было 10 месяцев) на неполный рабочий день и получала пособие до 1,5 лет и отработала 1 год и 2 месяца, потом ушла в декрет. По завершению отпуска по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком вышла на полный рабочий день. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

6.1. Предоставление компенсации за отпуск возможно только в части отпуска, превышающей 28 календарных дней (т.е. за дополнительный отпуск либо при удлиненном по сравнению с обычным отпуском), либо при увольнении (ст. 126, 127 ТК).

Вам помог ответ? Да Нет
7. Работодатель не компенсирует неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск и не переносит дни отпуска на следующий год. Правда ли что при увольнении я могу рассчитывать на компенсацию всех неиспользованных отпусков? И за какой период работы я могу получить компенсацию?

7.1. За весь период работы. Если не выплачивались ежегодные компенсации за неиспользованные отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
8. 19.10.2018 уволилась по собственному желанию с работы. Оформлена была официально, до сих пор не получила расчёта и ещё директор говорит, что положено мне только остатки зарплаты. А компенсация за неиспользованный отпуск? (я в отпуск не ходила 4 года) Подскажите куда обратиться за помощью?

8.1. Письменное требование на имя директора о выплате с указанием срока. Не выплатят можете подать в трудовую инспекцию, в прокуратуру или исковое заявление в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. вы можете обратиться в трудовую инспекцию или же сразу в суд.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.

9.1. Отпуск 28 дней полагается за отработанный год. Год отсчитывается со дня поступления на работу. Таким образом, первый год - с 21.03.2016 по 20.06.2017, второй - с 21.03.2017 по 20.03.2018. Из вопроса неизвестно, когда и сколько дней Вы отгуляли за первый год работы. Если считать, что первый отпуск был предоставлен за год, то следующие 14 дней Вы отгуляли за период с 21.03.2017 по 20.09.2017. Компенсация при увольнении должна быть за период с 21.09.2017 по 15.07.2018.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Валентин.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, Правилами об очередных и дополнительных отпусках при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска пропорционально отработанному времени.
Спасибо за Ваше обращение.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Отработала на предприятии год; отправили в отпуск на 28 дней; отдохнула неделю и снова вызывают на работу так как некому работать; могу ли я потребовать выплату компенсации за неиспользованный отпуск 3 недели?

10.1. Да.
Можно потребовать деньги.
Если не предлагают время отдыха.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Ситуация: я устроилась на работу 01.01.14 г, отгуляла отпуск за периоды 01.01.14-01.01.15, 01.01.15-01.01.16, последний раз ходила в июне этого года за период 01,01.16-01.01.17 и 31.12.17 пишу заявление на увольнение. Вопрос за какой период я должна получить компенсацию за неиспользованный отпуск и на какую статью ТК РФ ссылаться?

11.1. Получается что за 2017 г. полностью вы отпуск не использовали и поэтому можете расчитывать на компенсацию отпуска за 28 календарных дней при увольнении

Вам помог ответ? Да Нет
12. Принята на работу 01.01.2014 г. О/отпуска за 2014, 2015 гг использовала. О/отпуск за отработанный период 01.01.16-01.01.17 гг отгуляла в июне 2017 г. С 01.11.17 г попала под сокращение. Последний день отработки 31.12.17 г За какой период мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: за период 01.01.17-31.12.17 г или 01.06.17-31.12.17 гг?

12.1. Надежда.
У Вас остался неиспользованный отпуск за 2017 год. Если Вы работаете по 31.12, то Вам будет положена компенсация за полный отпуск за 2017 год. Не имеет значения, в какое время был использован отпуск за предыдущий период.
Спасибо за Ваше обращение.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я написала заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, его подписали и сказали что выплата будет когда закончится рабочий год. Я принята на работу 01.06.2015, то есть мне ждать эту выплату до 31.05.2018? Спасибо.

13.1. Безусловно, их действия неправомерны. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В организации мне предоставлялись отпуска за период работы 2 года,7 месяцев всего 49 дней. Два раза по 14 дней и один раз документально 21 день (фактически работала). Вопрос: за сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если минимальный отпуск по закону 28 дней? Спасибо!

14.1. Компенсация Вам положена при увольнении, за все дни отпуска которые официально не были использованы за период работы в организации.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Ну вас получается 2 отпуска по 14 дней это 28 дней и плюс 21 дней которые Говорите документально был оформлен В итоге 49 дней которые вами насчитали. Получается весь отпуск вы отгуляли. То чтобы работали в отпуске документально нигде не отражено соответственно считается что отпуск отгуляли.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я была уволена 30 сент. 2016 г, и по сей день не могу получить компенсацию за неиспользованные отпуска за время работы с 2008 по 2016 года. Писала жалобы, в инспекцию по труду и прокуратуру, но результатов никаких, работодатель заявляет что я все получала но документы затопило в помещении, где они хранились, как только я сказала что буду жаловаться.

15.1. В таком случае если Вам не выплатили можете обратится в суд. Срок исходя из вопроса пропущен, придется восстанавливать.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Вам желательно с иском в суд обращаться к сожалению другого пути тут нет, но вы пропустили срок заявляйте ходатайство в суд о восстановлении сроков.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Обратилась в суд с требованиями восстановить на работе, выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск, но за год пока шел суд директор ликвидировал свое ООО, и суд присудил мне все по момент ликвидации и не восстановил на работе, вопрос как мне это все получить, если компании нет, и смогут ли приставы что нибудь сделать в этой ситуации.

16.1. У компании должны быть правопреемники, то есть те кто отвечает по ее долгам после ее ликвидации, то есть учредители, узнайте в налоговой эту информацию.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Трудоустроен а уже три года, я отработав 1 год ушла в декрет, местный отпуск брала 1 раз, дорогу не использовала. Собираюсь увольняться с чета работы, могу я написать заявление на отпуск с компенсацией за неиспользованный отпуск, если отпускных дней мне насчитали 23?

17.1. Да, компенсацию за неиспользованный отпуск Вам должны выплатить вместе с расчетом если неиспользованный отпуск имеется. Отдельное заявление для этого писать не надо.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Отдельного заявления вовсе не обязательно 1 Пишите заявление об увольнении по собственному желанию и Вам насчитают все выплаты и компенсации одновременно. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
18. Как написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней в период работы с 2009 по 2016 гг. Я инвалид 3 группы, но на протяжении этого времени я брала отпуск только на 28 календарных дней, так как не знала что мне положен отпуск в 30 дней.

18.1. Компенсация за неиспользованный отпуск производится при увольнении работника. В иных случаях выплата компенсации производится, если количество дней отпуска превышает 28 дней.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я инвалид 3-й группы уже 7 лет. Недавно узнала, что инвалидам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, то есть отпуск продолжительностью не 28 календарных дней, а 30. Как известить об этом руководство? И как вернуть неиспользованный отпуск или заменить денежной компенсацией 14 дней отпуска за семь лет работы?

19.1. Если работодатель все эти годы знал, что Вы - инвалид, то, Вам еще раз об этом сообщать не нужно! Вам просто необходимо написать заявление о выплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней, положенных Вам. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Удлиненный Отпуск в 30 календарных дней вам обязаны установить с момента предоставления документов, подтверждающих инвалидность (справку об инвалидности).

Вам помог ответ? Да Нет
20. Хочу Хочу уволиться с работы Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск работа Союз 1 августа 2016 года.

20.1. За все неиспользованные отпуска.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Устроился на работу по трудовому договору с 1.01.2017. Договор сроком 1 год. Проработав 4 месяца уволился. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

21.1. Обязательно должны. Пусть она всего за 8-9 дней, но она положена Вам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я хочу уволиться. Как правильно сделать. В отпуске в этом году я еще не был. При увольнении я получу отпускные или еще что-то. и как мне еще получить компенсацию за неиспользованный отпуск за первый год работы.

22.1. О своем увольнении обязаны уведомить за две недели. При увольнении Вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Если вы хоть раз были в отпуске у этого работодателя, то он предоставлялся вам именно за первый рабочий год. Все остальные за второй и последующие по очереди. Все что не использовали по день увольнения включительно получите компенсацией в последний день работы.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Пишите на имя руководителя заявление увольнение по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ), получаете компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день, так же в последний рабочий день вам обязаны выдать на руки трудовою книжку и справку 2 НДФЛ

Вам помог ответ? Да Нет
23. Работаю в охране. Вахта 15/15. Рабочий день - 16 часов в сутки. Вопросы
1. Проложена ли мне компенсация неиспользованных отпусков за 4 года и 3 месяца. Увольняюсь по собственному желанию.
2. В случае не полного расчёта (а это именно так у нас и происходит), подлежу ли я восстановлению на работе до полного расчёта с сохранением зарплаты.

23.1. уважаемый Михаил
1 Да положена компенсация за неиспользованные отпуска
2 В случае если с вами не рассчитаются вы можете потребовать расчета через суд.

Удачи Вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет
24. Меня увольняют в связи с сокращением. 27.02.2017 года у меня последний рабочий день в компании. На работу я была принята 09.09.2015 года. Подскажите, будет ли мне рассчитана компенсация за неиспользованные дни отпуска в полном объеме (за 25 дн, т.к. с 09.01.2017 по 11.01.2017 я брала три дня отпуска)?

24.1. Если сотрудник проработал в организации больше года и в последнем рабочем году отработал менее 5,5 месяцев, то компенсация за последний период платится пропорционально отработанным месяцам. Если сотрудник отработал более 5,5 месяцев, возмещается отпуск полного года.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. За 12 месяцев (с 09.09.15 г. по 08.09.16 г.)-отпуск 28 дн., с 09.09.16 г. по 08.02.17 г. - 6 мес., с 09.02.17 г. по 27.02.17 г. - 18 дн., округляется до 1 мес., всего 7 мес.
Один полностью отработанный месяц дает работнику право на отдых в количестве 2,33 календарных дня (28: 12 мес.) (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ).
Компенсация за неиспользованный отпуск за 7 мес. работы положено за 2,33 х 7 = 16,31 дн. Всего компенсация полагается за 28 +16,31 = 44,31 дн.
Вы брали 3 дня отдыха. В итоге вам полагается компенсация за 41,31 дн. (44,31 - 3 =41,31)

Вам помог ответ? Да Нет
25. Приступил к работе 15 мая 2013 года, официально оформили 1 октября 2013 года. Рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск с 1 октября 2013 года. Правомерны ли действия работодателя?

25.1. К сожалению, действия работодателя по расчету компенсации за неиспользованные дни отпуска правомерны. Расчет должны произвести за период официального трудоустройства.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. безулосвно, он же считает с момента заключения вами трудового договора, до этого-то официально не было между вами трудовух отношений.

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. формально Вы работаете с 1 октября, поэтому компенсация за отпуск рассчитана согласно оформленных документов и работодатель не нарушил закон. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Можно ли получить компенсацию до конца текущего года, за дни неиспользованного отпуска по выслуге лет (4 дня за 10 лет работы в компании, если до конца года его не отгулять т.к. эти дни не переносятся на следующий год как основной отпуск)

26.1. ---Здравствуйте, не факт что сможете получить компенсацию до конца этого года. Но ничто вам не мешает подать заявление о её выплате. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
27. У работника за 12 лет работы скопилось большое количество дней неиспользованного отпуска (порядка 61 дня). За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?

27.1. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
28. 1 сентября меня на работе уволили по статье и выплатили компенсацию (за неиспользованный отпуск и др.) По суду я восстановилась 28 октября. В бухгалтерии требуют вернуть часть суммы за отпуск, чтоб потом (после нового года в свой отпуск) предоставить оплачиваемый. 1. За неиспользованный отпуск-это за будущий год или за неотгуленный в этом году (как выплата исчисляется) 2. Законно ли бухгалтерия так делает?

28.1. Елена!
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск может быть зачтена только при последующем начислении отпускных, поскольку переплата образовалась не в результате счетной ошибки, а по причине нарушения работодателем норм трудового законодательства.
Напомните работодателю, что помимо самого восстановления на работе Вы имеете право на компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты з/п.

Вам помог ответ? Да Нет
29. 1 сентября меня на работе уволили по статье и выплатили компенсацию (за неиспользованный отпуск и др.) По суду я восстановилась 28 октября. В бухгалтерии требуют вернуть часть суммы за отпуск, чтоб потом (после нового года в свой отпуск) предоставить оплачиваемый. Законно ли бухгалтерия так делает?

29.1. Можете не вернуть, тогда у Вас рабочий период для предоставления отпуск передвигается, начинается заново со 2 сентября 2016 года.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Ответьте, пожалуйста, возможно ли в 2016 году выдать компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, без выхода на работу.

30.1. Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается работнику только в случае увольнения. Хотя и запрета на такую выплату нет. Если работодатель не возражает, думаю, что это вполне возможно.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских