Юридическая социальная сеть 9111.ru

Компенсация за неиспользованный отпуск за 3 года

Работник увольняется, ему нужно рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года. Какой заработок учитывать: тот, который был за 12 последних мес. или рассчитать отдельно, учитывая заработок по годам, за которые нассчитывается компенсация.

Средний заработок рассчитывают за последние 12 месяцев, за прошлые годы высчитывать не нужно, ст. 139 Трудового кодекса.


Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
1. Переводили в январе из одного семейного ООО в ИП той же семьи. В марте уволилась по собственному желанию. Сначала договорилис, что я работаю 2-3 недели пока началбница ищет мне замену, на след день она передумала и отдалп мне трудовую с печатями, как раз перед карантином. Работала официально в ООО больше года, в ИП с января по март. Отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как добиться, чтобы выплатили эту компенсацию и, в том числе, за моральный ущерб?

1.1. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
2. Я работала в организации 8 месяцев без ухода в отпуск, затем сразу ушла в отпуск по беременности и родам и родила ребенка. Сейчас ребенку исполняется 3 года, хочу уволиться сразу после выхода из декрета. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

2.1. Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, что бы Вы могли сразу уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком, Вам следует не менее чем за две недели до даты увольнения письменно уведомить надлежащим образом об этом своего Работодателя. Подробней об этом можете ознакомиться здесь Подробнее >>>
В-третьих, если у Вас есть неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, то при увольнении Вам работодатель обязан на основании статьи 127 ТК РФ выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего Вам доброго.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Работаю в организации 3 года, и за весь период уходил в отпуск только 1 раз на 2 недели.
Могу ли я вместо неиспользованного отпуска получить денежную компенсацию?

3.1. Да Вы имеете право получить денежную компенсацию. Трудовой кодекс четко указывает на получение компенсации взамен отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Денежную компенсацию за неиспользованные дни вашего основного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы имеете право получить только при увольнении, при этом в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете право заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (который превышает 28 календарных дней), например, за работу в режиме ненормированного рабочего времени или при предоставлении работодателем дополнительных дней отпуска, не предусмотренных законодательством.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Здравствуйте) подскажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, остались неиспользованный дни отпуска можно ли написать заявление и получить компенсацию за них?

4.1. Ирина! Согласно ст. 126 ТК РФ регламентирующий порядок замены отпуска денежной компенсацией пологается либо при увольнение либо когда неиспользованые дни привыкают 28 дней. Так же вы имеете право после отпуска по уходу за ребенком оформить отпуск ежегодный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. В 2013 г ушла в отпуск авансом перед декретом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, не выходя на работу, в 2016 ушла во второй декрет. Сейчас собираюсь увольняться без выхода на работу. Положена компенсация за неиспользованные отпуска?

5.1. Нужно знать о точно все обстоятельства, по общему правилу если женщина была в отпуске, предоставленном ей авансом, а потом решила уйти с работы, из выплат по увольнению у нее вычитается часть отпускных средств.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. С апреля 2019 года сын проходил службу по контракту, с испытательным сроком 3 месяца. При углубленном медобследовании выявили проблему с коленным суставом, 14.06.19 уволили по состоянию здоровья. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

6.1. Компенсацию должны выплатить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. командир воинской части обязан был предоставить Вашему сыну отпуск пропорционально прослуженного времени, если этого сделано не было, то указанным бездействием последним была нарушена процедура увольнения сына с военной службы.
Вместе с тем, следует иметь ваиду, что выплата денежной компенсация за неиспользованный отпуск действующим законодательством не предусмотрена.
В связи с чем Ваш сын не позднее 3 месяцев со дня прекращения военно-служебных отношений вправе обратиться в гарнизонный военный суд с иском, о признании действий командира воинской части, связанных с не предоставлением отпуска незаконными, в рамках которого попросить суд в целях восстановления нарушенных прав перенести дату исключения сана из списков личного состава воинской части на количество дней нереализованного отпуска с обеспечением на новую дату всеми видами довольствия.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. В связи с тяжёлыми с моральной точки зрения условиями работы, планирую уволиться, но возникло несколько вопросов:
1. Каким образом можно уволиться по соглашению сторон?
2.Есть ли преимущества в увольнении по соглашению сторон перед увольнением по собственному желанию? И наоборот.
3.Увольнение будет в ближайшее время, но есть 14 дней отпуска, который запланирован на осень и график отпусков подписан в декабре 2018 года. Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

7.1. Заявление вы подаете за 14 дней до дня увольнения.
Компенсация вам будет выплачена за неиспользованный отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Я водитель автобуса, в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск в количестве 7 дней. Могу ли я получить компенсацию при увольнении за неиспользованный этот отпуск в течении 3 лет, или взять эти 21 день + 28 дней основного отпуска.

8.1. Да, конечно. Это делается исключительно по желанию работника:

- отгуливаете все отпуска и после этого увольняетесь;

- берёте компенсацию за отпуска и увольняетесь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я сотрудник МВД. Стаж 25+. Получил уведомление о сокращении должности 29.01.2019. Планирую использовать доп. отпуск за выслугу лет, а за неиспользованный основной отпуск получить компенсацию. Вопросы: 1.Сохраняется ли зарплата в период доп. олнительного отпуска? 2.Возможно ли получить материальную помощь на оздоровление? 3. Как рассчитывается компенсации за неиспользованный основной отпуск?

9.1. Максим! Возможность использования Вами отпуска зависит от даты сокращения должности, которую Вы замещаете, то обстоятельство, что уведомление вручено 29.01.2019 само по себе не свидетельствует о том, что должность будет сокращена 29.03.2019 (т.е. через 2 месяца). В системе органов внутренних дел это возможно, т.к. есть возможность взятия сотрудника в распоряжение органа, в котором он проходит службу. Посмотрите в уведомлении указана ли дата сокращения должности, если нет уточните в кадровом подразделении. После этого уже можно более детально обсудить Ваши вопросы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Положена ли при увольнении инвалида 3 гр. компенсация за неиспользованные 2 дня отпуска за период работы - 10 лет. Поясняю-за эти 10 лет отпуск предоставлялся по 28 кал. дней.

10.1. Однозначно положена.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я устроилась на работу и проработала до декрета 2 с половиной месяца, потом ушла в отпуск авансом, потом в декрет, после декрета (3 года) вышла на работу и отработала 5 месяцев, теперь увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

11.1. Положена, но с учетом авансовых дней.
При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю в одной фирме 3 года 10 месяцев. Хочу уволиться в марте этого года. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? В отпуске в этом году не была.

12.1. Вам полагается компенсация за все неиспользованные отпуска.
Смотрите статью
Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по Бир ушла в очередной отпуск, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?

13.1. Перед тем, как пойти в отпуск по Бир ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Увольняюсь, насчитали 3 дня компенсации за неиспользованный отпуск был в отпуске в марте, коллега увольняется ему насчитали 20 дней он был в отпуске в июле, в прошлом году уходили в отпуск вместе, работаю 3 года он 2 года возможно ли такое и по какой причине, Спасибо!

14.1. Возможно. Стаж для отпуска, вне зависимости от того, когда именно он предоставляется ежегодно - считается с даты поступления на работу к этому конкретному работодателю, в каждых 12 месяцах работы - один отпуск. А некоторые периоды - и в отпускной стаж не входят еще, смотрите ст. 121 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Сотрудница работает с 01.01.2015 г., с 22.07.15 по 05.08.15 - отпуск, с 06.08.15 по 23.12.15 - больничный по беременности и родам, с 24.12.15 по 15.10.18 - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, с 16.10.18 по 12.11.18 отпуск без сохранения заработной платы. И потом сотрудница хочет сразу уволиться. Вопрос: как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска? Какой период брать для расчета среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска? Спасибо.

15.1. вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подготовки консультации онлайн. Консультации для юр.лиц платные.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Работник отработал 3 года в организации. Уволен по собственному желанию. Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель выплатил только через месяц (сумма перечислена на карту). Будет ли наказан работодатель, если обратиться в трудовую инспекцию, по поводу того, что работника не рассчитали в последний рабочий день? Ведь он всё же выплатил причитающуюся сумму, хоть и через месяц.

16.1. Работодатель нарушил требования ТК РФ, так как рассчитать уволившегося работника он должен был не позже дня, следующего за днем увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если заявление на увольнение написано сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

17.1. Альфия
Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск для женщины, которая пребывала в отпуске по уходу за ребенком, производится также как и в общих случаях.

Единственное отличие – те месяцы, в течение которых она находилась дома, не участвуют в расчетах, то есть количество дней неиспользованного отпуска уменьшается.

При этом стоимость одного рабочего дня не уменьшается, просто в расчете используются фактические данные.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
""5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
""а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас собираюсь увольняться, не выходя из отпуска. До декрета у меня осталось довольно большое количество отпускных дней.
Так вот вопрос, в течение какого срока мне должны рассчитать и перечислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

18.1. По общему правилу заявление на увольнение нужно писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Расчет обязаны произвести в дату увольнения, статья 140 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Отработала на предприятии год; отправили в отпуск на 28 дней; отдохнула неделю и снова вызывают на работу так как некому работать; могу ли я потребовать выплату компенсации за неиспользованный отпуск 3 недели?

19.1. Да.
Можно потребовать деньги.
Если не предлагают время отдыха.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. В организации, откуда я уволилась сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, введена процедура банкротства - наблюдения. Организация должна мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2014-2015 гг. Процедура введена в октябре 2017 г. Какой является моя задолженность, текущей или реестровой? Заранее спасибо!

20.1. Вам надо обратиться к управляющему и представить свои требования для включения в реестр кредиторов, заработная плата первоочередные выплаты банкрота кредиторам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирую написать заявление на увольнение, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск до декрета.

21.1. Если отпуск не был использован то да вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск. Удачи ка и всего хорошего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Если Вы не использовали отпуск до декрета то да.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Всего хорошего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. В 2013 г ушла в декрет с сыном, работала до самого декрета и в отпуск не ходила, как мне сейчас получить компенсацию за этот отпуск? В конце декабря снова уходила в декрет и опять же работала до самого декрета и в отпуск не ходила, декретный отпуск заканчивается 3 сентября, дочери исполнится полтора года. Могу ли я сейчас получить компенсацию за оба неиспользованных отпуска?

22.1. Ст. 126 ТК РФ - Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Кроме этого, при выходе из декрета, если Вы не отгуливали отпуска ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего хорошего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Согласно абзаца 3 статьи 126 ТК РФ не допускается замена отпуска денежной компенсацией беременной женщине.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я должна была отработать 5 лет после учебы, но пришлось уволиться на 1,6 года раньше. Заключен договор с работодателем, если не отработаю, то должна компенсировать ему расходы. Перед увольнением заболела и 3 нед. была на больничном, затем уволилась. Мне не дали зарплату за июль, не заплатили за больничный лист, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдали трудовую и сказали, что все мои деньги забрали в качестве компенсации за их расходы на мою учебу. Прав ли работодатель?

23.1. • Здравствуйте,
Если вы должны работодателю деньги и причинили ему материальный ущерб, то без вашего согласия у вас могут забрать денежную сумму в размере среднемесячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Нет не прав.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
всего хорошего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.

24.1. Согласно трудового законодательства Российской Федерации вы по выходу из декрета можете уйти в отпуск и Также получить компенсацию за предыдущие неиспользованные отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Можете, если Вы его ранее не использовали перед выходом в декрет, пишите заявление на предоставления отпуска после выхода, отказать Вам не могут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Как написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней в период работы с 2009 по 2016 гг. Я инвалид 3 группы, но на протяжении этого времени я брала отпуск только на 28 календарных дней, так как не знала что мне положен отпуск в 30 дней.

25.1. Компенсация за неиспользованный отпуск производится при увольнении работника. В иных случаях выплата компенсации производится, если количество дней отпуска превышает 28 дней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Я инвалид 3-й группы уже 7 лет. Недавно узнала, что инвалидам положен дополнительный оплачиваемый отпуск, то есть отпуск продолжительностью не 28 календарных дней, а 30. Как известить об этом руководство? И как вернуть неиспользованный отпуск или заменить денежной компенсацией 14 дней отпуска за семь лет работы?

26.1. Если работодатель все эти годы знал, что Вы - инвалид, то, Вам еще раз об этом сообщать не нужно! Вам просто необходимо написать заявление о выплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней, положенных Вам. Удачи Вам!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Удлиненный Отпуск в 30 календарных дней вам обязаны установить с момента предоставления документов, подтверждающих инвалидность (справку об инвалидности).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Вот такой вопрос! В УФСИН устроился 3 октября 2016 года! Решил уволиться и последний отработанный день будет 28 марта! А пол года будет только 3 апреля! Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и сколько примерно? Моя сп составляет на данный момент 16000

27.1. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам выплатят в день увольнения. Размер компенсации Вам точно по считают в бухгалтерии. Удачи Вам!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Работаю в охране. Вахта 15/15. Рабочий день - 16 часов в сутки. Вопросы
1. Проложена ли мне компенсация неиспользованных отпусков за 4 года и 3 месяца. Увольняюсь по собственному желанию.
2. В случае не полного расчёта (а это именно так у нас и происходит), подлежу ли я восстановлению на работе до полного расчёта с сохранением зарплаты.

28.1. уважаемый Михаил
1 Да положена компенсация за неиспользованные отпуска
2 В случае если с вами не рассчитаются вы можете потребовать расчета через суд.

Удачи Вам и вашим близким!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Ответьте пожалуйста, как оформить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находящейся в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет в связи с трудным материальным положением.

29.1. Не выходя на работу это сделать нельзя, да и при иных условиях это возможно только с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. В связи с трудным положением выдайте материальную помощь.
Замена отпуска денежной компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней. Так что если у работницы нет удлиненного отпуска или дополнительного отпуска, который ей положен на день выплаты компенсации, то никакая компенсация не положена вообще. Ст. 126 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Ответьте, пожалуйста, возможно ли в 2016 году выдать компенсацию за неиспользованный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, без выхода на работу.

30.1. Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается работнику только в случае увольнения. Хотя и запрета на такую выплату нет. Если работодатель не возражает, думаю, что это вполне возможно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских