Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какой размер компенсации за неиспользованные очередные отпуска при увольнении?

1.1. Здравствуйте.

В зависимости от Вашей заработной платы, 100%.

2. Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МЧС.

2.1. Как и при расчёте для иных работников. Например, достаточно подробно посмотрите здесь: Подробнее >>>

3. При увольнении с работы выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?

3.1. Добрый день! Да.

4. Есть ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по статьи?

4.1. Да, обязательно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, по любым основаниям

5. Нужно посчитать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск.

5.1. Расчет компенсации неиспользованного отпуска производится по формуле:

Количество месяцев работы * 2,33*средний дневной заработок

Работала торговым представителем, сейчас при увольнении хотят удержать все долги по дебиторке с моей зп и компенсации за неиспользованный отпуск.
Законно ли это?
Читать ответы (1)

6. При увольнении за прогулы положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

6.1. Здравствуйте!Да,положена.


7. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск раньше чем при увольнении?

7.1. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

8. При увольнении учителя, принятого на 1 месяц, компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней.

8.1. Сколько неотгуляно столько и дней.

9. Работодатель при увольнении не выплатил расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск но перед этим я подписала все документы надеясь на его добросовестность как можно его наказать за его недобропорядочность.

9.1. Здравствуйте! Деньги взыскивайте через суд, требуйте компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату. Напишите жалобу в прокуратуру.

10. Компенсация при увольнении после ухода за ребенком.
Я пошла в декрет в июне 2015 года, у меня оставался как мне сказала работница отдела кадров 26 дней неиспользованного отпуска, сказала как уволюсь выплатят компенсацию, в 2017 году я снова родила второго ребенка, а сейчас собралась увольняться выплатят ли мне компенсацию на что могу рассчитывать работаю в организации с апреля 2014 г.

10.1. Выплатят, если так им и не воспользовались. А вот размер компенсации - определять будет бухгалтерия, по Вашим конкретным параметрам.

11. Работала четыре года по трудовому договору. При увольнении положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за все годы.

11.1. Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

11.2. Здравствуйте.
Да, конечно положена.
Статья 127 Трудового кодекса: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи.

12. При увольнение (по собственному желанию) не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Могу ли я обратиться в прокуратуру? И в какой период времени это нужно сделать?

12.1. Здравствуйте! Прокуратура может не помочь, нужно в суд обращаться.

13. Работодатель отказался выплачивать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск за 20 дней. Куда обращаться.

13.1. Только в суд. В трудовую инспекцию можно написать, но в последнее время они очень обленились.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение