Ненадлежащее исполнение работ

Олеся Михайловна, можно переизбрать председателя СНТ. Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 18. Правление товарищества

Добрый, да, это возможно.

Возможно

Главный срок это срок выполнения работ. Основанием для расторжение контракта он является основание для его расторжения. График, ну не выполняется это технический момент.

Доброе утро, Алсу!

Если этой работы нет в Ваших должностных обязанностях, то наказывать Вас не имеют права. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Если работа не входит в Ваши должностные обязанности, то за ее невыполнение Вас нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте, Елена Федоровна! Если согласно ст.145 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" финансовый управляющий был отстранен вследствие бездействия, которым причинил ущерб, и эта причинно-следственная связь будет установлена, то можно взыскать причиненные убытки по общим правилам гражданского оборота. Согласно ст.15 ГК РФ

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

Здравствуйте, Елена Федоровна!

Конечно возможно.

В данном случае фин управляющий отвечает за те действия, либо бездействие, которые были в период когда он исполнял свои обязанности.

Новый за это отвечать не будет.

Со старого ответственность не снимается.

Арбитражный управляющий при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества (пункт 4 статьи 20.3 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", далее - Закон о банкротстве).

В процедуре реализации имущества гражданина как и в конкурсном производстве деятельность арбитражного управляющего должна быть подчинена цели этой процедуры - соразмерному удовлетворению требований кредиторов с максимальным экономическим эффектом, достигаемым обеспечением баланса между затратами на проведение процедуры реализации имущества и ожидаемыми последствиями в виде размера удовлетворенных требований (статья 2 Закона о банкротстве, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018) от 14.11.2018 со ссылкой на определение Верховного Суда Российской Федерации от 19.04.2018 N 305-ЭС 15-10675)

Неисполнение или ненадлежащее исполнение арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей, повлекшее причинение убытков должнику, кредиторам и иным лицам, является основанием для привлечения его к ответственности в виде возмещения убытков (пункт 4 статьи 20.4 Закона о банкротстве, пункт 48 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 15.12.2004 N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").

Здравствуйте Елена Федоровна

Вы можете взыскать ущерб нанесенный вам 1 АУ в связи с не надлежащим исполнением им обязанности

Критерий на право взыскания ущерба служит факт признания вины

Согласно ст.1064 ГК регламентирует вопрос возмещения ущерба.

Согласно статье 192 Трудового Кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Исходя из данной нормы, если взыскание наложено за исполнение (неисполнение) работы, выполнение которой не входит в Ваши обязанности, наложенное взыскание является незаконным и Вы вправе обжаловать.

Нет нельзя. Это противоречит ст. 192 ТК РФ.

Здравствуйте.

Что касается вынесения дисциплинарного взыскания именно за неисполнение / ненадлежащее исполнение работником его должностных обязанностей:

Работодатель должен сослаться на конкретный пункт должностной инструкции, нарушенный работником.

Если в д.и. работника не прописано что-либо из обязанностей, то на каком основании работодатель будет выносить ему дисциплинарное взыскание?

Статья 60 ТК РФ:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

УК надо было письменно уведомить, а в уведомлении написать, что в случае их неявки акт будет составлен без них. Тогда в случае судебного разбирательства УК считается надлежащим образом уведомленной.

Антон Юрьевич! Заявки направляются и акты составляются без не явившихся представителей УО. А где прописано, что они должны явиться?

Если Вам будет причинен вред, то подрядчик несет как гражданско-правовую ответственность, так и административную и даже уголовную (в зависимости от степени вреда).

Какой путанный у вас вопрос не надо здесь оригинальничать с рогами и копытами Назвали бы проще ООО-1 и ООО-2 С авансам непонятно: вначале пишите что было перечисление, а потом оказывается его не было.

Михаил, если ооо рога и копыта предъявили иск, значит ооо рогам нужно готовиться к процессу и писать своей отзыв, доказывать, что аванс отработан, а дальнейшее финансирование не поступало. Согласно ст.719 ГК РФ подрядчик вправе приостановить работы или отказаться от исполнения Договора вследствие невыполнения договорных обязательств заказчика. Ну а дальше нужно изучать документы и фактические обстоятельства. Удачи!

Здравствуйте!

Безусловно, являются. Вы же их не после заметили и обнаружили, а при приемке. Важно их отразить подробно в письменной форме.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Пока ничего. Если ваш работодатель захочет применить к вам дисциплинарное взыскание то перед применением он обязан затребовать от вас письменное объяснение. Вот тогда вы обязаны дать письменное объяснение.

Уважаемая Светлана, работа - это, в общем, хорошо.

Ненадлежащие услуги - это плохо.

Объясните ситуацию более подробно, опишите, какое Вы к ней имеете отношение, чтобы Вам могли что-то ответить.

Например: я работаю на должности... , в мои обязанности входит...

Для выполнения работы мне надо..., но... (и описать проблему)

И в конце задать вопрос.

В свой законный выходной день вы не должны находиться на рабочем месте. Только с вашего согласия. Обжалуйте выговор в судебном порядке. Всего доброго.

Если у Вас был выходной официально, и Вы не находились на рабочем месте, то выговор за ненадлежащую работу именно за этот день объявлен незаконно. Можете обжаловать приказ в суд, а также обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Можно, если он согласен на это. Или фиксируйте ненадлежащее исполнение им обязанностей применяйте дисциплинарные наказания и увольняйте.

Доброго времени суток! Перевести работает на 0, 5 ставки можете только с согласия работника. А вот оставить ставку возможно по инициативе работодателя.

Относится, есть возможность применения финансовых санкций, что за работы и на сколько просрочка?

Да можно, тем более если работа оплачена.

Здравствуйте! К великому сожалению не можете, а хотя по морали нужно так и сделать.

Здравствуйте!

Вы можете только потребовать незамедлительно осуществить уборку снега и обратиться с жалобой в прокуратуру и орган государственного жилищного надзора.

Хотя, также можно потребовать составления акта о ненадлежащем предоставлении услуг по управлению многоквартирным домом, а затем на его основании потребовать произвести перерасчёт платы за жилое помещение.

в чем будут заключаться требования?

Екатерина, добрый день!

Если договор не связан с экономической деятельностью истца - физического лица, то по месту нахождения Ответчика в суд общей юрисдикции. Возможно, имеет место отношения, регулируемые законодательством о защите прав потребителей, тогда - можно по Вашему месту жительства (если Вы Истец). Для исчерпывающего ответа не хватает данных в вопросе.

Всего доброго,