Неоднократное нарушение

Краткое содержание:

Советы юристов

Какая ответственность предусмотрена человеку, который находится под надзором полиции за неоднократное нарушение режима, за нанесение побоев и неоднократно угрожал человеку убийством.

Добрый день, уважаемый посетитель! Это уголовная ответственность однозначно. Как минимум, статья 119 УК РФ Всего доброго, желаю удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Добрый день! При угрозе убийством предусмотрена уголовная ответственность по ст. 119 УК РФ, а за побои административная по ст. 6.1.1 КоАП РФ, так же стоит обратить внимание, что если у него надзор, что негативно весьма на него повлияет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Письмо клиенту о неоднократном нарушении договора поставки, путем отказа от приема товара из-за внутренних нарушений.

В чем вопрос?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Марина. В чем составит ваш вопрос?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Председатель гск прислал письмо что якобы за неоднократное нарушение устава до 1 05 15 года продать гараж. Взносы у меня уплачены он неоднократно писал заявление в милицию и прокуратуру на что получал отказ.

Ну и пусть пишет дальше, хоть в спортлото...
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Как правильно составить Письмо клиенту о неоднократном нарушении договора поставки, путем отказа от приема товара из-за внутренних нарушений. (Образец, правила написания)

Добрый день! В свободной письменной форме.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. А в свободной форме. Укажите, в чем заключается ваше недовольство, на каком основании, и чего вы хотите.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Мария, элементарно составить. Образцов на все случаи жизни нет. Не можете сами два слова связать, обратитесь к юристу, заплатите, он составит. .
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Обязательно ли получать "Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме" при увольнении за нарушение?

Увольнение сотрудника за неоднократное (уже есть один выговор) нарушение трудовой дисциплины. Есть акт о нарушении, есть объяснительная есть приказ об увольнении. Подскажите если чего не хватает.

Нет, не обязательно получать такое мнение.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Если член профсоюза, то необходимо. Не хватает, докладной, служебной (документы, подтверждающие неисполнение обязанностей), приказ о дисциплинарном наказании.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Лицо состоящий под административным надзором неоднократно нарушал административные ограничения установленные ему судом по месту жительства, т.е. По месту установления ему административного надзора.

Последнее нарушение административного надзора сопряжённое с нарушением общественного порядка им было совершено на территории другой района.

Какому району посредственно данное преступление (по месту установления админ надзора или по месту совершения последнего сопряженного нарушения)

Добрый день. Нарушение общественного порядка будет или расследоваться или рассматриваться судом по месту совершения. А вопрос о нарушении надзора по месту надзора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Если речь идет о преступлении как правило расследуется по месту совершения преступления или большинства эпизодов преступной деятельности. Также дело может расследоваться по месту нахождения большинства свидетелей.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как правильно составить иск и привлечь мать и бабушку детей по статье 5.35 часть 2 и 3 КОАП РФ за неоднократное нарушения пункта 2 этой статьи. Или также нарушение прав детей на общение.

Составление заявлений - услуга платная.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В исковом заявлении должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения указанных требований, оставляет заявление без движения. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором; дело неподсудно данному суду; исковое заявление подано недееспособным лицом; исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд; в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям; до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя; имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда. Отказ в принятии искового заявления препятствует повторному обращению заявителя в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям. (ст.ст. 131-136 ГПК РФ) Как видите, требований к исковому заявлению довольно много и в случае их невыполнения и/или по целому ряду других причин может отказаться невозможным не только положительное решение Вашего вопроса в суде, а и сам судебный процесс. Поэтому для составления искового заявления лучше всего воспользоваться услугами специалиста, для начала записавшись на очную консультацию, где можно будет изучить более подробно Вашу проблему.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли уволить работника по ст 81 п.5 за однократное нарушение, по данному нарушению с него взята объяснительная, при этом были неоднократные устные замечания, но он не имел письменного взыскания.

Если ранее дисциплинарных взысканий работник ранее не имел, то и уволить его по данному основанию нельзя. Суд восстановит.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Является ли нарушением статья 3 часть 1 Закона о статусе судей в Российской Федерации, если в ходе судебных заседаний было неоднократное нарушение судьей УПК РФ. Служит ли это поводом для вынесения КС дисциплинарного проступка судье?

Спасибо.

Здравствуйте, Сергей! Нарушение УПК вы можете обжаловать. Это будет серьезной причиной вплоть до отмены приговора. Виктор Николаевич.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Неоднократно подаю жалобы в жилищную инспекцию о нарушении содержания управляющей компанией. Результата нет пишут, что нарушений нет. Обращался в прокуратуру они переставляют обращение в ЖилИнспекцию. Как добиться использования закона?

Здравствуйте. Добиться можно, только подав на управляющую компанию в суд иск о защите прав потребителя. Предварительно нужно НА БУМАГЕ предъявить управляющей компании письменную претензию об устранении всех допущенных нарушений.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Меня уволили из ОВД по результатам служебной проверки неоднократное нарушение служебной дисциплины. Как понимать слово НЕОДНОКРАТНОЕ.

Здравствуйте. Многократное, больше одного раза.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В постановлении о штрафе за неправильную парковку меня обвинили в неоднократном нарушении правил парковки, хотя нарушение было первым. Могу ли я отстаивать свою честь и достоинство в суде и каковы перспективы на положительный исход?

У вас есть право обжаловать постановление об административном правонарушении в суд, вероятность исхода зависит от фактических обстоятельств дела.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В декабре 2016 уволили с работы за неоднократное нарушении трудовой дисциплины (два нарушения). встал на биржу труда но за 850 руб., перестал ходить отмечаться. В июне суд снял одно дисциплинарное взыскание. Что мне теперь делать?

Добрый день! Восстанавливайтесь через суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

У меня установлен административный надзор на 3 года! В течение года - 2 раза не было дома! Меня могут привлечь по 314 ч.2? или неоднократные нарушения считаются более 2-х нарушений в год?

У Вас нет состава преступления за отсутствие дома.. Вы разве еще административные правонарушения совершили? Объективная сторона преступления, предусмотренного частью 2 статьи 314.1 УК РФ, заключается в совершении лицом, в отношении которого установлен административный надзор и которое ранее два раза в течение одного года привлекалось к административной ответственности по части 1 и по части 3 статьи 19.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) за несоблюдение установленных ему судом административных ограничения или ограничений, нового деяния, выразившегося в несоблюдении таких ограничения или ограничений, если при этом не истекли сроки, в течение которых это лицо считалось подвергнутым административному наказанию за предыдущие правонарушения, предусмотренные частью 1 и частью 3 статьи 19.24 КоАП РФ. Указанное деяние должно быть сопряжено с совершением административного правонарушения против порядка управления (включенного в главу 19 КоАП РФ, за исключением предусмотренного статьей 19.24 КоАП РФ) либо административного правонарушения, посягающего на общественный порядок и общественную безопасность (включенного в главу 20 КоАП РФ) либо на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность (включенного в главу 6 КоАП РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Достаточно 2 раз, для привлечения к уголовной ответственности. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.05.2016 N 21 "О судебной практике по делам о преступлениях, предусмотренных статьей 314.1 Уголовного кодекса Российской Федерации" 8. Разъяснить судам, что объективная сторона преступления, предусмотренного частью 2 статьи 314.1 УК РФ, заключается в совершении лицом, в отношении которого установлен административный надзор и которое ранее два раза в течение одного года привлекалось к административной ответственности по части 1 и по части 3 статьи 19.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) за несоблюдение установленных ему судом административных ограничения или ограничений, нового деяния, выразившегося в несоблюдении таких ограничения или ограничений, если при этом не истекли сроки, в течение которых это лицо считалось подвергнутым административному наказанию за предыдущие правонарушения, предусмотренные частью 1 и частью 3 статьи 19.24 КоАП РФ.
(текст отредактирован 05.10.2019, 22:29)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Должно быть более двух раз, если есть два, Ирина третий привлечение к уголовной ответственности.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работник неоднократно нарушал распоряжения директора, есть приказы с выговорами и объяснительные. Директор принял решение уволить работника, непонятно что писать в приказе: ст. 77 п.4 (увольнение по инициативе работодателя) или ст. 81. п. 5 (неоднократное нарушение) и подскажите надо ли ссылаться в приказе на предыдущие приказы о выговорах? Спасибо.

Все заочные консультации могут вылиться в очень негативные для вас последствия. Т к малейшее нарушение закона судом будет истолковано в пользу работника, при этом суд будет оценивать не только законность увольнения, но и законность наложения предыдущих взысканий. Рекомендую вам обратиться очно к юристу-трудовику. Если хотите. Могу оказать вам очную помощь.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

А где это прописано, что за грубое нарушение служебной дисциплины не нужен приказ о наказании, а за неоднократное нарушение нужен?

Добрый день. Все нормы по вопросу привлечения работника к ответственности прописаны в ТК РФ. Применять к работнику или не применять меры воздействия - это прерогатива Работодателя. Однако, если он имеет намерение наказать работника за нарушения, то должен сделать это только по процедуре, прописанной в кодексе. Об этом издается соответствующий приказ в любом случае.
(текст отредактирован 12.01.2021, 11:34)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Являюсь уволенным но сокращению штата. Возраст предпенсионный.

По закону имею право выйти на досрочную пенсию по направлению ЦЗ в ПФ.

«Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются ….6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин» - (подпункт 6 пункта 155 Приказа от 22.02.2019 г. №116 н).

У меня имеется единственное нарушение на один день срока перерегистрации.

Слово «нарушений» (п.п. 6 п. 155 Приказа от 22.02.2019 г. №116 н) применено во множественном числе, следовательно, одно нарушение допускается.

На мой запрос о направлении в ПФ на досрочную пенсию был получен ответ:

«Подпункт 6 пункта 155 Приказа от 22.02.2019 г. №116 н говорит о присутствии факта нарушения без указания количественного значения. Полагаем, что если бы разработчики нормативного акта имели ввиду множественность нарушений, было применено слово неоднократное, систематическое или иное близкое по значению слово.»

Согласно учебнику «Логика», Квантором для слова «нарушений» как раз и могут быть слова «несколько», «неоднократные», «систематические». «Однако квантор может в суждении и отсутствовать.» - (цитата из учебника «Логика» И.В.Демидов). Т.е., по моему мнению, отсутствие слов-кванторов совсем не означает, что они по умолчанию в высказывании не подразумеваются.

Кто прав и почему?

Если не устраивает решение, то можете его обжаловать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Был осужден и условно-досрочно освобожден, условный срок закончен. Желаю подать ходатайство о снятие судимости, но в предшествующий период неоднократно привлекался к административной ответственности за нарушение ПДД, штрафы оплачены. Будет ли это являться основанием для отказа суда? Иных нарушений нет.

Олег, штрафы ГИБДД никакого отношения к Вашему ходатайству о снятии судимости не имеют. (!) ОТВЕТ НА ВОПРОС: НЕ ИМЕЮТ, НЕ ВЛИЯЮТ, НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ... (!)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Какую ответственность несет работодатель за неоднократное нарушение трудового законодательства неправомерное дисциплинарное взыскание.

Добрый день! В данном случае будет нести административную ответственность за нарушение трудового законодательства, по ст. 5.27 КоАП РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию, если есть основания. Всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли уволить многодетную мать за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Здравствуйте. Если всё зафиксировано как полагается, то можно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение