Неотгуленный отпуск

Здравствуйте. Как быть.. У меня есть неотгуленный отпуск. С 1 апреля 2016 я ушла в декрет не отгуляв очередной отпуск. В ноябре 2017 я вышла на работу, ребёнку было 1,4. С февраля 2018 опять ушла по уходу за ребёнком до 3 лет. Как быть с моим неотгуленным отпуском? Как получить отпускные? Спасибо.

Сотрудник внутренней службы мчс, неотгулена часть отпуска за 2019 год. Кадры говорят, что его надо отгулять только до конца этого года иначе он сгорит. Правда ли это?

По окончанию контракта было уволена, но остался не отгуленный основной отпуск и 23 сут. Переработки, хотелось бы получить денежную компенсацию.

У меня был отпуск 18 дней, меня пустили только на 9 дней. Слышал что можно написать заявление за неотгуленный отпуск и получить расчёт. В бухгалтерии сказали что неотгуленный отпуск можно получить только при увольнении, законно ли это?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

В организации прошла смена участников и директора 24 сентябя., записть в листе Егрюл о прекращение полномочий появилась 1 октября. Я как старый директор на основание решения нового участника, сам себя уволил. Оплатил зарплату. Потом счет заблокировали в связи со сменой директора. Бухгалтерия с запозданием прислала платежные поручения на оплату неотгуленного отпуска, за пол месяца, который я не смог оплатить в банке, так как он заблокирован из за смены директора.

Вопрос: кто в итоге теперь должен оплатить эти платежи и взносы? И кто за это отвечает? .Так как я теперь не директор и вышел как участник., но увольнял и писал приказ сам на себя в день вынесенного решения. И правильно ли, если я сам себя уволил? Можно в соглашение об увольнение написать отаз от компенсации за неотгуленный отпуск?

Суть вопроса такова: имеет ли право работодатель не оплатить несколько дней неотгуленного отпуска и по какой причине? Есть ли какая то поправка в законе по этому поводу?

Ситуация произошла следующая: коллега уволилась и у неё в запасе оставалось 4 дня отпускных. Но при расчете ей не оплатили за неотгуленный отпуск. Бухгалтер объяснила это тем, что сейчас в законе нет такого положения чтобы оплачивать неотгуленный отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вышла на работу, когда ребенку было 10 месяцев. Сейчас ребенку 2.2 года и я хочу уйти в отпуск до 3 лет так как не справляюсь. Перед декретом я не брала отпуск. Уходила ровно в 30 недель. У меня накопилось 48 дней неотгуленного отпуска. Имею ли я право взять весь неотгуленный отпуск перед тем как снова уйду в декрет? Или нет смысла? Так как по достижению ребенком 3 лет мне должны по моему заявлению предоставить неотгуленный отпуск и оплатить его.

У меня не отгулено 42 дней отпуска. Врач ставит дату начала отпуска по беременности и родам на 13.02.17. Работадатель предлагает взять неотгуленный отпуск перед отпускрм по БиР. Но я хочу доработать до 29.12.16. В потом уже уйти в отпуск. Могу ли я поделить неотгуленный отпуск на 2 части. Первая будет до отпуска по БиР явно меньше 42 дн. И когда я могу взять другую часть неотгуленного отпуска?

Обязан ли работодатель оплачивать ежегодно "неотгуленный" отпуск работнику или только при увольнении. А если работник увольняться не собирается, эти деньги так и останутся у работодателя?

Работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске, получила за отпуск все выплаты. Хочу написать заявление об увольнении, слышала, что с меня могут взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск, правда? Могу ли я уволиться или ждать окончание отпуска?

Моя дочь отработала в организации с 11.10.21 г по 16.02.23 г в строительной фирме, с 16.02 23 написала заявление на увольнение по собственному желанию, крайний день работы с отработкой 2.03.23 г. В заявлении увольнения она указала, чтобы ей выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, за все время работы она была в отпуске 5 дней! Ей прямым текстом сказали что компенсацию за неотгуленный отпуск она не получит. Подскажите какие пошаговые действия ей предпринять в дальнейшем, какие иметь при себе документы на руках с этой фирмы, чтобы в дальнейшем обратиться в трудовую инспекцию!? Возможно ли написать притензию руководителю о невыплате компетенции за неотгуленный отпуск? Что вообще делать в такой ситуации?

Сотрудник целый год не был в отпуске и не хочет идти. Можем ли мы выдать ему компенсацию за неотгуленный отпуск за период работы 01.08.2016 - 31.07.2017 гг.?

Как рассчитать сумму компенсации за эти дни. 5 дневная рабочая неделя по 40 часов. ЗП 48000 р. В день я получал 2400 р. Получается мне нужно умножить 2400 р на 80 или 80/28 и умножить на 48 000 р?

У меня такой вопрос! Если я вышла с отпуска в мае 2018 года и в ноябре 2018 года собралась уволиться, работодатель выплатит компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь в период с июня по ноябрь я ещё работала.

Здравствуйте. Супруга на начальной стадии беременности, (две недели) мы работаем по бессрочному договору на крайнем севере. У жены есть неотгуленный отпуск 54 дня. Мы посчитали, что роды должны быть примерно в конце Ноября. Она может написать на отпуск не зависимо от графика отпусков и уйти до самых родов, ведь там получаеться, что месяц она за свой счёт будет брать? Ведь мы работаем на труднодоступной станции и генеалогов тут нет. Что делать в этой ситуации. Дайте пожалуйста открытый и понятный ответ. Спасибо.

Я работаю В Санкт Петербурге в ООО "Альфа-сервис"фирма обслуживала здание РЖд. Я устроена по трудовой. Сейчас приходит другая фирма. Как лучше мне перейти в новую фирму. У меня есть неотгуленный отпуск?

Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволиться согласен, но хочу попросить компенсацию за неотгуленный отпуск, который мне полагался в этом году при подготовке дипломной работы 4 месяца и для сдачи госов 1 месяц (по трудовому кодексу). Диплом получил в феврале 2008. Имею ли я право на данную компенсацию.

У меня такой вопрос: отпускной период с ноября по ноябрь месяц. На ноябрь 2016 года у меня неотгулено 17 дней отпуска. С ноября 2016 по ноябрь 2017 г начался новый период для отпусков. На сегодняшний день в отпуск я не ходила. Могу-ли я взять неотгуленный отпуск за прошлый год (17 дней) и полный (28 дней) этого года с последующим выходом на больничный по беременности и родам? Спасибо.

Я сейчас в положении. Работаю в организации с июня 2010 г. Подскажите, положен ли мне неотгуленный отпуск перед декретным, который поставлен с 20.06.17 (мои отпуска по графику выпадают на август и на ноябрь)

Написал заявление на неиспользованный отпуск за 2015 год, а директор не подписывает мотивируя тем что сейчас нет денег на отпускные и много работы. Имею ли я права взять неотгуленный отпуск за 2015 год в удобное для меня время или только по усмотрению директора?

Уволилась с работы 22.04.2020 г., но до сих пор не выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В течение какого времени должны вообще выплатить? И нужно ли было писать заявление о компенсации или достаточно было только заявления на увольнение.

С 1 июля я должна идти в отпуск, отработав целый год. Но так же с 1 июля я иду на больничный по беременности. Написала заявление что бы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В бухгалтерии моей организации мне отказали в выплате компенсации за отпуск, сказали что компенсация положена лишь тем кто увольняется. А в моем случае нужно идти на больничный потом в декрет, потом отгулять отпуск и лишь тогда мне его выплатят. Законно ли это?

На работу устроилась 17.01.2015 г уволилась 31 января 2017 г. В отпуске была и в 2015 и в 2016 г. положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск. В 2016 году была в отпуске в октябре месяце. Зараннее спасибо.

Вышла из декретного отпуска на декретную ставку, отработала пять месяцев. Есть неотгуленный отпуск две недели до родов. Имею ли я право взять отпуск неотгуленный вне очереди в этом году в августе. В графике отпусков, утвержденном год назад в августе стоит другой сотрудник. Спасибо.

Добрый день! Есть неотгуленный отпуск месяц! Могу я написать заявление в понедельник и пойти в отпуск со среды!

Я устроилась на работу 9 апреля 2021 г. По трудовому договору мне полагается отпуск 28 календарных дня + 3 за ненормированный день при условии отработки полного года. В отпуске не была. По графику отпуск 14 дней с 5 апреля (дату можно поменять) . Хочу увольняться. Подскажите когда выгоднее для меня уволиться, чтоб не потерять в компенсации за неотгуленный отпуск?

Дело в том, что я после декрета не вышла на работу. Уволилась. Должны ли мне выплатить неотгуленный отпуск за периуд декрета?

Хотела бы задать вопрос! Очень нужна помощь, заранее спасибо за ответ! Работаю почти 2 года в организации, скоро в декрет, хотела бы взять преддекретный отпуск на 28 дней, а также у меня имеются неотгуленные дни отпуска, скажите пожалуйста могу ли я взять неотгуленный отпуск и сразу же преддекретный отпуск с последующим декретом, или же так нельзя? Еще раз заранее спасибо!

Официально По ТК проработала в организации 1 год и 1 месяц.

Из которых Последние 4 месяца находилась в административном неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Потом уволилась по собственному желанию. В оплачиваемом отпуске не была ни дня. Обязаны ли мне в такой ситуации оплатить отпускные за неотгуленный отпуск, если я была в административном неоплачиваемом? И не поздно ли спохватилась? Дата увольнения стоит 31.10.19

Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?

Военнослужащий, старший офицер, календарная выслуга более 20 лет. По решению ВВК признан не годным к военной службе, в часть заключение ВВК еще не поступало, т.к. находится на проверке в ЦВВК. Одновременно с заключением о негодности к военной службе вынесено заключение: «Необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения из списков личного состава воинской части». Имеется неотгуленный отпуск за 2023 г., а также отпуск по личным обстоятельствам сроком в 30 суток. Вопрос в следующем: «Т.к. военнослужащий освобождён от исполнения обязанностей военной службы, имеет ли право командир направить его в отпуска по своему усмотрению? Или военнослужащий имеет право отгулять отпуск в следующем году, в год увольнения, все отпуска подряд с последующим исключением из списков части»?

Помогите разобраться, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заканчивается он 20 сентября. Хочу взять неотгуленный отпуск. Как он будет рассчитываться?

Работаю с 01.09.2011 г. Собираюсь увольнятся с 01.12.2021 г. В отпуске последний раз была с 01. 07.2020 г по 06.08.2021 г. За какой период должна быть компенсация за неотгуленный отпуск?

Работаю более 20 лет в государственном предприятии, осталось 66 дней неотгуленного отпуска, работодатель предлагает оформить увольнение с приемом на работу через день и тем самым выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Подскажите, не повредит ли мне это в будущем при выходе на пенсию? В негосударственной пенсионной фонде не состою. Спасибо.

В какие сроки мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения после подписания Приказа об этой выплате? Желательно номера статей ТК РФ. Работаю в МО РФ служащей.

Ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней, после декрета на работу не хочу выходить, могу ли я попросить компенсацию за этот отпускам деньгами?

Я являюсь пенсионером, но работаю официально, работодателем мне вручён договор, в котором прописано, что я попадаю под сокращение. До сокращения мне работать ещё 2,5 недели. Но я бы хотел уволиться раньше, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, и потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Проблема в следующем!

Мы с мужем работаем в крупном Холдинге. Сейчас идут увольнения, я попала в списки увольняющихся, а мужу снизили зп. За этот год у меня осталась неделя отпуска (оплачиваемого), из Отдела кадров прислали таблицу что задолженности по отпуску нет, увольняют с 1 декабря, отпуск по графику стоял в конце декабря. Компенсацию сказали выплатят в размере 1 оклада, что не очень устраивает-смотря на сегодняшнюю ситуацию на рынке труда (мест нигде нет, а работать надо, и ребёнок готовится к поступлению в колледж), про компенсацию за отпуск молчат. Увольняют по соглашению сторон.

Вопрос в следующем: положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, и как лучше поступить чтобы выплатили хотя бы 2 оклада? (тем более что он не такой уж и большой-30 т.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, нужны деньги, мою должность сократили, могу ли я написать зачвление на выход и фактически не выходить, так как некуда, а сразу с первого дня взять больничный, допустим на неделю, а потом взятт неотгуленный отпуск 22 дня и потом уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком?

Я проработал в организации чуть более 6 месяцев. При увольнении по-собственному желанию, мне ни копейки не заплатили за неотгуленный отпуск и не дали его отгулять. Это правомерно?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Меня переводят на другую должность. Но у меня еще остался неотгуленный отпуск. Я написала на отпуск с 29 мая. Работодстель хочет перевести меня до отпуска. Как правильно осуществитт перевод. Можно ли 29 числом, чтобы бухгалтеру не мучится с расчетами отпускных, если меня переведут раньше. Или первым днем отпуска нельзя переводить? И надо заранее. Спасибо.

Ситуация такая. Брат работал в организации с сначала ноября 2012 года. С начала марта 2015 года находится в отпуске без содержания по сей день. Собирается уволится сразу после новогодних праздников или возможно в декабре, если найдется подходящая работа. Вопрос: положены ли ему выплаты за неотгуленный отпуск? Как я понимаю это: расчетный период с ноября, то есть с ноября 14 года по февраль 15 года он работал и ему выплатят за неиспользованный отпуск или нет? И зависит ли сумма выплаты от времени увольнения-в декабре этого года или в начале следующего...?

Есть неотгуленный отпуск 28 дней. Срок выхода в декрет не позволяет использовать его целиком. Могу ли я взять отпуск 28 дней, а затем из этого отпуска выйти на больничный (декрет)?

Скажите, если я отработала в организации 8 мес, при увольнении по собственному желанию я получу компенсацию за неотгуленный отпуск или лучше уйти в отпуск с последующим увольнением? Как правильно составить заявление?

Сгорает ли при увольнении в 2017 году отпуск, который был не отгулен в 2016 году. Компания в конце декабря 2017 года будет менять свое ООО, нас будут переводить в новое через увольнение. Кадровик просит сейчас писать всем компенсацию за неотгуленный отпуск, пугая тем, что скоро вступит закон о том, что неотгуленные отпуска сгорают.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение