Неотгуленный отпуск перед декретом

Нахожусь в декретном отпуске с января 2016 года. Ребенку 1 год 10 месяцев. В связи с тяжелым материальным положением, решила не выходя на работу написать заявление на неотгулянный отпуск перед декретом в 2015 году-23 дня, потом уйти обратно в оставшийся декретный отпуск. В отделе кадров отказали. Правомерно ли?

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Вышла на работу, когда ребенку было 10 месяцев. Сейчас ребенку 2.2 года и я хочу уйти в отпуск до 3 лет так как не справляюсь. Перед декретом я не брала отпуск. Уходила ровно в 30 недель. У меня накопилось 48 дней неотгуленного отпуска. Имею ли я право взять весь неотгуленный отпуск перед тем как снова уйду в декрет? Или нет смысла? Так как по достижению ребенком 3 лет мне должны по моему заявлению предоставить неотгуленный отпуск и оплатить его.

Я иду в декрет с 17 января 2020 года, у меня не отгуленный​ отпуск 18 дней. Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Праздничные выходные у меня только 1 и 7​ января, все остальные дни я работаю, кроме субботы-это постоянный выходной, а второй выходной плавающий.

Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет. Можно ли так?​

--

Такая ситуация, с 25 июля ухожу в декретный отпуск. В организации работаю с 04.04.2016 г. С 26.12.2016 г. по 17.01.2017 г. брала отпуск 14 дней. Осталось 16 дней (всего 30-т.к. являюсь муниципальной служащей). Могу ли я пред декретным отпуском взять отпуск за 2017 г. и неотгуленные дни за 2016 г., т.е.получается 34+16=50 дней. Если мне в декрет 24.07.2017 г. Могу ли я взять эти 50 дней с 01.04.2017 г. по 21.07.2017 г. а затем с 24 июля уйти в декрет.

Перед уходом в декрет 6.01.2017 не отгуляла отпуск 18 дней за 2016 год, при оформлении отпуска по беременности и родам мне сказали, что я имею право взять эти дни после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 или 3 года. 13 марта 2020 года у меня последний день отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Я позвонила в офис в отдел кадров уточнить, когда я могу приехать написать заявление на неотгуленный отпуск. Работник отдела кадров заявил, что сначала я должна выйти на работу и только потом брать отпуск, как это будет выглядеть по бухгалтерским документам. Я неприятно удивлена.

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня ситуация следующая, вышла с декрета 2.5 месяца отработала и попала в больницу. На больничном уже 20. Теперь хочу уволился, А у меня 28 дней неотгуленного отпуска. Я хотела бы узнать мне лучше уйти в отпуск с последующим увольнением или же уволился и требовать выплат? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста. Я вышла на работу после декрета, трёх лет, отработала 6 месяцев и уволилась. Положена мне какая компенсация. Перед декретом отработала 6 месяцев отпуск неотгуляла.

Ситуация такая. В марте я вышла из декретного отпуска, куда уходила в 2014 г. Оказалось, что у меня есть 9 дней неотгуленного отпуска 2014, которые перед декретом мне отгулять не дали, сказав, что не положено. Когда я могу отгулять эти дни?

Ранее я работала в ООО "---" и компанию перекупил ООО "---1" это произошло, когда стаж моей работы был 6 месяцев, мне оплатили неотгуленный отпуск 27,08, с 28,08 по тк я перешла в ООО "---1", прочитала закон тк рф 260, о том что берееменная женщина может перед декретом взять оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы, поговорив устно с начальством мне сказали, что с 28.08 у меня начинается новый отсчет и за каждый отработанный месяц мне полагается 2 оплачиваемых дня отпуска, подскажите пожалуйста чем мне руководствоваться чтобы мне дали отпуск, и правомерно ли это будет?

Скажите пожалуйста, вот ситуация, работаю с июля месяца 2013 года, на данном месте работы. Ухожу в декрет и работодатель не хочет оплачивать мне отпускные, которые я не отгуляла! Это правильно? Или все таки я имею возможность получить выплату за неотгуленный отпуск перед декретом?

Остался неотгуленный отпуск перед декретом, 18 дней, в 2013 году. По какой зарплате этот отпуск мне должны рассчитать в 2017? Работаю в государственной школе. Стаж 24 года.

Я работаю в организации с 1 августа 2017 года, в 2018 году брала отпуск в июне на 14 дней. Теперь ухожу в дикрет с 18 марта 2019 года. Могу ли я взять неотгуленный отпуск перед дикретом?

Как я могу получить компенсацию за не отгуленный отпуск перед декретом (через месяц я ухожу в декрет). я работаю в нос усереждении.

Могу ли я взять компенсацию за неотгуленные отпуска перед дектретом или только при увольнении? Спасибо.

Перед декретом остался неотгуленный отпуск, на работу мне выходить 5 августа 2020 года, ребенку будет 3 года. Какие варианты с этим неотгуленным отпуском у меня есть?

Выплачивается ли неотгуленный отпуск перед декретом?

Добрый день. Скажите пожалуйста, выплачивается ли неотгуленный отпуск 28 дней перед декретом, (в декрет ухожу 3 июня), если нас перевели в другую компанию в феврале? Считается ли этот перевод, как переход в другую компанию и следовательно, чтобы получить оплачиваемый отпуск нужно

Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?

Трудоустроенна с 12.05.2012 года... получается, что 11.05.2016 закончился бы 4 рабочий год... за это время у меня 44 дня, неотгуленный отпуск.. в декрет ухожу 16.11.2015.. могу ли я перед декретом получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Или только при увольнении?

У меня 51 день неотгуленного отпуска, подскажите, пожалуйста, могу ли я использовать все эти дни перед декретом, если да то скажите на основании чего я могу это сделать?

У меня осталось два неотгуленных отпуска, за 2009 год 10 дней и 14 дней за 2011 год. Сейчас я нахожусь на пятом месяце беременности. Можно ли их еще отгулять/взять перед декретом или они сгорают?

У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?

Меня зовут Ольга, у меня вот какой вопрос. Я работаю в пятерке, продавцом, нахожусь в положении. Со 2 го марта, у меня начинается декретный отпуск. Но и на работе у меня обнаружились три неотгульных отпуска, по две неделе, а это не много ни мало 42 дня. Я бы хотела до декрета их отгулять, но директор не дает, ссылается на то что они ни куда не пропадут и после декретного я смогу их отгулять либо они их смогут мне компенсировать, но только в том случае, если я соберусь увольняться. По закону имеет ли право директор не дать мне отгулять мои отпуска и как я могу на эту ситуацию повлиять? Подскажите пожалуйста! Директор отдает мне 14 дней отгулять, а остальные отказывается, ссылаясь на то что, если я устала и хочу отдохнуть, я должна взять больничный.

В августе ухожу в декретный отпуск, на этот момент будет 25 дней неиспользованного отпуска (по графику должна буду идти в ежегодный на 14 дней 03.08., но естественно в связи с декретом). Хочу взять отпуск перед декретом, слышала, что могу взять 28 дней перед декретом, но у меня ведь еще есть неотгуленный... одскажите, пожалуйста, могу ли я взять и 28 дней по закону и 25 неотгуленных дней подряд перед декретом? И если возможно с ссылками на законы, т.к. руководитель у нас никого перед декретом не отпускает, а если отпускает то с войной (

Работаю в организации почти 3 года, в основном брала отпуска авансом, но все отработала, осталось 7 дней неотгуленного отпуска, завтра уже выхожу в декрет, отпуск перед декретом не предоставили, т.к. не кому было работать, могу ли я требовать компенсацию за неотгуленный отпуск или что в моем случае можно предпринять?

Нашла здесь много вопросов и ответов на эту тему, но кое-что так и не поняла. С 10 июля 2013 г. я ухожу в декрет. В отделе кадров я узнала, что на эту дату (10.07.13) у меня будет 9 дней неотгуленного очередного отпуска. Кроме этого, как я понимаю, по ст.260 тк рф у меня есть право на дополнительный отпуск в 28 дней независимо ни от чего (по моему желанию). У меня возникают следующие вопросы:

1. Фактически я могла бы взять отпуск перед декретом 37 дней?

2. В статье тк рф ничего не говорится о том, что этот дополнительный отпуск (28 дней) идет авансом - об этом я прочитала в других ответах на вашем сайте. Т.е. если я использую его, а через 1,5 года я выйду на работу, то буду должна компании год работы без отпуска? И когда в таком случае я смогу уйти в положенный очередной отпуск?

В апреле 2009 ушла в декрет, остался неотгуленный отпуск 28 к/д,заявление на отпуск перед декретом не писала. До 3 х лет не досидела, вышла на работу в ноябре 2011. Что делать с неотгуленным отпуском, что и когда требовать у работодателя?

Вопрос такой: Сейчас нахожусь в положении (16 нед). На предприятии работаю с 24.10.2005. Последний отпуск отгуляла в сентябре 2015 (3 нед.) и 2 дня в ноябре 2015 (должна была на нед. идти, но попала на больничный). На данный момент у меня еще много неотгуленного отпуска (около 6 нед). В марте мне идти в декрет. Я хочу взять полный отпуск (28 дней) в феврале, перед декретом, а так же дней 5 в декабре. С отпуском перед декретом я вроде разобралась, поняла что не могут мне в нем отказать, но вот в отпуске в декабре мне отказывают, мотивируя это производственной необходимостью. Законно ли это? Если нет, на какую статью в ТК я могу сослаться? Спасибо.

Скажите пожалуйста, могут ли мне отказать в отпуске перед декретом, если я хочу взять весь неотгуленный отпуск в этом году, а это 44 дня?

Я работаю в детском саду с 1 октября 2013. С 19 июня мне в декретный отпуск, положен ли мне простой отпуск перед декретом? И могу ли я отгулять часть отпуска, а часть взять компенсацию.

Ухожу в декретный отпуск с 8.01.22, хочу взять отпуск перед декретом авансом за 22 год, в этом году еще есть 9 дней не отгуленных, мне дают только 19 дней всего, это правильно?

У меня отпуск в октябре 36 суток. Я хочу взять всего 14 дней, в декабре ухожу в декрет. Подскажите, выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск и имеет ли он право заставить меня перед декретом уйти в неотгуленный отпуск?

В каком размере мне полагается неотгуленный отпуск за предыдущий год, в котором я отработала 5 мес, меня уволили из этой организации 11 апреля, а 12 апреля опять приняли в той же должности, работаю по настоящее время там же? отпуск надо взять перед декретом.

Я в декрете, но через месяц выхожу на работу. У меня дочка как раз попадает в сад и я хотела сама поводить ее первый месяц. У меня есть неотгуленный отпуск, как мне взять его сразу после декрета? Позвонила на работу, они сказали сначала надо пройти комиссию, потом выйти на работу на несколько дней и только потом можно взять неотгуленный отпуск, а я думала написать заявление чтоб не выходя на работу пойти в этот отпуск. Как мне это сделать и должна ли я выходить на работу перед тем как взять.

Проработала на предприятии 7 месяцев, ушла в декрет, не брав отпуска, из одного декрета ушла сразу в другой... И вот спустя 5 лет выхожу с декрета... Могу ли я сразу взять неотгуленный отпуск и в этом же году уйти в основной отпуск через 6 месяцев?

В этом году положен отпуск в размере 28 календарных дней, 14 - уже отгуляла, оставшиеся 14 назначены на август, но мне уходить в декрет в начале июля. Могу ли я перенести свой отпуск на время перед декретом?

И еще за прошлый год есть неотгуленные 14 дн отпуска, могу ли я и его использовать?

Я беременная, у меня было три неотгуленных отпуска и очередной, я отгуляла 2 недели в мае, три в июне, могу ли я взять в июле и августе оставшиеся 7 недель, перед уходом в декрет, как правильно это оформить если начальник против.

Работаю в школе, за период с 2006 г. у меня накопилось 162 дня неотгуленного отпуска. Сейчас беременна. Вопрос - могу ли я отгулять весь этот неиспользованный отпуск перед тем, как уходить в декрет? В бухгалтерии мне ничего конкретного не сказали. Спасибо.

Если начальство отказывается предоставлять отпуск мне перед декретом, хотя у меня есть неотгуленные отпуска, даже не отправляет мое мое заявление на отпуск в отдел персонала, что можно в этом случае сделать. Заранее благодарна. Подскажите пожалуйста.

У меня накопилось более 60 дней неотгуленного отпуска муниципальной службы. Как я их могу взять в каком количестве перед декретом. В декрет собираюсь в марте 2016 года. Могу ли я взять сразу все дни, а потом уйти в декрет?

Начальство не отпустило в отпуск перед новогодними праздниками на 12 дней, сейчас 11 января я ухожу в декрет, что делать с неотгуленными днями? Могу ли я получить за них компенсацию?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. У меня остался неотгуленный отпуск. Могу ли я его использовать после 3 лет, перед выходом на работу, или он сгорает после 1.5 лет дек. отпуска?

Спасибо за ответ!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь уволится. У меня получилась ситуация из декрета в декрет. Перед выходом в первый декрет я отгуляла свой накопившейся отпуск (2 недели), правильно ли я понимаю, что на данный момент при увольнении я могу расчитывать на оплату неотгуленного отпуска за период второго декрета (больничный лист по БиР) около 10 дней?

Меня неотпускаю в отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять компенсацию полностью за не отгуленный основной отпуск или компенсацию после декрета (140 дней). если я возьму компенсацию после декрета, то не повлияют ли на пособия? На какую статью ссылаться.

У меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?

У меня такая ситуация. Работаю в организации с 01.04.2014 г. С 01.04.2014 по 31.03.2015 отгуляла весь отпуск (39 дней положено). За рабочий год с 01.04.2015 по 31.03.2016 осталось 17 неотгуленных дней отпуска. 06.04.2016 иду в Отпуск по беременности и родам. Хотела взять перед декретом эти 17 дней плюс дни отпуска за будущий больничный. Отдел кадров на 17 дней согласился, а за Отпуск по беременности и родам нет. Правомерно ли это? Ведь на день выхода в декрет уже начнется новый рабочий год.

У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных?

У меня 84 дня отпуска перед выходом в декрет за текущий год и предыдущие периоды.1) могу ли я использовать все дни отпуска до выхода в декрет и на основании какой статьи тк рф? 2) в случае, если работодатель попросит за держаться на работе (2 недели), могу ли я взять компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретом (на основании какой статьи)? Благодарю!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение