Неофициальное трудоустройство ответственность / Трудовое право

При устройстве на работу работодатель, как правило, заключает с вами трудовой договор и забирает вашу трудовую книжку, в которой делает записи о должности, сведения о поощрениях и награждениях и вносит другую не менее важную информацию. На практике дела обстоят совсем по-другому.

Если человек неофициально устраивается на работу, то он и работодатель нарушают закон. В некоторых случаях это происходит по инициативе работника, а иногда такие условия ставит работодатель. Причины неофициального устройства Неофициальный приём на работу имеет как для работодателя,

Дело в том что я устроился на работу системным администратором, но оформлен не официально (в первый день не было подписано никаких документов), в первый день при приходе на рабочее место мой будущий коллега указывает на системный блок который разобран и просит его собрать аргументируя тем что разбирал его из-за нехватки деталей, теперь его надо собрать чтобы я мог им пользоваться, также коллега предоставил мне недостающий элемент видеокарту после установки видеокарты в системный блок выясняется что она не работает, при этом коллега начинает уверять что ранее она работала, а завтра меня хотят официально трудоустроить, скажите могут ли с меня взыскать стоимость видеокарты, если я не устроюсь на работу официально? А также может ли быть материальная ответственность за видеокарту, если завтра я устроюсь официально?

Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил. Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?

За свои действия - ответственность есть всегда. Другой вопрос, кто имеет право и за что к какой-то привлекать ответственности. В чем вопрос? Вы боитесь что вас привлекут? Или вы хотите насолить кому-то? Ответственность неофициально трудоустроенного директора в ООО. Есть ли она? При том, что трудовой договор был подписан, но в пфр не отнесен

Как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве? Граждане Таджикистана и Узбекистана работали на стройке, по патенту но работодатель не оформил трудовую хотя иностранцы требовали трудовой договор, но работодатель отказывал с оформлением трудового договора, (ООО ЗОДЧИЙ), Уже прошло больше 3-х месяцев, Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?

Меня работающего не официально на предприятие, устно попросили заниматься службой безопасности, на втором предприятие был выставлен сторож, который был нанят по объявлению, на базе случился пожар, соответственно сторож пострадал, я на этом предприятие не числюсь, могут ли на меня возложить ответственность за это?

Как доказать факт трудоустройства? Официально на работе устроен не был. Работодатель оплачивал труд регулярными переводами на карту, неофициально. Могу ли привлечь работодателя к ответственности, заставить его оплатить за меня налоги в пенсионный фонд и проч. У меня есть подписанный трудовой договор (просил для получения кредита).

Работаю не официально в ООО. пока не написал на расчёт но думаю. Зп не выплачивают уже за октябрь и ноябрь, просят подождать. При трудоустройстве по телефону разговаривал с работодателем где он чётко указывал график и оплату труда. В период трудодеятельности фиксировал свой труд на фотокамеру. Также имею пропуск подписанный сторонним подразделением на которую наша фирма работает.

Вопрос: какие мои шансы доказать мои трудовые отношения с ООО? а также забрать свои заработанные?

У меня такая ситуация: нашла объявление в интернете требуется продавец женской одежды, позвонила, приглосили на собеседование, прошла собеседование и приступила к работе в этот же день. Проработала больше 2 месяцев, официально меня не трудоустраивали, мало того что в течении этого времени так и не устроили официально, еще и унижали, оскорбляли публично. Уходя с работы мне не вернули заработанные мною деньги. Можно ли их привлечь к ответственности?

Устроился на работу на производственную фирму (ООО) 10.11.2016 работаю в должности начальник производства по сей день. Ни каких контрактов и заявлений о трудоустройстве, актов о приемке материальных ценностей не подписывал. С обязанностями справляюсь - особых нареканий нет.27.01.2017 вызвал к себе директор (хозяин) и подсовывает мне договор о материальной ответственности подписать. Я отказываюсь, аргументируя что подпишу, когда мне кто-либо сдаст мат. ценности (сырье и.т.п..) и официально трудоустроюсь. Его начинает коматозить, говорит, что у него так не работают. Зарплату платит в конвертах и вовремя (все по черному) .

ВОПРОС: КАК БЫТЬ? ЧТО ДЕЛАТЬ? В СВЕТЕ ВСЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В Р.Ф? МОЖНО ТАК ПОДПИСАТЬ, ЧТО СЕМЬЯ НА УЛИЦЕ ОСТАНЕТСЯ...

Ситуация следующая: бывший муж не платит алименты с 2010 года. Исполнительный лист находится у судебных приставов. По месту прописки бывший муж не проживает и его родственники говорят, что там он вообще не появляется (хотя это не так). На данный момент времени он снимает жильё, не имеет официального трудоустройства и находится в федеральном розыске за неуплату алиментов. Приставы и участковые уже на протяжении 3-х лет не могут его найти и привлечь к ответственности по ст. 157 УК РФ.

Что я могу сделать в данной ситуации чтобы привлечь его к ответственности и получать алименты? Если он постоянно меняет место жительства и трудоустроен неофициально?

В середине декабря 2016 г.я неофициально устроился в ООО на работу. Официалного трудоустройства работодатель не предлагал. Там я проработал до начала февраля. З/п получил только за декабрь. Остальные деньги мне не выплатили, только обещают по сей день. Скажите, что мне предпринять и как забрать свои деньги? Спасибо!

Работал неофициально, в ужасных условиях без какого либо уважения к человеческому труду. Работал с бригадой. Человек, плативший деньги за работу должен был мне денег. (Я покупал расходные материалы для производства, деньги за которые он обещал вернуть). Кормил завтраками, искал причины и т.д. Мне надоело терпеть унижения в плане условий труда и манипулирование. Плюс появился факт, при котором я позволил себе усомниться в честности человека. Взял и увёз часть инструментов. Этот человек пугает тем, что обратится в полицию. И приписывает мне то, что я не брал.

Это его компания. Точнее он является партнёром, имея 49% прибыли. Никто в цеху не устроен официально. В основном таджики. Всего в цеху постоянно около 20-ти человек. Так же и я работал неофициально. Прошу коротко ответить на два вопроса:

Могу ли я ответно обратиться в полицию по факту неофициальной работы сотрудников?

Виновен ли я в том, что забрал инструменты, как зарплату с условием: выплатит -- отдам?

Была устроена на работу. Работодатель убедил, что устроил официально. Вся зп перечислялась вовремя. Позже я узнала о том, что я в положении, предупредила работодателя и недавно начала собирать документы для оформления декрета. Выяснилось, что я трудоустроена неофициально. В какие инстанции обращаться в этом случае? Как привлечь работодателя к ответственности?

Работаю в фирме водителем-экспедитором чуть более двух месяцев.. как-бы официально (неполучил трудового договора и договора о полной материальной ответственности на руки). ЗП в конверте, как и вычеты-штрафы. Предупредил начальника, что желаю уволиться. В ответ получил отказ и предложение выплатить якобы имеющиеся недостачи.

Судились с бывшим мужем по поводу алиментов на ребенка и меня, по достижению ребенком трех лет. Он принес справку о том, что его зарплата составляет 7 тыс. рублей. Официально устроился на работу за два дня до судебного заседания. В дальнейшем мне стало известно, что бывший муж был на то время устроен не официально на еще одной работе, работает там до сих пор. Как я понимаю в суд он должен был принести справку о всех его доходах? Еще почему-то алименты я получаю на руки, забираю деньги у секретаря (офис предприятия, в котором он устроен официально), день зарплаты у них с 5-10, а я деньги получала 30, 16. на вопрос почему так, она отвечает, что перечисления тогда, когда он принесет деньги! Как так? исполнительный лист на руках у бывшего мужа. Это не по закону, как я понимаю? Можно ли как-то доказать что он имеет дополнительные доходы? Можно ли призвать его к ответственности? Спасибо за ответ.

Отец ребёнка трудоустроен неофициально и имеет долг по алиментам в размере 50000 т. С апреля месяца зачисляются алименты в размере 1500. А сумма основного долга растёт.Как быть и куда обращаться? Судебный пристав дал ответ что это не противозаконно, главное чтобы сумма была не меньше тысячи и тем самым не возмозно привлеч к уголовной ответственности. Спасибо.

Как должна оплачивается работа в праздничные и выходные дни если работодатель официально не трудоустраивает, график работы 2/2? Так сейчас работают все в основном Чопы, и делается чтоб не платить налоги.

У моего бывшего мужа образовалась большая за должность по алиментам. Работает он не официально. Приставы разводят руками, говорят что ничего не могут с ним сделать, хотя работа у нас есть, куда можно устроиться официально. Могут же приставы установить какой-то срок о его трудоустройстве. Я решила подать на него в суд, о привлечении к уголовной ответственности. Как правильно составить заявление?

Есть ли какое наказание работодателю за неофициальное трудоустройство. Жена отработала 5 месяцев менеджером по продажам без всяких договоров и трудовых книжек. Получала зарплату наличными. Когда решила уволиться, отказали в расчетных деньгах за последний месяц, ссылаясь на недосдачу по 1 накладной. Причём она никогда не подписывала ничего за материальную ответственность. Как можно получить деньги?

Когда-то давно долговой ямой называлась тюрьма, в которую по требованиям кредиторов заключали должников для наказания и принуждения выплатить долг. Времена менялись, условия содержания должников поэтапно становились чуть легче: появились предельные сроки заключения, семью должника

Может ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!

Идея ликвидации Пенсионного фонда и полной реорганизации всей страховой социальной структуры находится в стадии обсуждения и разработки нюансов, но это не мешает ПФР привлекать граждан к ответственности за различные нарушения, в том числе и к ответственности уголовной. Мало кто из

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каких случаях должнику угрожает уголовная ответственность. Когда уголовное наказание применяется к кредитным должникам? Уголовная ответственность может наступить в результате злостного уклонения от выплаты долга в крупном размере, т.е. более

Многое не понятно. Если место жительства детей определено не с матерью, и ей назначены алименты, то она обязана выплачивать в соответствии с законом. При не оплате, она сначала будет привлечена к административной ответственности, а затем может быть привлечена и к уголовной ответственности. Факт отсутствия трудоустройства (как официального так и неофициального) не освобождает от начисления и оплаты алиментов. Будет ответственность уклонение об оплате алиментов согласно ст. 157 УК РФ напишите заявление в суд. Пожалуйста если одинокая мать ребёнку полтора года не в декрете не работает назначили алименты в твёрдой сумме на двух несовершеннолетних детей до какого года ребёнку она может не платить алименты чтобы суд не назначил ей административное или уголовное наказание?

Муж гражданин РФ, я украинка (в Крыму с 2009, корни русские). В офф браке 6 лет. Крым. Было РВП, стала собирать на ВНЖ, муж начал препятствовать, впрочем как и в трудоустройстве (даже бил неоднократно). На данный момент он отказывает мне в регистрации, просрочка. Дома не появляется 3 й месяц. На нем 2 уголовных (неуплата алиментов за троих детей от двух жен, куча долгов, работает вроде бы неофициально). Не помогает финансово совсем, зарегистрироваться не даёт. Исходя из этого всего имею проблемы с трудоустройством.

Вопрос: как мне получить документы? Какое наказание и ответственность на нем и на мне? Как избежать запрета на въезд? У меня есть родственники, тетя в РФ. Хочу проживать в РФ и не нарушать законодательство...

«Можно ли посадить бывшего за неуплату алиментов?» – такой вопрос нам задается чаще других, если речь заходит о правах ребенка. Давайте разберёмся, что грозит злостному неплательщику алиментов и действительно ли бывшая супруга может довести дело на экс-мужа до уголовного наказания.

В данной публикации разберем распространенную ситуацию – по решению суда должник обязан выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей. Судебный пристав возбудил исполнительное производство. Однако должник либо не платит вовсе, либо периодически платит маленькие суммы,

Работала в магазине неофициально 2,5 мес в это время время ни разу не делали ревизию, а вот 3 апреля после ревизии появился недостача. Обьязана ли я платить недостачу?

Не хотят трудоустраивать официально, т. к есть долги в ФССП и алименты. По состоянию здоровья, перенес несколько операций, накопились кредитные долги и по алиментам, долго не мог устроится на работу, т. к не брали по состоянию здоровья, были подработки, позже смог устроиться неофициально.

Сейчас здоровье восстановилось, хочу трудоустроиться в этой организации официально и начать выплачивать долги, но меня не хотят устраивать т. к бухгалтер против, она не хочет работать с должниками и делать своевременные высчеты с з. п и боится ответственности и поэтому им проще оставить меня без работы и не трудоустраивать. Как мне быть в такой ситуации, я хочу работать и выплачивать накопившиеся долги? Но у меня теперь проблемы с трудоустройством из-за долгов (

После обращения в инспекцию по труду мне перестали платить неофициальную часть зарплаты: - примерно + 30% к той, что указана в трудовом договоре и которую платили в течении 2,5 лет, что я работаю на предприятии. О величина моего оклада была устная договорённость при трудоустройстве. Скажите пож-ста, как можно повлиять на работодателя, чтобы вернуть доплату, ведь устная договорённость имеет значение? И можно ли повлиять на кадровика или расчётного бухгалтера написав жалобу в суд и вызвать их в суд как свидетелей, и допросить после подписки об ответственности за дачу ложных показаний? Спасибо!

Ситуация следующая. Попросили уйти с работы (работал неофициально в ДЦ "Рено", менеджером по продажам запасных частей). Зарплату в день увольнения не выплатили, сославшись на то что, через пару недель будет инвентаризация склада, т.е. недостачу хотят повесить на меня (хотя никакого отношения к сохранности склада не имею и не подписывал никаких бумаг о материальной ответственности). Кстати ведётся видеонаблюдение по всей территории ДЦ (никакой вины за собой не чувствую). Как можно выбить зарплату, если можно пошагово. Заранее большое спасибо!

Несмотря на то что многие во время коронавирусу рассказывали о зажиточности пенсионеров, для многих сумма этой самой пенсии каждый раз повод задумываться, как вообще прожить этот месяц. Из-за этого многим пенсионерам приходится неофициально идти на работу, но при этом о данном факте

Очень нужна Ваша помощь... У меня такая ситуация. Осталась без работы. Встала на учет в Центр занятости. Вакансий подходящих нет. Решила подработать неофициально. Знакомая попросила помочь ей в учебном центре. Вела там занятия с детьми и принимала оплату за обучение. Все это неофициально. Но, единственное, что меня очень беспокоит... это то, что знакомая не заплатила деньги своим сотрудникам и те намереваются подать в суд. На приходно-кассовых ордерах я ставила подпись по указанию знакомой не свою. Чужую... понимаю, что надо было думать головой, но ситуация уже сложилась... В настоящее время я там уже не помогаю, нигде не числилась и не числюсь, но очень переживаю, ели начнутся судебные тяжбы, что может мне за это грозить?

Работаю контролёром торгового зала, недавно произошла ситуация. Директор магазина заворовался, в результате всю недостачу повесили на службу контроля а его отпустили. Сейчас с зарплаты удерживается по 2 тысячи рублей сколько мы должны заплатить нам никто не говорит, при том что договор материальной ответственности никто не подписвал и с приказами никакими в бухгалтерии и отделе кадров нас не ознакамливали. Деньги я потребовал мне вернуть на что начальник не отреагировал. Что мне делать? На предприятии практикуется месть и уход от налогов путём не официального трудоустройства, я трудоустроен официально так как плачу алименты, при чём существует двойная бухгалтерия чёрная (для внутреннего пользования) и белая (для налоговой)

Работаю не официально. 2 ой месяц. Мебельный салон. Недавно работодатель сказал что нужно подписать договор о материальной ответственности. Я подписывать не хочу. Без официального трудоустройства. Как правильно отказать в данном вопросе работодателю.

Работаю в парикмахерской “ооо” неофициально. С недавнего времени работодатель предлагает оформиться официально по трудовой ，но чтоб я сама платила налог. Законно ои это?

Работаю в ООО, неофициально, но сейчас в планах оформится официально, но я переживаю.

У меня было три года назад привлечение по 158 ст., было примирение сторон, но я переживаю, может ли об этом узнать мой работодатель без моего ведома и отказать мне в устройстве?

Вчера Путин подписал закон о занятости в нашей стране, которым определил меры борьбы с нелегальной занятостью и меры поддержки безработных россиян. В этой статье читайте о том, что изменится в России в 2024 году в сфере нелегальной занятости: Как власти будут отслеживать нелегалов?

Найти нормальную работу даже с небольшой заработной платой в России с каждым годом становится все труднее. Многие предприятия закрываются, люди остаются без работы, а новых рабочих мест нет. Пандемия внесла свой коррективы в этот процесс, усилив данную тенденцию. В последнее время

Большинство бизнесменов и предпринимателей предпочитают не платить налоги и различные социальные взносы за своих работников (т.е. не платить НДФЛ, страховые взносы в ПФР, ФСС и т.д.), но это еще как говорится, полбеды. А вот когда работодатель вообще наглеет и решает не платить работникам

Пенсионные вопросы, в той или иной степени, касаются практически всех граждан нашей страны. Многие граждане, даже находясь на пенсии, продолжают работать, кто-то официально, а кто-то нет. Как работающих неофициально пенсионеров могут привлечь к уголовной ответственности – подробнее

Ну вот уважаемые подписчики, пользователи и гости сайта. Очередная пренеприятнейшая новость для наших пенсионеров... прилетело так прилетело... Налоговая проверит счета пенсионеров и вынесет решение — надо ли штрафовать их на 120 тысяч рублей. Штраф положен за неофициальное трудоустройство

Не секрет, что среди авторов данного Форума есть немало пенсионеров. Владельцы сайта 9111.ru великодушно выплачивают им скромное вознаграждение за труд по созданию новых материалов. Однако недавно я прочитал неприятную новость. Интересно, касается ли она здешних блогеров!? Итак: налоговая

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Из-за принимаемых властью мер, направленных на сдерживание распространения коронавируса, страдает в первую очередь экономика России. «Газета.Ru» публикует рассказы граждан из разных регионов России о том, как складываются их отношения с работодателями,

Несмотря на то, что по данным ФНС сумма налогов, собранных с граждан и бизнеса ежегодно растет, государство неустанно думает о способах повышения собираемости налогов. И конечно же, главным камнем преткновения у наших власть имущих остается «серая» заработная плата, получаемая нашими

Российские реалии В России не редким явлением стало неофициальное трудоустройство, «черная» зарплата, отказ работодателя от выплаты заработной платы. Многие люди считают, что такой заработок взыскать невозможно, опускают руки и оставляют недобросовестного работодателя в покое. Но

На сегодняшний день большое количество российских граждан работает без оформления. И по ряду причин, ситуация складывается так, что все меньше работодателей заинтересовано в официальном оформлении трудовых отношений с работниками. Что это значит для самих работников? С одной стороны,

Ситуация стандартная, но не совсем... Должник платит своему ребенку на протяжении 3-х лет строго по 1500 рублей в месяц, утверждая, что официально работает (видимо на пол ставки) и его 1500 рублей, это якобы 1/4 часть дохода. Вроде как все законно. Сумма, конечно, смешная, но нет