Спросить бесплатно

Непрерывный трудовой стаж - вопросы и ответы

Непрерывный трудовой стаж

Краткое содержание

  • Непрерывный трудовой стаж.
  • Входил ли в непрерывный трудовой стаж срок службы в Советской Армии до 2001 года?
  • Как получить правительственную награду в 2018 году, непрерывный трудовой стаж 37 лет.
  • Работаю с 1970 г. непрерывно. Какой будет мой трудовой стаж?
  • Что дает непрерывный трудовой стаж при выходе на пенсию?
  • Женщина 59 лет, Имею непрерывный трудовой стаж 38,могу получить ветеран труда.
  • Если трудовой стаж берется 5 лет непрерывно го стажа, а их нет, что делать?
  • Публикации
  • Трудовой стаж
  • Непрерывный стаж
  • Трудовой стаж работы
  • Какой трудовой стаж
  • Трудовой стаж не работая

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Непрерывный трудовой стаж.

Юрист Стеганцева О. А., 783 ответa, 385 отзывов, на сайте с 10.06.2019
1.1. В чем заключается вопрос?

2. Входил ли в непрерывный трудовой стаж срок службы в Советской Армии до 2001 года?

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11318 ответов, 5048 отзывов, на сайте с 17.03.2019
2.1. Служба в армии входит в трудовой стаж каждого человека, служившего в ней по призыву или контракту.

3. Как получить правительственную награду в 2018 году, непрерывный трудовой стаж 37 лет.

Юрист Малых А.А., 138925 ответов, 49687 отзывов, на сайте с 29.12.2001
3.1. Нет точного ответа. Законодательство - не считает указанное обстоятельство основанием для награждения правительственной наградой, поэтому награждение проводится может только в общеустановленном порядке - за заслуги, по процедуре, предусмотренной по каждой награде.

4. Работаю с 1970 г. непрерывно. Какой будет мой трудовой стаж?

Адвокат Лукин В.Н., 35852 ответa, 15043 отзывa, на сайте с 29.06.2012
4.1. Леонид Павлович, советую обратиться по данному вопросу в местное отделение пенсионного фонда, принесите С собой трудовую книжку –они вам всё рассчитают И Подскажут.

Работала 10 лет в сельской школе в Хабаровском крае. После ухода мужа на пенсию (военнослужащий) переехали на новое место жительство в Бурятию. В трудовой стоит срок увольнения 30 июля. На новое место трудоустроена с 1 сентября. Будет ли считаться мой стаж непрерывным для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)

5. Что дает непрерывный трудовой стаж при выходе на пенсию?

Юрист Горлышева Е.В., 58270 ответов, 28615 отзывов, на сайте с 26.11.2009
5.1. В настоящее время критерий непрерывности трудового/страхового стажа при назначении пенсии отсутствует. Так что можете забыть об этом.

Адвокат Чередниченко В.А., 193710 ответов, 74052 отзывa, на сайте с 12.05.2015
5.2. Добрый день!
В настоящее время это ничего не дает совершенно (за исключением некоторых медицинских специалностей). На расчет и размер пенсии это никак не влияет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Женщина 59 лет, Имею непрерывный трудовой стаж 38,могу получить ветеран труда.

Юрист Базарова С. Н., 32548 ответов, 11600 отзывов, на сайте с 27.07.2015
6.1. Доброго времени суток.
Уважаемая Вера Борисовна, произошло изменение в законодательстве, и сейчас за непрерывный трудовой стаж не дают ветерана труда. Может у вас есть грамоты или надгады хотя бы от губернатора вашей области?
Всего хорошего, удачи вам.

7. Если трудовой стаж берется 5 лет непрерывно го стажа, а их нет, что делать?

Юрист Черепанов А. М., 31136 ответов, 11248 отзывов, на сайте с 28.03.2013
7.1. Здравствуйте. При начислении пенсии могут учитываться не только 5 лет непрерывного стажа, когда человек работал до 31 декабря 2001 года включительно, но и за период 2000-20001 г.г., когда учитывался среднемесячный заработок застрахованного лица.

8. Работала 10 лет в сельской школе в Хабаровском крае. После ухода мужа на пенсию (военнослужащий) переехали на новое место жительство в Бурятию. В трудовой стоит срок увольнения 30 июля. На новое место трудоустроена с 1 сентября. Будет ли считаться мой стаж непрерывным для начисления льготной пенсии?

Юрист Кашапов Р.З., 12909 ответов, 6860 отзывов, на сайте с 28.05.2014
8.1. Здравствуйте Лариса
Как такового понятия непрерывный стаж, теперь не существует, действующее законодательство предусматривает страховой стаж, - стаж на протяжении которого вносились взносы в пенсионный фонд.

У меня непрерывный стаж работы 34 года. Работаю по настоящее время. По новому закону трудовой стаж у женщин должен быть 37 лет. Нам добавили пенсионный возраст. Женщины моего года рождения (1967) , выходят на пенсию в 59 лет, это значит мне работать еще 6 лет, но имея 37 лет стажа, они могут выходить на пенсию на два года раньше. Значит мне остается работать еще 4 года. Вопрос - могут ли меня в данном случае сократить с работы? В апреле 2020 года будет у нас на работе сокращение штатов.
Читать ответы (1)

9. У меня непрерывный стаж работы 34 года. Работаю по настоящее время. По новому закону трудовой стаж у женщин должен быть 37 лет. Нам добавили пенсионный возраст. Женщины моего года рождения (1967) , выходят на пенсию в 59 лет, это значит мне работать еще 6 лет, но имея 37 лет стажа, они могут выходить на пенсию на два года раньше. Значит мне остается работать еще 4 года. Вопрос - могут ли меня в данном случае сократить с работы? В апреле 2020 года будет у нас на работе сокращение штатов.

Адвокат Гудкова Г.В., 24829 ответов, 9079 отзывов, на сайте с 20.02.2014
9.1. Сократить могут. Но через биржу труда вы сможете выйти на пенсию раньше на 2 года.


10. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мама работает фельдшером выездной бригады скорой помощи, несколько месяцев назад их заставили подписать новые трудовые договора, в котором должность звучит, как фельдшер скорой медицинской помощи. Мотивировали тем, что в справочнике должностей теперь нет должности фельдшера выездной бригады СМП. Сейчас их ознакомили с приказом, что с нового года им снимают 80% доплаты к окладу за непрерывный стаж работы. Правомерно ли это?

Юрист Парфенов В.Н., 141411 ответов, 61501 отзыв, на сайте с 23.05.2013
10.1. Согласно ст 74 ТК РФ доплату могут снять только при существенном изменении условий труда Не думаю, что от смены наименования должности условия труда вашей мамы существенно изменились В этой связи снятие доплаты является незаконной Нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Юрист Попов П. Е., 6063 ответa, 3030 отзывов, на сайте с 26.05.2019
10.2. Подписали договор со.56 ТК РФ или допсоглашение к нему ст.72 ТК РФ.
Сами добровольно. Неправомерно. Вам положены эти надбавки. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с Указом Президента №508, Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 года №1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения» (далее - Постановление №1002), Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 февраля 1996 года №213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения», Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 года №391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» устанавливаются в следующих максимальных размерах:

· Согласно пункту 6.1.1. Положения Приказа №377 надбавки в размере 30% оклада (ставки) за первые 3 года работы и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не более 80% оклада установлены для следующих категорий медицинских работников:

«-старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей, включая состоящих в штате автотранспортных организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации)».

В этих же размерах производится выплата надбавок к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), которые привлекаются отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) в целях оказания экстренной консультативной медицинской помощи, учитывая их стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, включая работу по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

Сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах:

- Врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, которые перешли на должности главного врача станции скорой медицинской помощи;

- их заместителям;

- заведующим отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, которые перешли на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам либо старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и передвижных медицинских отрядов, постоянно действующих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений (подразделений) устанавливаются надбавки в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы, где максимальный размер надбавки не должен для медицинских работников превышать 80%, а для других работников - 50%.

Согласно подпункту 6.1.3 Приказа №377 в размере 30% оклада (ставки) за первые 3 года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40% оклада устанавливаются надбавки для врачей-терапевтов цеховых врачебных участков, а также для среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода.

· В соответствии с пунктом 6.1.4 Приказа №377 в размере 20% оклада (ставки) за первые 3 года и 10% за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30% оклада устанавливаются надбавки всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, которые получают надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3 Приказа №377.

Из пункта 1 Постановления Минтруда Российской Федерации от 8 октября 1992 года №18 «Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения» (далее – Постановление Минтруда №18) следует, что в таком же размере устанавливаются надбавки за продолжительность непрерывной работы врачам и провизорам всех наименований, в том числе руководителям учреждений и структурных подразделений, которым такие надбавки ранее не устанавливались, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.

К данной категории работников пунктом 4 Постановления Минтруда №18 отнесены:

«…категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации».

В Письме Минсоцзащиты Российской Федерации от 21 декабря 1994 года №1-4880-18 «Ответы на вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения» (далее – Письмо №1-4880-18), принятом в целях разъяснения Постановления Минтруда №18, сказано, что в учреждениях социальной защиты населения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы по специальности в должностях медицинского, педагогического и прочего персонала).

Юрист Каравайцева Е.А., 60384 ответa, 28588 отзывов, на сайте с 01.03.2012
10.3. Снятие доплаты к окладу за непрерывный стаж работы неправомерен. Данная доплата устанавливается коллективным договором, либо иным локальным актом органи зации-работодателя. Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Соответственно, данный приказ является недействительным и не подлежит применению. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

Юрист Дацкевич К. Е., 11225 ответов, 7439 отзывов, на сайте с 02.07.2018
10.4. 1,на основании приказа риказ Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2006 N 435 "Об установлении тождества наименований должностей "Фельдшер выездной бригады", "Фельдшер скорой помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "Фельдшер" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2006 N 7950)
Должность фельдшер выездной бригады ЕСТЬ никуда он не делся вас вводят в заблуждение
2.Скорее всего заставив подписать трудовые догвоора они изменили условия начисления выплат премиальных и доплат, скорее всего так если внимательно прочитаете трудовой договор
если же в трудовом договоре ничего такого нет то это нарушение ст 74 ТК и явялется основанием для жалобы
в Минздрав это первое куда стоит пожаловаться
затем в прокуратуру
а также в трудовую инспекцию, потому что снимают оклад сейчас с медработников внаглую по всей стране не только у вас.

Юрист Шабанов Н. Ю., 20327 ответов, 9739 отзывов, на сайте с 23.03.2017
10.5. Здравствуйте, действительно, в настоящее время должность называется именно фельдшер скорой медицинской помощи, на это указывает Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Фельдшер (скорая медицинская помощь)
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемыми в установленном порядке, и сертификат специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь" без предъявления требований к стажу работы. Однако, также существует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2006 N 435 "Об установлении тождества наименований должностей "Фельдшер выездной бригады", "Фельдшер скорой помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "Фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "Фельдшер" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2006 N 7950) согласно положениям которого:
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872) приказываю:
Установить по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации тождество наименований должностей "фельдшер выездной бригады", "фельдшер скорой помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4393). Т.е. Вашу маму и ее коллег пытаются банально обмануть работа в ее прежней должности тождественна ее нынешней работе и входит в единый стаж, поэтому, следует подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также этот приказ может быть обжалован в судебном порядке.

11. Как правильно оформить обращение в ПФР по времени обучения в вузах в 1976-1984 годах и получить дополнительные баллы? Училась в 1976-1979 в техникуме, 1979-1984 в Академии-на дневном обучении! Все эти годы включались в непрерывный стаж при исчисении больничных листов с 1984 по 2015 год и говорилось, что время учебы будет включаться в начислении пенсии, но 30.01.16 года при начисленной пенсии по старости были включены только годы, отраженные в трудовой книжке! Как составить обращение-претензию правильно в ПФР: перерасчет пенсии? Основание для ПФР? Спасибо!

Адвокат Гуртовая В. А., 342 ответa, 98 отзывов, на сайте с 02.03.2015
11.1. Добрый вечер, если вам не зачислили данные периоды, то Вам нужно обратиться в ПФР (к которому Вы изначально обращались) с жалобой в которой указать - периоды которые Вы просите включить и мотивировать почему они должны быть включены.
Дальше обращаться с иском в суд. О включении данных периодов в стаж.

По основаниям включения и по судебной практике можно говорить только после изучения ответа от ПФ РФ.

12. Я участковый педиатр. Уволилась с предыдущего места работы по собственному желанию 16 июля. Приступила к новой работе по этой же специальности с 09 сентября. По незнанию у меня прервался непрерывный участковый стаж. Мне подсказали исправить запись в трудовой книжке: уволена по уходу за ю ребёнком до 14 лет. Бывший работодатель мне в этом отказывает. Правомерно ди это?

Юрист Парфенов В.Н., 141411 ответов, 61501 отзыв, на сайте с 23.05.2013
12.1. Весьма странная постановка вопроса. На чем основано ваше убеждение что в данном случае работодатель обязан исправить запись в трудовой книжке ст 66 ТК РФ Если подавали заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ без указания в заявлении в связи с уходом за ребенком до 14 лет, то ничего вам работодатель не обязан исправлять.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Мама работает фельдшером выездной бригады скорой помощи, несколько месяцев назад их заставили подписать новые трудовые договора, в котором должность звучит, как фельдшер скорой медицинской помощи. Мотивировали тем, что в справочнике должностей теперь нет должности фельдшера выездной бригады СМП. Сейчас их ознакомили с приказом, что с нового года им снимают 80% доплаты к окладу за непрерывный стаж работы. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)

13. Я увольнялись по статье 77 пункт 3, в связи с переездом мужа военнослужащего в другое место службы, год не работала. Сейчас устроилась на работу, но этот перерыв в год, мне не внесли в общий трудовой стаж! Подскажите, при увольнение по этой статье, непрерывность стажа сохраняется?

Юрист Степанова Т. С., 2967 ответов, 2149 отзывов, на сайте с 14.11.2017
13.1. Здравствуйте.
Увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ - это обычное увольнение по собственному желанию.
Не понятно, кто, как Вы считаете, и куда должен Вам внести период нетрудоустройства в общий стаж. Кроме того:
1. Общий стаж сейчас не учитывается, учитывается страховой стаж.
2. Для пенсии период проживания с мужем военнослужащим в местности, где не было возможности трудоустройства, включается ПФР при предоставлении соответствующих документов при обращении за назначением пенсии.
3. В страховой стаж для больничного такие периоды не включаются.
4. "Непрерывность" стажа на пенсию или пособие по временной нетрудоспособности вообще никак не влияет. В ряде случаев, например, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников может учитываться непрерывный стаж работы по определенной деятельности (например, у педагогов, медиков, госслужащих), но такие периоды в стаж тоже не включаются, хотя и могут учитываться для определения именно "непрерывности". Но навскидку не припомню, чтобы периоды нетрудоустройства продолжительностью более трех месяцев признавались не прерывающими специальный стаж.

14. Уволилась по собственному желанию, не берут на работу в другом городе из-за справки об отсутствии судимости, сохраниться ли непрерывный трудовой стаж?

Юрист Максимов М. В., 22064 ответa, 12978 отзывов, на сайте с 15.09.2016
14.1. Не сохраниться, сейчас такого понятие на уровне закона нет. все определяет сам работодатель.

15. Скажите пожалуйста в сентябре месяце этого года по новой системе я должен выйти на пенсию. Какая будет у меня пенсия трудовая непрерывный стаж 41 год, зарплата 60 т. р.Отчисления в пенсионный фонд 1500000.

Юрист Колковский Ю.В., 101750 ответов, 47435 отзывов, на сайте с 05.07.2015
15.1. Этот вопрос нужно уточнять в ПФ,

16. Скажите пожалуйста - для выхода на пенсию по выслуге лет необходим непрерывный трудовой стаж, или в сумме 25 лет подземного стажа?

Адвокат Панфилов А.Ф., 50539 ответов, 24891 отзыв, на сайте с 20.09.2013
16.1. В сумме необходим стаж.
Непрерывность не требуется.

Адвокат Гудкова Г.В., 24829 ответов, 9079 отзывов, на сайте с 20.02.2014
16.2. Нужен общий стаж, непрерывность значения не имеет.

Я участковый педиатр. Уволилась с предыдущего места работы по собственному желанию 16 июля. Приступила к новой работе по этой же специальности с 09 сентября. По незнанию у меня прервался непрерывный участковый стаж. Мне подсказали исправить запись в трудовой книжке: уволена по уходу за ю ребёнком до 14 лет. Бывший работодатель мне в этом отказывает. Правомерно ди это?
Читать ответы (1)

17. Мне в сентябре 55 лет, на этот момент мой трудовой непрерывный стаж 38 лет, пенсионный фонд хочет исключить отпуск по уходу ща ребенком 1986 г. р. из стажа, что б не дать мне возможность уйти на пенсию в 55 лет, правомерно ли это?

Юрист Лигостаева А.В., 237501 ответ, 74758 отзывов, на сайте с 26.11.2008
17.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А вы и так не уйдёте на пенсию в 55 лет. закон изменился.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

18. Я беру годовой отпуск за стаж непрерывной педработы. Войдет ли он в общий трудовой стаж.

Юрист Старостин Н.В., 2056 ответов, 1151 отзыв, на сайте с 17.07.2002
18.1. Приказом Минобразования №3570 от 07.12.2000 г установлено, что за педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

Поэтому он входит во все виды стажа.
Имеется только исключение по сохранению педагогической нагрузки.

Педагогическая нагрузка сохраняется при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).

19. Перехожу в другую компанию. На старом месте работы ещё не уволена. Чтоб стаж трудовой считался непрерывным, на какое время могу сделать перерыв в работе.

Адвокат Панфилов А.Ф., 50539 ответов, 24891 отзыв, на сайте с 20.09.2013
19.1. Сейчас нет никаких непрерывных стажей, все суммируется.

20. Проработав полтора года в частной медицинской клинике вернулась в городскую поликлинику. Прервался ли мой трудовой стаж? Работодатель ссылается на приказ ДЗМ №1033. Стажа нет. Врач. Непрерывный трудовой стаж до этой поликлиники был 35 лет.

Юрист Гуденкова Е. В., 1640 ответов, 1220 отзывов, на сайте с 04.07.2018
20.1. Добрый день!
Решить данный вопрос можно только в судебном порядке. В качестве доказательств следует представить устав клиники, лицензии, должностную инструкцию, зарплатные ведомости, свидетелей. Решения судов: 50/50.

Я увольнялись по статье 77 пункт 3, в связи с переездом мужа военнослужащего в другое место службы, год не работала. Сейчас устроилась на работу, но этот перерыв в год, мне не внесли в общий трудовой стаж! Подскажите, при увольнение по этой статье, непрерывность стажа сохраняется?
Читать ответы (1)

21. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в 2003 году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения.
Заработная плата начислялась, налоги платились.
В последние 5 лет деятельнось ООО не ведет, в связи со сложностью ведения малого бизнеса в последние годы в этом направлении. Заработная плата не платится и не начисляется. Отчетность сдается нулевой. Кроме меня, директора, в ООО больше никто не числится. Сейчас хочу устроится по найму на новое место работы официально, инженером. Но при этом ООО хочу сохранить, на будушее. Кто знает, как жизнь повернется, не исключена деятельность ООО в будующем.
Как мне более грамотно поступить. Вопросы и возможные варианты следующие:

1. Можно ли мне самому внести запись в трудовую книжку, задним числом, за 2003 год, что принят в ООО на должность – директор и уволен в 2019 году из ООО директором. Но ведь ООО, я закрывать пока не буду. Как тогда быть, может ли оно так существовать, нигде это не проявится, т.к. при сдаче нулевой отчетности в налоговую – я буду подписываться как директор.

2. Может не вносить запись в основную трудовую книжку вообще. Но тогда при устройстве на новое место работы по найму, будет перерыв с 2003 г. по 2019 г. т.е. 16 лет. И на новом месте работы у руководства могут возникнуть вопросы – о пропуске и бездействии в эти годы, что отрицательно скажется при устройстве на новое место работы. Хотя, даже если написать, принят и уволен директором – это так же отрицательно скажется при устройстве на работу, т.к. многие не хотят иметь дела с теми у кого был собственный бизнес.


3. Еще вариант - завести вторую трудовую книжку на новом месте работы. (Тем более не исключено, что придется достаточно часто менять места работы с соответствующем количеством записей в трудовой книжке) . А в первой, основной трудовой книжке поставить запись – принят - директором ООО, которое я закрывать пока не планирую. А при выходе на пенсию, предъявить ее так же в пенсионный фонд, для расчета непрерывного стажа.

Сообщите пожалуйста, как более грамотно поступить на Ваш взгляд. Что бы и ООО пока сохранить и на новом месте работы не возникло много вопросов.

Заранее спасибо за ответ. С Уважением Игорь. Г.Орел.
Ответ можно направить на электронную почту: leo2361@yandex.ru
Тел. 8 910 330 33 56

Юрист Фоломкина О. В., 91 ответ, 57 отзывов, на сайте с 11.06.2019
21.1. Первый вариант самый реальный. Вы вносите запись в трудовую о вашей реальной работе. Если вашу трудовую книжку до сих пор не проверяли (на своевременное внесение записи о трудовой деятельности), значит ответственность не наступит. Далее устраивайтесь на работу на новое место. То что вы является собственником (учредителем) ООО не препятствует этому. Проверьте, чтобы на этот раз вовремя была внесена запись в трудовую книжку. Обратите внимание на тот факт, что ваш фактический трудовой стаж будет зависеть от ваших страховых отчислений в пенсионный фонд..

22. Мне исполняется 60 лет 28.08.2019 г. Когда я выхожу на пенсию? Непрерывный трудовой стаж 41 год с копейками.

Юрист Васильева Т. Н., 935 ответов, 603 отзывa, на сайте с 20.12.2018
22.1. Здравствуйте! У вас возникает право на страховую пенсию по старости в 60 лет и 6 месяцев. Т.е. 28.02.2020 г.

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (пункт 3 статьи 10 ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").

23. Мне нужен год непрерывного трудового стажа, за этот год я поменяла три работы: работала продавцом, затем барменом, теперь продавцом кассиром. Действителен ли у меня непрерывный трудовой стаж, если за год было три разных профессии.

Юрист Иванова Н. П., 4091 ответ, 2585 отзывов, на сайте с 14.07.2018
23.1. Уважаемый посетитель сайта! Сейчас нет понятия "непрерывный трудовой стаж".

24. Я уже 13-ый год на пенсии как пенсионер по старости, но по особо вредному стажу пенсия с 50 лет была назначена; Но почему на звание "Ветеран труда" требуют 40 лет стажа при такой пенсии? У меня общий непрерывный трудовой стаж 39 лет и 3 месяца;

Юрист Малых А.А., 138925 ответов, 49687 отзывов, на сайте с 29.12.2001
24.1. Звание такое - региональное. Условия присвоения - тоже только регион самостоятельно устанавливает.

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

от 13 октября 1994 года N ВС-25/38


О ветеранах войны, труда и Вооруженных СилСтатья 7. Ветераны труда



1. В Республике Башкортостан ветеранами труда являются лица:


1) имеющие удостоверение "Ветеран труда", "Ветеран труда Республики Башкортостан";


2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;




3) награжденные в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенные почетных званий Республики Башкортостан и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;




4) имеющие "Вкладыш о праве на льготы в пенсионное удостоверение", выданный по 31 декабря 2004 года.


5) имеющие страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и достигшие возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

Уволилась по собственному желанию, не берут на работу в другом городе из-за справки об отсутствии судимости, сохраниться ли непрерывный трудовой стаж?
Читать ответы (1)

25. Мой непрерывный трудовой стаж составляет 9,5 лет. Грядет переезд в другой город, где только предстоит трудоустройство. Сколько составит период данный на трудоустройство, для сохранения непрерывного стажа, в случае увольнения по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет? Или в заявлении лучше указать причину переезда в другой город (муж сменил работу по собственному желанию). Заранее спасибо за ответ.

Юрист Головень Т. И., 233 ответa, 139 отзывов, на сайте с 29.04.2019
25.1. Здравствуйте Сегодняшнее законодательство ни каких льгот в отношении непрерывности стажа не предоставляет. Главное - страховой стаж, а прерывный он или нет роли не играет.

26. Год рожд 08.03.60 трудовой стаж непрерывный с 1979 года. Учеба в Тех училище 1977-79 гг. Могу лиия выйти на пенсию с 08.03.2020 и что надо для эттого? Спасибо. Вадим.

Юрист Еремеев А. М., 1661 ответ, 1375 отзывов, на сайте с 08.11.2018
26.1. В связи с изменениями в пенсионное законодательство, возраст выхода на пенсию будет поэтапно повышаться.
Мужчины, родившиеся в первой половине 1960 года, смогут выйти на пенсию во второй половине 2021 года, при наличии на этот период 12 лет страхового стажа.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

27. По достижении возраста 50 лет мне отказали в оформлении пенсии. 11 лет я отработала в органах МВД в районе приравненном к РКС, следующие 10 лет имею непрерывный трудовой стаж в другой организации в том же районе. Согласно закону о назначении пенсии так же имею 2 детей. Отказ мотивировали тем, сто служба в МВД в трудовой стаж так называемый "северный" не входит. В трудовой книжке записана служба в МВД с указанным сроком и работа в организации до настоящего времени. Правомерен ли отказ в оформлении пенсии?

Юрист Бударагин А. А., 7524 ответa, 3262 отзывa, на сайте с 20.11.2017
27.1. Можно обжаловать данное решение.

28. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я хочу уволиться. Если я устроюсь на работу после увольнения через полгода или год, это будет влиять на мою будующую пенсию? Ведь стаж прирвется... Нужен непрерывный трудовой стаж для пенсии? Сколько перерыв считается непрерывным трудовым стажем?

Юрист Метелькова К. М., 426 ответов, 227 отзывов, на сайте с 09.04.2019
28.1. Здравствуйте! В ТК РФ нет такого срока по непрерывному скажу. В России разрешено заниматься поиском работы без прерывания исчисления стажа труда 30 дней.

Скажите пожалуйста в сентябре месяце этого года по новой системе я должен выйти на пенсию. Какая будет у меня пенсия трудовая непрерывный стаж 41 год, зарплата 60 т. р.Отчисления в пенсионный фонд 1500000.
Читать ответы (1)

29. По ТК РФ Статья 256 отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Меня интересует досрочный выход на пенсию за длительный стаж для женщины — 37 лет страхового стажа, на 2 года ранее общеустановленного возраста. Смогу ли я воспользоваться этой льготой, если на момент выхода на досрочную пенсию я буду иметь стаж 37 лет в который входит 2 отпуска по уходу за ребенком по 1,5 года. Если нет, то получается, что те женщины, которые не рожали и жили для себя у нас в стране имеют больше льгот и привилегий?

Юрист Минакова Т. Б., 3243 ответa, 1727 отзывов, на сайте с 14.04.2017
29.1. Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами по социальным мотивам в соответствии со статьей 30 Федерального закона 400-ФЗ:
Женщины, родившие двух и более детей (пункт 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Возраст: 50 лет
Страховой стаж: не менее 20 лет
Специальный стаж - не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
По социальным мотивам условия пенсионного обеспечения не изменяются.

30. Мой непрерывный рабочий стаж составляет 17 лет, потом он прервался далее составил 5 лет. Можно считать 17+5=22 считать моим общим трудовым стажем.

Юрист Еремеев А. М., 1661 ответ, 1375 отзывов, на сайте с 08.11.2018
30.1. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней). Поэтому ответ на ваш вопрос очевиден - ДА, всё отработанное вами время входит в общий трудовой стаж.

Юрист Дворова С.М., 1510 ответов, 762 отзывa, на сайте с 01.09.2017
30.2. Добрый день!

В общий трудовой стаж засчитывается все время, отработанное вами и зафиксированное в трудовой книжке.

Читайте также

Входит ли в трудовой стаж учеба в университете 1979-1984 гг,
Может ли заведующий детским садом, проработав 30 лет (непрерывный стаж в данной должности), воспольз
Я родился на Камчатке 1959 году. Непрерывный трудовой стаж 40 лет. Какие у меня есть льготы.
Как правильно оформиться на работу и запись в трудовой книжке
Работаю медсестрой 30 лет непрерывного трудового стажа.
В январе текущего года был награждён почётной грамотой "РусГидро",
Мой отец проработал в сельской местности 42 года непрерывный стаж имеет удостоверение ветеран труда.
Если есть непрерывный трудовой стаж 8 лет,
У мужа стаж работы по трудовой книжке 39 лет (непрерывный с 1980 г.)
Положена ли надбавка моему папе проработавшему в сельском хозяйстве 30 лет
Я жена военнослужащего. Меньше месяца назад я уволилась по собственному желанию
У меня трудовой стаж 37 лет (официально по трудовой книжке).
В декабре 2017 назначена досрочная пенсия по выслуге лет,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Ваганова Ирина Станиславовна
Юрист Ваганова Ирина Станиславовна 18.06.2019 в 09:20
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 13406
Очень многие пенсионеры, как и люди, которые благодаря пенсионной реформе попали в категорию предпенсионного возраста, имеют немалый непрерывный стаж, исчисляющийся десятками лет.
Валентина
Валентина 03.05.2018 в 20:27
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 942
Женщины до 1963 года рождения, которые вышли на пенсию до 2015 года, могут получить значительную надбавку к пенсии.
ООО ОРИОН
Юридическая фирма ООО "ОРИОН" 06.03.2018 в 17:08
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 402
Под понятием трудового стажа подразумевается отрезок времени, на протяжении которого гражданин занимался трудовой или общественно-полезной деятельностью.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 05.08.2016 в 14:28
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 486
Отвечают юристы 9111.ru
0 X