Непрерывный стаж сокращение

Краткое содержание:

Советы юристов

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

VIP
Эта доплата зависит от принятой в организации системы оплаты труда и ее условия предусмотрены локальными нормативными актами (положение об оплате труда, коллективный договор и т.д.) согласно ст. 8, 135 ТК РФ. Поэтому ответ на Ваш вопрос будет зависеть от организации, в которую Вы планируете устроиться.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
На самом деле это может повлиять на работу в госучреждениях См. Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения 1. Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах: 1.1. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада: - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда; - за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 1.1.1. Работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений - в размере 10 процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов; 1.1.2. Работникам противочумных подразделений - в размере 10 процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 100 процентов, для других работников - 80 процентов. Работникам противочумных подразделений надбавка за продолжительность непрерывной работы исчисляется исходя из оклада с учетом повышения, предусмотренного за работу в этих учреждениях. 1.2. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений; - врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; - врачам-фтизиатрам, и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений. 1.2.1. Работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов. 1.3. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада: - всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.1. - 1.2. Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (далее - Положение) 1.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Непрерывность стажа сейчас не имеет особого значения, но многие организации устанавливают доплату за непрерывность. Например, "В соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ (Прилож. К Приказу ФСКН России от 30.10.2008 N 364) стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее одного месяца… Таким образом, вы можете устроиться медработником почти в любое бюджетное учреждение.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
В соответствии со ст.28 Закона РФ "О занятости населения в РФ" время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа. Таким образом, в настоящее время у Вас стаж является непрерывным.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
У Вас и так есть перерыв постановкой на учёт в МУЗОН. Который осуществляется согласно ст. 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации": "Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации". См. http://24advokat.ru/cat/nepreryivnyiy_star_pri_uvolnenii/ "Вопрос - Сколько времени сохраняется непрерывный медицинский стаж после увольнения в связи с сокращением? Нисколько, медицинский стаж идет только во время пока вы трудоустроены. Тем более сейчас нет понятия непрерывный стаж, есть страховой и трудовой стажи. В трудовом законодательстве сейчас отсутствует такое понятие, как непрерывный стаж. Есть...".
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж. ---Порядок выплаты медицинским работникам надбавок за непрерывный стаж работы установлен Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Непрерывность медицинского стажа может влиять только на выплату надбавки за выслугу лет в медицинских учреждениях, куда вы, возможно, трудоустроитесь впоследствии, прерывность должна быть не более 1 месяца - смотрите Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н На другие выплаты прерывность медицинского стажа не влияет.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
При увольнении по сокращению, не прерывный стаж сохраняется в течении 3 х месяцев. Согласно Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! В связи с С 1 января 2007 года, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа. То есть при определении размера выплат суммируются все годы, когда человек работал и подлежал обязательному страхованию. Застрахованным считается лицо, на которое распространяется государственное пенсионное страхование, то есть все, кто имеет свидетельство о государственном пенсионном страховании. Таким образом, ранее проработавший 17 лет человек увольнялся, через полгода устраивался на работу, затем шел на больничной, и ему оплачивали его в размере 60%, так как непрерывный стаж начали считать заново. Согласно последнему закону, больничный лист оплатят на 100%. И это справедливо. Стаж не прервется, если вы встанете на биржу труда не позднее двух месяцев после увольнения. Таким образом, сейчас трудовой стаж рассчитывается не непрерывно, как было ранее, а суммарно, не зависимо от длительности перерыва. Однако по-прежнему трудовой стаж остается актуальным для получения в дальнейшем пенсии. Согласно Трудовому законодательству РФ, для начисления пенсии достаточно иметь 5 лет стажа вне зависимости от того, прерывался он или нет. При начислении пенсии непрерывный трудовой стаж роли не играет. Учитывается суммарный стаж работы, когда производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Удачи вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день Ольга Анатольевна, так как вы уволены по сокращению штата, непрерывность стажа у вас сохранится в течении трех месяцев после увольнения. Согласно пункту 6.2.2.3. Приказа №337 стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее трех месяцев: «-после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов; - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда».
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Мой непрерывный стаж 25 лет сокращение август 2019 устройство 25.09.2020 увольнение 15.02.2021 мне назначено минимальное пособие по безработице, в какое время я должна устроиться на работу, что бы иметь непрерывные 26 недель.

26 недель непрерывного стажа считаются с даты трудоустройства на место работы и до даты увольнения с него.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Помогите, пожалуйста, определить процент оплаты больничного.

На предыдущем месте работы сокращение произошло 21 августа 2015 г. Встала на учет в ЦЗН. Последнюю выплату от работодателя получила 21 октября. На новое место работы я устроилась с ноября 2015 г. В марте 2016 оказалась на больничном. Можно ли считать стаж непрерывным в моем случае? Оплатят ли больничный в размере 100% от 2-летнего заработка? До этого непрерывный стаж шел с октября 2007 г. до момента сокращения.

Размер больничного зависит от страхового стажа, а не от непрерывного. Время нахождения на учете в центре занятости в страховой стаж не включается.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Является ли преимущественным правом при сокращении длительный непрерывный стаж работника?

Уважаемая Ольга! В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса, при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Теряется ли непрерывный трудовой стаж при сокращении и выходе на пенсию.

Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж--есть только страховой стаж.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Сохранится ли непрерывный стаж работы в течение 6 месяцев после сокращения? Работаю на крайнем севере.

Здравствуйте. Понятие непрерывного стажа, не существует в Трудовом Кодексе.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж, если после сокращения штатов стояла на учете в центре занятости?

Да, в там случае сохраняется но главное не более года.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

В течении какого времени сохраняется непрерывный трудовой стаж если увольнение было по сокращению штата работников организации?

Галина, уточните пожалуйста о каком периоде идет речь. Увольнение по сокращению штата в период до 01.01.2007 или после?
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Сохранится ли непрерывный стаж если после сокращения я стоял год на бирже до трудоустройства по специальности.

Хотелось бы знать для каких целей вы хотите сохранить непрерывный стаж? - В настоящее время ни в трудовых отношениях, ни для начисления пенсии понятие "непрерывный стаж" не применяется. Поскольку это понятие не применяется, то и ответить на ваш вопрос невозможно. - Только в некоторых ведомствах (Минобороны, МЧС, и бюджетной медицине) выплачивается надбавка за постоянный стаж в этих ведомствах. Но об этом вы не спрашивали...
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

На какую сумму выплаты я могу рассчитывать при сокращении, если оклад 40000 руб., непрерывный стаж 36 мес. Спасибо.

Ориентировочно на такую же--изучи тест.139 ТК рф и постановление 922 от 24.12.2007 г.--но в центре занятости населения максимальная сумма пособия 4900 руб.+районный коэффициент, если есть.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Могу ли я оформить досрочную пенсию при сокращении должности? Мне 53 года общий трудовой и непрерывный стаж 36 лет.

Добрый день Лариса Николаевна, В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 32) по предложению органов службы занятости безработным гражданам с их согласия может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (либо общеустановленного пенсионного возраста – 55/60 лет, либо - если у гражданина имеются основания для досрочного назначения трудовой пенсии по старости – соответствующего более раннего возраста), но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста. Таким образом, условиями назначения пенсии безработному гражданину являются в совокупности следующие: 1.Признание его безработным в установленном законом порядке. 2.Отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства этого гражданина. 3.Наличие у него страхового стажа, дающего право выхода на полную пенсию по старости (25/20 лет у мужчин/женщин соответственно) или стажевых условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях. 4.Достижение определенного возраста – на 2 года меньшего, чем возраст выхода на пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. 5.Получению статуса безработного должно предшествовать увольнение в связи с ликвидацией организации (либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем), сокращением численности или штата работников организации (либо индивидуального предпринимателя). 6.Согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости досрочно. Право представления на досрочную пенсию остается за Центром занятости.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Если я попала под сокращение и не сразу найду работу, будет ли продолжаться на новой работе пед. стаж? Или он только непрерывный?

Смотря что имеете в виду. Если для пенсии - там учитывается просто общий (суммарный).
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

По сокращению штата если человек не встает на биржу в течении которого времени стаж считается непрерывным.

Непрерывность сейчас ни для чего не учитывается.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

За 4 месяца до пенсионного возраста (60 лет) попал под сокращение. Какие обязанности работодателя? Будет ли оставшийся 4 месяца считаться как непрерывный стаж?

Встаньте на учет в ЦЗН.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

В течение какого времени сохраняется непрерывный трудовой стаж после увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата.

В соответствии с п.4 Правил исчисления непрерывного трудового стажа - при увольнении по сокращению штата непрерывный стаж сохраняется на период трудоустройства, но не более 3-х месяцев.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я хочу выйти в 50 лет на пенсию по статье ребенок инвалид, у меня общий стаж почти 30 лет, из низ 20 непрерывный, но он после 2002 года, а до этого были декреты, сокращения,, и ТД (я жена офицера), но для начисления берутся именно до 2002 года, когда у меня были перерывы и 5 лет непрерывной работы не было, получается, есть 20 лет непрерывного стажа, но он к пенсии большого влияния не имеет.

Здравствуйте! В вашем случае возможно только досрочная пенсия.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

В течении какого периода сохраняется непрерывный мед стаж при увольнении по сокращению, при условии, что сразу встала на учет в центр занятости?

Чтобы сохранить непрерывность стажа (без разницы-медицинский или нет) , должно пройти не более одного месяца между моментом прекращения трудового договора с прежним работодателем и трудоустройством на новую работу.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Помогите, пожалуйста! Трудовой стаж, для начисления в дальнейшем пенсии, общий трудовой стаж, как по трудовой книжке. Сколько он будет непрерывный если уволена в связи с сокращением численности штата работников.

Здравствуйте! Непрерывный стаж сейчас не учитывается. Просто складывайте то что есть.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я попал под сокращение штатов, второй месяц без работы. Предприятие должно заплатить средний заработок за второй месяц. В течении этого месяца, я лег на операцию. Скажите пожалуйста стоит ли сдавать больничный лист, если непрерывный стаж, на период сокращения всего 4 года? Оплата больничного идет плюсом к среднему заработку или пересчитывается и средний может понизится?

Здравствуйте! Да,расчет среднего будет меняться.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Увольнение медработника по сокращению штата п 2 ст. 81. Какое время после увольнения сохраняется непрерывный мед. стаж, если не вставать на биржу труда?

После увольнения мед. стаж не сохраняется в любом случае.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы: не позднее одного месяца: со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение