159 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
20
12.7к
Здравствуйте. Договор ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение.
С, уважением
Да, это официальная работа, работодатель производит все отчисления, в том числе и в ПФ РФ, однако работник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, не обязан соблюдать трудовую дисциплину, к нему не применяются меры дисциплинарного взыскания и поощрения, он не имеет право на оплачиваемый отпуск. Сведения о работе не вносятся в трудовую книжку.
Вы заключаете договор подряда, оказания услуг или подобный. Вы не привязаны к трудовому распорядку. У Вас нет отпуска, расторжение в соответствии с условиями договора. Вы не сотрудник организации, Вы "партнер", младший и практически бесправный. У которого отсутствуют почти все плюшки сотрудника по трудовому договору.
8232
2254
1857
Самозанятость в текущем виде не дает физическим лицам возможности участвовать в соцстраховании, так как они освобождены от страховых взносов. Соответственно, рассчитывать на выплаты в случае болезни или ухода в отпуск по уходу за ребенком они не могут. Сейчас право заключить договор с фондом социального страхования (ФСС) могут только самозанятые со статусом индивидуального предпринимателя (ИП на НПД).
Здравствуйте, так как это страховая выплата, то ее получение возможно, при условии, что Вы платили страховые взносы.
93
Здравствуйте.
У Вас есть 6 мес с момента рождения ребёнка на обращение за назначением пособий.
Т к Вы устроены неофициально, то должны обращаться в пенсионный фонд РФ.
Но, если отец ребёнка официально трудоустроен, то он подаёт заявление своему работодателю на выплату единовременного пособия за рождение ребёнка и запрашивает у работодателя справку о неполучении пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Увы, никак. Без подтверждённого дохода от трудовой деятельности данное пособие не назначат.
Здравствуйте. Потому что это не считается трудовой деятельностью. И доплата идёт к пенсии бабушки, а не Вам.
Если вы не ознакомлены с Приказом о принятии на работу, не подписывали трудовой договор, скорее всего и запись в трудовой книжке не сделана. Если вам не нравится эта работа, то проще всего реально забрать трудовую книжку.
Трудовой договор в любом случае вступает в силу либо дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ). Если вы уже работаете, то Вы вправе потребовать заключения трудового договора (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).
После того, как Вас допустили к выполнению трудовых обязанностей, Вы считаетесь работником данной организации.
Напишите заявление работодателю в порядке ст. 62 ТК РФ на выдачу документов, касающихся Ваших трудовых отношений.
Просто так потребовать трудовую книжку Вы не можете.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Работа мне не нравится. Я хочу уйти. Поэтому хочу понять, могу ли я написать заявление, чтоб мне отдали трудовую книжку. Если работник приступил к работе по поручению работодателя, то работолатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме с работником в течении трех рабочих дней с момента фактического приступления к трудовым обязаностям работника. Приказа ещё нет, договор не заключен.
Тем не менее, трудовые отношения возникли. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Законом № 422-ФЗ от 27.11.2018 (ред. от 08.06.2020) не запрещается самозанятым ухаживать за пожилыми гражданами.
На основании закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. 419 Налогового кодекса РФ, самозанятые граждане не являются плательщиками страховых взносов в пенсионный фонд (хотя могут платить добровольно). Следовательно, относятся к неработающим. Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» сохранится ежемесячная компенсационная выплата 1200 руб.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Елена!
Информация по договорам подряда в трудовых книжках не отражается, так как это не трудовые отношения, с юридический точки зрения, и с точки зрения трудового кодекса.
Что касаемо электронным трудовых книжек, то при первой подаче сведений по сотруднику, работодатель передает сведения в ПФР о последнем кадровом событии.
Например 10.05.2020 работодатель составляем отчет в ПФР по форме СЗВ-ТД, в котором отражает последнее Ваше кадровое событие из трудовой книжки (например прием на работу 01.01.2012 г.).
Остальные все записи из бумажной трудовой книжки не переводятся в электронный вариант. При назначении пенсии Вам необходимо будет предъявить бумажный вариант трудовой книжки + будут учтены электронные, с момента ведения таковых сведений.
"
[/quote]Размер пособия по безработице: минимальный, максимальный, порядок выплаты."Содержание: Какой размер пособия Как производится расчет выплат? Кому начисляется пособие в минимальном размере Когда можно обращаться Сколько времени выплачивается помощь? Приостановление выплаты пособия За что прекращается выплата пособия Возможно ли уменьшение выплаты? Как быть кому назначены выплаты в 2018 году? Каждому гражданину, который стал на учет в территориальном центре занятости, полагается выплата денежного пособия по безработице. Его размер, сроки, условия назначения зависят от множества факторов и регламентируются главой Законом «О занятости населения в РФ». Какой размер пособия Минимальный и максимальный размер пособия на каждый год устанавливается Правительством РФ. Размер пособия по безработице в 2019 году впервые за 10 лет изменился. Минимальная помощь составляет всего 1500 рублей; максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 8000 рублей; для лиц предпенсионного возраста 11280 руб. Касаемо предпенсионного возраста то картина выглядит так: календарный год возраст женщины возраст мужчины 2019 50 лет и 6 мес. 55 лет и 6 мес. 2020 51 год и 6 мес. 56 лет и 6 мес. 2021 53 года 58 лет 2022 54 года 59 лет 2023 55 лет 60 лет Как производится расчет выплат? Существуют два способа определения суммы пособия: безрасчетный и расчетный. Расчетный Когда размер социального пособия зависит от средней заработной платы за последние 3 месяца до даты увольнения с последнего места работы на основании справки о размере зарплаты с предприятия. Но при этом должны быть соблюдены строгие условия: какое услове описание условия продолжительность трудоустройства перед учетом в службе занятости претендент на пособие должен за последний год перед обращением в центр занятости, проработать: не менее 6 месяцев полной трудовой недели; допускается неполное рабочее время, если в пересчете на полное время 8 часовых трудодней будет не менее 130 какая должна быть работа, предшествующая увольнению допускается только оплачиваемая работа, например, если человек был административном отпуске, то эта работа не берется во внимание; работодатель должен быть официальным предприятием, ИП; работа должна выполняться по трудовому договору (гражданские сделки, самозанятость и пр. не будут основанием для расчета пособия) на территории РФ основания увольнения разрыв трудовых отношений не должен быть связан с нарушением трудовой дисциплины, прочих правонарушений, влекущих увольнение по воле работодателя При расчете размера помощи учитывается только легальная зарплата, поэтому если основной заработок был «в конверте», рассчитывать на большие суммы не приходится (см. как получить пособие по безработице). Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца. Как видим, пособие выплачивается в течение 6 месяцев. Однако есть исключение для предпенсионеров: 75% от среднемесячной зарплаты (первые 3 месяца); 60% в течение последующих 4 месяцев (соответственно 4,5,6,7 месяцы); 45% - в оставшееся время (оставшиеся 5 месяцев). Для безработных граждан срок пособия составляет 1 год. Величина среднего заработка определяется на основании справки с последнего рабочего места за последние 3 три месяца. Работники службы занятости самостоятельно определяют уровень средней зарплаты. Исчисление размера помощи происходит так, чтобы стимулировать человека искать новую работу, не ожидая окончания срока начисления средств. Но всегда сумма выплат не должна выходить за рамки максимального (8000 руб. и 11280 руб. для граждан предпенсионного периода) и минимального (1500 рублей) порога. К верхнему и нижнему порогу приплюсовывается районный коэффициент (для жителей с суровыми климат. Условиями). Безрасчетный способ В этом случае пособие назначается в минимальном размере без каких-либо привязок к доходу гражданина. Порядок определения размера выплаты пособия для жителей северных регионов Здесь общая сумма увеличивается на районный коэффициент, зависящий от конкретного места проживания и может достигать значения "2". Коэффициент устанавливается к минимальному и максимальному размеру. На территории России не во всех регионах применяется коэффициент. Например, его нет в Краснодарском крае, Астраханской, Московской, Волгоградской области и пр. Кому начисляется пособие в минимальном размере Определенным категориям безработных выплата помощи производится в минимальном размере, умноженном на северный районный коэффициент (в случае его наличия): людям, никогда ранее официально не работавшим; желающим восстановить свою деятельность после перерыва в 1 год и более; уволенным за собственные виновные действия (прогул, явку в пьяном виде и т.д.); работавших в последний год перед обращением в службу занятости менее 26 недель; человек состоял в трудовых отношениях, но не получал зарплату (например, был длительное время в отпуске по семейным обстоятельствам); если безработный - ИП, прекративший предпринимательскую деятельность; отчисленных из учебных заведений, в которые направила служба занятости, за виновные действия; вышедших из членов крестьянского хозяйства; безработные, которые не представили справку о среднем заработке с работы за последние 3 месяца. Когда можно обращаться За пособие человек может придти в службу занятости в любое время. В его интересах чем раньше сделает, тем лучше. Так как если пройдет значительный промежуток, например, более полугода, не смотря на уважительность причины, то размер пособия будет только минимальным. В случае с ликвидацией/сокращением штата, то если уволенный работник встанет на учет как безработный, течение 2 недель, то среднемесячную зарплату работодатель будет выплачивать 3 месяца, вместо двух положенных. Пособие назначается одновременно с постановкой на безработный учет не позднее 11 дней с момент подачи заявления в Центр занятости. О чем выносится решение, с которым под роспись знакомят безработного. Если гражданин считает, что сумму пособия несправедливо занизили, то он может это обжаловать в суде. Если подавать иск только по вопросу размера пособия, то это не будет касаться самой постановки на учет и не ухудшит положение гражданина. Но работники службы занятости набили руку в правильности вычислений и ошибаются редко. Сколько времени выплачивается помощь? Ст. 31 Закона предусматривает, что помощь начинает выплачиваться с момента присвоения соответствующего статуса (см. подробнее условия назначения пособия по безработице). Увольнение по сокращению штата или ликвидация организации Если человек был уволен в связи с ликвидацией компании или по сокращению штатов (численности), то начисление начинается сразу после окончания срока, в течение которого сохранен средний заработок соответственно Трудовому кодексу РФ (от 2 до 3 месяцев). Сколько платят пособие для получающих пособие в общем порядке для получающих пособие в минимальном размере (не от суммы зарплаты) 6-ть ежемесячных выплат, которые производятся в течение 12-и месяцев, так как срок выплаты может прерываться (например, обучение, переезд и пр.). Так бывает когда, гражданин встал на биржу труда, затем согласился на предложенную вакансию, и проработав несколько месяцев, был уволен. В этом случае считается, что годовой период прервался тем сроком, когда человек был официально трудоустроен. 3 ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев После истечения данного времени человек не лишается статуса безработного, но никакая помощь ему уже не положена. Однако допускается последующее обращение в центр занятости, если человек трудоустроется и значительное время проработает. Льготные сроки выплат Ст. 32 Закона предусмотрены льготные сроки выплаты помощи. Если человек не достиг предпенсионного возраста и имеет соответствующий страховой стаж (20 лет женщина и 25 лет мужчина) либо льготный стаж, то за каждый год превышающего исходные значения трудового стажа срок помощи увеличивается на 14 дней. При этом общий срок выплат не может превысить 2 лет в течение 36 месяцев. Рассмотрим ситуацию на примере. Например: женщина возрастом 51 года имеет 27 лет страхового стажа. В этом случае она может получать деньги на 14 недель больше, то есть 12 месяцев плюс 14 недель ( (27-20) Х 2 нед.). В итоге помощь будет выплачиваться не год, как предусмотрено общими правилами, а чуть более 15 месяцев. Пособие выплачивается по принципу 1 пособие в месяц в течение допустимого календарного периода, не зависимо сколько в итоге нужны выплатить средств. Приостановление выплаты пособия Ст. 35 Закона предусмотрен ряд случаев, когда выплата помощи может быть приостановлена: если центр занятости предлагает безработному два варианта работы, подходящей по квалификационным требованиям, расстоянию из дома до рабочего места, состоянию здоровья, а он отказывается от предложений; если безработный через 3 месяца с момента присвоения ему данного статуса отказывается от прохождения обучения по направлению центра занятости или участия в оплачиваемых работах, которые предлагает служба; явку на прием в состоянии опьянения; отчисления с места учебы, куда был центром занятости направлен безработный, за виновные действия (например, нарушение дисциплины); самовольное прекращение посещения учебного заведения, куда был направлен безработный; увольнение с последнего места работы за собственные виновные действия. В таких случаях администрация службы в качестве санкций может принять решение о приостановлении выплаты помощи на срок до 1 месяца. Последствия для человека будут не желательные, так как на время приостановки пособия не выплачиваются, а общий срок выплаты течь. За что прекращается выплата пособия За ряд действий безработному прекращается выплата помощи, а сам гражданин исключается с учета в службе занятости. Такое происходит, если: человек нашел работу. При этом необязательно рабочее место должна предоставить служба занятости, вполне возможно, что гражданин найдет официальную работу самостоятельно; безработный во время прохождения обучения получает от государства стипендию; гражданин без каких-либо уважительных причин не появляется в центре занятости. Перечень обстоятельств, которые считаются уважительными причинами, указан в Приказе Минтруда России от 15.01.2013 №10-н и раскрыт в нашей статье «Как получить пособие по безработице»; гражданин переехал в другой город. В таком случае человек может стать на учет повторно; была обнаружена попытка получить помощь мошенническими действиями; человек был осужден к лишению свободы либо к исправительным работам; человек отказался от услуг службы по собственной инициативе; если безработному была назначена пенсия за выслугу лет или по старости; если гражданин умер. Недополученные на момент смерти средства передаются согласно ст.1183 Гражданского кодекса членам семьи умершего. Кроме того, в некоторых случаях выплата помощи также не производится, но этот период не входит в общий срок, в течение которого государство обязано выплачивать пособие: во время отпуска по беременности и родам. Его оплачивает Фонд социального страхования; получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет; если гражданин был вызван на мероприятия, связанные с воинской повинностью; если безработный выехал в другой город для обучения в учебных заведениях. Возможно ли уменьшение выплаты? Неправильно думать, что установленный средний размер пособия безработный будет получать пока не найдет работу. Возможно сокращение получаемых средств на четверть, если: гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление. Обратите внимание, что о санкциях служба занятости обязана уведомить безработного. Для этого гражданину может быть выслано письмо с описью вложения, которое гарантирует, что безработный ознакомился с решением службы занятости. Если человек не согласен с принятым администрацией решением, то он может обжаловать его в суде. Как быть кому назначены выплаты в 2018 году? Если гражданин встал на учет и ему назначили пособие до 01.01.2019 года, то для него действуют старые правила: Расчетная выплата производится в течение 12 месяцев в общий период 18 месяцев. Максимальный уровень - 4900 руб. плюс районный коэффициент; Минимальный размер - 850 руб. плюс районный коэффициент; Если пособие твердое (не расчетное), то срок выплаты 6 месяцев в течение 12 месяцев. Автор: Ординарцев Роман Валерьевич Ссылки на законодательные акты Ст. 31 ФЗ "О занятости населения" Условия и сроки выплаты пособия по безработице Ст. 32 "ФЗ "О занятости населения" Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию Ст. 33 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице Ст. 34 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице отдельных категориям безработных граждан Ст. 35 ФЗ "О занятости населения" Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижения его размера Постановление Правительства РФ №1423 от 24.11.2017 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год" Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"
Источник: juresovet.ru
Удаляя эту ссылку Вы нарушаете закон РФ "Об авторском праве". [quote]
