Не выдали трудовую книжку в день увольнения
Я 05.08.2022 уволилась с работы, работала на севере, уволилась дистанционно, но до сегодняшнего дня мне до сих пор не выслали трудовую книжку, скажите пожалуйста, что мне делать? И правда что Нарушение порядка и сроков выдачи книжки может повлечь за собой административное взыскание и финансовые потери:
Согласно статье 234 ТК РФ, работнику положена материальная компенсация недополученного заработка. За счет работодателя, разумеется.
Статья 5.27 КоАП (часть 1), компанию ожидает штраф 30–50 тысяч рублей. Также будет оштрафован и руководитель — на сумму от 1 до 5 тысяч. Как мне действовать.
Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?
В день увольнения не выдали трудовую книжку, ссылаясь что обходной лист не подписан директором. На данный момент прошло 2 месяца, официального уведомления, что я могу забрать трудовую я не получала, только смс сообщение. Согласно кодексу они должны были выслать официальное уведомление почтой. Имею ли я право обратиться в органы с заявлением, чтобы день увольнения был днем забора документов и перечисления мне оклада за 2 месяца пока трудовая книжка была у работодателя?
После увольнения 01.08.2016 мне не выдали трудовую книжку. На данный момент никаких действий руководство организации не предпринимает. Я не могу устроится на работу. Что делать мне и имею ли я право на компенсацию согласно статьи 234 тк. РФ.
При увольнении с предприятия мужу не выдали трудовую книжку и не произвели расчет, кроме этого за предприятием числится долг по заработной плате. К кому лучше обратиться с жалобой?
Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Я 01.10.2010 г. написала заявление на увольнение и принесла индивидуальному предпринимателю. Ее на работе не оказалось (уехала в отпуск). Я позвонила ей по телефону и предупредила, что я написала заявление и положила ей на стол. Есть свидетели, что я именно 01.10 принесла это заявление. 15.10.2010 г. у меня последний рабочий день. Но трудовую книжку в этот день не получила, т.к. предприниматель еще не вернулась из отпуска. Она будет 18.10.2010 г. Вопрос 1: не может ли ИП сказать, что ничего не знала и заставить меня отрабатывать еще 2 недели? Вопрос 2:
16,17,18.10. мне оплачиваются? Т.е. те дни пока мне не выдали трудовую книжку. (ИП выдает их сама). Фактически эти дни уже не работала. Спасибо.
С 24 июля я написал заявление на уволнение но ген. директор не подписав его, не выдав трудовую книжку, не отдав расчет. Начал игнорировать меня! Что делать? Не предоставляет работу.
Я работаю в школе. Написала заявление об увольнении 30 июня. Просила уволить 25 августа. Сегодня пришла в школу, заявление директором подписано, но трудовую книжку мне не выдали, за не именем подписи завуча на обходном листе. 26 меня ждут на новом месте работы, а трудовой книжки нет. Правомерно ли это?
Мой муж уволен с работы/ООО Изумбер/ по собственному желанию с 02 апреля 2014 г. и до сих пор не может получить трудовую книжку. Сначала говорил директор придешь завтра заберешь, а сейчас говорит, что книжка утеряна. Как быть и куда обращаться так, как прописан и проживает в г.Алушта, а организация в г.Симферополь/Крым/?
Вопрос следующего порядка. Отсудил у РД вынужденный прогул и выдачу трудовой книжки (при увольнении не выдали), отдал ИЛ в ФССП, но РД его не исполняет. Могу ли я повторно подать в суд на вынужденный прогул по причине того, что мне так и не выдана РД трудовая книжка?
Я уволился на испытательном сроке за 3 дня, 30.04 написал заявление, 2.05 получил расчёт. Трудовую книжку работодатель не выдал, объяснив тем, что её привезёт из головного филиала в другом городе командированный сотрудник через 4 дня. Вплоть до сегодняшнего дня, 13.05 мне не выдана трудовая книжка, и не приходило уведомление об отправке её почтой. Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и какие доказательства (трудовая инспекция, суд) у меня для этого должны быть?
При увольнении не выдали трудовую книжку и расчет. Обратился в трудовую инспекцию, пришел ответ обращайтесь в суд. Какое и как писать исковое заявление.
16.08.2019 подал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 30.08.2019.
Попросил поставить входящий на заявлении сделать копию, написали копия верна поставил печать и мне копию отдали.
До настоящего дня мне не выдали трудовую книжку, приказ не подписали. Вышестоящее руководство написало на заявлении отработка до 15.09.2019.
Что делать если я не желаю до 15.09.2019 продолжать работу.
Муж последние 2 недели перед увольнением находится на больничном. Могут ли ему не выдать трудовую книжку в связи с тем, что он не сделал какие-то документы? Или продлить срок работы, пока он не выполнит то, что от него требовалось?
При увольнении меня обидел работодатель, не выдав трудовую книжку. Ситуация длиться уже 1,5 месяца. Больше входить в их положение не собираюсь, хочу со всех сторон вскрыть их нарушения. Работала по трудовому договору с офиц окладом 7000 р. На руки получала 30 т.р. Кому жаловаться? Как доказывать, что получала черную зп?
Согласно ст 84.1 "По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника."
Хочу уволиться с работы, а мне говорят, что я не сдал трудовую книжку, хотя сдавал при трудоустройстве. Что делать, если при увольнении мне её не выдадут? Весь стаж в этой трудовой книжке.
У меня вопрос такой - я написал заявление на увольнение с работы 2 недели назад, меня отправили в отпуск сказали 19 числа забрать трудовую книжку, я параллельно отпуску уже отработал на новом месте 2 неделю, . Бывший руководитель узнала об этом., скажите может ли она мне не отдать трудовую под предлогом потеряла или оштрафовать меня, и как действовать мне, если мне не отдали трудовую книжку и не выдали расчёт,? Спасибо.
Отказ работодателя выдать трудовую книжку после увольнения: какие действия принять и куда обратитьсяНа следующий день после увольнения работодатель отказался выдать трудовую книжку. Что можно предпринять в данной ситуации (в день увольнения было написано заявление об увольнении. Фактически с обеда работадатель выставил из офиса и сказал, чтобы за дукументами приходила на следующий день), но на следующий день выдать трудовую книжку отказался, мотивировав, что такие вопросы так быстро не решаются. Понимаю, что он нарушает законодательство, но куда можно подать жалобу, чтобы в конце концов получить свою трудовую, или нужно еще писать работадателю какое-нибудь заявление на возврат документов? Чтобы были доказательства...
Очень прошу Вашей помощи!
Работодатель в мой последний рабочий день не выдал мне трудовую книжку, хотя я была на рабочем месте. При этом работодатель прислал мне уведомление о том, что я сама должна явиться за своей трудовой книжкой в отдел кадров, находящийся в другом городе (за 1000 км), либо я должна отправить заявление на пересылку труд. Книжки через Почту России.
Но в др.город добираться долго и затратно, а второй вариант меня не устраивает (знаю случаи утери труд. Книжки Почтой России).
При этом работодатель ссылается на невозможность выдать труд. Книжку работнику при увольнении в связи с отсутствием работника в городе, где расположен головной офис с отделом кадров, ссылаясь при этом на ст.84 ТК.
Неужели работодатель прав, и он не обязан выдавать труд. Книжку в послед. День работы работнику, находящемуся в другом городе?
Как выдать трудовую книжку после увольнения работнице, если она отказывается получать ее лично и писать заявление о направлении по почте?
Отгулял отпуск авансом.
Работодатель требует вернуть деньги в кассу, так как сумма расчетных меньше суммы выданных мне ранее отпускных.
Я знаю, что это мое право, а не обязанность. И пользоваться этим правом я, пожалуй, не буду.
Могут ли мне не отдать трудовую книжку в день увольнения?
Какие еще могут быть подводные камни?
Если можно, приведите ссылки на статьи кодексов.
Спасибо!
02 июня 2014 года по факту были расторгнуты трудовые отношения с работодателем, т.е. устно было предложено уволиться без выплаты зарплаты.
Заявления на увольнение от меня не было. Были мною отправлены письма работодателю с требованием выдать трудовую книжку и произвести расчет. Позднее мне перечислили зарплату по 02 июня 2014 года.
Компенсации за отпуск не перечислили, а по поводу трудовой прислали по почте копии служебных записок кадровика о том, что с момента поступления на работу, я трудовую книжку так и не предъявила и не сдала кадровику, поэтому возвращать нечего.
Вопрос: могу ли я подать в суд с требованием вернуть трудовую книжку, выплатить мне зарплату за весь срок, начиная с 2 июня 2014 года и компенсацию за отпуск?
Нет ли в этой ситуации срока давности и срока обращения в суд?
Спасибо.
Что делать, если я не согласна с результатами ревизии перед увольнением? Мне не отдают трудовую книжку, пока не возмещу ущерб или же запись в трудовой уволена за хищение.
Имеют ли право кадровики не выдавать трудовую книжку в день увольнения по причине того что им не предоставлен паспорт, т.к. паспорт утерян? А потом без предупреждения отправили по почте, через 3 месяца! В данной ситуации решать вопрос через суд? И какова вероятность взыскать с работодателя денежные средства за этот период?
При увольнение на складе произведена инвентаризация без моего участия (по болезни) , при этом выявлена спорная недостача. Теперь не отдают трудовую книжку и права. Что делать?
В нашей компании сократили отдел кадров и все делопроизводство передали сторонней компании, которая находится в другом городе. Мой сотрудник уволился 21.07.16, однако трудовая ему до сих пор не пришла. В заявлении на увольнение просили писать: " В связи с отсутствием возможности явиться за трудовой книжкой лично, прошу выслать мне ее по адресу..." сотрудник уже нашел другую работу и на следующий день после увольнения должен был выйти туда, однако без трудовой сделать этого не может. Скажите, пожалуйста, в какие сроки должны отдавать трудовую?
Зравствуйте. Мой бывший работодатель отказывается полностью восстановить мою трудовую книжку. Организация государственная. При увольнении трудовую мне так и не выдали (потеряли ее), это было в октябре 2013 года. Могу ли я в судебном порядке потребовать денежную компинсацию, т.к. у меня родился 3 ребенок и я до сих пор не могу получить выплаты на ребенка из-за отсутствия трудовой. За трудовой я обратилась месяц назад, т.к. за все это время со мной так и не связались. С декабря 2013 по март 2016 меня не было в России, это подтвержается отметкой в загран паспорте. Мне нужна трудовая и компенсация, если я не успею оформить детские деньги.
Моя дочь уволилась с работы 9.09 но трудовую до сих пор предприятие не выдало, ссылаясь на то что не подписан обходной лист. Куда можно пожаловаться, чтобы вернули трудовую, ведь она не может устроится на работу.
Работодатель не возвращает трудовую книжку после написания заявления на увольнение: что делать?Сложилась ситуация, мною было написано и зарегистрировано заявление на увольнение по собственному желанию 15.10.12 г. (копия зарегистрированного заявления у меня есть, с визой отдела кадров), работодатель до сегодняшнего дня трудовую книжку мне не возвращает, мотивирую это тем, что у нас на предприятии должна быть проверка, к проведению которой я имею отношение. Могу ли я потребовать расторгнуть трудовой договор на законном основании или мне все же предстоит работать дальше на работодателя и ждать его решения выдать мне трудовую книжку.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обратилась к работодателю по поводу увольнения и получения трудовой книжки для дальнейшего трудоустройства в другой компании, но получила отказ в связи с реорганизацией (фиктивной, как оказалось, т.к правопреемника в реале нет-реорганизация произведена юр.фирмой). Трудовая книжка находится на руках у работодателя, но меня шантажируют тем, чтобы я написала заявление по собственному желанию с момента реорганизации компании (а это потерянный стаж и не выплаченные детские пособия), в противном случае трудовую мне не отдадут. Об реорганизации меня никто не предупреждал, нового правопреемника (так как его нет-уже проверяли, да и работодатель этого не скрывает) координаты не называются... Что делать? Как привлечь теперь уже "бывшего работодателя"к ответственности? И вообще отвечает ли он каким-то образом за фиктивную реорганизация? В УК ст.195-199 указывают только на ответственность при банкротстве. Спасибо.
Я написала заявление на увольнение с двух недельной отработкой 19.08.тоесть 02.09 мне должны отдать трудовую книжку.. Но работадатель отказывается это делать.. Так как мне дали подписывать акты сверки и документы по холодильному оборудованию.. В день написания заявления, меня с ребенком положили в больницу, у ребенка пневмония. Лежим по сей день. Больничный имеется. Я не. успеваю подписать все документы. И вообще в трудовом договоре не прописанно об актах сверки. И мне отказываются вернуть трудову Книжку и второй месяц удерживаю зарплату.. А меня ждут на другой работе.. Как мне поступить.?
Работодатель не отдает трудовую после увольнения. Постоянно переносит встречу ссылаясь на различные причины. При попытке решения вопроса начинаются истерики: Будете скандалить, я этого не потерплю, Приходите с любым инспектором, я скажу, что первый раз вас вижу. Какие меры могут помочь решить вопрос?
Нужна консультация,
При увольнении работодатель не выдал в день увольнения трудовую книжку, и не выплатил зп за удаленную работу,
К сожалению приказа на удаленку не было, только переписка в вотсап и ежедневные отчеты о проделанной работе на почту работодателю.
Как стоит дальше действовать?
Идти в прокуратуру или суд? Есть ли шансы выиграть? Если есть доказательная база?
На основании решения суда работодатель должен выдать мне мою трудовую книжку, которую не выдал в день моего увольнения. Мне самой нужно идти к работодателю и писать заявление на выдачу моей трудовой книжки, или работодатель сам мне вышлет по почте на адрес моей прописки? Спасибо.
Работала у ИП по договору (официально), продавцом, работодатель отправил в отпуск, выдал отпускные. После завершения отпуска, при выходе на работу, работодатель предложил уволится по собственному желанию, и не допускает к рабочему месту. Я отказываюсь от увольнения. Причин для увольнения нет. Работодатель решил сам работать, так как не хочет ставить онлайн кассу. Придумывает кучу отмазок, в плоть до закрытия ип. Трудовую не отдает уже неделю. Помогите как быть в данной ситуации. Спасибо.
Работаю в ИП с 2012 г. На деле руководит нами мать работодателя, а по документам работодателем является ее сын. Нарушают Трудовой Кодекс во всем. Трудовой договор в категоричной форме отказываются выдавать на руки. В отпуск ни разу не ходила, не отпускали под предлогом некому работать, только смогла отпроситься два раза по 3 дня в счет отпуска, заявления писала. Сейчас хочу уволиться. На данный момент нашла новую работу, но нужно заполнить анкету, для этого нужна копия труд. Книжки. Как ее получить у работодателя? И как правильно уволиться? Полагаю, мне должны выплатить компенсацию за отпуск. А если откажутся? К кому идти, кому писать, забирать ли труд. Книжку? Или ждать, пока не произведут полный расчет? Должны ли дать расчетный листок или как проверить все ли мне выплатили? И вообще какие документы должны выдать при увольнении и кто должен подписывать мои заявления?
По сокращению были уволены сторожа, так как сейчас организацию будут обслуживать вневедомственная охрана. Уведомление получили они 21 декабря. Срок истекает февраль месяц. Срок до февраля не был выдержан, так как приступили уже работать вневедомственная охрана. Трудовую книжку бывшие сторожа получили увольнение по сокращению с 21 декабря. Правомерно ли выдали трудовую книжку с 14 января.
Второй вопрос сторож занимал о,5 ставки электрика. Как быть с ним? Его по сокращению увольтняют? Подскажите пжл.
Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?
Работодатель после увольнения не выдал трудовую книжку. С момента увольнения прошло 4 месяца. В канцелярию по месту работы не пускает охрана, чтобы нарочно оставить заявление, а по телефону в отделе кадров говорят, что мне в день увольнения было направлено уведомление о получении трудовой книжки, поэтому работодатель освобожден от ответственности за ее не выдачу. Важно отметить, что никаких уведомлений я не получал, заказных писем не было (хотя живу постоянно по месту проживания и его не менял).
Отсюда вытекают 2 вопроса:
1) Каким образом привлечь работодателя в таком случае к ответственности за задержку трудовой книжки?
2) Где посмотреть примерный текст заявления с требованием выдать трудовую книжку, которое можно будет направить в адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением?
Не выдали трудовую книжку и не сделали расчет в день увольнения по сокращению, мотивирую отсутствием акта сдачи-передачи дел, уведомление было получено мною (работником) за 2 месяца, с предложением перейти на низкооплачиваемую должность, от которого я отказалась. Правомерно ли будет обращение мною в прокуратуру?
Не выдали трудовую книжку и не рассчитали. Увольнялась по сем. обстоятельствам. Сильно заболел близкий родственник. Начальство не пошло навстречу. Отказав в увольнение по собств. Желанию. Пригрозив что уволят по статье недоверие, прогул и пр. Мною было заявление на увольнение, но руководство его не приняло. Написала еще одно отправила по почте. Было получено. Написала заявление в Трудовую инспекцию. Теперь там ведутся проверки. Организация утверждает, что выдала мне трудовую. Но это не так. Куда мне обратиться? За трудовой книжкой, я уже не говорю, про расчет?
Я Татьяна заявление на увольнение написала 5 декабря мне сказали отрабатывать месяц я отработала затем сказали переписать заявление 29 ноябрём я переписала отнесла в контору затем 29 декабря последняя смена я пошла в контору говорят приходите 30 декабря за расчётным я пришла забрала трудовую книжку а обходной мой потеряли дали новый пройдите заново потом праздники сегодня 6 января я поехала прошла обходной поехала в кантору за расчетным обходной забрали а расчетный не дают вроде как в кассе денег нет дайте нам свой сотовый мы вам позвоним как мне быть и разве они не должны были меня сразу расчетать я работала в городской больнице санитаркой. Подскажите.
Проработав на последнем месте работы 2-е недели, уволился, но трудовую не получил... (трудового договора на руках не было - его никак не могли оформить, Забыла, давай позже и т.д. )
Упрашивал работодателя почти год, обратился в инспекцию по труду, написал заявление под диктовку заявление в котором указал: вернуть трудовую книжку и инспектор мне подсказала дописать компенсировать моральный ущерб
Прошло 2-а м-ца, пришло письмо из инспекции в кот. указывалось, что поскольку ооо не является по документам вашим работодателем, то провести проверку на предмет соблюдения им ТЗ не представляется возможным, по вопросу взыскания оплаты за услуги рекомендуем обратиться в суд
Да, при устройстве был заключён договор аренды на мой а/м, т.к. использовался по работе, на руках остался оригинал доверенности на получение материалов, оригинал накладной (работал в снабжении), ключ от кабинета, выданная сим-карта...
Он просто не хочет её - ТК отдавать, надсмехается надо мной
Что делать?
Уволила сотрудника, который отказался подписать приказ (на что был составлен соответствующий акт), но после подписания этого акта сотрудник покинул учреждение (т.к. был субботник, в то время, когда заполнялась трудовая книжка, после телефонного звонка возвращаться за книжкой отказался, теперь же одним из пунктов искового заявления в суд является то, что не вовремя выдана трудовая.
Ситуация следующая: я работала в организации с апреля этого года. В июне я узнала о своей беременности и сообщила своей начальнице, через неделю меня попросили уволиться по собственному желанию, не зная о своих "беременных" правах и во избежании конфликтов я согласилась и написала заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением (так мне сказала сделать начальница).
Сказали, что как придет трудовая книжка, мне перезвонят и скажут где ее забрать, так как юридический адрес организации город Москва и как я поняла трудовая книжка там.
По сегодняшний день мне так и не выдали трудовую книжку, на мои звонки не отвечают, в самой организации отправляют в Москву.
Что мне делать? Какие мои действия должны быть? (читала что можно взыскать заработную плату за все время задержки трудовой книжки и/или восстановиться на должности) но, как? если юридический адрес организации Москва, а я с Хабаровска.
Помогите пожалуйста...
Дата увольнения по заявлению 17 февраля, трудовую книжку не выдали, так как сказали через три рабочих дня им она придет по почте. После чего опять не выдали трудовую книжку, это законно? Для последующего трудоустройства мне нужна трудовая. А они задерживают выдачу, или так можно делать?
В день увольнения работодатель не выдал трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие директора, не подписавшего приказ об увольнении. Каковы дальнейшие действия работника по получению трудовой книжки?
Как получить трудовую книжку после увольнения и что делать, если ее не выдали в установленные сроки?Что делать если не выдали трудовую книжку в день увольнения из за того что книжка находилась в их главном офисе в другом городе и заставили расписаться в книге учёта ТК после этого прошло 2 недели и книжку до сих пор не выдали, и могу ли я рассчитывать на возмещение ущерба?
Читайте также:
- Трудовую книжку не отдали в день увольнения
- Увольнение работодатель не отдает трудовую книжку
- Увольнение не выдают трудовую книжку
- Не выдали трудовую после увольнения
- После увольнения не вернули трудовую книжку
- Трудовая книжка не выдана после увольнения
- Когда должны выдать трудовую книжку при увольнении
- Работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения
- Заявление на увольнение трудовая книжка не выдана
- Не отдают трудовую книжку после увольнения
- Работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
- Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
