Не выплатили годовую премию

Меня интересует вопрос годовой премии

Я отработала весть 2020 год в организации и переводом внутри компании перевелась в другой город, но не через увольнение. Плановые показатели за 2020 год у меня были выполнены более чем на 100 %. В марте месяца у нас идут выплаты годовой премии, но мне они были не выплачены. Мой предыдущий руководитель не отвечает на вопросы касательно данной премии, просто меня игнорит. Скажите как поступить в данной ситуации. Я так же являюсь сотрудником данной организации, серьёзных нарушений с моей стороны не было.

Спасибо!

Если начальник лишил премии на 200% и объявил выговор за другое нарушение.

Может ли он не выплатить годовую премию на основании этой.

Я нахожусь официально на больничном (140 дней по беременности и родам), всем моим коллегам выплатили годовую премию, мне нет. Нарушил ли мой руководитель трудовое законодательство?

Проработав более года уволили из компании. В условиях мотивации указана годовая премия при выполнении годового плана. Компания ооо Мегаспорт. В 2022 мой отдел план выполнил на 115%, однако к 1.04.2023 я был уволен. Премию годовую мне не выплатили сославшись на « плохое качество сервисной работы с клиентами в течении 2022». Сумма премии около 300 000 руб. Есть ли вариант попробовать отвоевать данную сумму с учетом того, что я уже не сотрудник компании?

Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?

Скажите, годовая премия попадает под какие-нибудь законы? В каком случае руководство обязано ее выплатить? И это касается только гос. структур? Или частных компаний тоже? Я работаю в IT-компании уже 1,5 года, я менеджер по продажам. Единственный в своем роде (больше сотрудников в такой должности нет). Годовой премии в том году не было. Никаких квартальных тоже нет, только по факту заключения договора и проведения интеграции - и то - только 10% от рассчитанной чистой месячной прибыли по данному договору - разовая премия..

Про разовую - отдельный вопрос. Хотелось бы предложить хороший вариант ее расчета.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравстуйте, меня уволили по соглашению сторон 31 мая (последний день) и выплатили 5 окладов компенсации, отпускные и зарплату, а про 13-ую премиюза 2016 год сказали выплатят, когда всем начнут выплачивать, как я могу подействовать на организацию в том случае если они не выплатят годовую премию за 2016 г.

Работала ранее в банке, уволилась в декабре по собственному желанию. Квартальная премия выплачивается в феврале, годовая в марте. Все тем кто ранее был уволен, квартальная премия им пришла. Мне нет, связывалась с руководителем, утверждает, что сразу пришёл отчёт с 0. И по готовой тоже, не как не складывается, почему тогда даруем пришла выплата. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? С руководителем не очень хорошие отношения. У неё есть право корректировать премию, ну разве на 100%?

Я уволилась по собственному желанию в августе 2015 года. 31 декабря 2015 г. всем работающим сотрудникам была выплачена годовая премия,-мне нет. В апреле 2015 года в кол. договор была внесена пометка о невыплате годовой премии уволившимся сотрудникам. Правомерно ли внесение подобных уточнений, не является ли это дискриминацией и могу я что-то отсудить в суде?

Мы, работники детского сада, хотим, чтобы прошла прокурорская проверка. Мы считаем, что оплата нашего труда производится не правильно, заведующая не оплачивает полностью подработку, не была выплачена годовая премия. Что нам нужно сделать?

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?

Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

Могу ли я подать свое заявление в трудовую инспекцию, если мне годовую и за январь премию не выплатили. Я не ознакамливалась с приказам на лишения премии?

Работала с 1 января по 31 августа санитаркой в реанимации. С 1 сентября переводом ушла лифтером в административно хозяйственный отдел. Рассматривали годовую премию, я не получила ни копейки. Правомерно ли это? Ведь я 8 месяцев работала в реанимации.

51% работодателей в России не намерены выплачивать годовые премии

Согласно опросу сервиса «Работа. Ру», 51% работодателей не планируют выплачивать премии в конце года. 30% намерены наградить премиями работников некоторых категорий. Только 19% работодателей заявили, что выплатят премии всем сотрудникам. Соответствующие данные приводятся в проведенном

Моя невестка ушла в декретный отпуск с 1 декабря 2022 года. И сейчас в январе сотрудникам компании была выплачена годовое вознаграждение по итогам работы 2022 года. Она не получила этой премии. Хотя некоторым декретницам выплатили. Можно оспорить такое решение работодателя? ЛНА по выплате никто не видел, поэтому и непонятно решение работодателя в отношении невестки.

Премия по итогам года. Кому положена?

Доброго времени суток, уважаемые читатели и подписчики! Сегодня мы погорим о телефонном мошенничестве и о его печальных последствиях. Кто не подписался – обязательно подписываемся! Со мной вам будет интересно, я пишу только сам, все проверяю и во всем с вами стараюсь разобраться.

При каких обстоятельствах Вы можете рассчитывать на ежегодную премию

Наличие Положения о премировании сотрудников в организации может стать Вашей гарантией на её получение в безоговорочном порядке. Однако, одновременно с этим, таких прав у Вас может и не быть. Разберёмся в правовых особенностях: когда на премию Вы можете рассчитывать обоснованно, а

Добрый день! Хотелось бы узнать, работаю 1,5 месяца судебным приставом по ОУПДС, сейчас всем нашим работникам выплатили премию годовую, мне ничего не начислили, оргаментируют тем что мало отработал.

Уволилась из банка в ноябре 2014 г. не заплатили премию за 4-ый квартал и годовую, которые были выплачены работающим. Мотивируют тем, что одним из обязательным условием премирования явл. последний день работы в банке квартала и года. Я не помню, чтобы это было в трудовом договоре. Его я к сожалению не сохранила.

Оставили без премии: есть ли смысл спорить?

Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее. Но бывают случаи, когда заслуженный

Я уволилась по собственному желанию 08.06.2019 г. мне не выплатили премию за май. обосновали тем. что на момент выхода приказа о премировании 26.06.2019 г я уже была уволена. Но я посмотрела и по ТК РФ мне обязаны выплатить премию за отработанное время и месячную. И квартальную. И годовую. Так ли это?

Я устроилась на работу Главным бухгалтером на дому в компанию, на 30000 рублей. Договор мы не подписали. Не успели. Я работала каждый день дома и по 8 часов и больше так как пришлось восстанвливать учет за октябрь, ноябрь месяц когда у них н было бухгалтера. При расчте зарпалты за декабрь я рекомендавала генеральному директору начислить всем одовую премию в размере оклада. Что и сделала. Но она меня понилала мне так что начислить не значит выплатить. Выходит я просто должна расписать а денег не получу. Потом сказали что возместять м 0 ю годовую премия в январе, феврале и марте. Когда я устриавалась на рботу я не сказала что я инвалид 2 группы иначе меня вряд ли взяли. А теперь видно хотят расторгнуть со мной отношения. Что делпть подскажите.

Муж работал в компании где в конце года выдают годовые премии.

По семейным обстоятельствам уволился недоработав 7 дней до конца декабря.

Премию не выплатили правомерны ли действия руководства компании.

У меня к Вам вопрос о премии.

Суть в чем. В 2019 от Работодателя я получила деньги в размере годовой премии. Согласно выданной мне расчётке, я была уверена что это была выплата заработной платы.

В 2020 г. на одном из судов Работодатель заявил и суд его поддержал, что данная выплата, выплаченная в размере годовой премии, это была социальная выплата от социального партнёра по коллективному договору. Работодатель так представил в суде, что это не он поощрил и выплатил, а социальный партнер.

У меня возник вопрос, если меня поощряло другое юрид. Лицо, изъявило так сказать со своей стороны добрую волю, за что ему спасибо, то где моя зарплата в размере годовой премии согласно положению об оплате труда и справке 2 НДФЛ от работодателя? Украли? Скрыли?

Меня ввели в заблуждение, предоставив расчетки.

Ведь выплата от другого юр. лица не должна быть в расчетке.

Является это нарушением? Куда подать иск в суд или жалобу в прокуратуру?

Я уволился из организации в октябре 2014 года, согласно ЛНА предприятия мне полагается премия за год за пропорционально отработанное время, которая по положению выплачивается во втором квартале 20015 года. Мне не выплатили, показав приказ о лишении за ненадлежащее исполнение обязанностей в августе, датированный мартом. Все годовые показатели премирования выполнены. Правомерны ли действия рабдателя?

Обязан ли работодатель выплатить зарплату за нерабочие дни, которые объявил президент?

Владимир Путин объявил в стране нерабочие дни с сохранением зарплаты. Если все сказанное президентом правда, то как, где, когда и у кого получить эту самую сохраненную заработную плату? Действительно ли ее обязан выплатить работодатель? Это касается всех работодателей и работников?

Меньше половины российских компаний выплатят премии сотрудникам в 2020 году

Источник: Секрет Фирмы Менее половины российских компаний поощрят сотрудников премией в уходящем году, и лишь 17% считают, что вознаграждения по итогам тяжёлого рабочего года достоин каждый. За год количество работодателей, готовых тратиться на премии, снизилось почти на 17%. Об этом

Как часто должны платить премию?

Премии за достижение показателей или добросовестное выполнение обязанностей – частая причина для беспокойства и обид сотрудников. Все очень надеются на выплаты и очень расстраиваются, когда их нет. Однако многие понимают, что премии – не обязательная выплата. В каких-то компаниях

Давайте не будем врать про СССР и сравним уровень жизни СССР и США, Часть 3/4

Автор: Сергей Лопатников: http://militariorg.ucoz.ru/publ/istorija_strany/davajte_ne_budem_vrat_pro_sssr_i_sravnim_uroven_zhizni_sssr_i_ssha/19-1-0-67352 Сравнение бытовой покупательной способности рубля и доллара. Обязательные траты и их доли в потреблении. Важнейшая составляющая

Я работаю в крупной ИТ-компании. Недавно мое непосредственное руководство решило отделиться от материнской компании и создать дочернюю. Переход осуществлялся путем увольнения из материнской компании в дочернюю, т.е увольнение с переводом.

В компании была система премирования - премия квартальная и премия годовая. Нам было объявлено, что: квартальная премия за 1 квартал будет выплачена до 30.06.2022, за 2 месяца второго квартала - до 30.09.2022, а годовая за 5 месяцев 2022 - до 31.05.2023. 2 недели отпуска в августе вообще отказались компенсировать. Это будет оплачивать дочерняя компания. Хотя не понятно будет ли она это делать вообще. Подскажите, пожалуйста, все это не нарушает разве ТК РФ?

Выплаты пенсионерам по 10–15 тыс рублей к Новому году в декабре 2021 года: когда будут путинские выплаты, и кому выплатят по 15 тыс рублей.

Единовременные выплаты в размере 10 или 15 тысяч рублей ожидают пенсионеры, а также семьи с детьми. В сети все чаще пишут, что путинские выплаты могут быть в декабре этого года и стать новогодним подарком от главы государства. Владимир Владимирович может объявить о своем решении на

Пенсионеры ждут путинских выплат к Новому году: выплатят ли россиянам по 10–15 тыс. рублей в декабре 2021 года?

Единовременные выплаты в размере 10 или 15 тысяч рублей ожидают пенсионеры, а также семьи с детьми. В сети все чаще пишут, что путинские выплаты могут быть в декабре этого года и стать новогодним подарком от главы государства. Владимир Владимирович может объявить о своем решении на

«Никаких гарантий не даем». Как Почта Банк разводит россиян на сотни тысяч рублей

Клиенты «Почта банка» стали активно жаловаться на навязанные страховки по кредитам. Причем специалисты банка не предупреждают заемщиков о подключенной допуслуге. Люди узнают об обязательных выплатах уже после оформления кредита. А стоимость страховки не редко составляет половину от

«Роснефть» решила не снижать выплаты совету директоров из-за кризиса

«Роснефть» предложила сохранить вознаграждение членов совета директоров на уровне 2019 года. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на проект решения годового собрания акционеров компании. Бывшему канцлеру ФРГ Герхарду Шредеру предлагается выплатить 600 тысяч долларов, Файзалу Алсуваиди

«Никаких гарантий не даём». Какой банк разводит россиян на сотни тысяч рублей?

Клиенты «Почта банка» стали активно жаловаться на навязанные страховки по кредитам. Причем специалисты банка не предупреждают заемщиков о подключенной допуслуге. Люди узнают об обязательных выплатах уже после оформления кредита. А стоимость страховки не редко составляет половину от

, ни в конце 2023 года мне не выплатили годовую премию, как узнать положена ли мне она?

Как самим правильно рассчитать отпускные ?'??

Когда Вы уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить Вам отпускные. Обычно их рассчитывает бухгалтерия. Но Вам я считаю тоже полезно знать: 1)откуда берутся все суммы? 2)какое самое выгодное время для отпуска? Это в первую очередь поможет Вам проверить расчеты

Как уволиться по соглашению сторон (вторая часть, продолжение)

Что делать, если работодатель обманул? Если работодатель не выплатил компенсацию, которая установлена в письменном соглашении об увольнении, идите в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру не поможет, поскольку речь идет об индивидуальном трудовом споре. Такой спор по

Как избежать обвинений в дискриминации работников, подскажет практика

ТК РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами. Обзор поможет разобраться, как действовать, чтобы суд не увидел нарушений. Напомним, дискриминация грозит работодателю: затратами на восстановление нарушенных

Как это - "хорошо жить"? Часть 1

Уже тридцать лет, как нет СССР, а интеллигенция, особенно, преклонных лет всё льёт и льёт на мою Родину дерьмо, всячески убеждая нынешние, часто крайне глупые молодые поколения в том, что в СССР «ничего не было». Ну совсем ничего. Поэтому жить было очень плохо. Поэтому интеллигенция

Неразумные: вот почему нельзя вносить маткапитал в качестве первого взноса по ипотеке

В 2020 году в РФ размер материнского капитала составляет 466 617 рублей. Часто родители тратят сертификат на улучшение жилищных условий — покупают ипотечное жилье, используя средства в качестве первоначального взноса. Но что происходит с ипотекой и материнским капиталом при банкротстве?

, декретные выплатили только до 31.12 остальное сказали выплатят в конце января (сказали нет денег, хотя как я понимаю бухгалтерия обязана была их заказать) ,как такое возможно дата родов 20.01.2024 а я ещё декретные не получу и ещё сказали что годовая премия не положена якобы я в декрете, но отпуск по бир не является декретным

Пошла в отпуск в январе 2015. В октябре 2014 года получила годовую премию за 2013 год. Премия в отпускные не вошла, мне обязаны пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014. В какие сроки обязаны выплатить перерасчет?

Сколько зарабатывает Игорь Сечин, президент «Роснефть»

Игорь Сечин является одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в России. Путин не раз говорил, что нельзя снизить его зарплату, иначе он станет работать на другое государство. Однако его эффективность достаточно высокая, если верить лидеру РФ. В принципе, спорить с этим сложно:

Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания - выговора. После налоговой проверки выяснилось, что в организации не организован бухгалтерский учет: нет необходимой бухгалтерской документации, а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ОАО «Трудный путь» издал приказ о лишении Тунцовой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия директора ОАО?

Что такое 13-я зарплата. Кто и когда может на неё рассчитывать.

Что такое 13-я зарплата 13-я зарплата представляет собой ежегодную дополнительную выплату работнику, складывающуюся из суммы доходов предприятия по итогам года и начисляется в виде поощрения, под новогодние праздники. На практике, как правило данные выплаты называют премиями по итогам

Смех да и только! Юмор с завалинки!

Давайте отдохнем от будничной суеты, надоедливых дум, проблем, что мешают в повседневной жизни расслабиться и просто улыбнемся) ***..***..***..***..*** Сельский священник спрашивает прихожанку, как ей нравятся его проповеди. — Изумительно! Можно сказать, мы о таком грехе ничего не

Смех да и только! Юмор с завалинки!

Давайте отдохнем от будничной суеты, надоедливых дум, проблем, что мешают в повседневной жизни расслабиться и просто улыбнемся) ***..***..***..***..*** Сельский священник спрашивает прихожанку, как ей нравятся его проповеди. — Изумительно! Можно сказать, мы о таком грехе ничего не

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение