Не заключили трудовой договор / Договор

Добрый день. Такой вопрос, работаю в организации уже почти год, заключён срочный трудовой договор, период действия сентябрь 2018-июнь 2019. Вчера работодатель, не объясняя причин, посредством смс, сказал что договор расторгают, сначала просили написать по собственному желанию, я отказалась.

Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если не был заключён трудовой договор. И может ли работодатель не выплатить отработанную зарплату?

Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!

Вопрос: работодатель не заключил с работником трудовой договор. Приказа о приёме на работу - нет. Необходимо ли отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Я хотела бы узнать могу ли я уволиться без отработки? Я ухожу на две недели на учёбу, но работодатель отпускает меня без справки вызова, и говорит что она ему не нужна. При устройстве на работу со мной не заключили трудовой договор, но работа официально (наверное). И я бы хотела уволиться в день зарплаты, у меня как раз не остаётся дней лишних, так как учёба в начале месяца, а зп 15 числа. И что мне делать если не захотят отдавать трудовую книжку?

Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?

Устроилась на работу. Отработав 2 недели поняла, что не хочу там работать дальше. До сих пор со мной не заключили трудовой договор и не внесли запись в трудовую. Могу ли я просто не выйти на работу?

Имеет ли право чп заключать договор о мат ответственности если он не заключил трудовой договор с работником?

Устроился на работу разнорабочим на турбазу. Директор говорил что будет заключён трудовой договор но прошло больше четырех дней с момента начала выполнения работ и договор заключен так и не был. По заработной плате был также устный договор с директором. Внутренний распорядок и обязанности я соблюдаю. Есть опасение что заработная плата будет не выплачена. Подскажите что делать в этой ситуации.

Я директор ООО, и учредитель с долей 12%. ООО организовано 18.04.2013. Согласно протокола о создании ООО со мной должны были заключить трудовой договор. Но не сделали этого по сегодняшний день. Я хочу уволиться. Как это сделать без последствий для себя. Материальных ценностей я не получала в письменном виде. Нигде не расписывалась. Ответственность, получается, несу в рамках устава Общества.

Не заключив со мной трудовой договор, работодатель добился того, что я 10 дней проработала у него полностью. ПРи этом, он требовал, чтобя я приходила на работу с 9.00 до 19.00 ежедневно, через день ездила после работы в сбербанк на инкассацию. Работала в субботу. Требовали белый верх черний низ и т.п.Зарплату обещали на словах 20 000 руб, а также аванс. Однако, я ездила на работу, тратила свои деньги на дорогу, на обеды, но трудоустройство мое не состоялось. В день аванса в офис заявилась особа, которая заявила, что она работодатель и сказала мне: "Мы с вами прощаемся". Я спросила у нее, а какже мой аванс, вы обещали сегодня мне привезти его. Она ответила, что заплатит на следующей неделе. Конечно, она ничего уже не заплатит. Я не знаю, что делать. Я бы подала иск в суд, но не знаю работодателя. Я нашла эту работу в интернете. Особа заявила, что она из Славянска-на-Кубани. В Интернете такой организации нет. Что мне делать?

Работал у частника водителем на уборке зерна 09.07.2016 по 01.08.2016. трудовой договор обещали заключить, но до сих пор не заключили, из документов подтверждающих мою работу есть только реестры на прием зерна от водителя на зернохранилище. Трудовые отношения с работодателем закончились 01.08.2016 г Заработная плата до сих пор не выплачена, сколько получу не понятно, хотя при приеме оговаривался конкретный % от стоимости перевезенного зерна. Что делать? Куда обращаться, чтобы доказать факт работы и сумму заработка.

Куда нужно обращаться, если работодатель не заключил со мной трудовой договор, проработала 2 месяца, уволилась и за последний месяц заработная плата не была выплачена... доказать смогу через клиентов данной организации и по записям в ежедневнике. Так как они совпадают с ведомостями клиники. Как это оформить?

Работал в ЗАО ОТСК г.Иркутска трудовой договор со мной не заключили мотевируя тем что надо отработать две недели якобы испытательный срок и тогда заключает договор, я отработал три недели, но договор никто так и не собирался со мной заключать и я обратился к руководству но внятного ответа так и не получил и я попросил оплатить отработанное мной время т.к собирался уйти из этой так называемой фирмы, но вплоть до сегодняшнего дня так не могу ни чего добиться от руководства этой фирмы. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Что можно сделать если: с подрядчиком не было трудового договора перед выполнением работы, а после выполненного объёма всех работ он не выплачивает деньги. Уже больше года не платит.

Я главный механик строительной компании работаю два года. Трудового договора не заключал, в пенсионный фонд перечислений нет, за полтора месяца зарплата задержана. Теперь ситуация я выпустил камаз на шабашку мой непосредственный начальник про это знал но теперь практически всё отрицает. Приходил к нему заказчик, он его послал ко мне, потом у меня спросил что и как я ему ответил что если всё получится то я сдам деньги в кассу. Он мне ничего не ответил, тоесть не разрешил и не запретил. Когда машина выезжала, в субботу рано утром, я ему не позвонил после этот же заказчик угрожая пистолетом и запугав водителя похитил камаз, я знал только имя и номер тлф заказчика. Теперь генеральный директор хочет меня привлечь за халатность взыскать стоимость камаза, а моего непосредственного начальника отмазывает так как это его родственник, и вроди бы как завёл уголовное дело, я точно не знаю. Машину я в розыск подал как только узнал о случившемся. Как мне быть? Вообщем все вешают на меня.

После заключения трудового договора узнала, что регистрационного номера у работодателя - ООО еще нет. Этот номер появился спустя почти два месяца после заключения трудового договора и сейчас он у предприятия есть. Зарплату однако мне выплачивали, хотя запись в трудовую книжку по всей видимости не делали. Могу ли я забрать свою трудовую книжку? Насколько законен такой трудовой договор?

Я стою на бирже почти год, сейчас со мной заключили срочный трудовой договор (на время обучения. По его истечению и при хорошей сдачи экзаменов с нами заключат трудовой договор). С биржи меня снимают. Вопрос-если со мной не заключат трудовой договор, смогу ли я вновь стать на биржу.

Работник написал заявление на прием на работу, но работадатель не заключил трудовой договор и не издал приказ о приеме. Какие права есть у работника по отношению к работатдателю?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, интересует такой вопрос. Если человек проработал 8 дней в организации и с ним не заключали трудовой договор, кроме того деньги за эти дни отказываются платить. Как быть в данной ситуации, чтобы выплатили деньги и можно-ли подать в суд на работодателя за то что не заключили трудовой договор..?

Если я проработал в фирме 1 неделю, но со мной так и не заключили трудовой договор (вообще никаких документов не оформили), а мне поступило более выгодное предложение - каков порядок действий? Могу ли я просто перестать ходить на первую работу и устраиваться на другую? (опять же, никаких моих документов у первого работодателя нет, трудовая и тп - при мне). спасибо.

Устроилась на работу в ООО. При трудоустройстве со мной не заключили трудовой договор. Отработав месяц ушла на другое место работы. Зарплату за отработанный месяц не получила. Как мне можно получить свои заработанные деньги?

В современных условиях многие граждане нашей большой страны оказались беззащитными, поскольку выполняли работу без заключенного трудового договора. Президент России в связи с эпидемией отправил большинство из работников домой с сохранением заработной платы. Те граждане, которые были

Могу ли я заключить трудовой договор если цель визита в миграционной карте стоит ЧАСТНАЯ? Штраф будет от 2000 до 5000? Работодателю за то что принял меня на работу и в течение 3 дней уведомил уфмс ни чего не будет? Правильно я понимаю,?

Добрый день. Дачное некоммерческое партнерство хочет заключить с председателем трудовой договор. Председатель избран на общем собрании. В уставе партнерства не оговаривается вариант заключения с председателем договора. В уставе заключение трудовых договор отнесено к компетенции правления. Можем ли ДНП заключить трудовой договор с председателем? Каким образом устанавливается зп для него? Кто может подписать с ним этот договор? Как вести бухгалтерский учет в случае начисления зп председателю?

В третьем и окончательном чтении депутатами Государственной думы Российской Федерации принят закон, позволяющий заключать трудовые договоры дистанционно. Законодатели полагают, что данный закон будет способствовать повышению оперативности при оформлении официального трудоустройства.

Бывший работодатель просит заключить трудовой договор задним числом, так как я работал нелегально и одновременно получал пособие по безработице. Это стало известно полиции, меня допросили. Полиция сделала запрос бывшему работодателю о периодах моей работы, но они с ответом не торопятся. Видно тоже не знают, что делать. Как выйти из этой ситуации с минимальными потерями?

Такой вопрос. Хочу попробовать открыть небольшой магазинчик, а с оформлением юр. лица торопиться не хочу. Возникает вопрос, на каком основании (каким образом) я могу заключить трудовой договор с нанимаемым мной продавцом? Спасибо.

Со мной и еще с 4 работниками был заключен трудовой договор по совместительству 31.12.2016, на срок пол года, на руки я его получил только в июне 2017, сейчас мы подали в суд так как нам по ним не заплатили ничего, а работу мы выполнили. Сейчас в суде работодатель оспаривает этот договор и говорит что подписывал совсем другой договор и первые 3 листа мы заменили сами где нет подписи их. При этом говорит что у него нет экземпляра договора так как мы им не отдали. И грозиться подать заявление о мошенничестве. Грозит ли мне что то?

Я работаю в ЧОО охранником по договору гпх, зарплата 1300 руб. за смену, за 24 часа. Имею ли право договор гпх, аннулировать и заключит трудовой договор, так как я выполняю трудовые функции охранника 4-го разряда. Могу требовать оклад не ниже МРОТ?

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Что может быть при выходе основного работника?

. Работодатель составил срочный трудовой договор и брал меня на 0,5 ставки. Я отказалась его подписывать и написала возражения к трудовому договору. А через неделю я по почте получила приказ об увольнении. Как это возможно если трудовой договор я не подписала?

Был заключен трудовой договор. Моего мужа отправили с тругого города на другой город вахтовым. Третий месяц не платят зарплату..

Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том, чтобы он принял тебя на работу, но и заключил трудовой договор?

Здравствуйте. Как прямо предусмотрено ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2023), "самозанятость" предполагает профессиональный доход - доход физических лиц от деятельности, [b]при ведении которой они не имеют работодателя[/b] и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества. Т.е. нельзя оказывать услуги организации (как заказчику) в качестве "самозанятого" и одновременно состоять в трудовых отношениях с этой-же организацией. В такой ситуации придётся сниматься с налового учета в качестве "самозанятого". Может ли самозанятый заключить трудовой договор с организацией как работник по найму. Или сначала нужно сняться с учёта в налоговой как самозанятый?

У Нас ООО разрешено ли не заключать трудовой договор с водителем с личным автомобилем диспетчерской службе такси с лицензией. Лицензия на компанию. Мы хотим заключить договор на информационные услуги и взять в аренду автомобиль с водителем.

Скажите пожалуйста, возможно-ли взыскать с работодателя деньги зарплатные через суд, если не был заключён трудовой договор, то есть как доказать, что работал в данной конторе...

Может ли работодатель не продлить трудовой договор заключенный на определённый срок (продлевают каждые 3 месяца) работнику имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребёнка? В договоре подчёркнута строка " является договором по основной работе". Спасибо.

Год назад меня уволили с работы без объяснений, на тот момент я была беременна просила заключить трудовой договор, мне отказали выплат за отпуск не начисляли могу ли я получить компенсацию?

Мой муж гражданин Казахстана, я гражданка России, как ему заключить трудовой договор и остаться в России если без гражданства российского на шахту не берут, он шахтер, а гражданство даже по браку делается только спустя три года.

Как часто бывает, есть определенный участок, фронт работ, а работника на выполнение этих функций нет. Работодатели находят выход возложением обязанностей по выполнению той или иной работы на работников, выполняющих совершенно другую работу, принятых естественно совершенно на другую

Я преподаватель вуза. Ситуация следующая. В июне 2018 мне вручили уведомление о расторжении трудового договора по причите окончания его срока. Нюанс в вузовской системе такой - преподаватель должен пройти конкурс и с ним продолжатся трудовой договор. Весной конкурс отменили и я технически не смогла его пройти а в июне уже вручиди уведомление. Но, 27 августа я пришла к руководителю и он мне дал нагрузку и попросил заполнить трудовой договор. Я это сделала. Меня допустили к занятиям в сентябре. Но договор так и не заключили. Я вела переговоры с руководством. С отделом кадров, трудовую мне пока не выдали, в приказе я не расписывалась, при этом я руковожу аспирантом, но договор на учебную нагрузку по аспиранту так и не заключили. Какие права я имею в этой ситуации?

В 2009 годув октябре месяце я написала заявление о принятии меня на работу в качестве врача невролога, в заявлении главный врач поставил свою визу в приказ, и я была допущена к работе но трудовой договор со мной не заключили и запись в трудовую книжку не сделали. 18 марта 2010 года со мной якобы заключают трудовой договор и в нем прописывают что: врача невролога неврологического отделения согласно п. 1 ст 58 тк рф временно назначить и.о зав отделением неврологического отделения, я этот договор не подписывала, а там яко бы стоит моя подпись. Работодатель на протяжении до настоящего времени заключает со мной доп соглашения о совместительстве на основании этого трудового договора который по моему мнению является доп соглашение о совместительстве.

Вопрос. 1. Как можно установить факт трудовых отношений. 2. Можно ли работодателя заставить через суд заключить со мной трудовой договор с 2009 года когда я фактически была допущена к работе.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как доказать наличие трудовых отношений сотруднику, работающему без трудового договора. Когда возникают трудовые отношения? Трудовые отношения возникают с первого дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по указанию работодателя

Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении.

Что делать чтобы не уволили?