Не заплатили зарплату

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

1) Как вернуть зарплату и не платить недостачи?

1.1. Если вам не заплатили зарплату вы имеете право обратиться в суд, работодатель погасит вам задолженность по зарплате.

1.2. По данному факту пишите жалобу в прокуратуру.

2) По поводу серой зарплаты работодателя. А также он не заплатил ЗА за 2 месяца.

2.1. Здравствуйте! Понятия "серой " зарплаты нет в Трудовом кодексе. Поэтому и доказать ее вы не можете. Не заплатил зарплату по договору 2 месяца? Обращайтесь в суд.

2.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ) При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ) Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

3) Сначала дали зарплату у нас зарплата 20 числа,28 уволили с работы, потом вызвали принудили заплатить за 3 дня не отработанных, как бы вернуть с зарплаты то что они заплатили мне за полный месяц. Законно ли это?

3.1. Это вполне логично и не противозаконно. Обжалуйте данное решение в судебном порядке если считаете, что с Вами поступили не законно.

3.2. Еще раз здравствуйте. Вам уже третий или 4 раз отвечаю, что все законно и обоснованно. Обратитесь в суд, если считаете незаконным решение работодателя.

4) Пошел в отпуск отпускных заплатили больше чем положено отпуск закончился отработал пол месяца а зарплаты не заплатили. Имеет ли право работодатель полностью вычитать зарплату?

4.1. Нет не имеет. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_180829/?frame=22#p2735 Не более 50 процентов. Может обратиться в трудовую инспекцию для начала.

4.2. Это совершенно незаконно-не более 50% и то в случае счетной ошибки. Жалуйтесь в Гострудинспекцию.

5) Как решить вопрос с компанией, которая не заплатила зарплату, правда вся зарплата " серая " ?

5.1. Здравствуйте! ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты УДАЧИ ВАМ.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение