Не отчисление работодателем пенсионный фонд

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Работаю в организации 11 месяцев, при приеме на работу, директор сказал оформление строго по ТК РФ, з/п вовремя, расписываюсь в расходнике при получении з/п, запись в трудовой есть, НО решил проверить отчисления в ПФ РФ, и не увидел ничего за 2015 г. ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

вопрос №9588657
прочитан 11 раз
Обращайтесь к РД с вопросом.--или напишите жалобу в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, обратитесь в ПФР с запросом об отчислениях работодателем, если их нет обращайтесь в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Таких миллионы. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Прежде всего, предоставляли ли Вы при устройстве на работу своё свидетельство пенсионного страхования? Об отчислениях Вы можете узнать в бухгалтерии.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя к уплате обязательных страховых взносов. Предварительно можете уведомить работодателя о своем намерении обратиться в суд и предложить ему исполнить эту обязанность добровольно. Вполне возможно, что отреагирует.
(текст отредактирован 01.02.2016, 12:14)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд на протяжении двух лет зачтутся ли мне эти гады в трудовой стаж.

вопрос №9049637
прочитан 112 раз
Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд на протяжении двух лет зачтутся ли мне эти гады в трудовой стаж ---обращайтесь в прокуратуру или в суд и его заставят произвести все отчисления.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Куда можно обратиться, мой работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд?

вопрос №10752520
прочитан 50 раз
Можете пожаловаться в налоговую, пенсионный и в УБЭП.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд в течении 10 лет. Что делать.

вопрос №6204222
прочитан 308 раз
Пенсию все равно назначат.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В период с 23.10.2011 по 30.09.2012 я проработала в финансовой орг-ции. После увольнения подала заявку на сайте Госуслуги, в извещении о состоянии инд. лиц. счета нет ни одного отчисления в ПФ, хотя каждый месяц из зарплаты вычитали 900 р (как от окладной части 7000 р, по факту за 18000 р), также позже я выяснила что была трудоустроена только с 01.01.2012 (тр. договор мне так и не дали). могу ли я потребовать свои деньги, куда мне нужно обратиться?

вопрос №1968241
прочитан 30 раз
На сайте может быть не отражены данные по Вашего Работодателя по техническим или иным причинам. В силу закона УПФР имеет право в судебном порядке взыскать недоимку, но если Вы считаете, что Ваши трудовые нарушены, то подавайте иск в суд при наличии очень веских основаниях. Дл подачи иска лично Вам лучше обратиться к своему работодателю для Выдачи копий документов, связанных с Вашей работой. Ответчик будет УПФР. Решение суда по аналогичному делу можете найти в моих судебных решениях. Но для более четкого разрешения данной ситуации Вам лучше обратиться ОЧНО за консультацией к юристу/адвокату.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель не делает отчисления в ПФ (страховые взносы) что при этом теряю я?

вопрос №1828574
прочитан 28 раз
Пенсию вы теряете!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Входит ли в трудовой стаж период когда работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд.

вопрос №17420196
прочитан 406 раз
Входит в стаж, если период работы указан в трудовой книжке, отчисления на стаж не влияют, работодателя можно обязать их делать через прокуратуру либо суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В трудовой стаж, конечно, войдет, как доказательство работы для работодателей, но в стаж для начисления пенсий не входит. Обязательно отслеживайте ситуацию на сайте пенсионного фонда или через госуслуги. Обратитесь в суд! ФЗ " О страховых пенсиях Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. С.
(текст отредактирован 28.05.2020, 23:23)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В течение 5 лет работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд работал по трудовой книжке.

вопрос №13185695
прочитан 27 раз
Здравствуйте. Если вы работали официально, есть трудовой договор, то вам нужно обратиться в суд. в судебном порядке решать вопрос с отчислениями, которые не производил за вас работодатель.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Сейчас у вас есть право обратиться в прокуратуру - что б работодателя привлекли к ответственности за нарушение пенсионного законодательства, а также в суд с иском - об обязании перечислить взносы на ваш счет в ПФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, Игорь Николаевич! Нарушено ваше право, можете обращаться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, с иском в суд. Данный период не зачтется в ваш страховой стаж. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Игорь Николаевич! Вы имеете право обратиться в суд с иском на работодателя с требованием обязать его внести необходимые взносы в ПФ за время Вашей работы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Игорь Николаевич. Вопрос Ваш часто встречающийся. И не простой. Дело в том, что работник не обязан следить за перечислением взносов в ПФР, это обязан делать только сам ПФР и потому его вина тоже есть. Кроме того, есть постановления Конституционного Суда РФ по данным вопросам: неуплата взносов в ПФР с заработка работника по вине работодателя не является основанием не включать указанные периоды в страховой стаж. Государство должно компенсировать ПФР убытки и все. Вам надо рассказать юристу более подробно о ситуации и Вашу основную цель. Если Вы подали заявление о назначении пенсии и Вам ПФР отказал зачесть 5 лет в стаж по причине неуплаты взносов, то вопрос надо решать иском к ПФР, а не к работодателю. С работодателем пусть ПФР разбирается, как хочет по взносам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Что делать если работодатель не делал отчисления в пф по горячий сетке я электро газосварщик спасибо.

вопрос №17183470
прочитан 13 раз
Здравствуйте! Если вы трудоустроены официально, т.е. есть запись в трудовой книжке, то Сперва вам необходимо получить выписку из индивидуального лицевого счета в пфр. Потом можете написать претензию работодателю с требованием произвести корректировку лицевого счета. Если после получения претензии в течение 30 дней работодатель не ответит, то вы имеете право обратиться в суд с иском об обязании произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета путем внесения сведений об особых условиях труда за определенный период работы в "наименование организации". Либо вы можете не писать претензию, но все же есть смысл попробовать сделать это в досудебном порядке. С уважением!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Куда обращаться, если работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд?

вопрос №12786689
прочитан 24 разa
Добрый день. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд сразу же. По данному обращению будет проведена проверка, со всеми вытекающими последствиями для работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
У Вас есть право обратиться в суд на действия работодателя и через суд обязать перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд. Если будет принято решение обращаться в суд, то необходимо запросить с ПФР или приложить имеющийся документ подтверждающий что взносы за вас уплачены не были. Всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки и наказания работодателя. Удачи Вам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, также с иском в суд. Спасибо за Ваше обращение.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала в СИЗО в 2003 году вольнонаемным сотрудником (не аттестованная) должен ли работодатель делать отчисления в ПФ за меня.

вопрос №13177277
прочитан 17 раз
Доброго времени суток! Безусловно, работодатель должен производить отчисления в негосударственные организации. Все отчисления вы можете проконтролировать через сайт пенсионного фонда РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Да, если ВЫ были официально трудоустроены, работодатель должен делать отчисления в Пенсионный фонд. Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В данном случае обязан работодатель по данному обстоятельству делать отчисления в ПФ за вас. В соответствии с законодательством российской федерации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

После увольнения я узнал, что работодатель не делал отчислений в пенсионный фонд, куда обратиться в таком случае?

вопрос №17335410
прочитан 9 раз
Пишите жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сегодня я узнала, что наш работодатель не делает отчислений в пенсионный фонд. Насколько это правомерно?

вопрос №13177205
прочитан 21 раз
Здравствуйте. Это не только неправомерно, это является прямым нарушением ваших прав и лишает вас в будущем пенсионных накоплений, нужно обращаться в трудовую инспекцию с письменной жалобы на незаконные действия вашего работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Это неправомерно и именно на пф рф возложена обязанность по контролю за правильным и своевременным производством пенсионных отчислений за работников. Действия работодателя вы также можете обжаловать в прокуратуру и инспекцию по труду.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В соответствии с существующим законодательством безусловно это неправомерно. Удачи Вам и всего самого доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд на мой счет, что я могу предпринять в таком случае?

вопрос №12712366
прочитан 21 раз
Здравствуйте! Вам необходимо с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд. По Вашему обращению будет проведена проверка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан Вас зарегистрировать в ПФР и осуществлять все необходимые перечисления за Вас.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Валентина! Обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя перечислять страховые взносы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Входит ли в стаж работа по трудовому соглашению, если работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд?

вопрос №14253405
прочитан 15 раз
Трудовое соглашение не является трудовым договором ст 57 ТК РФ Под трудовым соглашением понимается договор ГПХ на оказание услуг (осуществления) работы В этом случае подобная работа в стаж е входит.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, если нет отчислений в пенсионный фонд, и отсутствуют страховые выплаты, то этот период работы не засчитывается общий трудовой стаж. В общий трудовой стаж входит: страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Каким образом можно восстановить отчисления для ПФ,если бывший работодатель не отчислял взносы в ПФ.Запись в тр.книжке есть.

вопрос №13177562
прочитан 14 раз
Увы, никак не восстановить, еще не факт, что работодатель обязан был начислять взносы в Пенсионный фонд. Не достаточно данных для полного ответа.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В 2000-2001 году работодатель не сделал отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я самостоятельно сделать взносы в пенсионный фонд за прошедшие года?

вопрос №14785075
прочитан 9 раз
Добрый день, да имеете право, обратитесь в Пенсионный фонд, узнайте как это можете сделать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Что делать если работодатель не проводил отчисления в пенсионный фонд весь 2014 год?

вопрос №6737947
прочитан 249 раз
Доброй ночи! Вам необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд о выдаче справке о состоянии лицевого счета, в котором будут указаны сведения о начислении взносов. В случае если в данной справке будут отсутствовать сведения о начислении Вашим нынешним работодателем взносов, то можно: -обратиться в Пенсионный фонд о проведении проверки и взыскании с работодателя не уплаченных взносов; -обратиться в суд об обязании уплатить страховые взносы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Будет ли засчитываться трудовой стаж, если работодатель не платил отчисления в ПФ РФ за 1998-2001 г?

вопрос №3920874
прочитан 464 разa
Если вы работали (табель) и было начисление заработной платы (лицевая карточка) , то это время засчитывается в стаж независимо от перечислений взносов в ПФ РФ (это проблемы работодатель.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если работодатель не платит налоги и отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я сама их заплатить?

вопрос №11667677
прочитан 74 разa
Если работодатель не платит налоги и отчисления, значит вы не оформлены официально. Вам нужно искать другого работодателя или требовать заключить трудовой договор.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работодатель не делать отчисления в пенсионный фонд, если работник работает по договору?

вопрос №16444227
прочитан 1 раз
Отчисления не делаются если между сторонами заключен гражданско - правовой договор. Но в то же время текст договора должен быть очень выверенным, также должны быть выверенными отношения. В противном случае могут истолковать КПД как трудовой договор и доначислить отчисления вместе со штрафными санкциями.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Мой работодатель не производит отчисления в пенсионный фонд с 01.10.2012 г. Как быть?

вопрос №7868845
прочитан 33 разa
Обязать его производить отчисления за весь период Вашей работы в его организации в судебном порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я беру справку 2 НДФЛ но отчисления в пенсионный фонд работодатель не платит действительна ли она будет в банке.

вопрос №14876326
прочитан 5 раз
Здравствуйте, Сергей. Да, эта справка, при условии, что она корректно заполнена, будет действительной.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Какой размер штрафа грозит ИП, если работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд?

вопрос №12787080
прочитан 7 раз
НК РФ Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) (в ред. Федеральных законов от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса, (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов). (в ред. Федеральных законов от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Утратил силу. - Таможенный кодекс РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 3. Деяния, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, (в ред. Таможенного кодекса РФ от 28.05.2003 N 61-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов). (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Не признается правонарушением неуплата или неполная уплата ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков сумм налога на прибыль организаций по консолидированной группе налогоплательщиков в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога на прибыль организаций по консолидированной группе налогоплательщиков или других неправомерных действий (бездействия), если они вызваны сообщением недостоверных данных (несообщением данных), повлиявших на полноту уплаты налога, иным участником консолидированной группы налогоплательщиков, привлеченным к ответственности в соответствии со статьей 122.1 настоящего Кодекса. Всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Куда мне следует обратиться если работодатель не производил отчислений в пенсионный фонд.

вопрос №9151037
прочитан 87 раз
Здравствуйте! Обращаться нужно в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Если работодатель не делает отчислений в ПФ и не платит налоги, рабочий стаж может аннулироваться?

вопрос №8678077
прочитан 179 раз
В этом случае стаж не идет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Хочу пожаловаться на недобросовестного работодателя о том, что не было отчислений в ПФ, потерян стаж. Как и куда нужно обратиться?

вопрос №8125855
прочитан 15 раз
В прокуратуру и трудовую инспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста, ситуация такая работодатель не перечислял отчисления в пенсионный фонд, что делать?

вопрос №5666633
прочитан 47 раз
Пишите жалобу на работодателя в прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право работодатель без согласия работника (не уведомив работника) узнать об отчислениях в ПФ с предыдущих мест работы?

вопрос №4038871
прочитан 19 раз
Эта информация открытая. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Пед. стажа хватает, но работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, поэтому отказывают в пении. Что делать.

вопрос №3094787
прочитан 60 раз
Обращаться в суд. По этому поводу есть Постановление Конституционного суда России. Но прежде обратитесь очно к специалисту.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:
позавчера, 19:45
ЗаконыЦивилизованная пенсионная система в России и ее перспективы Цивилизованная пенсионная система в России и ее перспективы | ... на свою пенсию в Негосударственных Пенсионных фондах, делая отчисления в любом количестве и ... НДФЛ отчисления в сумме не более 6% от получаемого дохода. А работодатели при ... в 48 лет, а не при достижении пенсионного возраста. А многие подростки ...
25 579
позавчера, 01:36
ОбществоКакой размер пенсии россияне назвали комфортным для жизни в старости ... проведенного опроса негосударственным пенсионным фондом и Сбербанком о ... пенсионном фонде России. Однако ранее опрошенные респонденты на вопрос о дополнительных отчислениях ... пенсионных начислений многие пожилые граждане России вынуждены просить работодателей не ...
0 97
30.11.2020, 22:42
НовостиВ Совфеде объяснили задержку пенсионной реформы В Совфеде объяснили задержку пенсионной реформы | ... их низкие доходы. Тем не менее Рязанский уверен, ... копить деньги в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в любое ... 6 процентов отчислений зарплаты, идущей на пенсионный счет, от ... налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Также работодатель ...
0 38
30.11.2020, 19:07
НовостиГосударство нашло новый способ сэкономить на стариках ... а горячая вода регулярно пропадает. Пенсионный фонд не контролирует работу партнерских структур, которые ... собираемость налогов и страховых отчислений. Если ПФР не принимает в зачет ... нет взносов от работодателя, работник не виноват. Наказывать надо не его, а ...
11 187
30.11.2020, 18:07
ПолитикаВ Совфеде объяснили задержку пенсионной реформы В Совфеде объяснили задержку пенсионной реформы | ... их низкие доходы. Тем не менее Рязанский уверен, ... копить деньги в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в любое ... 6 процентов отчислений зарплаты, идущей на пенсионный счет, от ... налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Также работодатель ...
0 22
30.11.2020, 11:19
НовостиВ проблемах пенсионной реформы обвинили россиян и их доходы В проблемах пенсионной реформы обвинили россиян и их доходы | ... их низкие доходы. Тем не менее Рязанский уверен, ... копить деньги в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в любое ... 6 процентов отчислений зарплаты, идущей на пенсионный счет, от ... налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Также работодатель ...
0 33
29.11.2020, 00:26
Лучшее из соц.сетейПервые плоды Пенсионной Реформы в России - пенсионеры начали вымирать Первые плоды Пенсионной Реформы в России - пенсионеры начали вымирать | ... чьи отчисления выплачивается пенсия. И поэтому, в России решили провести "Пенсионную реформу ... % налога, которые платит работодатель за вас в Пенсионный Фонд РФ с зарплаты. А ... радикальный способ, из-за которого не будет доживать до пенсии еще ...
22 556
28.11.2020, 21:27
ФинансыПенсии заморозили. Принят новый закон ... Пенсионный фонд России. Вторая выплата-накопительная пенсия. Она формируется из добровольных отчислений и отчислений работодателя ... подозрение, что её так и не случится и государство будет придумывать ...
3 139
28.11.2020, 16:09
ОбществоИмеют ли право пенсионеры получать лекарства бесплатно ... характера, противовоспалительные Анальгетики, не относящиеся к опиоидам или ... – обращение к сотрудникам Пенсионного Фонда, чтобы компенсировать затраты ... Пенсионной и налоговой служб, либо к своему работодателю. ... либо по всем отчислениям в предыдущие три года ...
0 91
28.11.2020, 11:29
НовостиПенсионный дефолт или же все таки не о чем беспокоиться?Пенсионный дефолт или же все таки не о чем беспокоиться? | ... что сейчас отчисления, которые осуществляют работающие россияне, идут не на их ... 22% перечисляемых работодателем идут на индивидуальный пенсионный счет в пенсионном фонде. Сколько накопилось ... так как ничего и не платят. Платят работодатели из своего кармана. ...
5 828
28.11.2020, 11:17
ОбществоЧто означает закон о заморозке пенсии в России до 2023 года ... Чтобы у правительства не было необходимости замораживать ... человека благодаря страховым отчислениям, которые осуществляет работодатель. Также сформировать ... работодатель в качестве страховых выплат перечисляет процент от зарплаты гражданина в Пенсионный фонд ...
0 117
27.11.2020, 17:11
ЗаконыПенсии за рубежом ... на принципе "солидарности поколений": пенсионные налоги работающих не откладываются, а выплачиваются пенсионерам ... , а 3% - работодатели. За служащих бюджетной сферы отчисления в пенсионный фонд осуществляет государство. Право ...
7 137
26.11.2020, 19:19
НовостиПринят закон о заморозке накопительной части пенсии ... что эта норма никак не отразится на пенсионных правах граждан. Финансово- ... следующих составляющих: -Из взносов работодателя в Пенсионный фонд (а это 6% от ... процентов от инвестиционных накоплений. -Добровольные отчисления работника на личный счет. - ...
1 62
26.11.2020, 14:26
НовостиГосдума одобрила во II чтении продление заморозки накопительных пенсий.Нас лишают наших же денег. ... к выплатам. Работодатель платит за своего сотрудника взносы в Пенсионный фонд России — 22 ... никуда не делись — лежат на вашем счету и приносят доход. Новых отчислений ... туда нет, но прежние никто не конфисковывал. Каждый вправе выбрать фонд ...
0 30
23.11.2020, 18:04
ОбществоТрудовая пенсия по старости: размер, условия назначения. Досрочная пенсия по старости, как получить? ... напрямую зависит от отчислений в ПФ. Рассчитывается по ... возраста. Страховщик – Пенсионный фонд России. Условия получения ... размер необходимого стажа увеличиваться не будет. Особенность этого ... средств, которые отчисляют работодатели. Эти суммы напрямую ...
0 159
22.11.2020, 12:38
ОбществоЭксперт предположил, что у Пенсионного фонда РФ через 10 лет закончатся деньги Эксперт предположил, что у Пенсионного фонда РФ через 10 лет закончатся деньги | ... добровольно-принудительные взносы в пенсионный фонд России будут являться для нынешних ... Первый предполагает собой, что работодатель будет выплачивать страховые взносы сотрудника ... России не может отказать от пенсионных отчислений, так как закон не наделил ...
1 66
19.11.2020, 14:15
НовостиЗаконы и нормативные акты, вступающие в силу в 2021 году. ... позволит заранее оценить свои пенсионные выплаты и при необходимости ... 1 января 2021 года работодателями, принявшими решение о применении ... в ФСС РФ в форме электронного документа не позднее ... База для расчёта целевых отчислений определяется по новым правилам. ...
26 1 421
19.11.2020, 13:30
ФинансыНарод России – вторая нефть? Правительство резко увеличило сборы с несырьевого сектора экономики ... , что Россия богата не только углеводородными ресурсами. ... Работодателю придется поднять зарплату, а вместе с ней вырастут и отчисления в фонды ... народом, повышая нам пенсионный возраст, сокращая ... одной не попадет". "Корову не накормишь — молока не надоишь ...
123 5 747
19.11.2020, 11:21
НовостиПенсионная реформа 2.0: Повышения пенсий старики могут не дождатьсяПенсионная реформа 2.0: Повышения пенсий старики могут не дождаться | ... работодателям. Это плохо и для работников, которые получают меньше отчислений на свой пенсионный ... Доходы Пенсионного фонда и других страховых социальных фондов падают ... . Уже сейчас ПФР дотируется из госбюджета, и повышение пенсионного возраста не ...
0 56
19.11.2020, 11:09
ОбществоКак рассчитать свою будущую пенсию ... негосударственный пенсионный фонд, делая регулярные отчисления. С 2014 года отчисления в эту часть пенсии работодатели не ... .ru или в своем негосударственном пенсионном фонде. Также на портале госуслуг можно ...
0 123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение