Не хочу работать в школе

Краткое содержание:

Советы юристов

Имеет ли право директор школы заставить меня работать по программе Эльконина-Давыдова, если я не хочу. Я 23 года работаю в школе. Лучше программы "Школа России" нет.

Если в должностных обязанностях не указано, что обучение вами должно проходить по определенной программе, или, нет приказа с указанием, по какой программе вы должны работать, можете выбрать удобную вам.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.

Правовое регулирование трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с нормами главы 44 Трудового кодекса Российской Федерации. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Иными словами, выполняемая работником работа считается совместительством, если: - трудовой договор заключен с работником, уже состоящим в трудовых правоотношениях; по этому трудовому договору выполняется другая работа, помимо основной, причем работа является регулярной и оплачиваемой; эта работа выполняется работником в свободное от основной работы время. Статьей 60.1 ТК РФ предусмотрено два вида совместительства: внутреннее - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у своего работодателя. Внутреннее совместительство возможно при наличии у того же работодателя свободных вакансий; внешнее - работа за пределами своего рабочего времени у другого работодателя. Ранее работа на условиях внутреннего совместительства допускалась только по другой профессии, специальности или должности. Теперь таких ограничений нет. Норма статьи 60.1 ТК РФ предоставляет право работнику заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы, без уточнений о том, что эта работа должна быть по другой профессии, специальности или должности. Работа на условиях внешнего совместительства не требует дополнительных разрешений, кроме разрешения для руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, если для них федеральными законами, учредительными документами установлены особенности регулирования труда (статьи 276, 281 ТК РФ). Работа по совместительству требует заключения письменного трудового договора. К трудовым договорам с совместителями применяются общие требования, установленные ТК РФ для трудовых договоров (главы 10 и 11 ТК РФ). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Срок трудового договора о работе по совместительству устанавливается по соглашению сторон. В соответствии с положением статьи 283 ТК РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. При оформлении на работу совместителя рекомендуем формировать его личное дело в общем порядке, предусмотренном для ведения кадрового делопроизводства. В личном деле, кроме документов, перечисленных в статье 283 ТК РФ, должны содержаться: копия трудового договора, приказ о приеме на работу и другие документы, определяющие характер трудовых отношений между работодателем и совместителем. Для лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему), установлен предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем - не более четырех часов в день (статья 284 ТК РФ). Следует отметить, что существенно изменены, в сторону увеличения, нормы продолжительности рабочего времени при работе по совместительству. Теперь вместо «предельная еженедельная норма - 16 часов», применяется норма «в течение одного месяца (другого учетного периода)» продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Одновременно в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), то есть больше четырех часов в день. При этом нормы продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 ТК РФ. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами» (статья 282 ТК РФ). Согласно статье 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). В статье 288 ТК РФ установлено дополнительное основание прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок с совместителями: в случае если на рабочее место, занимаемое совместителем, принимается работник, для которого это место работы является основным, работодатель вправе уволить совместителя. Кроме того, об этом работодатель обязан в письменной форме предупредить указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. По соглашению сторон работник, работающий по совместительству, может быть принят на основную работу в данную организацию. В этом случае трудовой договор о работе по совместительству прекращается, и на новых условиях заключается другой трудовой договор.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я хочу пойти работать в инклюзивную школу тьютором со своим и чужими детьми с ограниченными возможностями здоровья. Для работы в школе с чужими детьми требуется педагогическое образование. Мне интереснее получить образование по специальности логопед, а не общая педагогика. У меня высшее не педагогическое образование, хочу пройти курсы профессиональной переподготовки на логопеда. Является ли логопед педагогической специальностью, разрешит ли школа работать тьютором?

Добрый вечер! К сожалению логопед это медицинская специализация. Если вам нужна помощь, обращайтесь помогу.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я закончила университет с красным дипломом. Хочу работать в деревенской школе. Изначально директор школы обещала мне место так как один педагог собирался уходить в связи с пенсией. Сейчас меня не берут потому что нельзя увольнять пенсионеров. Как мне быть в этой ситуации так как я хочу вернуться в школу в которой я училась. За ранее спасибо.

Вас не обязаны принимать, к сожалению. Попробуйте найти другую работу.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в школе глухом, школа ликвидируется путем присоединения к другой школе, ставка главбуха сокращается, но мне предлагают ставку простого бухгалтера. Я не хочу работать простым бухгалтером, попадаю ли я под сокращение или буду уволена по собственному желанию.

Попадаю ли я под сокращение или буду уволена по собственному желанию ДА, конечно попадаете под сокращение 5. УДАЧИ ВАМ.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При окончании колледжа (среднее-профессиональное образование), хочу устроиться работать в школу (учитель начальных классов) по профессии, как молодому, не опытному специалисту, должны ли помогать другие учителя в школе, или зав по воспитательной части?

Нет, не обязаны.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я работаю в школе глухом, школа ликвидируется путем присоединения к другой школе, ставка главбуха сокращается, но мне предлагают ставку простого бухгалтера. Я не хочу работать простым бухгалтером, попадаю ли я под сокращение или буду уволена по собственному желанию, если можно укажите статьи трудового кодекса.

Если откажетесь от предложенной должностей уволят Вас по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81 ТК рф.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я работаю в школе-филиале учителем географии. С июня месяца школу закрывают. Предлагают работу в районной школе за 25 км (филиалом которой мы являемся), но не географом, а психологом, учителем технологии... Я не хочу работать не по своему профилю. Выплатят ли мне выходное пособие? На что я имею право?

При увольнении по сокращению штата Вам обязаны выплатить выходное пособие. Ст.178 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я учитель. Хочу перейти работать в другую школу. Как лучше уволиться? Переводом или по собственному желанию? Школа новая, ещё не готова печать, если переводом. Что нужно сделать? Спасибо!

В случае увольнения работника с прежнего места работы по собственному желанию ничто не мешает работодателю отказаться заключить с работником трудовой договор, но работнику, уволенному в порядке перевода, новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ) . Запись в трудовой: "Уволен в порядке перевода в "название организации" с согласия работника, пункт 5 статьи 77 ТК РФ" При увольнении в связи с переводом должна быть соблюдена процедура увольнения: 1) должно быть Ваше заявление об увольнении в связи с переводом 2) должно быть письменное подтверждение школы № ХХХ о приглашении Вас на работу.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Хочу уточнить. Я работаю в школе, но не учителем, а инспектором по кадрам. В период пандемии имеет ли директор школы заставить работать полный рабочий день? Ведь режим самоизоляции продлён до 10 июня в Хабаровском крае?

Здравствуйте. Не путайте режим самоизоляции с нерабочими днями. Режим самоизоляции продлен, а государственные нерабочие дни - нет.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста, я работаю в школе 2 года, имею высшее техническое образование, поступила на педагогическое, 3 курс, Учитель начальных классов. Хочу еще поступить на Менеджер в образовании для того чтобы работать завучем. Могу я работать в школе завучем, с такими документами. У нас лицензирование школы. Меня не уволят за не соответствие, так как нужно по квалификационным требования 5 лет пед. стаж.

По новым квалификационным требованиям необходимо 5 лет стажа, чтобы работать завучем. У вас его просто нет.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в школе, в классах коррекции. Наши коррекционные классы закрывают и мне предложили работу психолога в основной школе. Но по своим причинам, я не хочу работать там и написала заявление об отказе занимаемой должности. В другой школе, я бы работала, но в этой не хочу. Должны ли меня трудоустроить в другую школу? Могу ли встать на биржу труда? Заявления на увольнение я не писала, написали лишь на отказ занимаемой должности.

Ольга если вы отказались от перевода ввиду сокращения штатов, то вас могут уволить по основанию - сокращение штатов с выплатой всех компенсаций. Соответственно вы вправе состоять на учете по безработице. Трудоустроить вас обязаны при наличии вакансий.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите пожалуйста, какая запись должна быть в трудовой книжке (уволена или освобождена), если я работала в школе учителем и была назначена директором школы и по окончании срока трудового контракта по собственному желанию освобождена от должности (запись в приказе освободить от должности директора). но я хочу продолжать работать учителем в этой школе. В заявлении я не указывала об увольнении со школы, а только об освобождении от руководящей должности в этой школе.

Здравствуйте, Елена! Правильно будет: освободить от должности.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Елена! Правильно будет: "Освободить от должности..."
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я 15 лет отработала преподавателем в университете. Потом перешла работать в школу - учителем. И как оказалось мой стаж педагогический стаж равен 0. отсчет педстажа с момента работы в школе начался с начала. Хочу спросить - почему? Я ведь также осуществляет педагогическую деятельность. Почему педстаж вуза не продолжается в школе?

Стаж работы исчисляется для разных целей. Если для определения права на пенсию за выслугу лет педагогическим работникам, то учитывается продолжительность работы в учреждениях для детей, а вузы к ним не относятся. Специальные правила для подсчета стажа при работе с детьми определяются не педагогической специальностью, а психическими свойствами обучаемых, создающими повышенное нервно-психическое напряжение у педагогов.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Мне 17 лет и я из Казахстана! Я ушел со школы после 10 класса, взял все документы включая аттестат об окончании 9 классов и никуда не поступаю, нашел работу, довольно хорошо оплачиваемую, сегодня приняли а завтра 1 день! В школе меня просят вернуться! Но я не хочу идти в школу или колледж! Что мне делать? Как быть? Могу ли я не ходить в школу законно и нигде не учится, а только работать?

P.S. Пожалуйста ответьте на мой вопросы!

Да можете не учиться, а работать.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Не хотите учиться?-не учитесь.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я работала на заводе и оттуда ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. в сентябре 13 года я устроилась в школу секретарем по трудовому договору. В декабре заканчивается мой декретный отпуск и мне необходимо оттуда уволиться, так как я хочу работать в школе. Как мне правильно уволиться в декабре с завода? Тем днем когда я пришла работать в школу или днем выхода из декрета? Я хочу, чтоб дата работы в школе стояла с того дня как я туда устроилась, но не пойму как это будет выглядеть. Спасибо.

Добрый день! Задним числом никого не увольняют, поэтому лучше вам сейчас обратиться с заявлением об увольнении, вас уволят, затем примут на работу в школу. В настоящий момент все сотрудники работают по трудовым договорам, уточните в школе возможно вам там уже завели новую трудовую книжку.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Мне 29 лет, в армии не служил, повестки не приходили, сам ходил в военкомат посылали домой. Теперь получив образование хочу устроится в школу. Вопрос? Что мне дадут? Справку уклониста или военный билет? Могу ли я работать в школе со справкой уклониста?

Приписное есть? Медкомиссии проходили? По какому основанию отсрочка от армии? Исходя из исходных данных - должны дать военный билет. Не дадут - судитесь. Отсутствие службы в армии никак не влияет на работу в школе.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, если Вы не уклонялись от мероприятий, связанных с призывом на военную службу, то Вы вправе претендовать на выдачу Вам военным комиссариатом военного билета. Отказ в выдаче военного билета, Вы вправе оспорить в суде.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я учитель начальных классов, у меня высшее образование, красный диплом, но в школе работать не хочу, куда можно пойти работать?

Здравствуйте! Очень много педагогов с красным дипломом работают в детских садах и Дюнах.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я учитель начальных классов, работаю пол года, молодой специалист. Мне при устройстве на работу выплатили подъемные. По некоторым причинам работать в этой школе больше не хочу, хочу перевестись в другую. Каким образом мне нужно оформить перевод, чтобы не возвращать подъемные? И нужно ли мне будет их вернуть при увольнении по собственному желанию, с учётом того, что иду работать в школу?

Вам лучше перевестись в другую школу, тогда подъемное пособие вам точно возвращать не придется. Пишите заявление на перевод в другую школу, если там есть вакантные места, статья 72.1 ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Я - учитель. Имею 26 лет педстажа, но некоторые периоды работы надо отстаивать в суде. В данный момент хочу уволиться из школы. Будет ли в суде рассматриваться мое исковое заявление по назначению досрочной пенсии, если я в школе работать не буду? Спасибо.

Конечно будут, в суде рассматриваются вопросы по существу заявленных требований независимо от факта работы.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение