Юридическая социальная сеть 9111.ru

Новое место работы

Могу ли я забрать исполнительный лист и унести на новое место работы.

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Можете, только ВЫ это КТО?


Вам помог ответ?ДаНет

Исполнительным листом распоряжается кредитор. Может забрать, может предъявить.


Вам помог ответ?ДаНет

Уважаемый Сергей, если вы являетесь должником, то при смене места работы работодатель не выдаст вам исполнительный лист на руки.
В соответствии с п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-должника, вернуть:
- судебному приставу-исполнителю - поступившую от него копию исполнительного документа. На ней необходимо указать, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, а также взысканную сумму (при частичном исполнении);
- взыскателю - исполнительный документ, на котором следует указать, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, взысканную сумму (при частичном исполнении), а также период, в течение которого исполнительный документ находился на исполнении. Если удержания были связаны с уплатой алиментов, работодатель обязан сообщить также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно.


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Спустя два года бывший госслужащий не уведомил о новом месте работы. Что будет?

1.1. Госслужащему ничего не будет.
Согласно ФЗ О противодействии коррупции # 279 обязанность госслужащего получать согласие на трудоустройство в коммерческую организацию (если ранее он имел функции гос. управления ею) действует только в ТЕЧЕНИЕ 2 лет с момента увольнения со службы

В вашем случае 2 года уже прошло.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

1.2. Прошло два года, уведомление не требуется.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Как оплачивается б/л на новом месте работы? Трудовой стаж более 20 лет.

2.1. уважаемый посетитель сайта! При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. Удачи в решении вопроса.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2.2. На сегодняшний момент для оплаты больничного играет роль страховой стаж, и не важно, что новое место работы. Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. При страховом стаже более 8 лет в размере 100%.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2.3. уважаемый посетитель!
Если есть 8 лет страхового стажа, то 100% оплата полагается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. Недавно уволилась. Для новый работы нужна характеристика с преведущего места работы. Спросила в отделе кадров сказали, что её выдает начальник, а начальник говорит, что он меня почти не знает и не может дать мне характеристику. Куда мне обращаться? Может идти в отдел каров сначало?

3.1. Вам нужно написать заявление на имя руководителя организации (т.е. Вашего предыдущего места работы). Далее руководитель ставит на заявлении резолюцию о том, кто именно напишет характеристику на Вас. Обычно характеристику на работника пишет его непосредственный начальник, а руководитель организации подписывает.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Собираюсь перейти в другую организацию переводом. Насколько я знаю, я должна от принимающей организации принести в организацию, из которой я увольняюсь, письмо об увольнении путем перевода. Я должна приступить к работе на новом месте с 01.09.20. Когда мне нужно принести это письмо? За 2 недели до увольнения или можно позже?

4.1. Сроки уведомления при таком порядке увольнения не установлены. От принимающего работодателя Вы приносите действующему работодателю письмо-предложение о переводе. Ваш работодатель должен направить новому работодателю письмо-согласие об увольнении работника в порядке перевода. Можно вообще заключить трехстороннее соглашение.
Поэтому можете начать оформлять все документы уже сейчас.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Такой срок законом не определен. Поэтому такой документ возможно предъявить Вашему работодателю в любое время до перехода на новое место работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. Проживаю в Москве, последние 9 лет работала в этом городе. Прописана в г. Барнауле Алтайского края, увольнение 1 августа 2020 г по соглашению сторон. Новую работу буду искать в Москве и проживать здесь. Подскажите:
1. Где мне нужно встать на учёт по безработице?
2. Прочитала, что договор аренды могут считать как место постоянного проживания?
3. Можно ли стоять на учёте в Барнауле и получать пособие, а искать работу в Москве?

5.1. Встать на учет по безработице можно по месту постоянной регистрации.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. Проконсультируйте, пожалуйста, имеет ли право работодатель оформить на работу нового сотрудника на место предыдущего, если последний подал в суд на незаконное увольнение и судебное разбирательство еще не закончено. Спасибо.

6.1. Да,имеет. Место свободно и вакантно и решения суда нет, НО если суд удовлетворит заявленные требования, то не может быть основанием отказа работодателя-"место занято".


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Да, имеет. Если первого работника восстановят, принятый на его место будет подлежать увольнению.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. В 1997 г.работал в морской фирме, по окончании работы брал справку для ПФ,но но она потерялась, сделал новую, но в ней исходящий № и год указаны 2009 на основании этого ПФР отказался учитывать данную справку и мне надо ещё 3 года дорабатывать, просьба ответить прав ли ПФР и если нет, то основании какого закона поставить их на место.

7.1. Сергей, в вашем вопросе недостаточно информации.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Человек работал в МВД по трудовому договору психологом. Надо ли новому работодателю сообщать о его приеме на прежнее место работы?

8.1. Ольга!

Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц; далее - гражданско-правовой договор) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Такой вывод следует из положений ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ.
Если гражданин не занимал должности госслужащего, то такие сведения не подаются.

Если Вас устраивает ответ оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Я написала заявление на увольнение 03.07.20, по просьбе руководства дата увольнения в заявлении была указана 03.08.20, на тот момент мне было не принципиально. Положенные две недели отработала. Все изменилось и на предполагаемом новом месте работы просят предоставить трудовую книжку раньше, чем 03.08.20. На прежнем месте увольнять раньше не хотят, т.к. в заявлении уже стоит дата увольнения. Это законно?

9.1. Да, законно. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Но если Вы указали конкретную дату увольнения позднее этого срока, а двухнедельный срок уже истек, то новую дату увольнения необходимо согласовать с работодателем.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Если Вас уволили 03.07.2020, в этот день Вам должны выдать трудовую книжку. Попросите дать Вам для ознакомления приказ об увольнении, это обязанность работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Поступила на новое место работы в сентябре 2019 года. Достаточно ли в справке 2-НДФЛ для налогового вычета 4 месяцев с сентября по декабрь?

10.1. Да, вам вычет сделают только за данные месяцы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. Я работаю фельдшером. Стаж работы 30 лет. В 2015 году истек срок действия высшей категории. Подтверждать не стала, т.к.на предприятии она не учитывалась. Сейчас перешла на другое место работы, где категории учитываются. Имею ли я право заново аттестоваться на высшую категорию? И сколько нужно отработать на новом месте?

11.1. Имеете, судя по тексту. На новом месте - не устанавливается срок, важен срок работы на такой должности. Смотрите Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. N 240 н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (с изменениями и дополнениями).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Собираюсь переехать в другой регион. Нужно ли брать справку от нарколога о том что не стоишь на учёте, чтобы устроится на работу на новом месте проживания.

12.1. Возьмите, лишним не будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Срок действия справки от психиатра и нарколога для трудоустройства на работу. Последний раз получил справку в октябре 2019. Трудоустраиваюсь на новое место в июле 2020. Работаю в системе здравоохранения.
Заранее спасибо.

13.1. В соответствии с Письмом Минздрава от 11.12.2015 № 12-3/4203 «О сроках действия справки и медицинского заключения», срок действия справок и медицинских заключений законодательно не определен. Чтобы ответить на вопрос, какой срок годности справки от нарколога и психиатра, необходимо смотреть на форму медицинских бланков.
Срок годности справки из психдиспансера, предъявляемой при трудоустройстве составляет 6 месяцев. Показать ее необходимо лишь один раз, повторный запрос справок обычно не требуется. Но работодатель вправе направлять своих сотрудников на периодические медицинские осмотры, которые он же и оплачивает. Отказаться от их прохождения работнику нецелесообразно, т. к. при отказе его могут отстранить от работы без сохранения заработка.
Следовательно в вашем случае, срок вашей справки истек, необходимо пройти комиссию заново.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я стою в центре занятости. Но меня пригласили на работу. По какому договору я могу и стоять в центре занятости, чтобы не терять выплаты и поработать, попробовать себя на новом месте?

14.1. Так не получится.

Согласно ст. 35 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона, то есть, если Вы будете работать по трудовому договору, даже временно, Вас снимут с учета, также Вас снимут с учета если Вы будете работать по гражданско-правовому договору (ГПД).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. Я думаю выйти на работу, когда ребенку не будет еще 3 лет (возможно к новому работодателю). Я знаю, что я могу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в любое время, а если я трудоустроюсь на новое место работы, я тоже смогу уйти в любой момент, если понадобится?

15.1. Сможете.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. У меня заключён договор найма со студенческим общежитием до лета 2021 года. Но в связи с коронавирусом запретили возвращаться из других городов без документа о веской причине и отрицательного теста. Законно ли это? Очная работа является веской причиной, но им нужно подтверждение, а я просто хочу вернуться на место своей временной регистрации и найти новую работу там, тест на вирус есть.

16.1. Работа, является веской причиной, вы имеете право вернуться.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

16.2. У вас есть право вернуться.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Прохожу медосмотр еженодный, т.к. оаботаю учителем, но через месяц собираюсь уволиться и устроится на новое место работы учителем в другую школу, надо будет проходить медосмотр для устройства на новое место работы?

17.1. Надо. Обязательный медосмотр, в соответствии со ст. 213 ТК РФ - проходят при поступлении на новую работу, это не зависит от того, когда осмотр проходил у прежнего работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. В 2016 году было открыто ООО, я учредитель и приказом назначен ген. директором, о чем есть запись в трудовой книжке. По факту ООО не ведёт деятельность с начала 2017 года, но ООО не закрыто. Сейчас устраивась на другую работу. Как сделать запись в трудовой книжке на новом месте работы, поскольку последняя запись о назначении ген. директором? Что можно сделать?

18.1. Андрей, ликвидируйте и закройте ООО. Это дольше. А если быстро - то назначьте другое лицо гендиректором, сохранив за собой права учредителя. Это быстрее, но затратнее: придется платить номинальному директору зарплату). При назначении другого директора также занимайтесь параллельно ликвидацией ООО.
Или есть еще вариант завести вторую трудовую книжку, которую и предоставить по месту новой работы. Но в ней не будет информации о вашем стаже и предыдущих должностях, поэтому при поиске новых работ придется данную информацию предоставлять работодателю путем предоставления старой трудовой - ну, если она, конечно, эта информация, работодателю будет важна...
Всего наилучшего.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. кто сталкивался с такой ситуацией. Приняла в свою фиому человека с судимостью, по УДО. Каждый месяц отчеты приставу. Но из-за пондемии кафе не работало. Естественно все написали на отпуск. За это время сотрудник сказал, что нашел новое место работы и принес заявление на увольнение. Но пристав не разрешаем мне уволить, так как либо за прогулы либо новый ТД должен принести ей. Что мне делать? Он у меня не работает, но числиться.

19.1. Здравствуйте) Требования пристава в данном случае незаконно, Вы не можете отказать человеку в увольнении если он хочет уволиться.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

19.2. Пристав вообще не может Вам ничего разрешать или запрещать. Это вопрос трудовых отношений и Ваших обязанностей работодателя - уволить работника по его желанию в порядке статьи 80 ТК РФ. Если кто и может оспаривать такое увольнение, то только работник, но никак не иные лица.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Потеряла трудовую книжку, на новое место работы не могу устроиться, не заводят новую, без старой, последнее место работы в другом городе.

20.1. Придётся восстанавливать трудовую книжку по последнему месту работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. На время отпуска по БИР на место основного работника приняли нового работника, в связи с истечением отпуска основной работник выходит на работу. В этом отделение образовалась новая вакансия можно перевести временного работнику на эту вакансию.

21.1. Да это возможно.
Если обратиться к судебной практике, то суды, например, считают: когда работника, трудящегося по срочному договору, перевели на другую должность постоянно, то уволить его по окончании срока договора можно, только если по новой должности имеются основания для заключения срочного трудового договора в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 59 ТК РФ или другими федеральными законами (см. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.02.2015 № 33-207/2015). Полагаю, что подобный подход применяется и в случае, когда условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод становится постоянным.
На мой взгляд более правильно будет оформить не перевод, а увольнение и прием постоянно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Я работала на крайнем севере (мед работник). В 2019 году пошла в отпуск с последующим увольнением и переехала в другой город. За время отпуска нашла работу в этом городе (тоже медицина) и вышла на работу на следующий день после окончания отпуска. Работаю на новом месте 10 месяцев. Вопрос: как будут рассчитываться отпускные? За 10 месяцев работы на новом месте или за 12 месяцев учитывая предыдущую работу?

22.1. За десять месяцев.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Я уволился с текущей работы и сейчас отрабатываю свои 2 недели
Все документы мне отдадут в последний рабочий день
Мне завтра идти на мед осмотр на новое место работы и мне нужна мед книжка
Обязан ли работодатель дать мою мед книжку на прохождение мед осмотра на новое место работы?

23.1. Для получения сан книжки нет никаких препятствий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Мне 18 лет, повестка не пришла. Школьник. Хочу после егэ ехать на заработки, сроком на год на север/Москву. Предварительно сняться с воинского учета мол переезд, но по приезду не вставать на воинский учёт на новом месте. После года работы, смогу ли я встать на учёт и отделаться штрафом 1000 руб?

24.1. Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает:
воинский учет;
обязательную подготовку к военной службе;
призыв на военную службу;
прохождение военной службы по призыву;
пребывание в запасе;
призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе. Ст. 1 ФЗ № 53 "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года.
Органы местного самоуправления поселений и органы местного самоуправления, военные комиссариаты городских округов осуществляют первичный воинский учет граждан, проживающих или пребывающих на территориях указанных муниципальных образований.
При осуществлении первичного воинского учета органы местного самоуправления поселений и городских округов вправе:
запрашивать у организаций и граждан информацию, необходимую для занесения в документы воинского учета.
Вызывать граждан по вопросам воинского учета и оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатах
Т.е у Вас в паспорте должна быть отметка, учета воинской обязанности.
Если Вас не вызвали в военный комиссариат, и если вы не освобождены от воинской обязанности, по каким либо причинам. Надо сходить в военный комиссариат и проконсультироваться по вопросам подготовки к военной службе, получение военной специальности, а так же призыва на военную службу.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. 16.06 проходила медосмотр, 17.06. уволилась с организации. При приеме на новое место работы, пришлось допройти медосмотр, т.к.не хватало некоторых пунктов. Проходила за свой счёт. Могут ли компенсировать? И какая организация? С которой уволилась, или в которую устраиваюсь?

25.1. Согласно ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Учитывая, что Вы не прошли мед. осмотр у предыдущего работодателя, то требовать от него компенсации за прохождение мед. осмотра уже как соискатель на другое место работы у другого работодателя Вы права не имеете.
Что касается оплаты мед. осмотра при поступлении на работу, то по общим он осуществляется за счет денежных средств самих соискателей.
Исключение составляют случаи, когда работодатель обязан оплатить мед. осмотр при поступлении на работу отдельных категорий работников (напр. На судно) или занятым на отдельных работах (вредные и опасные условия труда, работа в условиях Крайнего Севера) и др.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Своевременно не проинформировала банк о смене паспортных данных (замена при достижении 45-летнего возраста) и нового места работы. Банк подал в суд Исковое заявление, где указаны старые паспортные данные и старое место работы. Суд состоится в июле месяце. Как можно сейчас исправить ситуацию? Спасибо.

26.1. Можете сейчас письменно проинформировать и банк и суд. Ничего супер страшного в этом нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

26.2. Сообщите суду и банку свои новые данные. Место работы необязательно сообщать банку. Сделайте все лично лично письмом.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. У меня в трудовой книжки стоит девичья фамилия, потом вышла замуж, сменила фамилию. На последнем месте где работала фамилию не поменяли. Роботодатель закрыл свой бизнес и теперь я не зню где его искать. Как теперь поменять фамилию при новом устройстве на работу?

27.1. Ничего менять не нужно. Просто приложите к пакету документов о трудоустройстве те документы, которые подтверждают перемену фамилии. Скорее всего, это свидетельство о заключении брака. Кроме того, Ваш новый работодатель вполне может внести соответствующую запись в трудовой книжке самостоятельно либо по Вашей просьбе.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Я учитель в общеобразовательной школе с 1994 года. В ПФР мне посчитали, что я выработаю педстаж 25 лет для назначения пенсии в 2022 году. Сейчас я хочу перейти из школы в Центр развития творчества детей и юношества заместителем директора и вести кружковую работу как педагог дополнительного образования. Будет ли идти педагогический стаж на новом месте работы?

28.1. Здравствуйте) Если бы у Вас на 1 января 2001 года был стаж 16, 8 лет на должности педагога, то у Вас в этом случае шел бы педагогический стаж. При этом в ПФР могут и ошибаться, так как они неправильно рассчитывают периоды, когда педагог работал на 2 ставки.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. После выхода с декретного отпуска работник отказался выполнять "новые" должностные обязанности (за 3 года ее отсутствия произошло перераспределение обязанностей в отделе). Учитывая этот факт, работодатель по ее просьбе перевел работника на другую работу (ниже оклад), с должностными обязанностями работник ознакомлен под роспись. По истечении 2 недели этот работник требует перевести ее на прежнее рабочее место с обязанностями, которые были до ухода в декретный отпуск. Как решить конфликт?

29.1. В соответствии со ст 74 ТК РФ уведомить работника о введении в действие новой должностной инструкции и через два месяца работник либо соглашается работать, либо идёт искать другую работу! Главное при этом не изменять обобщенную трудовую функцию и наименование должности... А вообще, найдите нормального кадровика, а не "менеджера по персоналу"


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. Заменили газовый котёл на новый Все работы выполняла организация имеющая соответствующую лицензию Котёл был установлен на место старого Газ подключён Договор на обслуживание имеется Обязан я платить Горгазу за замену котла. И на какой закон ссылаться если будут требовать оплату.

30.1. Вы мне должны заплатить за то что я вам написал, сошлитесь на закон по которому вы не должны мне платить?


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

ГИТ разъясняет, как перевести совместителя в основные работники

08.08.2020 в 11:58
26 просмотров
Специалисты ГИТ по г. Москве ссылаются на письмо Роструда от 22 октября 2007 г. № 4299-6-1, в котором сказано, что сначала работник-совместитель должен уволиться с основного на тот момент для него места работы.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Разъяснения Минтруда: возврата к бумажным трудовым книжкам нет!

01.08.2020 в 10:52
26 просмотров
Минтруд напомнил: если работник отказался от ведения трудовой книжки в бумажном варианте, работодатель должен сообщить об этом в Пенсионный фонд.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Минтруд РФ: работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке после перехода к электронной

29.07.2020 в 17:23
38 просмотров
Ведомство напомнило (Письмо Минтруда России от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180): если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Видео-вакансия: как мы ищем удаленных работников в штат

21.07.2020 в 19:42
233 просмотров
Доброго времени суток, дорогие читатели!На портале 9111.ru, я часто сталкиваюсь с клиентами, которые оказались в сложной жизненной ситуации в период пандемии, а именно: потеря работы, несвоевременная выплата зарплаты, сокращение и т.
Комментарии (13)
Рейтинг публикации: 0 ()

Основатель партии «Новые люди» рассказал о необходимости поддержки самозанятых

14.07.2020 в 19:45
18 просмотров
Сегодня самозанятые составляют очень стабильную группу и если вывести ее из тени и дать заработать, то эти люди смогут быть эффективны для экономики.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Алименты при смене должником места работы

10.07.2020 в 21:53
110 просмотров
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ()

Президент Путин поручил продумать новые меры поддержки россиян

16.06.2020 в 15:31
91 просмотров
15 июня Владимир Путин поручил проработать новые меры поддержки в отношении тех, кого затронула пандемия коронавируса, в частности, для работающих россиян старше 65 лет.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Репетиторские услуги по закону – что нужно сделать?

25.05.2020 в 16:13
1183 просмотров
Ежегодно мы слышим, как Российские учителя в интервью говорят, что их зарплата оставляет желать лучшего.
Комментарии (12)
Рейтинг публикации: 0 ()

Какой документ нужен на новом месте работы для расчёта пособий

10.04.2020 в 17:42
1748 просмотров
При увольнении работодатель обязан выдать справку о сумме заработка. Эта справка понадобится всем, кто на новом месте работы допускает такую вероятность, что может заболеть, а также планирует беременности и рождение ребёнка.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как взыскать алименты с нерадивых родителей

29.10.2019 в 11:47
1601 просмотров
К сожалению, не всем удается сохранить счастливую семью, и часто женщина с мужчиной прекращают брачные отношения, но при наличии общего ребенка они все так же остаются родителями.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ()