Спросить юриста  бесплатно

Новый генеральный директор

Советы юристов:

На предприятие вышел новый генеральный директор и в первый же день работы избил сотрудницу (весом около 40 кг). Заявление сотрудница в полицию написала, сразу обратилась в травмпункт и ее госпитализировали в больницу с сотрясением мозга и ушибами тела. Генеральный написал ответное заявление в полицию, что она лжесвидетельствовала. Было 2 свидетеля, которые даже оттаскивали ген директора (мужчину) от сотрудницы. Теперь они говорят, что этого не видели. Считаете ли вы, что ген директора можно привлечь к ответственности и уволить за такой инцидент?

Он должен нести уголовную ответственность в первую очередь по ст.116 или 115 УК РФ.

Юрист Немиров О. В.

Да обратитесь в прокуратуру, чтобы она взяла дело на контроль.

Новые подробности дела: выяснилось, что генеральный директор завода ликвидировал своё юридическое лицо по месту нахождения завода, параллельно открыл другое юридическое лицо, но уже по месту прописки и продолжает осуществлять деятельность-разгрузка песка и прочее. Теперь утверждает, что никакую деятельность по месту нахождения завода не осуществляет. Теперь Роспотребнадзор говорит, что можно подать в суд "на приостановку" как на физическое лицо. Что за игры не понимаю, и каковы их последствия для завода? Не может же физ. лицо производить цемент и бетон в квартире, что его теперь не наказать и не приостановить.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, а поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.

Оля
Может ли новый генеральный директор компании пересчитать заработную плату которая была начислена еще при руководстве старого руководителя спустя 6 месяцев?
Юрист Габдрахманов Д.Г.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Пересчитать может. Взыскать нет.

Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировало смену Генерального директора Общества. Какие документы необходимо представить в банк для того, чтобы новый Генеральный директор получил право распоряжаться денежными средствами Общества, находящимися на счете?

Выписку из реестра приказ о назначении директора протокол об избрании директора заявление карточку с образцами подписи.

В Устав ООО меняется состав участников и избирается новый гендиректор. Кто должен оплатить госпошлину? Спасибо!

Юридическое лицо само платит, оно является самостоятельным субъектом гражданских прав и обладает обособленным имуществом в соответствии с законом.

Несет ли ответственность новый гендиректор, за действия своего предшественника? Несет ли ответственность учредитель?

Персонально не несет, но если принял фирму, то обязан нести ответственность по деятельности фирмы, по ее долгам. Учредитель несет ответственность в пределах размера взноса у уставный капитал и то, смотря в каких случаях.

Как в случае смерти генерального директора решается ситуация на период избрания нового генерального директора?

Учредители назначают И.О. либо сразу назначают нового Генерального директора.

Хотим назначить нового генерального директора, нужно ли оповещать налоговую инспекцию?

Оповещать налоговую не надо, но нужно внести сведения о новом директоре в ЕГРЮЛ и исключить сведения о старом директоре подачей в регистрационный центр заявления Р 14001. Подает заявление новый директор. Адрес регистрационного центра можно узнать в налоговой.

Данная информация носит уведомительный характер, т.е. принимаете решение собранием учредителей, заполняете формы предусмотренные Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.06.2017) представляете их в налоговый орган с уплатой пошлины.

В ООО был избран новый генеральный директор, но старый директор этой ООО не желает отдавать документы и печать, и не идет к нотариусу. Что делать конкретно в этой ситуации? Объясните пожалуйста пошагово.

А старый г\д и не нужен у нотариуса. Новый г\д подписывает заявление о смене директора, удостоверяет подпись у нотариуса и подаёт заявление в налоговую инспекцию. А там уже вопросы-надо решать путём переговоров со старым директором мирным путём.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Фирма с нулевым балансом. 2 учредителя-физ лица. Один из учредителей, он же Генеральный директор умер. Может ли второй учредитель назначить нового директора?
Адвокат Кадушкина Р.В.

Надежда! Вы не указали организационно-правовую форму организации. Будем считать что вы имели ввиду Общество с ограниченной ответственностью.
В соответствии с частью 4 статьи 11 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" избрание органов управления общества осуществляются большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа голосов учредителей общества.
Вы, к сожалению, не указали процент уставного капитала участников, в т.ч. наследодателя.

Мой руководитель (единственный учредитель), хочет назначить меня Генеральным директором Общества. Я знаю что у Общества имеются просроченные кредитные обязательства (свыше 10 млн. руб.). Какую ответственность лично я могу понести перед кредиторами и государством (в случае обращения кредиторов в суд)? Не понесу ли я субсидиарную ответственность вместе с Обществом? Растолкуйте пожалуйста. С уважением, Андрей.
Адвокат Мартиросян А.Г.

Андрей! Это слишком рискованно, правовая возможность привлечь вас к субсидиарной ответственности законом предусмотрена. Более подробно - пишите на эл. почту.

ООО, один учредитель. Генеральный директор внезапно умер за 1 день до сдачи отчетности. Отчетность подписал учредитель. Как правильно оформить назначение этого учредителя хотя бы ИО генерального директора, или как быть вообще в данной ситуации.

Согласно закону и я так думаю Вашему Уставу, директора назначает Участник ООО, если он один то что ему мешает принять решение о назначении нового ген. директора, в данном случае надо будет принять решение, подписанное участником, заполнить 14 форму, заверить ее нотариально и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

ООО два учредителя у одного 52% доля он генеральный директор умер каковы действия для назначения нового гендиректора.
Юрист Сац А. Ю.

Необходимо принять решение о новом директоре. Но возможно не будет кворума. Необходимо смотреть устав, для точного ответа.

ООО меняет юридический адрес новый в частном секторе по месту жительства (прописке) генерального директора. Возможно ли это?

Это допустимо. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего органа (ч. 2 ст. 54 ГК РФ). При этом таким адресом может выступать жилое помещение.

Возможно, это не противоречит закону, при условии что там находится постоянно действующий орган ООО

Часть 2 статьи 54 Гражданского кодекса РФ: "… Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа".

В законодательстве нет запрета на то, чтобы юридическим адресом было бы место проживания генерального директора (ст.54 ГК РФ).

Да, регистрация ООО по месту жительства его единоличного исполнительного органа возможна.
Ст 54 ГК РФ:
2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа.

Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

При соблюдении требований ст.17 ЖК РФ это возможно:

Статья 17. Назначение жилого помещения и пределы его использования. Пользование жилым помещением

1. Жилое помещение предназначено для проживания граждан.
2. Допускается использование жилого помещения для осуществления профессиональной деятельности или индивидуальной предпринимательской деятельности проживающими в нем на законных основаниях гражданами, если это не нарушает права и законные интересы других граждан, а также требования, которым должно отвечать жилое помещение.
3. Не допускается размещение в жилых помещениях промышленных производств.
4. Пользование жилым помещением осуществляется с учетом соблюдения прав и законных интересов проживающих в этом жилом помещении граждан, соседей, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических, экологических и иных требований законодательства, а также в соответствии с правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РФ ОТ 30 ИЮЛЯ 2013 Г. N 61 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ДОСТОВЕРНОСТЬЮ АДРЕСА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА" позволяет регистрацию в любом помещении.
"Подчеркивается, что риски, связанные с достоверностью таких данных в реестре, возлагаются на сами организации.
Соответственно, в отношениях с лицами, которые добросовестно полагаются на данные в ЕГРЮЛ, организация не вправе ссылаться на иные (не указанные в реестре) сведения об адресе.
Это касается в т. ч. и ненадлежащего извещения в ходе рассмотрения судом административного дела.
Организация несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, направленных на тот адрес, который имеется в реестре.
Отмечено, что причиной отказа не может служить тот факт, что помещение или здание, адрес которого указывается для связи с юрлицом, непригодно для ведения им своей деятельности.
Регистрация юрлица по адресу жилого объекта допускается с согласия собственника (которое, в частности, предполагается, если это лицо - учредитель (участник) организации или тот, кто вправе действовать от ее имени без доверенности)."
См. Подробнее >>>

Юрист Лигостаева А.В.

ООО меняет юридический адрес новый в частном секторе по месту жительства (прописке) генерального директора. Возможно ли это?
---да возможно. (ч. 2 ст. 54 ГК РФ) и для смены юридического адреса организации должен быть подготовлен комплект документов:-заявление о смене юридического адреса, подписанное руководителем и заверенное нотариально (Ф 13001);
- квитанции об уплате гос. пошлины, за регистрацию нового адреса, а также. Копии учредительных документов;
- пакет учредительных документов, включающего в себя учредительный договор, Устав, ИНН, выписку из ЕГРЮЛ, а также свидетельство о регистрации юридического лица;
- Устава в новой редакции с обновленным адресом;
- ксерокопии свидетельства о присвоении ИНН и паспорта директора;
- протокола собрания учредителей о смене юр адреса фирмы;
- сведения о новом адресе и контактных телефонах.
---после внесения изменений и их регистрации в учредительных документах необходимо уведомить о смене юридического Федеральную службу государственной статистики и получить новые коды предоставив комплект документов с копиями и с заявлением, а также не бюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС) — предварительно сняв ООО с учета в данных фондах по старому адресу, после чего поставить на учёт по новому адресу.

Это возможно если соблюдать все правила. При перемене юридического адреса необходимо менять Устав организации. Для этого, в зависимости от количества учредителей, оформляется решение единственного учредителя, или составляется протокол собрания учредителей. Пакет документов предоставляется в налоговую по месту регистрации предприятия. Если в Устав изменения не внесены, то адрес не может считаться измененным.

При смене генерального директора кто должен подавать в ФНС документы? Старый или новый ген. дир.?

Документы подает новый генеральный директор. К нотариусу обратитесь.

Дмитрий
Мы (ООО) переизбрали генерального директора одного и тогоже на новый срок. Нужно ли это решение регистрировать в налоговой.

Нет. Сведения подаются только при изменении паспортных данных руководителя или смене руководителя.
Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ
"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
(с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г.)

" Статья 5. Содержание государственных реестров
1. В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
а) полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке. В случае, если в учредительных документах юридического лица его наименование указано на одном из языков народов Российской Федерации и (или) на иностранном языке, в едином государственном реестре юридических лиц указывается также наименование юридического лица на этих языках;
б) организационно-правовая форма;
в) адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом;
г) способ образования юридического лица (создание или реорганизация);
д) сведения об учредителях (участниках) юридического лица, в отношении акционерных обществ также сведения о держателях реестров их акционеров;
е) подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии учредительных документов юридического лица;
ж) сведения о правопреемстве - для юридических лиц, созданных в результате реорганизации иных юридических лиц, для юридических лиц, в учредительные документы которых вносятся изменения в связи с реорганизацией, а также для юридических лиц, прекративших свою деятельность в результате реорганизации;
з) дата регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, или в случаях, установленных законом, дата получения регистрирующим органом уведомления об изменениях, внесенных в учредительные документы;
и) способ прекращения деятельности юридического лица (путем реорганизации или путем ликвидации);
к) размер указанного в учредительных документах коммерческой организации уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда, паевых взносов или другого);
л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;
м) сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом;
н) сведения о филиалах и представительствах юридического лица;
о) идентификационный номер налогоплательщика, код причины и дата постановки на учет юридического лица в налоговом органе;
п) коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
р) номер и дата регистрации юридического лица в качестве страхователя:
в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации;
в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации;
в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;
с) сведения о банковских счетах юридического лица.

5. Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о" - "с", и индивидуальный предприниматель в течение трех дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м" - "р", обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего, соответственно, нахождения и жительства. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона".

В нашем ООО три учредителя в равных долях, генеральный директор согласно уставу выбирается и снимается с должности единогласно. Срок полномочий директора согласно уставу (3 года) закончился сегодня, его не переизбрали. Учредители на собрании не пришли к общей кандидатуре директора из-за непримиримого конфликта двух учредителей с третьим. Могут ли учредители на следующем собрании не единогласно, а большинством голосов назначить исполняющим обязанности генерального директора его заместителя с передачей ему печати и права подписи на банковских или других документах, чтобы не остановить деятельность предприятия? В уставе ничего не говорится о возможностях выхода из сложившейся ситуации и исполняющем обязанности директора. Можно ли так поступить на основании пунктов Устава: общее собрание участников определяет полномочия и компетенцию исполнительных органов, принятие документов, регулирующих внутренний распорядок деятельности общества (внутренних документов), решение иных вопросов по соглашению участников общества так как принятие решений по этим пунктам требует простого большинства голосов участников ООО. Извините, если слишком длинно получилось.

Избирать директора необходимо в соответствии с уставом и не иначе, необходимо собрание провести в соответствии с законом и уставом. Кстати согласно ТК РФ и судебной практике, если с директором не расторгнут договор и он исполняет свои полномочия он все еще директор.

Если вы, участники общества, не приняли никакого решения относительно действующего генерального директора, даже пусть и срок договора закончился, генеральный директор продолжает быть таковым (ст. 58 Трудового кодекса). Следовательно, пока вы не изберете нового, старый продолжает исполнять свои обязанности. Если сам генеральный не желает продолжать работу, значит он об этом должен заявить участникам. Тогда пусть задним числом назначит ИО директора в рамках своей компетенции. Это если пытаться натянуть законодательство под свой случай.
А по сути, выход у вас один, избрать директора. Иначе возникнут убытки, за которые пострадает общество. Усугубление приведет к процедуре банкротства (при наличии долгов), в которой вас, участников, привлекут к субсидиарной ответственности, т.к. в свое время не смогли избрать директора.

В ООО сменился генеральный директор, после этого, уже при новом ген. директоре, пришла налоговая инспекция с проверкой и нашла массу нарушений Законодательства по прошлым периодам. Кто несет ответственность за эти нарушения: новый ген. директор или старый? И как заставить старого, если он уволен?

Старый ген. дир. Несет ответственность за тот период времени пока он занимал должность. Привлечь его можно к субсидиарной ответственности, если докажете, что это именно по его вине произошли нарушения. Делается это в судебном порядке.

Александр, новый директор несет ответственность за текущий период. Заставлять старого не нужно, если это административная или уголовная ответственность его как должностного лица (в прошедшем времени), то его могут привлечь и в настоящее время.
Если же нарушения предъявляются к самому ООО, то обязанность по устранению нарушений лежит на самом обществе в лице нового генерального директора.

Мне предложили стать генеральным директором 000 Новая Недвижимость. Возникли сомнения. Как можно проверить все ли чисто?

Просто так предложили? Вы не учредитель?
Если так, то я бы уже не согласился
Желаю удачи Вам в решении Вашего вопроса.

1. Судебные решения - kad.arbitr.ru
2. Исполнительные производства - fssprus.ru
3. Долги и банкротство - centerdolgov.ru; bankrot.fedresurs.ru
4. Реорганизация, предстоящее исключение из ЕГРЮЛ - nalog.ru
5. Недобросовестные поставщики - rnp.fas.gov.ru
6. Надежные партнеры - reestrtpprf.ru
7. Сообщения юридических лиц в журнале «Вестник государственной регистрации» - vestnik-gosreg.ru
8. Действительность паспортных данных - services.fms.gov.ru
9. Проверка подлинности нотариальной доверенности - reestr-Dover.ru
10. Отсутствие руководителей контрагента в реестре лиц, в отношении которых факт невозможности участия (осуществления руководства) в организации установлен (подтвержден) в судебном порядке - service.nalog.ru
11. Отсутствие дисквалификации лица, входящего в состав исполнительных органов контрагента и намеревающегося подписать документы - service.nalog.ru
12. Наличие у контрагента индивидуального адреса (отсутствие адреса массовой регистрации) - service.nalog.ru
13. Актуальность адреса контрагента - service.nalog.ru 14. Проверка правильности основного государственного регистрационного номера (ОГРН) - businessuchet.ru

Просто так первому встречному должность генерального директора не предлагают.
Будете потом нести ответственность вплоть до уголовной за чужие дела.

В ЗАО утеряно решение о назначении генерального директора. Восстановить (или сделать новое задним числом) невозможно. Что делать?

Если Вы заключали гражданско-правовые договора, соответственно прилагали пакет типовых документов. Запросите копию приказа о назначении у любого контрагента.

Принимать новое решение.

СПК "Мичуринский"
Нужно составить документы об увольнении генерального директора ООО и назначении нового ген. директора. Единственным учредителем данного ООО является также юридическое лицо ООО. Какие внутренние документы (приказы, решения) необходимо составить, кто их подписывает?

Все документы, относящиеся к компетенции Собрания учредителей общества, с единственным участником - юридическим лицом (ООО) подписываются единоличным исполнительным органом юридического лица - учредителя, имеющего право действовать от имени ООО без доверенности, либо иным уполномоченным лицом по доверенности, подписанной Генеральным директор ООО - учредителя.

Сложно воспринят на слух, но я отвечала именно таким образом, каким был поставлен Ваш вопрос.

Всего доброго,
С уважением,

Увольняем Генерального директора ООО (нового нанимать не будем).
Какие листы формы P14001 нужно заполнять?

Сама форма Р 14001 состоит из заявления и листов с «А» по «Р». Все листы заполнять не надо. Заполняются только те листы, которые соответствуют тому или иному обстоятельству. В нашем примере мы заполнили заявление, лист «К» и «Р».

Причем, лист «К» заполнен нами на каждое физическое лицо: на «старого» генерального директора и на «нового».

Обратите внимание: Лист «К «Сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» в отношении каждого такого физического лица заполняется отдельно!

В «разделе 1» «Причина внесения сведений» листа «К» в поле, состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующее цифровое значение.

– если проставлено значение 1, заполняется «раздел 3»;

– если проставлено значение 2, заполняется «раздел 2»;

– если проставлено значение 3, заполняются «разделы 2» и соответствующие пункты «раздела 3».

При регистрацию нового юр. лица помимо устава, заявления и решения ед. участника был также подан приказ о назначении ген. директора (все одной датой 12.04.17). Общество было зарегистрировано 25.04.17. Получается, что только с этой даты можно принять ген. дира (заключить с ним ТД и издать приказ о назначении на должность). Получается мы допустили ошибку, что в составе документов на регистрации подали также и приказ о назначении на должность. Как выйти из этой ситуации? Если мы делаем трудовой договор и заново приказ от 25.04.17 - то как быть с тем приказом, который был ранее подан в налоговую? Не будет ли противоречий? Не оштрафует ли нас за это налоговая? Помогите разобраться в этой ситуации и решить ее!

Если мы делаем трудовой договор и заново приказ от 25.04.17 - то как быть с тем приказом, который был ранее подан в налоговую? Не будет ли противоречий? Не оштрафует ли нас за это налоговая? Помогите разобраться в этой ситуации и решить ее!Вы можете продублировать свой старый приказ новым, что не возбраняется. Удачи.

Регул
По вашему вопросу можно сказать следующее
Согласно п.2 ст.11 Федерального закона "Об ООО" в решении об учреждении общества должны быть отражены результаты голосования учредителей общества и принятые ими решения по вопросам об учреждении общества, об определении фирменного наименования общества, места нахождения общества, размера уставного капитала общества, об утверждении устава общества либо о том, что общество действует на основании типового устава,об избрании или о назначении органов управления общества, а также об образовании ревизионной комиссии или избрании ревизора общества, если такие органы предусмотрены уставом общества либо являются обязательными в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно ст. 39 Федерального закона "Об ООО" в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.
Сведения о лице, являющемся единоличным исполнительным органом отражаются в листе Е заявления Р 11001 и вносятся ФНС в ЕГРЮЛ при регистрации вновь созданного общества на основании данных, указанных в заявлении.
Таким образом, в ваших действиях ошибки нет. Если при регистрации юридического лица вы представили в заявлении данные о генеральном директоре, то дополнительно трудовой договор заключать не требуется. Само заявление с указанием данных о директоре является основанием для внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Если ответ показался вам квалифицированным, просим вас оставить свой отзыв.
За дополнительной консультацией, в том числе по вопросам оценки, вы можете обратиться по телефонам, указанным ниже.
С уважением,
юрист компании "Стандарт", Куренкова Лариса.

Юрист Белова С. О.

Приказ о назначении директора или любого иного работника, это внутренний документ организации, который не коим образом не влияет на регистрацию ООО в налоговой.
У Вас директор уже поименован в решении или протоколе о создании ООО, возможно он и подавал документы в налоговую на регистрацию.

Приказ с технической опиской, ну и что, переделайте на приказе дату вступления в должность, согласно трудового договора начиная с 25.04.17 г.
Никто Вас не оштрафует, мало ли люди создают неразумных документов, всех не наштрафуешь.

Хочу регистрировать новое ООО. Могу ли я поставить генерального директора человека не имеющего долю в ООО как учредителя?

Москва!
Вы как Учредитель ООО вправе самостоятельно принять решение о назначении Генеральным директором НЕ имеющем доли в вашем ООО.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 03.09.2019 г.

Заключение нового срочного ТД на 3 года (продление) с генеральным директором ООО. Нужно ли подавать форму Р 14001 в налоговую?
Юрист Шишкин Е.А.

Поскольку продление полномочий генерального директора акционерного общества не влечет изменения сведений, перечисленных в пп. " л" п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ, то и сообщать об этом в регистрирующий орган не нужно.

Какие формы и листы нужно заполнять при увеличении УК, вводе нового участника, добавлении ОКВЭД и смене генерального директора?

Необходимы формы Р 13001 и Р 14001. Порядок заполнение формы смотрите в Приказе ФНС России от 25.01.12 г.№МВ-7-6/25@

Пожалуйста кто должен сообщить в налоговую новые паспортные данные генерального директора (45 лет)

Подавать не нужно. ФМС сообщит в ФНС самостоятельно.

Скажите пожалуйста, при смене генерального директора и вводе нового учредителя путем увеличения уставного капитала в ООО (при этом у ООО тоже доля в уставном капитале есть) какие листы заполняются в формах Р 13001 и Р 14001?

Вам следует заполнить, в Р 13001 - стр. 001, Лист В, Лист Е, на прежнего и нового участника, а также Лист М;

В ноябре 2012 года по просьбе знакомого вошел в его фирму учредителем (фирма молодая, создана в ноябре 2011 года). Как оказалось потом, знакомый мой человек безынициативный, ленивый, работать не хочет, вообще на работе не появляется, сидит дома. Фирма молодая, клиентов мало, поэтому деньги просто снимались со счета и делились между моим знакомым и директором, т.е ложились в карман. Директор ссылаясь на болезнь изъявил желание уволиться в декабре 2012 года. Ну я как патриот уже своей фирмы, зная, что никого на должность не найду оформился сам. Как выяснилось потом, отчетность никакая по фирме не велась, отчисления в государственные фонды не производились и теперь когда время подходит отчетности, задолженность составляет 195 000,00 р. На мои вопросы ко второму учредителю о погашении задолженности, он разводит руками, что делать не знаю, как гасить будем не понимаю. Естественно такой ответ меня не устраивает, так как четко и ясно видно куда уходили деньги. И я решил уволиться. Подскажите как грамотно напугать учредителя, уволиться без назначения нового директора, с оформление в налоговой инспекции и выйти из состава учредителей?

Геннадий!
Ныне Вы вправе просто написать заявление об увольнении на имя председателя Общего собрания, а через две недели оставить пост директора. Обязанность о внесении изменений в ЕГРЮЛ по поводу увольнения директора лежит на организации.
Следом Вы сразу напишите требование своему второму учредителю о своем желании выйти из состава учредителей и предложением приобрести Вашу долю.
Если второй учредитель откажется либо ничего не ответит, то по истечению месяца Вы подайте требование Общему собранию участников о выкупе Обществом своей доли.
И в том и другом случае укажите номинальную стоимость доли.
Потом, еще через месяц (это тот период времени, когда Общество будет обязано приобрести Вашу долю и исключить Вас из состава участников) - придите в регистрирующий орган и покажите вторые экземпляры этих документов (лучше всего пообщаться с руководителем ИФНС).
ИФНС сделает все самостоятельно, а второму учредителю впаяют штраф, если, конечно, он ничего так и не сделает.
(Самому пришлось так делать).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских