Нормативные акты оплаты труда

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №7223640

Нормативные акты оплаты труда сельским бюджетникам здравоохранения и подскажите куда обращаться по данному вопросу так как нам не платят.

Вопрос №3164281

На предприятии в 2010 году принят локальный нормативный акт Положение об оплате труда, некоторые пункты которого ухудшают положение работников в части полной оплаты труда. ТК не предусмотрено право работника подать иск о признании этих положений недействительными. Кто может обратиться суд?

Вопрос №8721986

ООО планирует открыть филиал или структурное подразделение. В чем могут быть различия? Может ли директор ООО и руководитель филиала быть одним лицом? И нужно ли отдельно разрабатывать локально-нормативные акты для филиала (положение об оплате труда, правила внутр. Труд. распорядка)

Вопрос №711120

Правительство ввело новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

Наше предприятие не перешло на новую систему оплаты труда. Подскажите на основании какого закона оплачивается расширение зон обслуживания, увеличение объема работы?

Руководство говорит, что все доплаты отменены Приказом № 598 н от 28.10.08 и Постановлением № 583 от 05.08.08 (т.е. эти документы отменяют нормативные акты в которых регламентировался порядок этих доплат), но ведь Статью 151 Трудового Кодекса РФ не отменял.

Объясните какими документами регламентируется оплата дополнительного объёма работ на предприятии не перешедшем на новую систему оплаты труда.

₽ VIP
Вопрос №8053147

Должна ли администрация муниципального района принимать нормативный акт об утверждении положения об оплате труда работников МУП.

Вопрос №18118826

Если человек официально не трудоустроен, то приставы должны назначить алименты в размере прожиточного минимума по рф или в размере минимальной оплаты труда по рф?И Какие нормативные акты это прописывают?

Вопрос №2021149

Являюсь сотрудником авиакомпании. У авиакомпании есть 2 филиала: столичный и периферийный. За равный объём выполненной работы (лётный час) установлена различная оплата по базовой тарифной ставке.


Есть ли в трудовом законодательстве нормативные акты, обязывающие работодателя оплачивать равный объём труда по общей для обоих филиалов тарифной сетке?


Если такие НПА существуют, есть ли возможность взыскать недополученную разницу в оплате труда за период с момента трудоустройства для сотрудников периферийного филиала, чей труд оплачивается по заниженной тарифной ставке?

Вопрос №11749032

Может ли учредитель, он же Ген директор утверждать локальные нормативные акты - положение о премировании, о материальной ответственности, оплате труда и прочем? Насколько мне известно, это делает исполнительный орган.

Вопрос №706726

Возникла необходимость утвердить в ООО локальные нормативные акты (положение об оплате труда, ПВТР, положение о премировании).

Пожалуйста, подскажите, каков порядок назначения Председателя представительного органа работников ООО (профсоюза нет).


Вопрос №741620

Работодатель меняет систему оплаты труда. Им готовится новое положение об оплате труда с явным избеганием конкретных сумм "приработка" и даже механизма его начисления.

1. Обязан ли работодатель явно указать размер з/п или хотя бы механизм ее начисления?

2. При каких условиях положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты предприятия будут иметь юридическую силу (признаваться судом) - документ должен обязательно утверждаться приказом директора или достаточно его подписи и гербовой печати?

3. Какой документ (коллективный договор, положение об оплате труда, трудовой договор) имеет большую юридическую силу (в случае их противоречия)?

Заранее спасибо!

Вопрос №17582320

У меня вопрос: мне 49 лет. Проживаю в Уфе. Я ветеран ВС РФ, ветеран труда РФ. Могу ли я получить льготу оплату 50% ЖКХ? На какие нормативные акты, законы можно ссылаться?

Спасибо.

Вопрос №2894813

Мы, преподаватели детской школы искусств, нам отменили надбавки за стаж педагогической работы при переходе на НСОТ (раньше они были), считаем, что ухудшение в положении об оплате труда школы противоречит Конституции, а отмена надбавок за педагогический стаж только в учреждениях дополнительного образования является дискриминационной. Местные власти ссылаются на Типовое положение об оплате труда, которое предусматривает отмену этих надбавок.

Единые рекомендации 3-сторонней комиссии по оплате труда бюджетников предусматривают.

Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда:

- верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации;

- недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

- обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. Считать равноценным труд опытного педагога с трудом педагога без стажа – нельзя!

К тому же, согласно ст. 129 ТК РФ, оплата за труд должна быть в прямой зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества работы.

Квалификация педагога всегда определялась наличием двух факторов:

1.Уровня педагогического образования;

2.Наличия опыта работы по данной специальности.

Типовое положение об оплате труда-это локальный нормативный акт областного значения, муниципалитеты на местах обязаны ему подчиниться.

Да, ст.144 ТК РФ дает право местным властям устанавливать свои системы оплаты труда, но они не могут и не должны быть ниже федерального уровня и противоречить ТК РФ и Конституции.

Дважды обращались в Гострудинспекцию и Роструд. Нарушений не выявлено. Как нам быть? Ваше мнение?

Вопрос №2894809

Мы, преподаватели детской школы искусств, нам отменили надбавки за стаж педагогической работы при переходе на НСОТ (раньше они были), считаем, что ухудшение в положении об оплате труда школы противоречит Конституции, а отмена надбавок за педагогический стаж только в учреждениях дополнительного образования является дискриминационной. Местные власти ссылаются на Типовое положение об оплате труда, которое предусматривает отмену этих надбавок.

Единые рекомендации 3-сторонней комиссии по оплате труда бюджетников предусматривают.

Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда:

- верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации;

- недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

- обеспечение равной оплаты за труд равной ценности. Считать равноценным труд опытного педагога с трудом педагога без стажа – нельзя!

К тому же, согласно ст. 129 ТК РФ, оплата за труд должна быть в прямой зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества работы.

Квалификация педагога всегда определялась наличием двух факторов:

1.Уровня педагогического образования;

2.Наличия опыта работы по данной специальности.

Типовое положение об оплате труда-это локальный нормативный акт областного значения, муниципалитеты на местах обязаны ему подчиниться.

Да, ст.144 ТК РФ дает право местным властям устанавливать свои системы оплаты труда, но они не могут и не должны быть ниже федерального уровня и противоречить ТК РФ и Конституции.

Дважды обращались в Гострудинспекцию и Роструд. Нарушений не выявлено. Как нам быть? Ваше мнение?

Вопрос №11472268

Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке издавать локальные нормативные акты, приказы в сфере учета рабочего времени и оплаты труда (ПВТР, должностные инструкции, вводить суммированный учет рабочего времени и т.п. при полном отсутствии на предприятии выборного представительного органа и коллективного договора?

Вопрос №4431404

Имеются ли льготы отец, Ветеран труда РФ, при оплате земельного налога в г. Уфа, Республика Башкортостан? Нужно ли вообще платить земельный налог для данной категории граждан? Просьба написать акты и нормативные документы, которые регулируют данные права. Спасибо!

Вопрос №736667

Господа юристы! ПОМОГИТЕ!


недавно узнали, что некоторые локальные нормативные акты (ПВТР, Положения об оплате труда, графике сменности и т.д) не имею силы, т.к. не утверждены с учетом представительного органа работников. У нас НЕТ представительного органа! Что делать, чтобы эти акты имели законную силу? Создавать этот орган и как? СПАСИБО.

Вопрос №10586994

По ст. 165 Т.К.Р.Ф.,а также по положению об оплате труда (локальный нормативный акт предприятия) помимо отпускных положена ещё и материальная помощь. Может ли работодатель её лишить работника?

Вопрос №3380493

3. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же иные нормативные акты, составьте таблицу «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для следующих категорий:

1) Женщины и лица с семейными обязательствами;

2) Лица, работающие по совместительству;

3) Работники религиозных организаций;

4) Дипломатические работники.


Категория работников Заключение ТД Изменение ТД Расторжение.

ТД Рабочее время Время отдыха Оплата труда.

Вопрос №16576712

Мне было переплачено по больничному из ФСС РФ за сентябрь 2018 и июнь 2019 года по причине неправильных данных из бухгалтерии (т.е за 2017 год был показан двойной годовой фонд оплаты труда. И такие сведения были предоставлены дважды) Сейчас администрация предлагает вернуть излишне переплаченные деньги. Я считаю, что это техническая ошибка. Ваше мнение? На какие нормативные акты мне можно сослаться? В каком нормативно - правовом акте найти определение ТЕХНИЧЕСКОЙ и СЧЕТНОЙ ошибки?

Вопрос №13194274

Заместитель главы администрации поселения назначен исполняющим обязанности главы на вакантную должность (бывший глава уволился на пенсию). Из какого оклада должна производиться оплата труда и.о.: зама или главы? Желательна ссылка на нормативный правовой акт.

Вопрос №1213008

Школа-место моей основной работы. Я веду индивидуальное обучение на дому больного ребенка. В медицинской справке ребенке указано, что ему необходимо домашнее обучение с 1 сентября по 31 мая. Как должна производиться оплата моего труда - по тарификации или почасовая? На какие нормативные акты мне можно ссылаться?

Вопрос №4613834

Хочу подать исковое заявление на незаконный нормативный акт, принятый в госбюджетном учреждении работодателем без учета мнения профсоюза, ухудшающий условия оплаты труда работников, игнорирующий нормы ТК РФ и Постановление Правительства от 05.08.2008 г. Надо ли платить госпошлину и сколько?

Вопрос №15534990

В трудовом договоре работодатель указал в пункте ОПЛАТА ТРУДА только тарифную ставку в размере 102, 37 руб. На счет надбавок ссылка идет на локальные нормативные акты или решения. Сегодня у нас было собрание и я попросила предоставить эти нормативные акты для ознакомления. Их нет. А надбавки-это Районный коэффициент, Дальневосточный коэффициент и надбавка за работу в ночное время. Работодатель объяснил, что все это уже включено в тарифную ставку. Прав ли он? (работаю на пекарне, по сменному графику, с 6 вечера до 3 ночи)

Вопрос №7912628

У меня два вопроса.1. Актуальны ли на данный момент Приказ Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» и Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы». Если не актуальны, то какие новые нормативные акты есть по этому вопросу.

2. Положены ли надбавки за сельскую местность участковому врачу терапевту, находящемуся на программе земской доктор? И какие надбавки положены за непрерывный стаж в сельской местности?

Вопрос №4697310

После жалобы работника предприятия (железнодорожного транспорта) на руководство предприятия в Министерство транспорта Республики Крым в части учета рабочего времени, соответственно, оплаты труда, началось давление от зам директора с попыткой понудить к увольнению по соглашению сторон. Близится проверка Минтрансом. Желания увольняться нет. Какие нормативные акты регулируют отношения, когда идет понуждение к увольнению со стороны руководства?

Вопрос №4613754

Хочу подать исковое заявление на принятый работодателем в госбюджетном учреждении локальный нормативный акт, ухудшающий условия оплаты труда работников, принят без учета мнения профсоюза, нарушает требования ТК РФ и Постановления Правительства №583 от 05.08.2008 г. Надо ли платить госпошлину и, если да, то сколько?

Вопрос №74970

Коллеги!


У меня вопрос о том, каким образом производится расчет оплаты труда адвоката по назначению следователем в связи с участием в уголовном деле.

Какие существуют нормативные акты, регулирующие данные отношения.

Если защитник в один день участвует по двум уголовным делам, то как ему будут оплачивать - за один день участия или за два? Учитывается ли время?

Заранее благодарен.

Вопрос №7739616

Колдоговор закончился, руководство не стало продлять и подписывать новый. Вместо этого в одностороннем порядке утвердило внутренние нормативные акты (положения об оплате труда, о трудовом распорядке и др.) правомерно ли это? при этом были некоторые ухудшения - например, убрали дополнительные отпуска, соц. выплаты. Но при этом вместо соц. выплат увеличили на этот размер заработную плату.

Вопрос №1592827

Проконсультируйте, пожалуйста. По следующим вопросам:

1) Врач рентгенологЦРБ в нерабочее время оказывает помощь (дежурство на дому). Объясните, как производить оплату этого времени и каким документом фиксировать эту работу (трудовым договором, доп. соглашением или..) ? И на какой нормативный правовой акт ссылаться?


2) Поступило заявление главному врачу от лаборантов клинико-диагностической лаборатории ЦРБ, в котором они отказываются от оказания экстренной помощи в нерабочее время, в выходные и праздничные дни, так как не согласны с оплатой этого труда. Как производить оплату за данную работу в праздничные, выходные и нерабочее время, положена ли им в это время оплата за вредность? И на какой нормативный правовой акт ссылаться?


Очень нужна консультация! Заранее спасибо!

₽ VIP
Вопрос №4648571

Правильную формулировку ответа на протест прокуратуры. Найдены несоответствия с законодательством в положении об оплате труда, положение изменили. На ПРОТЕСТ... городской прокуратуры РФ за № ..от.. на приказ № ..от...«Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников» СООБЩАЮ: Противоречащий закону локальный нормативный акт Положение... прекратил свое действие на основании приказа директора от 2014 г...Как написать, что этим же приказом принято новое положение, которое соответствует законодательству? Спасибо!



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение