Нормы сиз

Работодатель обязан выдавать СИЗ по обеим должностям, если по ним предусмотрены разные нормы. Основная работа и совместительство считаются отдельно. Проверьте типовые нормы для каждой профессии – если требования различаются, выдаете оба комплекта. Если СИЗ совпадают – можно один комплект, но сроки использования сокращаются пропорционально нагрузке. Главное – работник должен быть полностью защищен на всех выполняемых работах. Зафиксируйте выдачу в личной карточке учета СИЗ с указанием обеих должностей.

По разным

Предоставление СИЗ согласно занимаемой должности в порядке ТК РФ и локальных НПА.

Предоставление СИЗ согласно занимаемой должности в порядке ТК РФ и локальных НПА

Ст 221 тк РФ.

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997 н устанавливает типовые нормы выдачи СИЗ.

В зависимости от сферы деятельности так же возможны дополнительные нормы, которые регламентируются иными распоряжениями.

А вы в частной или государственной организации работаете?

С уважением.

Обращайтесь в отдел кадров.

Добрый день, Виктория! Можно, но лучше согласовать данное изменение с ГИТ.

Можете письменно обратиться с запросом, в том числе в комиссию по трудовым спорам.

Здравствуйте. Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в наруше­нии трудового законодательства, содержа­щих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и (или) материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федераль­ными законами. Кроме того, также могут привлекаться к гражданско-правовой, администра­тивной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства - ст. 5.27 КоАП РФ.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Добрый день, Людмила Константиновна! Превышение норм по бесплатному получению СИЗ по х/б перчаткам оформите внутренним локальным актом-приказом. В нем обоснуйте чем вызвано превышение норм (увеличение объема работ, перчатки не выдерживают установленный срок эксплуатации и т.п., можете провести экспертизу перчаток на их соответствие ГОСТАМ и ТУ) . Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

Я нашла ответ: Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ч. 2 ст. 221 ТК РФ).

ТК РФ, Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 221 ТК РФ

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]

..

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (с изменениями и дополнениями)

Здравствуйте. Ст. 212 ТК РФ и ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ.

По нормам выдачи смывающих и обезвреживающих средств всё понятно! огромное спасибо! Уточните пожалуйста где прописаны нормы выдачи СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ?

на предприятии существуют?

---конечно существуют. смотрите в Колдоговоре и других НПА предприятия.

Здравствуйте. Да, нормы нужно пересматривать.

Виктор, добрый день!

Вы вправе руководствоваться Постановлением Минтруда России от 30.08.2000 № 63

"Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков".

│9. │Работники, непос- │Полукомбинезон хлопчатобу- │ │

│ │редственно связан- │мажный │1 │

│ │ные с обслуживанием│Обувь на резиновой подошве │1 пара │

│ │и ремонтом счетно- │Галоши диэлектрические │дежурные │

│ │денежной техники и │Перчатки диэлектрические │дежурные │

│ │оборудования унич- │ │ │

│ │тожения ценностей │ │

Будут вопросы по охране труда, обращайтесь в ЛС!