Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

210 юристов сейчас на сайте
3475консультаций за 24 часа

Часы работы нотариуса

У меня такой вопрос, работаю в детском саду, и ко мне во время сон часа зашёл другой воспитатель, имеет ли он право вообще заходить в группу?

Достаточно странный вопрос. А в чем проблема? Сотрудники детсада вправе передвигаться по территории работодателя без ограничений. Если у Вас есть сомнения, уточните у директора, если такой запрет есть, он закреплен только в Ваших локальных НПА.

Оплатили триколор. Прошли 12 часов с оплаты.
Но тв по-прежнему не работает. Как вернуть деньги?

Для возврата денег пишите на основании статьи 18 Закона РФ О защите прав потребителей претензию на возврат денег.

Обратитесь в триколор с претензией по факту не оказания услуг и потребуйте возврата уплаченных денежных средств либо же предоставления оплаченных услуг.

День! По трудовому договору прописана оплата 86 рублей рабочий час, я работаю по суточно. Работодатель оплачивает 1266 рублей за сутки (на эту сумму нет договора). Я вопрос:"Почему у меня с ним подписан договор на почасовую оплату, а получаю меньше?" последовал ответ: "Что сутки у нас стоят 1266 рублей и платить по другому не будет, чтобы я обосновала, почему он должен четко соблюдать догор. Спасибо.

Здравствуйте, Светлана! Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором. В силу ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Если условиями Вашего трудового договора предусмотрена часовая тарифная ставка в размере 86 руб., то именно исходя из этой ставки работодатель и обязан осуществлять расчет Вашей заработной платы. Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется на вашем предприятии для урегулирования трудового спора, либо в государственную трудовую инспекцию и суд.

Нас вызывают на работу без оплаты труда 2 раза в год! Объясняя это тем, что мы не дорабатываем Часы! График 2/2. Это законно?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, если вы не дорабатываете часы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

36 часовая неделя. Сколько часов в день я должна работать, если меня перевели на 0.8 ставки.

Добрый день! Если 36 часовая рабочая неделя при условии что вы работаете 5 дней в неделю то расчет следующий: 36*0,8= 28,8; 28,8/5=5,76 часов в день При округлении получается что вам необходимо отработать 6 часов в день.

Я работаю учителем. НАгрузка у меня 32 часа, нас учителей-предметников - 3 (у каждого примерная нагрузка в 32 часа). Есть класс, который не распределили, т.к. ушел учитель. Может ли руководство без моего согласия увеличить или же уменьшить мою нагрузку?
И если я не соглашусь, меня могут за это уволить?

Добрый день, Галина! Учебный процесс не должен нарушаться, все классы должны пройти учебную программу. Ответственность за это несет директор. Дополнительная нагрузка оформляется приказом, требуется ваше согласие, если вы его не дадите, то директор или перерасапределит или примет на работу другого преподавателя.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю в магазине алкомаркете 2/2 смена 12 часов. Перерывов на обед нет. Закрыла магазин на тех. перевыв и пошла в другой магазин купить обед. Отсутствовала 15 минут. Заведующая грозится лишением премии в плоть до увольнения. В трудовом договоре не указан перерыв.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); В силу ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В течение рабочего времени Вам должны предоставлять время отдыха. Время предоставления отдыха должны быть указаны в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Если там не указано, то это нарушение со стороны работодателя и Вы имеете право обратиться в инспекцию труда. Уволить он врятли сейчас сможет. Если только объявит выговор или замечания. Данное дисциплинарное взыскание нужно обжаловать в суде. По премии, здесь нужно смотреть Ваше положение о премировании, в котором будет указано от чего она зависит.

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 10 часов преподавание музыкой и 10 часов работа с ребенком-инвалидом. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Могут входить дополнительные часы ы ваше основное время согласно статье 60.2 ТК РФ, которая регламентирует порядок совмещения Что касается права на пятидневную рабочую неделю то вопрос решается с вашим работодателем При этом обязанности работодателя перевести вас на пятидневку не существует.

Работаю тренером-преподавателем в дюсш. Нагрузка 26 часов в неделю. У меня по расписанию два выходных и один методический день. Должна я находиться на работе в методический день?

Все зависит от условий трудового договора. Если там такое условие прописано то обязаны, если должностная инструкция и трудовой договор не содержит таких условий и обязанностей то нет.

Я учитель, имею ли я право работать на полную ставку (18 часов) и получать по уходу за ребенком?

Нет не имеете. Если Вы хотите получать пособие по уходу за ребенком. То можете работать только на неполный рабочий день либо не полную рабочую неделю.

Я работаю логопедом в школе. Нагрузка 20 часов в неделю. Меня интересует вопрос входят ли перемены (5-10 мин) между логопедическими занятиями в нагрузку?

Здравствуйте, Маргарита! Согласно Примечанию 2 к Продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601: 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Да, перемены входят в педагогическую нагрузку. Успехов!

Статья 158 часть 2 "в" наказание в виде обязательных работ 240 часов. Не судим до этого. Если до суда не успели примириться? Теперь я буду считаться судимым?

Здравствуйте! Так Вы уже считаетесь судимым, если в качестве наказания Вам назначили исправительные работы.

Работающий у нас сотрудник принес исполнительные документы об отбывании обязательных работ на 60 часов. Помогите, пожалуйста, порядок наших действий. Надо издать приказ по предприятию? А как отчитываться приставам? Спасибо.

Ведите график выполнения обязательных работ в нерабочее время. Под видами работ, как правило, подразумеваются работы, не требующие особой квалификации, специальных знаний и навыков: 1.Благоустройство, очистка и озеленение территорий предприятий, организаций, улиц и площадей; 2.Вырубка деревьев и кустарников, обрезка веток; 3.Посадка и прополка саженцев деревьев, кустарников и цветочной рассады; 4.Благоустройство и очистка территорий автобусных остановок; 5.Подсобные работы при благоустройстве тротуаров и проездных путей; 6.Земляные работы; 7.Окраска элементов благоустройства дорог; 8.Очистка дорожных покрытий в местах, недоступных для дорожной техники; 9.Благоустройство кладбищ; 10.Косметический ремонт зданий и помещений; 11.Общестроительные работы; 12.Уборка производственных и служебных помещений; 13.Благоустройство спортивных и детских площадок; Другие виды работ, не требующие специальной профессиональной подготовки.

Детский сад работает 10.5 часов воспитатель работает на 1.45 (ст) Имеет ли право уходить с работы на 1 час раньше в пятницу. Сельский детский сад.

В вашем случае все зависит от того, какой у воспитателя установлен режим работы: 5 дневный или сменный.

Купил смарт часы в интернет магазине. Оплатил наложенным платежом почтой России. Часы не работают. Два раза связывался с интернет магазином. Обещали перезвонить, но молчат. Что делать?

Сожалею но заказывая в интернет магазине вы несёте риски пишите им претензию посылайте через почту.

Здравствуйте, Начать надо с направления претензии. Если добровольно требования не удовлетворят, тогда остается только судебный порядок. Удачи вам и всего наилучшего.

Работаю на 0,5 ставки медсестры в поликлинике. Могу ли я отказаться работать в субботу, если эти часы будут отрабатываться среди недели?

Статья 118 ТК РБ: Неполное рабочее время По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. Т. е. Ваше время работы определяется трудовым договором (контрактом) по согласованию с нанимателем.

Работаю в школе. Учитель нач. классов. Дали 17 часов в 1 классе. Стаж не идет. Какие у меня е,ть права. Как я могу себя защитить по закону.

Здравствуйте, Галина! Во-первых, согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 №781: 6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. ... 1.1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус Таким образом, если Вы работаете учителем начальных классов в общеобразовательной школе, то стаж для досрочной пенсии Вам идет независимо от нагрузки. Во-вторых, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601: 2.2. Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам; 1 - 4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах; физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов. То есть Вы можете письменно обратиться к директору школы со ссылкой на пункт 2.2 Приложения №2 Приказа №1601 о догрузке Вас до ставки другой педагогической работой. Например, этот 1 час Вы можете проводить в продленке или вести кружок. Кроме того, любые изменения нагрузки согласно Приказу №1601 должны проводиться с согласия педагога, кроме уменьшения часов по учебным планам или вследствие сокращения количества классов или обучающихся. Успехов!

Мне по суду присудили 400 часов отработки я могу работать не 4 часа о 8 часов и должны ли мне оплачивать.

О времени работы вам следует разговаривать с УИН, оплачивать вам работу должны.

Я работаю на ставку 18 часов в неделю. Вырабатываю часы в среду, четверг, пятницу. Должна ли я работать в понедельник, вторник.

Здравствуйте! Норма часов для работника при нормальных условиях труда - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). У Вас даже переработка получается. Сверх нормы должна быть оплата за сверхурочные работы.

Должны ли вы или не должны работать в понедельник и вторник определяется следующим локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями вашего трудового договора стст 56 и 57 ТКРФ.

Если трудовым договором установлен 18-часовой рабочий день, то при выработке часов Вы не обязаны перерабатывать (ст. 135 ТК РФ).

Вера Николаевна, посмотрите свой трудовой договор: выходить на работу или нет каждый день - будет видно именно из него. Если в договоре содержится, что у вас почасовая оплата труда, то работодатель согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса обязан вести учет времени, отработанного каждым сотрудником. Соответсвенно, если вы отработали норму 18 часов за три календарных дня в течение рабочей недели, а договором установлена 5-дневная рабочая неделя, то за работу сверх 18 часов работодатель обязан выплатить переработку. Ваш вопрос только в оплате труда, но не в возможности не выхода на работу! Иначе можете получить прогул.

Здравствуйте. Да конечно должны. Есть педагогическая часть работы учителя, определяемая количеством часов учебной нагрузки. А есть другая часть педагогической работы, которая не определена указанной выше нагрузкой. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.07.2006 N 8110) 2.3. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает: выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой; организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением; время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий; периодические кратковременные дежурства в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия; выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.). 2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых, образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.

Я работаю в пятерочке с графиком 2 через 2,работаю по 15 часов в день, а оплачивают только 10,5 часов. Могу ли я уходить в то время которое мне оплачивают, а не находиться там по 15 часов, получается я 5 часов за спасибо работаю.

Вы должны работать максимум по 12 часов в режиме 2/2, если часы не оплачивают, обращайтесь в инспекцию, Вам все выплатят после проверки.

Добрый вечер, вы работаете по трудовому договору, который у вас оформлен. Если так то лучше всего переговорить с работодателем, так как если вы будете отсутствовать на рабочем месте, он сможет оформить это как отстутствие на рабочем месте более 4 часов подряд и уволить. Лучше всего разобраться с работодателем и сказать что в случае неоплаты обратитесь в трудовую инспекцию, за невыплату/ неполную оплату труда предусмотрена административная ответственность согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФНевыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Я мужчина и работаю в детском саду, как мужчина я должен работать 8 часов, но рабочий день воспитателя 7. У меня вопрос, сколько времени я должен работать 8 или 7 часов?

Вы должны работать столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре.

Я работаю педагогом-психологом на 1 ставку (36 часов) + 0,34 педагогом - психологом в группе ГКП (группа кратковременного прибывания). 0,34 ставки-это совместительство или совмещение?

Внутренее совмещение по должности.

Бывшему мужу назначили 80 часов обязательных работ, за неуплату алиментов. Копится ли в это время долг. Или он обязан параллельно официально устроится на работу? Может ли он встать на биржу в это время. Что бы долг не копился?

Долг, который имелся ранее не куда не денется. А вот, что касается обязательных работ, то у него будут удерживать алименты с данной заработной платы (обязательные работы оплачиваются). В это время его на биржу не поставят.

Я работаю педагогом дополнительного образования, нагрузка-24 часа, расписание составлено на 4 рабочих дн, т.к. ,помимо меня, в кабинете занимаются ещё 3 педагога. Директор требует переделать расписание на 5 рабочих дней. Правомочны ли его требования?

Любые изменения условий по трудовому договору должны быть работодателем согласованы с работником - ст. 74 ТК РФ...О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

На работе заставляют отрабатывать часы когда отпрашиваюсь в женскую консультацию (беременна 25 недель) или говорят штраф выпишут. Имеют ли они на это право? Работаю официально, повар.
В поликлинике выдали справку что рабочий день у меня не должен привышать 8 часов работы на ногах и без поднятия тяжестей, меня хотят перевести на 11 часовой рабочий день в принудительном порядке, 1 в смену с поднятием тяжестей (ведра по 10 кг по 10-12 вёдер за день, более 100 кг) , я не соглашаюсь, грозяться сделать так что буду работать по 2 часа в день за копейки. Имеют права они мне сделать 11 часовой рабочий день если у меня есть такая справка?
Кто несет ответственность если мало ли что случится на работе с беременной? (выкидишь, преждевременные роды) могут ли они именно этого добиваться?

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру о нарушении ваших прав и ст.254 ТК РФ удачи вам.

В статье 254 ТК РФ сказано: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. На основании вышеизложенного: 1 Вы ничего не должны отрабатывать, потому что на время посещения женской консультации за вами сохраняется средний заработок 2 Согласно справки вас обязаны перевести на 8-часовой день

Присудили 60 час обязательных работ пенсионеру, инвалиду 2 гр, ему 68 лет. Правомерно ли это?

Если обязательные работы назначены в качестве уголовного наказания, то правомерно, они не назначаются только инвалидам 1 группы. (ст.49 УК РФ) Если в качестве наказание за административное правонарушения, то неправомерно-не назначаются инвалидам 1 и 2 группы (ст.3.13 КоАП РФ)

Если мне дали 80 часов обязательных работ по статье 6.1.1 если я не буду если я не буду отрабатывать что мне за это будет.

Будет привлечение к административной ответственности по части 4 ст. 20.25 КоАП РФ-4. Уклонение от отбывания обязательных работ - влечет наложение административного штрафа в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение