Нужна ли доверенность генеральному директору

Нет, если это прописано в уставе.

Не нужна. Приказ уже подтверждает полномочия

На подпись кадровых документов доверенность не нужна.

Смело можете подписывать.

Какую доверенность?

Исполнительный орган - директор действует без доверенности.

С уважением.

Генеральный директор ООО действует от имении ООО без доверенности.

Здравствуйте.

Нет, не нужно. Достаточно оформить в простой письменной форме, подписать и поставить печать организации.

На лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л.

Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.

ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров.

Здравствуйте, его присутствие не является необходимым, можно и по доверенности.

При чем тут размер доли Генерального директора? Он может вообще не быть учредителем. Но он - единоличный исполнительный орган и вправе выдавать доверенности от имени организации.

Не нужна доверенность.

Если работника, занимающего должность директора увольняют , а принимают его в качестве заместителя директора по совместительству, то он ,разумеется, не имеет право при необходимости действовать от имени общества , в том числе подписывать документы , без доверенности, поскольку не является единоличным исполнительным органом. Нужна доверенность

Да- пусть оформляет довереность

Вам уважаемый Али потребуется получение разрешения на работу

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» .

Если иностранный работник приглашен на должность директора ООО, то работодатель обязан выполнять требования, предусмотренные ст.18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Разрешение нужно .

Согласно ст 13 Федерального Закона №115-ФЗ от 25 июля 2002 года,

работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Поэтому при наличии РВП не нужно оформлять разрешение на работу.

Здравствуйте. Да, Генеральный директор является работником фирмы (ст. 20 ТК РФ), поэтому нужно оформлять разрешение на работу.

Вам нужно получить иную визу (трудовую), поскольку за работу по студенческой визе Вы подлежите привлечению к ответственности по ст. 18.10 КоАП РФ:

"Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -

влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового".

Али , Вы не являетесь хозяином , Вы являетесь наемным сотрудником - генеральным директором . Разрешение и трудовая виза обязательны .

после получения РВП оформлять разрешение или патент не нужно

. 1 п.4 ст 13 №115- ФЗ от 25 июля 2002 года

А если есть рвп тоже надо оформлять разрешение на работе ?

Здравствуйте! Должна быть ТОЛЬКО нотариальная доверенность..

Может, и чушь... Но доверенность нужна. Не мы законы пишем.

Не нужно идти к нотариусу Эту доверенность можно скрепить и печатью организации

Здравствуйте. Нет, не нужно.

Если срок полномочий истек, то лучше не надо

задано вопросов : 80

если имеются в виду сделки обычной хозяйственной деятельности предприятия, то доверенность нужна, заверки у нотариуса не требуется

Уважаемый Андрей.

В соответствии с пояснениями Минфина в письме от 30.11.12 № 03?03?07/51, организация не я вляющаяся перевозчиком вправе оформлять путевые листы на сроки от 1 до 30 дней (месяц). Выписывать путевые листы ежедневно обязаны только профессиональные перевозчики. (Требования постановления Госкомстата России от 28.11.97 № 78).

Чувствуете разницу- вправе оформлять и обязаны оформлять?

Кто пострадал, то тот и выходит с иском (ООО)

Имущество-то на ООО оформлено? тогда ООО истец, директор может представлять интересы ОООна основании устава (но проще доверенность сделать)

Уважаемый Сергей, г.Ноябрьск !

О назначении вас генеральным директором ОАО должен быть издан Приказ по ОАО.

Поэтому Руководитель организации имеет право на подписание документов и представление интересов данной организации БЕЗ Доверенности !!!

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 27.12.2011г

14:36 моск. вр.

Сергей, без доверенности от общества может действовать только ген. директор, поэтому доверенность Вам нужна.

Соответственно ИФНС может не принять Вашу жалобу без приложения доверенности, т.к. она будет считаться подписанной не уполномоченным лицом.

Добрый день. для дополнительных вливаний в ООО есть несколько путей. Наиболее логичным мне представляется Договор беспроцентного займа. если вы все же хотите именно договор займа лучше, хоть я не знакома с Вашим Уставом, собрать общее собрание учредителей, с соответствующей повесткой дня и принять такое решение, а также поручить заключить данный договор от имени ООО уполномоченному лицу.