Нужно ли возвращать деньги

Условия одностороннего расторжения договора по вашей инициативе и последующая ответственность установлена договором.

Нецелевое обучение не требует отработки. При отчислении по желанию студент не возмещает расходы на обучение.

Нет

Не должны возвращать

Нет, ничего не будете возвращать.

Не должны

Уже можно не возвращать. Не приедет она в Россию, чтобы подавать в суд.

С уважением.

Нет, по общему правилу продавец не обязан возвращать деньги за котёнка, которого не забрал покупатель

Тут на ваше усмотрение: хотите возвращайте, хотите - нет.

Можете не возвращать деньги.

Здесь вина покупателя.

нет не должны

Да, по общему правилу продавец не обязан возвращать деньги за котёнка

Нет.

Нет, не нужно возвращать

Нет, возвращать деньги не надо.

Все зависит от того какой судебный акт будет принять судом кассационной инстанции.

Нужно, если по итогу решение будет не в вашу пользу

Здравствуйте! Если решения будут отменены, то придется вернуть деньги!

Зависит от судебного решения

Да, нужно будет возвращать полученные деньги.

Да, если решение отменят и в удовлетворении исковых требований откажут, то происходит поворот исполнения решения суда и деньги нужно будет вернуть.

Придется, если отменят ранее принятые.

Надо возвращаться от отработать - если иное не следует из договора

огласно ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, при прохождении гражданами военной службы, призыве на военные сборы, а также в случаях участия гражданина в военных конфликтах защита его прав и интересов на работе сохраняется в течение всего времени прохождения военной службы, призыва на военные сборы, участия в военных конфликтах и не зависит от возможности выполнения работником трудовых обязанностей и отрасли промышленности, в которых он работает.

Таким образом, служба в ВС РФ должна считаться периодом отработки по целевому договору.

Для того, чтобы узнать будет ли считаться служба в армии за обработку целевого договора, необходимо изучить условия договора и законодательство РФ. Так, по общим правилам трудового законодательства РФ, военная служба может быть засчитана за время работы в организации при наличии согласия работника и работодателя. Однако, наличие оговорок и/или дополнительных условий в целевом договоре может изменить данное положение.

После возвращения из армии необязательно отрабатывать срок указанный в договоре, и возвращать деньги. Более подробно могу проконсультировать в личных сообщениях

Здравствуйте. Нет, не нужно.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия выплачивается за текущий месяц. Если пенсионер не дожил до конца месяца, за который уже была выплачена пенсия, то возврат денег не требуется.

Основные моменты:

Пенсия считается собственностью пенсионера с момента ее начисления.

Родственники умершего пенсионера не обязаны возвращать пенсию за неполный месяц.

Пенсионный фонд не имеет права требовать возврата этих средств.

Однако есть важное исключение: если пенсия была начислена и выплачена после смерти пенсионера, такие средства подлежат возврату в Пенсионный фонд.

Вопрос не ясен. Если человек при жизни получил пенсию, то не надо возвращать. А если пенсия получена уже после его смерти без обращения в СФР, то надо возвращать.

Но не возвратите,они потом в суд подадут на Вас,и через суд по решению суда будите возвращать.

пусть вам письмо напишут

Вопросы весьма объемные точнее ответы на них. Требуют полноценной и обширной консультации.

Не нужно будет возвращать деньги ни в первом, ни во втором случае.

Если вы были именно в учебном отпуске, то ничего возвращать не нужно.

Анастасия Михайловна Анисимова, ничего возвращать не нужно.

Нет, такой обязанности у вас нет.

Вы ничего возвращать не обязаны.

Ольга, придется возвращать.

Да, деньги придется вернуть.

Если обучаетесь на основании заключенного Социального контракта, то могут потребовать возвратить деньги

Если их потратили на оборудование и освоили, то нет. Обязаны предоставить чеки, не закрывать самозанятость 3 года. В противном случае придётся вернуть

Добрый день!

Да, могут выставить требование о возврате денежных средств на основании ст.1102 ГК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Нет, это не является незаконным обогащением.

Надо уточнить факты и анализировать документы.

Спорная ситуация - зависит от размера компенсации (как от виновника, так и от страховой)

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, либо составление документа, выберите юриста на платной основе, ст.779 ГК РФ к нему ЛИЧНО обратитесь.

Все будет зависеть от условий договора, который Вы заключали.

Перечитайте свой вопрос. Сами поняли, что написали?

Условия договора читайте.

Не должны. Согласно ст 687 гк РФ наниматель жилого помещения вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца.

Если составили договор, то исходите из его условий. В случае, если возникли такие противоречия, то можете обратиться к юристам сайтам, который звучит договор и дадут более детальный ответ

Вы выполнили свою работу;

потратили на это своем время, материалы и т.д.;

работа должна быть оплачена;

если фото нечеткое, с какими-то дефектами, тогда - да, вы предоставили некачественную услугу;

в противном случае - нет;

Не нужно

Должны.

Добрый день!

Вам нужно написать заявление об увольнении (несмотря на отпуск), срок 14-дневной отработки начнет течь со следующего дня после принятия заявления работодателем (Вы можете параллельно находиться в отпуске).

Если при увольнении у Вас останутся неиспользованные дни отпуска, то компенсацию за них Вам будет должен заплатить работодатель.

На ваше усмотрение. В остальных случаях-в судебном порядке

Получается, что должны.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, как правильно нужно увольняться по собственному желанию с учетом положений статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, подробней смотрите здесь www.9111.ru

Во-вторых, в вашей ситуации, если Вы правильно уволитесь по собственному желанию в последний день своего отпуска, то Вы не обязаны будете своему работодателю возвращать отпускные, полученные "авансом", исходя из положений статьи 137 Трудового кодекса РФ (почитайте внимательно эту статью).

Не важно, что Вам говорят в бухгалтерии, а важно ЗНАТЬ свои ПРАВА, определенные положениями Трудового кодекса РФ!

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ на этот юридический вопрос Вам может предоставить конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Хорошего Вам отдыха в отпуске!

Неправомерно

Верно, но можете и не отдавать - пусть в суде попробуют взыскать.

Можете и не отдавать

Здравствуйте!

Все зависит от условий социального контракта. Изучите повнимательнее контракт.

Здравствуйте. Читайте ваше региональное законодательство

В законе от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» нет требования возврата в таком случае.

Хм. Прикольно. Вперед. Не возвращайте. Лайфхак