Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Обжалование выговора

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Мой брат отбывает наказание в ИК строгого режима, по ст. 105, 209, 162 и ряд других сопутствующих. Назначено наказание в виде 20 лет лишения свободы. Отбыл значительно более 2/3, характеризуется положительно, иск погашен. Трижды подавал на Удо с положительным заключением администрации и трижды получал отказы. Обжалование результатов не даёт. Формальное основание для отказа - выговор многолетней давности. Есть ли перспективы в такой ситуации? Может ли изменить ситуацию участие адвоката?

вопрос №17385137
прочитан 2 разa
Василий, добрый день! Чтоб ответить на ваш вопрос необходимо ознакомление с документами. Обращайтесь непосредственно к адвокату с документами.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

У меня такой вопрос. Какой же все таки срок, для подачи жалобы в Минтруд, и суд, для обжалования выговора? А то везде разная информация, где пишут 1 месяц, а где 3 месяца со дня получения приказа о выговоре? Спасибо.

вопрос №16823866
прочитан 9 раз
Здравствуйте! Если вы планируете обжаловать приказ о выговоре, то у вас есть 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении вашего права (ориентироваться можно на дату ознакомления с приказом). 1 месяц относится к случаям обжалования незаконного увольнения [quote]Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по [u]спорам об увольнении[/u] - [u]в течение одного месяца[/u] со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Разная информация, потому что сроки отличаются, --смотря КУДА обжаловать и ЧТО обжаловать. В Минтруд - срок обращения не ограничен; В суд, - Срок обращения [b]составляет три месяца[/b] со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении (дня выдачи трудовой книжки) (ст. 392 ТК РФ).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Было ДТП, я виновник. Суд был 10.10.2018, дали штраф 5 тыс. Так же на службе объявили строгий выговор от 10.10.2018. Но у меня есть 10 дней на обжалование постановления, и оно было обжаловано потерпевшей стороной. Итоговое решение суда было 20.03.2019. До этого момента по закону я не являлся признанным виновным, пока постановление не вступило в законную силу? Могу ли я обжаловать результат служебной проверки, так как по закону я на момент наложения дисс. Взыскания не был признан виновным?

вопрос №16563971
Все зависит от точной формулировки приказа о дисциплинарном взыскании, а также от Положения о служебных проверках того вида ведомства, в котором Вы служите (Вами не указано). Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В каких случаях суды восстанавливают срок обжалования выговора на работе?

вопрос №16090763
прочитан 3 разa
В случае наличия уважительных причин.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Не совсем понятно какой срок вы хотите восстановить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я офицер ВС РФ. Я Закончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?

вопрос №14720215
прочитан 24 разa
Вы не уточнили за что подучили КДП. То есть если вы стояли в суточном наряде и допустили проступок тогда никак не обжалуете. И вообще испытательный срок проходит с того момента когда вы получили допуск к самостоятельной работе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли суд, при обжаловании увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ заменить увольнение на другой вид дисциплинарного взыскания - выговор.

вопрос №13487273
прочитан 39 раз
Нет, в данном случае Вы можете просить в исковых требованиях изменить формулировку увольнения, т.е. по собственному желанию. Всего хорошего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Нет, суд может при рассмотрении искового заявления об обжаловании увольнения, либо признать увольнение не законным и восстановить в должности либо отказать в исковых требованиях. Заменять увольнение на другой вид взыскания суд не имеет право. Удачи вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! В данном случае нет, не может, суд либо удовлетворит требования и обяжет восстановить на работе, либо откажет в удовлетворении исковых требованиях. Удачи в решении Вашего вопроса.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Елена Валерьевна. Нет, у суда нет полномочий применять какие-либо дисциплинарные взыскания, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации это компетенция работодателя. В случае удовлетворения иска о восстановлении на работе работника уволенного на основании пункта 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд просто восстанавливает его на работе (и вправе в пределах исковых требований применить последствия незаконного увольнения). Удачи вам.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нужен образец заявления в трудовую инспекцию на обжалование выговора.

вопрос №13314352
прочитан 37 раз
Добрый вам вечер Уважаемая Татьяна, в данном случае вы можете найти образец в интернете, на сайте суда либо заказать на платной основе у наших юристов.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Образцов подобных документов нет. Заявление можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, уважаемый посетитель! Жалобу в трудовую инспекцию пишите в произвольной форме Всего доброго, желаю удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Пишите в произвольной форме на имя ГТИ от ФИО, проживающего, номер телефона. По существу обращения пишите все что знаете, там все равно будет проверка. Подпись. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Меня уволили в апреле 2016 г по статье 81 п 5.1 Увольнение основано на двух выговорах и одном замечании. 1 выговор и замечание были сделаны в ноябре 2015 г. Я подала в суд в мае 2016. г. говорят, что прошли сроки на обжалование 1 выговора и замечания.

Правда ли это?

вопрос №12348844
прочитан 13 раз
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В соответствии со статьёй 392 трудового кодекса РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, Вы действительно пропустили срок.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Приказом от 02.02.17 года мне и напарнику был объявлен "ВЫГОВОР". В установленные сроки я ознакомился с приказом и потребовав копию обнаружил, что отсутствует подпись об ознакомлении с приказом моего напарника. Действителен ли такой приказ для обжалования его в суде?

вопрос №12270858
прочитан 12 раз
Действителен. Вы имеете право обратиться в суд с оспариванием приказа только в части себя. Поэтому отсутствие подписи напарника ни для вас, ни для суда не будет иметь значения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В отношении напарника нарушена процедура применения взыскания - он должен быть ознакомлен с приказом не позднее 3-х дней со дня издания, напарник может отметить взыскание по этому, и, возможно, найдутся другие основания. Моя специализация 8-903-431-48-10
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Приказом от 02.02.17 года мне и напарнику был объявлен "ВЫГОВОР". В установленные сроки я ознакомился с приказом и потребовав копию обнаружил, что отсутствует подпись об ознакомлении с приказом моего напарника. Действителен ли такой приказ для обжалования его в суде? Вам нужно в суд обращаться и обжаловать приказ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Подали в суд на обжалование выговора ответчик ходатайствовал о переносе заседания из-за неполного комплекта документов в связи с переездом и привлечения третьего лица инспекции по труду. Вопрос для чего это могут они предпринимать.

вопрос №9955900
прочитан 7 раз
Здравствуйте! Пытаются доказать обоснованность выговора.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Вы сами ответили на свой вопрос. Для привлечения третьего лица и предоставления документов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Меня увольняли, судом восстановили, выговор, затем опять увольняли, после долгих лет не выдержала согласилась в суде на мировую, но местный суд нарушил мои права и грубо подделали мое заявление на мировое соглашение, обжалование ничего не дало, прошло уже 2-3 года. Я бы успокоилась, но меня и из-за этого нигде не берут на работу. Могу ли я восстановиться на прежней работе и взыскать размер заработной платы за весь период моей вынужденной безработицы и как это можно сделать.

вопрос №9894059
прочитан 8 раз
Все сроки предусмотренные законом (ТК РФ) Вами пропущены. Вам нужно было защищать свои права с юристом.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Мы не согласны с решением суда о перенесенном выговоре, кому можно обратиться на обжалованию решении суда?

вопрос №9490192
прочитан 12 раз
В вышестоящий суд, через суд вынесший решение, обращаетесь с апелляционной жалобой в течении месяца, после принятия решения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Какие документы необходимы для обжалования в военную прокуратуру при превышении взысканий к гражданскому лицу, в частности два наказания за один и тот же проступок (лишение ежемесячной премии на 100% и вынесения взыскания выговор, которое понесло за собой автоматическое лишение премии 1010 за 4 квартал, экономии за 4 квартал, экономии за год и ЕДВ за 2015 год) ?

вопрос №8730649
прочитан 45 раз
Обращайтесь с документами к адвокату на платной основе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли восстановить срок обжалования выговора, если, ссылаясь на наличие этого выговора и через 3 месяца работодатель оформляет новый и увольняет по статье и при этом предлагает приехать за 2000 км за трудовой книжкой, а не выдает ее при увольнении по месту работы.

вопрос №8608258
прочитан 13 раз
Срок восстановить можно, если пропущен по уважительным причинам, трудовую книжку он обязан выслать по почте ценным письмом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Процедура обжалования выговора на предприятии за недоказанностью вины (якобы халатность) ? И каковы шансы на успех в борьбе с руководством?

вопрос №8304521
прочитан 21 раз
Шансы всегда есть. Лучше обжаловать в суд. Подавать заявление о признании незаконным приказа о дисциплинарном наказании.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение