Обжалование дисциплинарного взыскания

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

В каком нормативном документе указан трехмесячный срок обжалования дисциплинарного взыскания?

вопрос №6228385
прочитан 85 раз
Здравствуйте. В ТК РФ. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) [b]Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.[/b] Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам [b]Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения. Если да то какой нормой закона это прописано.

вопрос №9969810
прочитан 73 разa
Добрый день, да можно, ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального "закона" от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") судебная защита.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вопросы дисциплинарных наказаний после увольнений регулируются положением о прохождении службы, иными ФЗ, а трудовым кодексом РФ. Замечание обжаловать не можете, не предусмотрено, но имеете право обратиться к вышестоящему командиру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения.

вопрос №9970143
прочитан 40 раз
Здравствуйте. Можно если, с момента объявления замечания прошло не более трёх месяцев.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Вынесли приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Сколько дней есть для обжалования, чтобы не пропустить сроки?

вопрос №11739947
прочитан 30 раз
Здравствуйте! Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания можете обжаловать в месячный срок со дня получения приказа на руки.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Ст.386, 392 ТК РФ предусмотрен общий срок оспаривания дисциплинарных санкций в суд и КС который составляет 3 месяца со дня ознакомления с соответствующим приказом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

День добрый!

Подскажите пожалуйста, каков срок для обжалования дисциплинарного взыскания?

Спасибо.

вопрос №12157429
прочитан 9 раз
Срок - 3 месяца. ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Ответьте пожалуйста, каков срок обжалования дисциплинарного взыскания осужденным, отбывающим наказание в колонии.

вопрос №4269987
прочитан 436 раз
Александр Михайлович, осужденный имеет право обжаловать решение должностного лица о наложении взыскания вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд. При обжаловании осужденным решения о наложении взыскания исполнение его не приостанавливается. При наличии оснований взыскание может быть отменено или заменено должностным лицом, применившим его, или вышестоящим должностным лицом, имеющим на это право, либо отменено прокурором или судом. Порядок наложения, погашения и снятия взыскания регулируется Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Это лучший ответ
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 10.02.2009 г. № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц государственных и муниципальных служащих» к органам, решения, действия (бездействия) которых могут быть оспорены по правилам главы 25 ГПК РФ относятся федеральные органы государственной власти, а также территориальные органы, созданные федеральными органами исполнительной власти для осуществления своих полномочий. К таким органам также относятся юридические лица, которым переданы в установленном законом порядке конкретные государственно-властные полномочия. Кроме того, в соответствии с данным Постановлением, жалобы содержащихся под стражей подозреваемых и обвиняемых, а также лиц, осужденных к лишению свободы, на действия администрации следственных изоляторов или исправительных учреждений, связанные с ненадлежащими условиями содержания, рассматриваются по правилам главы 25 ГПК РФ. Ст. 256 ГПК РФ устанавливает срок для обжалования решений и действий органов государственной власти - 3 месяца со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и свобод.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания.

вопрос №5211568
прочитан 350 раз
Смотря какое дисциплинарное взыскание, Если увольнение то 1 месяц. Ст.392 Трудового кодекса Рф-работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
(текст отредактирован 26.10.2014, 01:01)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Анастасия, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Ст. 386 указанного закона гласит следующее: работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Отмечу, в случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Господа юристы, скажите пожалуйста, существует ли срок обжалования дисциплинарного взыскания и если, то каков этот срок?

вопрос №20449
прочитан 773 разa
Уважаемый Виктор! Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано согласно ст. 201 КЗоТ РФ в Комиссию по трудовым спорам, а если она почему-либо не создана, то в районный (городской) народный суд на основании ст. 210 КЗоТ РФ. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации (ст. 205 КЗоТ). Для обращения в районный (городской) народный суд также установлен трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 211 КЗоТ), т.е. в вашем случае со дня вручения приказа о применении дисциплинарного взыскания. Суд не вправе отказать в принятии искового требования по мотивам пропуска срока давности в предъявлении иска. Вопрос об уважительности причин пропуска срока давности (ст. 211 КЗоТ) решается на практике одновременно с рассмотрением исковых требований. Если суд, всесторонне исследовав причины пропуска срока, установит, что он пропущен по неуважительной причине, то своим решением отказывает в иске. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Какие сроки обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?

вопрос №5509488
прочитан 161 раз
3 месяца с момента вынесения взыскания.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите есть ли сроки на обжалования дисциплинарного взыскания наложенные в ИУ в прокуратуру?

вопрос №16678894
Один месяц со дня вынесения постановления.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Подано 2 одинаковых исковых заявления об обжаловании дисциплинарного взыскания в суд по месту нахождения ответчика и по месту проживания истца. По месту проживания истца суд принял 31.05, по месту нахождения ответчика 05.06. Предвариловка по месту проведения истца прошла 07.08., по месту ответчика 24.07. Как быть дальше? Какой суд обязан прекратить рассмотрение дела?

вопрос №14466772
прочитан 5 раз
Вопрос: "Какой суд обязан прекратить рассмотрение дела?" Ответ вытекает из фактов и права. Факты, указанные Вами: "По месту проживания истца суд принял 31.05, по месту нахождения ответчика 05.06." Необходимые факты - дата определения суда о принятии к производству. Нормы права: ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС Статья 135. Возвращение искового заявления 1. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: 5) в производстве этого или другого суда либо третейского суда [b]имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;[/b]
(текст отредактирован 07.08.2018, 15:17)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сколько составляет срок обжалования дисциплинарного взыскания?

вопрос №5320165
прочитан 57 раз
Срок составляет три месяца.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли подавать одновременно два иска в суд об обжаловании двух разных дисциплинарных взыскания.

вопрос №6391373
прочитан 264 разa
Здравствуйте. Да, можете подать. Статья 151. Соединение и разъединение нескольких исковых требований 1. Истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой, за исключением случаев, установленных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 126-ФЗ) 2. Судья выделяет одно или несколько соединенных исковых требований в отдельное производство, если признает, что раздельное рассмотрение требований будет целесообразно. 3. При предъявлении исковых требований несколькими истцами или к нескольким ответчикам судья вправе выделить одно или несколько требований в отдельное производство, если признает, что раздельное рассмотрение требований будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела. 4. Судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Для обжалования приказ работодателя о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора я прибегнул к помощи юристов и 13.09.2018 г. разослал письма с жалобой на несогласие о взыскании в Трудовую инспекцию, городскую Прокуратуру и Прокуратуру области по месту регистрации работодателя. Так же послал претензию и своему работодателю (так рекомендовали юристы). Работаю вахтовым методом. Залетел на вахту 26.09.18 г. Какие-то "движения" в цехе были, но мне кажется на местном уровне. Не пойму, подключилась ли Трудовая инспекция и Прокуратура? Скорее всего нет. Я понял это из того, что сегодня ко мне приехало 5 человек с проверкой в рамках 2 этапа производственного контроля! И понятное дело "накопали", а иначе и быть не могло! Так они хотят "родить" ещё одни приказ с выговором, чтобы предложить мне уйти или уволить по статье! Ведь писать при проверке можно всё что угодно! Мухи на столе сидят и.т.д. Что мне делать? Ведь трудовики знают, что "техника безопасности" (а под неё подкидывают всё) у нас сегодня во главе угла! Если там приказ был о поломке оборудования, то здесь будут вменять отсутствие должного контроля... Тут-то что делать? Или то же возможно грамотно написать объяснительную?.

вопрос №14671245
прочитан 4 разa
Здравствуйте, Приказ о наложении дисциплинарного взыскания нужно обжаловать и отменять в суде, а не в трудовых инспекциях и прокуратурах. На это дается ровно 3 месяца после даты ознакомления с приказом. Объяснительную конечно нужно писать грамотно, вину не подтверждать, а объяснять все так, как есть на самом деле, чтобы в случае увольнения по инициативе работодателя, у вас была возможность восстановится на рабочем месте. Желаю Вам удачи и всех благ!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Мне нужно исковое заявление на снятие (обжалование) дисциплинарных взысканий, примененных ко мне неправомерно. Я военнослужащий.

вопрос №9068007
прочитан 66 раз
Здравствуйте! Заявления составляются индивидуально на платной основе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Обратитесь к юристу и Вам его составят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вам необходимо в порядке административного искового производства оспаривать действия/бездействия командира применившего к вам дисциплинарные меры. Обращаться необходимо в Барнаульский гарнизонный военный суд, административный иск должен соответствовать нормам предусмотренных Главой 12 КАСС РФ. Если возникнут вопросы, звоните, обсудим!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании, сроки прокуратура или суд..?

вопрос №17723714
прочитан 35 раз
Здравствуйте! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (ст. 392 ТК РФ),
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Обжалование незаконного приказа о дисциплинарном взыскании после увольнения.

вопрос №16391002
прочитан 2 разa
Вопрос у Вас в чем состоит? Сформулируйте так, чтобы мы смогли ответить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Для обжалования приказ работодателя о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора я прибегнул к помощи юристов и 13.09.2018 г. разослал письма с жалобой на несогласие о взыскании в Трудовую инспекцию, городскую Прокуратуру и Прокуратуру области по месту регистрации работодателя. Так же послал претензию и своему работодателю (так рекомендовали юристы). Сегодня домой пришло письмо (я сейчас нахожусь на работе в другом регионе РФ) от прокуратуры города "И" где располагается офис моего работодателя. Прокуратура переслала моё обращение с вложениями в ГИТ города "И" и вот что они мне ответили: на основании п 3. ст.8 Федерального Закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке..." направляется для рассмотрения по существу обращение гр-на Д.Г. о несогласии с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, вынесенным ООО "Рога и копыта". О принятом решении прошу сообщить заявителю (т.е. мне). И далее: Заявителю сообщается для сведения. Прокурор города... Это получается она (Прокуратура) не будут участвовать в проведении проверки, соблюдения правильности проведения проверки ГИТ?! Т.е. прокуратура контроля за ходом проверки вести никакой не будет? Мне же советовали юристы, что в прокуратуру по трудовым отношениям тоже нужно обращаться? Значит всё напрасно? Теперь работодатель может меня "растоптать"?

вопрос №14674725
прочитан 37 раз
В силу статей 21, 26 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» при осуществлении надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод граждан органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы и должностных лиц, которые осуществляют контроль за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, не вмешиваются в оперативно-хозяйственную деятельность организаций.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Если работник не согласен с дисциплинарным взысканием, какой порядок обжалования? Куда обращаться для отмены взыскания?

вопрос №12711180
прочитан 18 раз
Доброго вам времени суток. Для отмены взыскания наложенного работодателем необходимо обращаться в суд. Только суд имеет право отменить. Удачи вам и всего наилучшего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Можете обжаловать приказ о назначении дисциплинарного взыскания в судебном порядке. Можете также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Обжаловать взыскание можно в инспекции по труду, в комиссии по трудовым спорам (если есть на предприятии), и в судебных органах. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Куда нужно подавать заявление об обжаловании приказа на дисциплинарное взыскание?

вопрос №17899750
прочитан 27 раз
В комиссию по трудовым спорам или в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Можете подать заявление в государственную инспекцию труда. ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Если хотите отменить приказ, то необходимо обращаться в суд. Также можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, профсоюз - при наличии в организации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Расскажите пожалуйста порядок обжалования дисциплинарных наказаний, взысканий во ФСИН.

вопрос №6616595
прочитан 123 разa
Добрый день! Данные взыскания можно в течение 3-х месяцев обжаловать либо в суд либо вышестоящему начальству.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В рамках каких законодательных актов можно оспорить дисциплинарные взыскания осуждённому?

вопрос №15743915
прочитан 3 разa
УИК РФ (Уголовно-исполнительный кодекс РФ),
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:
16.11.2020, 20:16
ОбществоПривлечение работника к дисциплинарной ответственности Привлечение работника к дисциплинарной ответственности | ... 5 ст. 192 ТК РФ). Применение дисциплинарного взыскания явно не соразмерного проступку можно ... не было оснований для обжалования приказа о применении дисциплинарного взыскания, текст уведомления был ...
0 130
03.11.2020, 16:26
НовостиВККС рассказала о наказании за волокиту и пропажу вещдока/ ... мужчина отменил судебный приказ о взыскании алиментов от 2010 года. Он ... Галины Демидович получилось полностью обжаловать дисциплинарное наказание. Она получила замечание за ... его отменила. Но не все обжалования были успешными. Оспорить выводы региональных ...
2 102
14.10.2020, 15:26
ЗаконыПраво военнослужащего на премию за эффективное выполнение должностных обязанностей ... физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также ... , физической подготовок; наличие дисциплинарных взысканий; нарушений в деятельности, повлекшей ... с иском об обжаловании незаконного решения командира ...
9 832
14.09.2020, 02:32
ОбществоПровокация с продажей алкоголя лицу до 18 лет ... . Помимо штрафа продавцу может грозить дисциплинарное взыскание от работодателя. Можно ли это ... . Есть успешная судебная практика. Техника обжалования заслуживает отдельного поста. Мое мнение ...
24 1 165
08.09.2020, 11:08
ОбществоВыговор признан незаконным ... применении в отношении работника дисциплинарного взыскания - выговора. С обжалованием данного приказа мы и ... приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности признан незаконным и отменен ...
0 53
19.06.2020, 15:13
ХайтекОбразец жалобы на действия (бездействие) пристава ... действия которого обжалуются, к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ... о взыскании исполнительского сбора; 2) не соблюдены установленные сроки обжалования и ... восстановлении пропущенного срока для обжалования либо такое ходатайство отклонено; ...
0 556
11.06.2020, 14:43
КриминалДоска позора. Запись №1. Инспектор Егян Тамбовского центра видеофиксации. ... оплаты штрафа, так и возможности обжалования. Думаю, сделано это специально. Потом ... . Но не наказали. Ибо такого дисциплинарного взыскания, как меры общественного воздействия, я ...
21 290
02.05.2020, 17:07
ЗаконыВзыскание морального вреда с судебных приставов.Взыскание морального вреда с судебных приставов. | ... закрепление права граждан на взыскание убытков от нарушения их нематериальных ... только в судебном порядке. Обжалование неправомерных действий вышестоящему начальству в ... ФССП может повлечь привлечение к дисциплинарной ответственности виновного, но не ...
18 1 204
12.04.2020, 22:04
Как взыскать невыплаченную премию с работодателя? ... выплаты премии (например, отсутствие дисциплинарных взысканий в соответствующий период, соблюдение ... придерживаться следующего алгоритма. Порядок взыскания невыплаченной премии Вы вправе ... и истек срок его обжалования, экземпляр решения направляется на ...
1 864
30.03.2020, 03:53
Работодатель лишил премии работника, что можно сделать ? ... работодателем разными законными способами. Обжалование приказа о лишении премии ... помощи» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании стимулирующей надбавки за август ... с приказом о применении дисциплинарного взыскания, с него работодатель не ...
3 2 832
25.03.2020, 15:33
Как пожаловаться на поликлинику ... зафиксировано подтверждение оснований, может вынести дисциплинарное взыскание. Служебное расследование является одним из ... нарушение прав пациента, или с обжалованием выводов комиссий, занимавшихся конкретным случаем ...
4 500
10.03.2020, 19:16
Формирование российской адвокатской школы в 60-70-е гг. XIX в. ... личности претендента, не подлежат обжалованию. Присяжные поверенные каждого округа ... сбора; 8) определение взысканий с присяжных поверенных, как ... присяжных поверенных к дисциплинарной ответственности и подвергать дисциплинарным наказаниям (предостережение, ...
6 302
06.03.2020, 21:51
Экспаты.... ... таких споров приходится на обжалование штрафных санкций, наложенных ... въезда после наложения административного взыскания такому гражданину грозит ... пособий, обжалование (оспаривание) действий работодателя по наложению дисциплинарного взыскания, восстановления ...
1 231
11.02.2020, 16:53
Статистика судебных дел о нарушениях в социальном обеспечении в судах Белгородской области ... -10 дел; • решений по обжалованию отказов ФСС и Фонда обязательного ... пенсий; 2) споры о взыскании начисленной, но не выплаченной пенсии ... (гражданского, уголовного, административного, материального и дисциплинарного). Но серьезным упущением является тот ...
21 2 358
23.01.2020, 13:00
Государственные служащие: виды, порядок назначения и денежное довольствие ... и прав на службе, включая обжалование их нарушений. -Пенсионное обеспечение в ... такой информации предусмотрены не только дисциплинарные взыскания, но и уголовное наказание. Бережное ...
38 9 440
20.12.2019, 13:21
ЗаконыСпособы защиты, прав сторон в исполнительном производстве ... возбуждено исполнительное производство, произведено взыскание в пользу ОАО «МДМ ... по сравнению с внутриведомственным обжалованием действий сотрудников службы судебных ... должностных лиц было привлечено к дисциплинарной ответственности, по материалам, ...
17 1 355
16.12.2019, 15:49
Юридические аспекты увольнения без отработки ... без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания; -при однократном грубом нарушении трудовых ... силу по истечении срока апелляционного обжалования проигравшей стороны, которое составляет 1 ...
0 257
09.12.2019, 17:04
АНАЛИЗ ПРИГОВОРОВ СУДОВ СУБЪЕКТОВ РФ, О ДЕЗОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖ., ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ИЗОЛЯЦИЮ ... в УПК РФ института апелляционного обжалования приговоров (2011 – 2013 гг.). К ... осужденными уже в рамках кассационного обжалования приговора, с просьбой об отмене ... же действия был вначале подвергнут дисциплинарному взысканию в виде помещения в ШИЗО ...
0 1 276
10.11.2019, 14:26
Суд и "справедливость"; жалобы на судью, ответственность судей ... надежную базу для последующего обжалования. Для того чтобы вы ... Российской Федерации" под дисциплинарным проступком, влекущим дисциплинарное взыскание в виде предупреждения ... для применения к нему дисциплинарного взыскания. Законодатель имплицитно выделяет ...
25 2 968

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение