Детский сад

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Вопрос заключается вот в чём...работала в саду кухонным работником и увидела по сколько продуктов воруют повара детского сада. Куда можно пожаловаться на поваров, если при всём при этом фотографий подтверждающих воровство у меня нет, так как нет телефона.

1.1. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

1.2. Здравствуйте, Евгения Александровна. Вам необходимо обратиться с заявлением к директору. И в Роспотребнадзор с жалобой. Согласно закону о защите прав потребителей и УК РФ, если повезет поварам, то применят к ним только выговор согласно КоАП РФ, ТК РФ. В крайнем случае в суд. Составление документов и дальнейшая консультация платные. Расценки на услуги указаны в анкете. Удачи Вам.

2. Виновна по статье 322.3 УК РФ, наказание с применением статье 64 УК РФ в виде штрафа. Работаю в детском саду уборщицей, имею право работать или меня уволят?

2.1. Добрый вечер, сведения о судимости запрашивают только при устройстве на работы. Полагаю, что каких-либо дополнительных сведений у Вас запрашивать не будет, кроме того, как само указанное вами уголовно наказуемое деяние, так и Ваши должностные обязанности не запрещают продолжение работы.


3. Я заведующая детского сада. У меня две группы и 3,5 ставки соответственно. В одной группе 2 ставки, в другой полторы. Я хотела бы поменять ставки в группах. Там где полторы сделать две, ав другой группе разделить полторы ставки пополам. Как документально сделать правильно.

3.1. Это просто делается приказом.

4. Работаю воспитателем в детском саду с 1990 года и по сей день, декретный отпуск с 1993 (апрель) по 1997 (июнь). Стаж для назначения льготной (по выслуге) пенсии 24 года 7 мес., когда поехала в ПФР мне сказали, что ремонт, который был в д/с не входит в стаж, но ведь это была не моя прихоть! Как мне отстоять свои права и выйти на пенсию уже в этом году? Ремонт 6 месяцев. На работу ходила.

4.1. Добрый день! Только через суд! Нужно собрать пакет документов, подтверждающих, что Вы получали зарплату в течение этих 6 месяцев. В случае успеха Вам выплатят пенсию с момента первоначального обращения. Удачи!

5. Возьмут ли меня на работу в детский сад поваром, если у меня есть судимость по статья 158 часть 2?

5.1. Да. с погашенной судимостью по этой статье нет ограничений на работу в детских учреждениях.

6. Нам дали место в детский сад далеко от дома. Старший ребенок посещает другой сад, куда я и просила место. При обращении в комитет и к Заведующей нашего сада говорят, что мест нет. При этом заведующая говорит, что просили 28 мест, дали 30 направлений. А в комитете ответили, что сад запрашивал 15 мест и мы не попали по номеру очереди. В саду формируется две группы в этом году. Я спрашивала всё в устной форме.

6.1. Здравствуйте! Обращайтесь с письменной жалобой в управление образования и в Прокуратуру. У Вас приоритетная очередь должна быть.

7. Работаю в детском саду учителем-логопедом с детьми с ОВЗ, устроена с 3 сентября 2018, в отпуск с 4 июля 2019. Руководство насчитала 47 дней вместо 56,якобы, неотработала полный год. Правы ли они? Как доказать обратное?

7.1. Нет не правы, отпуск должен быть предоставлен полностью. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст.122 ТК РФ).
Единственное если вы уволитесь до конца того года за который получили отпуск придется вернуть эту сумму в кассу предприятия.

8. Стена моего дома находится на границе с детским садом. Расстояние между нашей стеной и стеной д,с. всего 1,6 м. могут ли они поставить забор вплотную к нашей стене?

8.1. Здравствуйте, нет, вплотную поставить не могут.

9. Положена ли компенсация за оплату детского сада на второго ребёнка, если оплачено материнским капиталом?

9.1. В российском законодательстве нет прямого указания производить выплату компенсации средств, внесенных лично родителями за содержание ребенка в саду после зачисления выплаты от Пенсионного фонда. Однако, нет и запрета на произведение подобных действий. Поэтому для получения компенсационной выплаты следует по всем правилам обратиться в уполномоченный орган с просьбой провести перерасчет и компенсировать средства, затраченные родителем на пребывание малыша в детском саду.

10. Позвонили и предложили ребенку место в саду, находится далеко от дома, я сама работаю в садике, но в моем саду мест нет. и я отказалась... детские с 1,5 тоже прекратятся?

10.1. Неизвестно, но федеральное пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком до 1,5 лет - после достижения ребенком такого возраста уже не выплачивается.

11. Краснодарский край ребенку 3 года отказали в путевки в детский сад, встали на очередь в апреле 2019 года (поздно потому что переехали из другого города, там посещали детский сад) отказали в связи с тем что поздно встали, есть льгота сотрудник полиции.

11.1. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Определяется - правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования. Смотрите эти правила.

12. Имеется жалоба по поводу распределения мест в детском саду. Кому будет корректней адресовать жалобу: министру или первому заместителю министра?

12.1. Пишется на имя министра, а кому там она будет направлена на исполненние...

13. В детский сад родители решили сами установить навес над песочницей, заведующая детсада дала своё устное разрешение на установку, подскажите пожалуйста какие нужны разрешения и документы на установку конструкции на детской площадке или это не обязательно?

13.1. Добрый день Антон, необходимо разрешение, руководителя детского сада, в котором находится Ваш ребенок.

14. Я не могу перевести ребенка в детский сад по месту жительства уже полгода как мы переехали мне говорят что нет мест и что сначала тириторялиные! Как мне быть и куда обращаться?

14.1. Правильно вам говорят, перевод в другой д/с возможен при наличии свободных мест,

14.2. Вы обращались письменно в отдел образования по месту жительства?

15. Родители одного ребёнка с камерой почти ежедневно устраивают проверки нашего детского сада. Они ходят по группам почти по всем. Угрожают воспитателям и, беспочвенно, обвиняют работников. Приходят в любое время дня в детский сад и ревезируют. Имеют ли они на это право?

15.1. Конечно нет. Снимать работников или других детей без согласия-запрещено. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

16. Инструктор по физической культуре и плаванию работает в детском саду 18 часов в неделю, из них 9 часов проводит в воде занимаясь с ребятишками плаванием. Есть ли у инструктора вредность? Есть документы уверяющие что да, вредность есть. А оценка вредности нам доказывает что вредности нет. Кто прав, и есть ли всё таки вредность.

16.1. В чём вредные условия работы связанные с проф. Деятельностью ни одним нормативно правовым актом не регламентированы преподовательская деятельность. Вредность-дети вода.


17. Может ли частный детский сад в нежилом помещении многоквартирного дома претендовать на участок придомовой территории этого дома?

17.1. Здравствуйте! Да конечно может при наличии согласия всех собственников МКД.

18. Работаю воспитателем, родители на моей группе не платят за детский сад, а меня лишают премии, как быть? Как можно заставить родителя заплатить за детский сад?

18.1. Вообще на вас не лежит обязанность заставлять родителей платить за садик Это -обязанность заведующей садиком. По поводу же незаконного лишения премии у вас есть право обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

19. У нас возник конфликт с фотографом. Фотограф по договору делает выпускные альбомы в детском саду. Он не предоставил предварительные варианты фотографий детей, не перефотографировала общую фотографию группы, хотя мы с ней договаривались об этом, в итоге общей фотографии в альбомах нет. Написала фамилию ребёнка не правильно. Главная фотография где ребенок один засвечена так что просто ужас. Попросили фотографа переделать, она сказала у неё нет возможности, т.к. она не в городе и будет не скоро. Кого не устраивает пусть отдадут альбомы заведующей и напишут стоимость альбома (заведующая отдаст нам свои деньги, а фотограф потом перечислить деньги заведующей). Договор по которому нанят фотограф, нам не показывают.
Как нам добиться того, что бы переделали фотографии?

19.1. Здравствуйте. Данное требование может выдвигать, только сторона по договору.

20. Обязан ли ребёнок в детском саду идти на выпускной?

20.1. Законом такая обязанность не предусмотрена.

21. Работаю воспитателем в детском саду, в течении года за участие в конкурсах по сети, заплатив за диплом, мне были начислены балы за которые я получила соответствующие деньги. Тогда комиссия одобрила это. Теперь обнаружилось. Что мои дипломы на сайте не проходят и требуют вернуть деньги. Пугают прокуратурой. Законны ли их действия. Ответьте пожалуйста письменно. Спасибо.

21.1. В вашем случае не стоит торопиться с возвратом денег. А пугают прокуратурой потому, что сами не видят законных оснований обратиться в суд о взыскании с вас этих сумм. Сделайте так. Напишите им официальное заявление через приемную с просьбой обосновать их претензии, себе оставьте копию с отметкой о приеме. После этого они будут обязаны вам официально ответить в течение 30 дней, на основании чего требуют с вас деньги. После получения их ответа можно будет их "за эту бумагу" как быка за ноздри потащить в прокуратуру или суд. Не бойтесь их. Переложите на них груз доказывания. Пишите, если что.


22. На воспитанницу детского сада упала обломившаяся ветка от дерева, растущее за забором детского сада. В отношении кого рассматривать материал?

22.1. На расстоянии 1 метра от внешней стороны забора - еще территория детского сада и отвечает детский сад, в ом числе за своевременную опиловку веток на своей территории. Если дальше 1 метра, отвечает тот, чья это территория (муниципальная - отвечает гор. администрация, дворовая - отвечает ТСЖ). Напишите заявление в полицию, они быстро определят виновника. В гражданском процессе можно потребовать компенсации расходов на лечение и компенсацию морального вреда на ребенка и на мать. В наших детских садах и школах, к сожалению, бывают травмы. Я сама вела несколько таких дел (в лицеи стирательной резинкой попали в глаз малолетниму (и виновник и пострадавшая до 12 лет) - отвечала школа; в саду ребенок обжегся марганцовкой для обработки цветов-отвечал сад; были и другие случаи.

23. Чем определен срок оплаты детского сада а именно с 15 по 15

23.1. Здравствуйте!

Законодательство строго не регламентирует сроки внесения родительской платы за детский сад. В каждом учреждении они могут быть разные.
При устройстве ребенка в детский сад Вы, как родитель, подписываете договор с дошкольным учреждением в лице заведующего. В нем обычно и определяются сроки внесения платы за содержание ребенка в детском саду. Чаще всего – до 15 числа текущего месяца.[b][/b]

24. Берется ли с компенсации за детский сад подоходный налог 13%

24.1. Здравствуйте, Любовь. Нет, не берется.

25. Нужен ли пандус для минисадика, который расположен на первом этаже. Дети-инвалиды не посещают детский сад.

25.1. Да, пандус нужен в обязательном порядке. Согласно п. 1.6 Свода правил "Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001. СП 59.13330.2012", утвержденного приказом Минрегиона России от 27 декабря 2011 года и введенного в действие с 1 января 2013 года, проектные решения объектов, предназначенных для маломобильных групп населения, не должны ограничивать условия жизнедеятельности или ущемлять права и возможности других групп населения, находящихся в здании (сооружении).

Пандусом является сооружение, имеющее сплошную наклонную по направлению движения поверхность, предназначенное для перемещения с одного уровня горизонтальной поверхности пути на другой, в том числе на кресле-коляске. Пандус инвентарный: сооружение временного или эпизодического использования, например сборно-разборный, откидной, выдвижной и т.д. (Б.21, Б.23 Приложения Б к Своду правил СП 59.13330.2012).

25.2. Да нужен,, но если это частный детский сад то устанавливает собственник

СП 59.13330.2012 Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Статья 15. Обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур.

25.3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)
Федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (в сфере установленных полномочий), организации независимо от их организационно-правовых форм обеспечивают инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников):
1) условия для беспрепятственного доступа к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, включая те, в которых расположены физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации), к местам отдыха и к предоставляемым в них услугам;
Минисадик не относится к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и если в самом мини садике нет детей-инвалидов, то вышеуказанный федеральный закон не обязывает Вас оборудовать пандус.

25.4. Здравствуйте, да, оборудование детского садика пандусом обязательно, на это прямо указывают положения Закона Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2017 № 86-РЗ Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Карачаево-Черкесской Республике
Статья 3. Объекты социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Карачаево-Черкесской Республике, на которых обеспечиваются условия для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур и к предоставляемым в них услугам
К объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, подлежащим оснащению специальными приспособлениями и оборудованием для свободного передвижения и беспрепятственного доступа к ним маломобильных граждан, относятся: 1) многоквартирные жилые здания государственного, муниципального и частного жилищного фонда;
2) административные здания и сооружения органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и органов местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики;
3) здания и помещения культурно-зрелищных учреждений и организаций (театры, кинотеатры, концертные, выставочные залы, библиотеки, музеи, культовые здания и другие);
4) объекты образования и науки, здравоохранения и социальной защиты населения;
5) объекты торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения, кредитные учреждения;
6) места временного проживания (гостиницы, отели, хостелы, гостевые дома, санатории, дома отдыха, пансионаты, туристские базы и другие);
7) физкультурно-оздоровительные, спортивные и спортивно-технические сооружения;
8) места отдыха, парки, лесопарки и находящиеся на их территории объекты и сооружения оздоровительного и рекреационного назначения, аллеи и пешеходные дорожки;
9) объекты и сооружения транспортного обслуживания населения (железнодорожные вокзалы, автовокзалы, автостанции и остановки всех видов городского и пригородного пассажирского транспорта, другие объекты автомобильного, железнодорожного транспорта);
10) здания и сооружения, предназначенные для пользования средствами связи и информации (почтовые отделения связи, переговорные пункты, интернет-киоски и другие);
11) производственные объекты и другие места приложения труда;
12) тротуары, переходы улиц, дорог и магистралей;
13) территории, прилегающие к вышеперечисленным зданиям и сооружениям.
1. Объекты социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, указанные в статье 3 настоящего Закона, должны обустраиваться и оснащаться в соответствии со строительными нормами и правилами, установленными законодательством Российской Федерации, предназначенными для обеспечения доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, следующими специальными приспособлениями и оборудованием:
1) пандусами и поручнями или подъемными устройствами у лестниц при входах в здания и на лифтовых площадках, у тротуаров в местах надземных переходов автомагистралей, дорог и остановок транспорта общественного пользования, на привокзальных площадях, платформах, остановочных пунктах маршрутных транспортных средств и мест посадки и высадки пассажиров; Детский сад, относится к детским образовательным учреждениям, поэтому требуется оборудование его пандусом.

25.5. Доброго времени суток Светлана

Установление пандуса необходимо на основании государственной Программы РФ " Доступная среда"

Государственная программа Российской Федерации
«Доступная среда» на 2011 - 2015 годы
(утв. постановлением Правительства РФ от 17 марта 2011 г. № 175)
Паспорт
государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 - 2015 годы

Согласно Конвенции государства-участники должны принимать надлежащие меры для обеспечения инвалидам наравне с другими гражданами доступа к физическому окружению (здания и сооружения, окружающие человека в повседневной жизни), транспорту, информации и связи, а также другим объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения. Эти меры, которые включают выявление и устранение препятствий и барьеров, мешающих доступности, должны распространяться, в частности:

на здания, дороги, транспорт и другие объекты, включая школы, жилые дома, медицинские учреждения и рабочие места.

26. Имеет ли право родительский комитет в детском саду собирать деньги с родителей на ремонт группы? Если говорят что в отдел образования денег нет.

26.1. Родители вправе оказывать посильную помощь детсаду, но сугубо на добровольной основе и только в безналичной форме. Давление на вас или вашего ребенка со стороны заведующей, воспитателей или родительского комитета – грубое нарушение законодательства!

26.2. Оплата ремонта дело добровольное.
Можете подать жалобу в отдел образования.

27. В детском саду разобрали старый сарай (ему было 56 лет) для хоз. нужд. Завхоз забыла списать его, он числился на основных средствах. Как избежать недостачи (15 т.руб)? Если нельзя, то как грамотно написать объяснительную?

27.1. Что значит грамотно? Чтобы избежать ответственности? И кому нужно писать объяснительную? Если имущество было на балансе, то какое бы объяснение не было написано, это не исключает ответственности.

28. Многодетная семья
Встали на очередь в детский сад только в этом году (не было регистрации)
Средней дочери 4.5 года
Младшей 2.4
Предлагают сад на другом конце города для средней. В другом районе добираться 50 мин в один конец
Младшей отказали в месте на этот год
В следующем сентябре ей уже 3.8 будет
Как добиться места для обеих в один детский сад в нашем районе?

28.1. По закону не обязаны предоставлять детям места в одном саду, но Вы можете обратиться с просьбой в управление образования.

29. Законно ли в детском саду сдавать деньги в фонд группы на нужды детей?

29.1. Нет, это всегда на усмотрение родителей.

29.2. Здравствуйте! Нет, если собирают воспитатели или руководство сада. Все остальное - на усмотрение родителей.

30. Интересует такой вопрос благотворительность в детском саду законный алгоритм.

30.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

31. Арест денежных средств. С мужем на мат капитал в 2017 году приобрели дом, там так и не жили и не пользовались ни чем. На сберкнижку я получаю алименты на детей. Сегодня пришла смс от банка, что мои счета арестованы в долг 6 т тыс от газпрома. Скажите, как поступить или доказать, что в этом доме мы не жили с 17 года и газом не пользовались, куда обращаться и имеет ли пристав право арестовать мою сберкнижку куда приходят алименты на детей и компенсация от детского сада?

31.1. Здравствуйте.
На алименты не может быть наложен арест, Вам необходимо обратиться к приставу или в банк с претензией о снятии и аресте алиментов и детских денег, их Вам обязаны вернуть. На счёт газа, Вам необходимо обжаловать решение о взыскании платежей и доказывать, что Вы им не пользуетесь и просить произвести перерасчёт.
согласно ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" (Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей).

32. У меня вопрос... пришел я забирать ребенка в детский сад, а там отсутствует воспитатель (второй этаж здания). я покричал, ответа нет. я забрал ребенка и повел домой... дома мне звонок.. на каком основании вы забрали ребенка. У меня вопрос. Не попадает эта ситуация ли под статью об оставлении ребенка (группы детей) в состоянии опасности?

32.1. Состава уголовного преступления, в данном случае, нет.

33. Я перешла работать логопедом в поликлинику в медико-социальную службу. Положена ли мне вредность 25%.? До этого я работала логопедом в детском отделении психиатрической больницы и мне платили 25% за вредность. И в ДОУ детского сада мне платили вредность 20% как учителю-логопеду. Какие есть документы подтверждающие оплату вредности логопедам поликлиник. Я числюсь как педагогический работник.

33.2. То,что Вам платили в другом месте за вредность не означает, что Вам должны платить здесь. Оплата за вредность возможна, если по результатам специальной оценки условий труда Ваше рабочее место признано рабочим местом с вредными факторами. Конкретные размеры оплаты за вредность устанавливаются Коллективным договором, ст.8 ТК РФ.Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда. Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
(п. 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
3. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения, предусмотренные пунктами 1 - 4, 7 и 9 части 1 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.
(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
6. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

33.3. Порядок доплаты за «вредность» и предоставление отпусков по Вашей специальности должен быть установлен коллективным договором Вашего учреждения, оценка СОУТ.
В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Рф минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

33.4. Уважаемая Наталья г. Уфа!
В данном случае вам необходимо отталкиваться от заключённого Трудового договора в котором ваша должность должна называться логопедом (ст.68 ТК РФ).
Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вам ознакомиться:
1)с вашим Трудовым договором;
2)с локальным Нормативным актом (ст.8 ТК РФ) действующим в вашей организации по данному вопросу.
Исходя из выше перечисленных документов вы уже сможете действовать по данному вопросу.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.06.2019 г.

33.5. Все будет зависеть от заключения СОУТ
(специальная оценка условий труда) на вашем рабочем месте
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
Статья 3. Специальная оценка условий труда
для получения надбавки к з.п.

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 553-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

33.6. Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. Если СОУТ установит наличие вредных факторов, Вы будете иметь право на повышение размера оплату труда не менее, чем на 4% оклада. Возможно СОУТ по занимаемой Вами должности уже проведен. Отчет специализированной организации является основанием для установления повышенного размера оплаты труда. Обратитесь в отдел кадров и уточните.
Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда".

34. Законо ли снятие с очереди в детский сад, если заявитель не явился по причине того, что не получил уведомление ни в каком виде. В администрации говорят, что приходили домой, но никого не было, заказного письма тоже не было.

34.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Получите письменный отказ, и обжалуйте его в суде в течении 3 месяцев. Статья 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

35. Работаю старшим воспитателем в детском саду, нет высшего образования, большой стаж пед. работы. Могут ли уволить. Руководство я устраиваю.

35.1. Здравствуйте! Оснований для увольнения не усматривается.

36. С краевой пропиской можно устроить ребенка в муниципальный детский сад? 5 лет ребенку.

36.1. Что такое краевая прописка? Такого понятия нет. С любой регистрацией можно устроить ребенка в садик.

37. Работаю в детском саду воспитателем с 2017 года два месяца назад перевела в спец группу с дефектами речи, с 1 июля отпуск, сколько дней мне положено 42 или 56?

37.1. Положено 56 дней.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений". Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида определяется перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск. Правом на удлиненный отпуск обладают также иные работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение педагогических поручений. Заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней, помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений; педагогических работников, работающих в музыкальных школах и школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

38. Какой срок ответа департамента образования на заявление о просьбе предоставить место ребенку в детском саду, подскажите, пожалуйста!

38.1. Добрый день!
В соотв. Со ст. 12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан РФ, письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

39. Мой муж военнослужащий и мы переезжаем к новому месту службы, через месяц. Мои детям 2 и 4 года. Они оба ходят в детский сад, здесь. Как попасть, в городе на новом месте службы мужа, в садик без очереди? И вообще возможно ли это?

39.1. Вас без очереди обязаны принять. В льготники, Это вполне возможно. Федеральный Закон № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих» это предусматривает в ст. 19

39.2. Конечно возможно. Сначало необходимо обращение в департамент образования для подачи заявления о необходимости перевода в другое учреждение. Вам выдают путевку направление. После этого обращайтесь в детский сад по новому месту службы. Должны принять без очереди.

П. 6 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.​

39.3. Здравствуйте! При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.

Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке (пункт 6 статьи 19 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").

40. Ребенок посещает частный детский сад. В разговоре с другими родителями выяснилось (и в итоге руководитель д/сада это подтвердил), что родители оплачивают разные суммы (у каждого в договоре эта сумма прописана). Правомерен ли такой подход к оплате?

40.1. Здравствуйте! Нет не правомерен. Можно написать жалобу в Роспотребнадзор.

41. Такая ситуация: новый начальник запрещает уйти с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сад (кроме меня это сделать некому). Детский сад работает до 18 ч, а я до 18.30. Прав ли начальник? Как урегулировать этот вопрос с юридической точки зрения?

41.1. К сожалению, подобные скоты в виде начальников могут так делать, а если вас не будет более 4 часов - могут уволить за прогул. :sm_ac:

42. Наш детский сад закрывают на месяц на ремонт. Детей переводят в другой сад по соседству. Я не хочу водить детей в другой сад. Возможно ли отказаться от посещения соседнего сада не тратя отпуск (75 дней)

42.1. Можно и отказаться, напишите заведующей соответствующее заявление и укажите по какой причине вы не будете детей водить в другой дет сад.

43. Производственная травма. Здравствуйте. Работаю в детском саду, вчера на работе подскользнулась на ступеньке, была резкая боль затем прошла. Я пришла с работы домой и часа через 2 появилась боль и отек, съездила в травму оказалось перелом лодыжки. Скажите могу ли я оформить производственную травму и куда мне обратиться? Заранее спасибо.

43.1. Да можете, но при этом в больнице вам следует указать, что травма произошла на работе.

43.2. Возможно. Однако алгоритм действий зависит от того, каким образом зафиксирована травма в медицинском учреждении (травмпункте).

44. Дали путевку в детски сад в другом районе. Хотя прописаны в другом. Что делать?

44.1. Добрый день! Попробовать написать заявление на перевод в тот садик, который территориально ближе к вам.

45. Могу ли я пройтись через двор многоквартирного дома?
То есть, двор узкий сады и детские площадки огараждены, я не проживаю в этом доме, но имею ли я право через него пройти, так получилось что я проходил через него и мне мужчина задал такой вопрос, что ты тут делаешь на нашей частной территории (имел в виду двор многоквартирного дома) аргументировал это тем что задал такой вопрос - я же к тебе в квартиру не лезу?!

45.1. В данном случае это общественная территория и нет ограничений, связанных с прохождением через территорию МКД, таким образом не реагируйте на претензии жильцов, они необоснованны и незаконны. Особых разрешений не требуется и закона такого нет, чтоб были подобные ограничения, также можете войти в сам дом.

см. ст. 27 Конституции РФ, ст.1 Закона РФ «О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ»

46. Мы с мужем развлись, имеем общего ребенка. Вот как два месяца он военнослужащий. Могу ли я ребёнка поставить в очердь детский сад по льготе?

46.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не факт что у вас есть есть такое право.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

47. Заведующий детским садом утверждает, что у воспитателей нет коротких на час предпраздничных дней. Мол у вас и так семи часовая смена.

47.1. В ст. 333 ТК РФ говорится, что продолжительность рабочей недели воспитателей детсадов равна 36 часам. Это связано со специфическим характером деятельности специалистов, требующей значительной психологической нагрузки Порядок установления короткого предпраздничного дня определяется ст. 95 ТК РФ. В ней говорится следующее:

смены, непосредственно предшествующие торжественной дате, уменьшаются на час;

если праздник наступает через день (два дня) после крайней рабочей смены, сокращение ее продолжительности не предусмотрено;

перечень «красных дат» календаря, на которые распространяется данное правило, конкретизируется в ст. 122 ТК РФ.

В Трудовом кодексе не устанавливается исключений из приведенных норм. Нет указания, что специалисты, трудоустроенные на условиях неполного или сокращенного дня, не могут пользоваться привилегией «урезанной» смены. Это значит, что положения ст. 95 ТК распространяются на воспитателей детских садов, учителей школ, преподавателей вузов и других специалистов, занятых в образовательной сфере. Работникам ДОУ (дошкольного образовательного учреждения) положен короткий предпраздничный день, как и офисным служащим и представителям других сфер деятельности.

Действующее законодательство указывает, что у педагогов и воспитателей должны быть короткие дни в преддверии праздников, равно как и у специалистов других профессий. Однако в нем не содержится норм и правил, как именно нужно уменьшить смену.

48. Ожидается плановая проверка Рособрнадзора в детском саду. Подскажите, пожалуйста, что конкретно будут проверять у воспитателя? Могут ли наложить штрафы? Спасибо.

48.1. У воспитателей будут проверять:
- основную деятельность образовательного учреждения, оценивая качества образования в детском саду и контроль: законодательства о санитарно­эпидемиологическом благополучии.
Комиссии должны быть предоставлены нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования, выполнение которых проверяется, санпины, предусмотренные журналы. Оценивается обустройство пространства группы, уход за детьми - гигиена, безопасность, условия для сна и приема пищи, условия для занятий с детьми, характер общения взрослых и детей, режим дня, условия для педагогов и для включения родителей в образовательный процесс. Смотрят, как могут учитываться индивидуальные особенности детей в отношении дневного сна. Как предусмотрена замена продуктов для детей, имеющих аллергии. Соблюдается ли непринужденная атмосфера во время приема пищи. Наличие места для отдыха педагогов, места для индивидуальных бесед с родителями, обязательное наличие санитарных книжек у персонала.
Оценивают режим дня у детей, сетки занятий, процент влажности в помещении. Проверяют и работу вентиляции, чистоту комнат, отсутсвие пыли. Смотрят за питанием, размером порции и соответствию меню. Могут проверить сертификаты на игрушки. В санитарной комнате маркировку тряпок и ведер по санпину, моющее средство, на безопасность для здоровья детей и др.
В случае выявления в результате мероприятия по контролю административного правонарушения составляется протокол об административных правонарушениях, и даются предписание об устранении выявленных нарушений.

49. Я мама, нужно ли мне писать доверенность на старшего совершеннолетнего сына, чтобы он мог забрать младших братьев с детского сада?

49.1. Здравствуйте! Конечно напишите. Составьте текст простой письменной доверенности и подпишите документ в присутствии работника сада. Тогда в саду ни у кого не возникнет сомнений, что Вы доверили совершеннолетнему сыну забирать младших братьев.

50. Скажите пожалуйста модет ли судебный пристав орестовать за неуплату алиментов? У меня ещё двое детей, последнему ребёнку 7 апреля исполнилось три года. На работу не могу устроится так как ребёнка не берут в детский сад. Потому что нет мест. Завтра приставы вызывают к себе. К чему готовится и что я могу им сказать?

50.1. Пристав Вас вызывает исключительно только для проведения с Вами воспитательно-разъяснительной работы. Не более того. Полномочий Вас арестовывать или задерживать у судебного пристава нет, если только в отношении Вас ранее не возбудили уголовное дело по факту злостного уклонения от исполнения решения суда.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение