Спросить бесплатно

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Отчисление

89 юристов сейчас на сайте
2596консультаций за 24 часа

Делает ли отчисления в налоговую работодатель за работников, оформленных по трудовому договору?

Да работодатель является налоговым агентом в отношении работников, с которыми он заключил трудовые договоры. Он обязан перечислять за Вас налог на доходы, а также отчисления в фонд социального страхования и в Пенсионный фонд. НК РФ Статья 24. Налоговые агенты ""1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""2. Налоговые агенты имеют те же права, что и налогоплательщики, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Обеспечение и защита прав налоговых агентов осуществляются в соответствии со статьей 22 настоящего Кодекса. (абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ) ""3. Налоговые агенты обязаны: ""1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства; (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2006 N 137-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах; (пп. 2 в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов; ""5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов. (пп. 5 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ) 3.1. Налоговые агенты несут также другие обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 229-ФЗ) ""4. Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом для уплаты налога налогоплательщиком. (п. 4 введен Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ) ""5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с "законодательством" Российской Федерации.

Согласно моей выписке из ПФ самые большие отчисления от моей з/платы за 1994-1999 не входят в расчёт пенсий. Я 1967 г. р. Можно как-то в судебном порядке начать бороться за более высокую пенсию? Вспоминается случай примерно 10-летней давности, когда дама из Казани выиграла суд у ПФ на крупную сумму.

Можете начать судиться, шансы есть.

За обучение осталось заплатить 6200 2 семестр документы подготовили на отчисление в данный момент я не могу оплатить как мне быть.

Здравствуйте. Только пробовать договариваться с образовательной организацией. И смотрите услови договора об оказании услуг - в нем должны быть указаны все основания для отчисления.

Единая бесплатная консультация юристов

Как написать заявление об отчислении из учебы среднем заведении по собственному желанию.

Можете в произвольной форме на имя руководителя.

Бывший муж платит алименты исправно, но вот узнала, что ещё из других мест в пфр ему идут отчисления, но он утверждает, что там не работает. Мой судебный пристав ушла в декрет, с тех пор сменилось три пристава, каждый делает запрос в налоговую и пфр, но ответа, по их словам, нет. С февраля месяца я не могу узнать точную сумму отчислений и долга по алиментам соответственно, общение и заявление главному приставу отделения результата не даёт, хотела написать в прокуратуру, но мне отказываются давать номер дела (исполнительного производства) и номера и даты обращений в пфр и налоговые. Как мне теперь быть, уже руки опускаются.

Номер исполнительного производства можно посмотреть на сайте ФССП РФ - раздел банк исполнительных производств, вводите ФИО и дату рождения должника. После этого пишите в жалобу в управление ФССП по вашему региону.

Добрый день! Не нужно просить и спрашивать на словах. Обращайтесь к руководителю приставов письменно, через заказное письмо с уведомлением. Они Вам обязаны дать ответ в течении 30 дней. Потом, если ответ не устраивает, обращайтесь в надзорный орган (прокуратуру).

Учился в университете мвд 3 курса. Был отчислен. Нужно идти в армию на срочную службу! Могу ли я расчитывать на какое-то сокращение срока службы? Не год, а меньше? Есть какой-то перерасчёт?

Идти в армию нужно, и перерасчета ни какого нет. Срок службы в МВД в армейский не входит.

Моего сына отчислели на 5 курсе из академии МВД, когда ему объявили что он отчислен он снял шапку и бросил затем его уволили из органов, нам оставалось 3 месяца до окончания. Куда и как мы теперь можем поступить?

Какие причины отчисления? Может, есть смысл обжаловать решение об отчислении?

Здравствуйте, Вы не указали официальные причины отчисления, возможно следует обжаловать решение об отчислении.

Сын хочет уйти в армию, но он учится в техникуме, может ли он уйти в армию без отчисления из техникума? Что бы по приходу доучиться.

Он может взять академический отпуск.

Я работаю из дома на сайте по договору ГПХ, отчисления в пенсионный поступают. Хотелось бы зарегистрироваться еще на парочке сайтом, где трудоустройство официально по такому же договору ГПХ, это возможно?

Ограничений на количество договоров гражданско-правового характера заключенных с одним Исполнителем не существует. Если бы было иное, то все кто оказывает услуги (а это и есть условие договора ГПХ) уже бы разорились! Дерзайте!

Возможно ли отчисление из школы (есть 18 лет) за 2 недели до конца учебного года, если собралась их прогулять?
Подходила с родителями к директору, не разрешил.

А вы хотели, чтобы директор разрешил прогулять? Конечно, если вы не будете выполнять устав школы, вас могут отчислить…

Может ли это сделать работодатель должника, в целях упрощения работы по отчислению.

Добрый день! Данное ходатайство может подать только сторона исполнительного производства: взыскатель или должник.

Могу ли я как отчисленный студент из ВУЗа РБ восстановиться в ВУЗе РФ?

Это исключено, потому что такое восстановление не предусмотрено федеральным законом Об образовании в РФ №273_ФЗ.

Возможно ли с отчисления с военного вуза по собственному желанию составиться в гражданский вуз по той же специальности, либо в другой военный вуз.

Возможно... но придется заплатить какую - то сумму в бюджет...

Отчислен из университата могу ли я требовать выдачи мне академической справки.

Уважаемый Александр, вы вправе требовать такую справку. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении. 12. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Такой вопрос, могут ли депортировать из-за отчисления в колледже?

Здравствуйте, Рома! Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток. Если вы прибыли в Россию в целях обучения и поступили в колледж, срок вашего временного пребывания продлевается до окончания срока обучения. Прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации. Следовательно, при отчислении из колледжа вы обязаны выехать из России. В противном случае вы можете быть привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа с административным выдворением или без такового. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 16.01.2019) Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации 1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток. 2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или ходатайство федеральной государственной образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается на подготовительном отделении или подготовительном факультете по дополнительной общеобразовательной программе, обеспечивающей подготовку иностранных граждан к освоению основных профессиональных образовательных программ на русском языке (далее - подготовительный факультет федеральной государственной образовательной организации), о продлении срока временного пребывания в Российской Федерации такого иностранного гражданина. 7. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в образовательную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме в указанной образовательной организации. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, обучающегося на подготовительном факультете федеральной государственной образовательной организации, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, в указанной образовательной организации. Образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, указанный в абзаце первом, втором, третьем или пятом настоящего пункта, обязана уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о завершении или прекращении обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной организации в течение трех рабочих дней с даты его отчисления. Завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Статья 18.8 КоАП РФ. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации 1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Я гражданин Казахстана. 5 лет работал в России. Работал официально поэтому есть пенсионные отчисления. Более в россию возвращаться не планирую, могу ли я их получить или перевести на пенсионный фонд казахстана?

Нет, перечислить не можете. В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года: Пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны. При переселении с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны выплата назначенной пенсии может быть продолжена в случае отсутствия права на нее по законодательству государства нового места жительства на период до даты возникновения такого права.

Пожалуйста может ли посторонний человек узнать мои отчисления с зарплаты в налоговую.

Добрый день, согласно статье 102 НК РФ налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом, органами внутренних дел, следственными органами, органом государственного внебюджетного фонда и таможенным органом сведения о налогоплательщике, плательщике страховых взносов, за исключением сведений. Соответственно посторонний человек не может узнать указанные отчисления.

2 ндфл не соответствует отчисления в пенсионный фонд. Банк досмотрел и не одобрил кредит. Дело передали следователю.

Если Вы не предоставляли ложных сведений, а по вопросу это так, это работодатель не делал достаточно отчислений в пенсионый фонд, то Вам не грозит уголовноая ответственность по ст.159.1 УК РФ.

Меня хотят отчислить буду ли я получать пенсию после отчисления.

Здравствуйте, Семён! В случае отчисления вы лишитесь страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Я работающий пенсионер. Стаж 46 лет. Я своими отчислениями заработал пенсию. Могу ли я написать заявление, чтобы с моей зарплаты не высчитывали пенсионные отчисления?

Добрый день Виктор, отчисления страховых взносов за работающих производятся работодателем не из вашей заработной платы, отказаться не можете.

При отчислении из военного вуза нужно заплатить огромное количество денег, которое я не уверен, что смогу заплатить. Возможно ли сократить эту сумму?

Не получится так просто. Если по договору было обязательство, которое не было исполнено (ст.309 ГК РФ), то при отсутствии согласия другой стороны договора не получится. Т.е. либо доп. соглашение (ст.452-453 ГК РФ), либо через суд взыщут. Ведь Вы получили образовательную услугу, но при этом отчисляетесь, то средства имеют право взыскать. Нужно внимательно ознакомиться с заключенным договором и сравнить предъявленные требования с договором. Неоспариваемую сумму можно выплатить. Все равно взыщут через суд. За остатком отправить в суд.

Сократить сумму можно только если вторая сторона договора на это согласится. В таком случае составляют дополнительное соглашение к договору. Но это на вряд ли.Хотя попытаться выйти с таким предложением можно. Ст.309,450-452 ГК РФ.

Здравствуйте, обязанность оплатить расходы на обучение в военном ВУЗе при отчислении предусматривает Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) "О воинской обязанности и военной службе" Статья 35. Поступление граждан в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования ... 7. Граждане, отчисленные из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования или военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Расчет размера возмещения производится согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2007 N 629 (ред. от 16.03.2019) "Об исчислении размера подлежащих возмещению средств федерального бюджета, затраченных на военную подготовку граждан... Расчет производится согласно специальной методике. Боюсь, что сократить размер выплаты менее истраченной на Вашу подготовку не получится, единственно что стоит сделать, это проверить верность расчета. Также можно заключить соглашение о рассрочке платежа. Если взыскание будет проводиться в судебном порядке, можно в суде просить об отсрочке или рассрочке, согласно ГПК РФ Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. 2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса. 3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

Я пенсионер работаю председателем СНТ без трудовой книжки, отчисления в ПФР оплачены. Индексация пенсии мне положена или нет?

А как это вы платите взносы в ПФР если не трудоустроены?

Вы считаетесь работающим пенсионером. Индексация не положена.

Добрый день. Нет, индексация пенсии Вам не положена, хотя не ясно, каким образом, будучи не оформленным в официальном порядке вы выплачиваете взносы в ПФ.

На первом курсе в начале 2 ого семестра (январь) написала заявление на отчисление по собственному желанию, сказали, что я должна заплатить за 2 ой семестр (училась на заочке, платно) и только тогда мне вернут мой диплом. Имею ли я право не платить за 2 ой семестр, т.к. не училась, и заявление было написано в начале января? Сейчас диплом мне не отдают, требуют оплату за второй семестр.

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае с учебным заведением, смотрите их.

Здравствуйте! Общий порядок и сроки прекращения образовательных отношений регламентированы статьей 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ". 1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: 1) в связи с получением образования (завершением обучения); 2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи. 2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: 1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; 2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность. 3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность. 4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность. 5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона. Кроме того, согласно пункту 47 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 5 апреля 2017 г. № 301 документ об образовании, предоставленный при поступлении в организацию, выдается из личного дела лицу, окончившему обучение в организации, выбывшему до окончания обучения из организации, а также обучающемуся по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная организацией копия документа об образовании. Таким образом, поскольку Вами было написано заявление об отчислении (и у Вас сохранился экземпляр с отметкой о вручении) образовательная организация неправомерно удерживает документ в связи с неоплатой.

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

У неё должен быть трудовой договор в письменной форме. На основании договора и приказа делаются записи в трудовой книжке. Если откажут нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; (в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ) дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Мой сын был отчислен из СФУ по причине не сдачи зачетной книжки при наличии академической задолженности по двум дисуциплинам. Обучался на бюджетной основе. Как оспорить правомерность отчисления и восстановить его до начала летней сессии?

Здравствуйте! Отчислению сподвигло аккадемическая задолженость, следовательно на бюджете нужна успеваемость.

Я получаю пенсию но из института меня отчислили но ничего не приходило ни письма об отчислении. Ни звонка что мне будет? Я сирота.

Здравствуйте! Письмо могли не отправить сообщите в ПФР об отчислении.

В какой еще организации Казахстана можно взять выписку о моих пенсионных отчислений, если в Астане и Алмате в Едином пенсионном фонде не все отчисления? Работала в школе.

А вам уже отказали при зачете стажа? Или вы запросили свой индивидуальный счет?

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение