Получение образования - вопросы и ответы

Получение образования

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какое потребуется мне образование для получения звания прапорщик?

1.1. При соблюдении условий Положения о порядке прохождения военной службы, п. 4 ст. 21 воинское звание прапорщика военнослужащий может получить при следующих условиях:
Если военный окончил военно-учебное заведение, осуществляющее подготовку военнослужащих по военно-учетным специальностям (ВУС) прапорщиков (мичманов), имеющему при этом среднее общее образование, - по окончании указанного учебного заведения;
Если военнослужащий (гражданин) не имеет воинское звание прапорщика (мичмана), но имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей ВУС, и при этом он поступил на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено звание прапорщика (мичмана), - при назначении на соответствующую воинскую должность;
Если военный, не имеет воинское звание прапорщика (мичмана), проходит военную службу по контракту и имеет высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей ВУС, и назначен на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика (мичмана), - при назначении на соответствующую воинскую должность;
Если военный, не имеет воинского звания прапорщика (мичмана), проходит военную службу по контракту в Службе внешней разведки РФ, Федеральной службе безопасности РФ, Федеральной службе охраны РФ или Службе специальных объектов при Президенте РФ, - в порядке, определенном руководителями указанных органов, по окончании подготовки по программе обучения в составе учебной группы или одновременно с поступлением на военную службу при условии последующей подготовки в течение первого года службы.

2. Нужен ли аттестат о среднем образовании для получения военного билета?

2.1. Антон, Ваше образование военкомату не интересно.
С уважением.

2.2. Какие документы необходимо иметь с собой для оформления военного билета:
Две фотографии на матовой бумаге в чёрно-белом исполнении (без уголка) на белом фоне размером 25 х 35 мм;
Паспорт гражданина РФ;
Ксерокопия 2-ой, 3-ей, 5-ой страниц паспорта на одном листе;
Аттестат о среднем образовании (оригинал и копия) (если имеется);
Диплом о среднем/высшем образовании (оригинал и копия) (если имеется);
Водительское удостоверение (оригинал и копия) (если имеется);

3. Можно ли после получение спортивного среднего образования поступить в академию МВД?

3.1. Да вы имеете такое право.

4. Можно ли найти работу в 18 лет при обучении и получении среднего образования?

4.1. Добрый день!
Да, с 18 лет вы является полностью дееспособным гражданином, можете полноценно работать во время обучения.

5. Нужен ли аттестат о среднем образовании, для получения гражданства по браку?

5.1. Нет, не нужен. Если вы не в России учились, Вам надо будет сдать экзамен о знании русского языка при получении гражданства.

Из приказа "Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 11 декабря 2018 г. № 71 н “О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации” не понятно, дает ли право получения ветерана труда Почётная грамота минобрнауки РФ?
Читать ответы (1)

6. Даёт ли право получения ветерана труда Почётная грамота министерства образования РФ.

6.1. Уважаемая Екатерина, Почётная грамота министерства образования РФ Даёт право получения ветерана труда.


7. Что мне дает диплом о неполном высшем образовании полученный 7 лет назад.

7.1. Уважаемая Наталия Геннадьевна, диплома о неполном высшем образовании не бывает. Диплом есть или его нет. Никаких полудипломов. И в законе об образовании нет такого уровня как неполное высшее образование. Нельзя быть "немножко беременной".

8. Я пенсионер по выслуге - воспитатель дет/сада, подскажите - подойдёт ли "почётная грамота министерства образования мо от 17.09.2007 г." и медаль 3 степени "за заслуги перед серпуховским р-оном от 01.10.2012 г." для получения ветерана труда - пед/стаж 32 года.

8.1. Здравствуйте!
Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законодательством субъектов РФ (п. 4 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона N 5-ФЗ):
1) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
2) награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
Например, право на присвоение звания ветерана труда дает знак отличия Минпросвещения России "Отличник просвещения" (п. 1 Положения, утв. Приказом Минпросвещения России от 10.01.2019 N 5).

Я думаю, вам можно попробовать собрать документы и обратиться с соответствующим заявлением через МФЦ.

В зависимости от оснований для присвоения звания подготовьте, в частности, следующие документы (п. 2.5.1.1.1 Административного регламента, утв. Постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 N 443-ПП):
1) запрос (заявление) на присвоение звания "Ветеран труда" и выдачу удостоверения ветерана труда;
2) паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность и место жительства в г. Москве;
3) паспорт доверенного лица (если заявление и документы подает ваш представитель) и документ, подтверждающий его полномочия представлять ваши интересы;
4) трудовую книжку или справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, либо подтверждающие соответствующий трудовой стаж и начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22.06.1941 по 09.05.1945, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР;
5) документы, подтверждающие награждение вас орденами или медалями СССР или РФ, почетными грамотами или благодарностями Президента РФ, ведомственными знаками отличия в труде либо присвоение соответствующего почетного звания;
6) вашу фотографию размером 3 x 4 см;
7) документ, подтверждающий изменение ваших Ф.И.О., в случае несоответствия Ф.И.О. в представляемых документах данным, содержащимся в документе, удостоверяющем вашу личность (если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС г. Москвы до 01.01.1990, либо органами ЗАГС иных субъектов РФ до 01.10.2018, либо компетентными органами иностранного государства).
Отметим, что на практике встречаются ситуации, когда гражданам отказывают в присвоении звания ветерана труда, если значок за труд есть, а удостоверения к нему нет. Однако суд при разрешении такого спора может занять сторону гражданина, если имеются сам знак, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях. В этом случае отсутствие удостоверения на знак не является основанием для отказа в присвоении звания ветерана труда.

9. Хотели бы уточнить информацию, и если можно получить ответ с предоставлением нормативных документов (ссылки на них) по вопросам двойного получения средств из бюджета города. Если школа получает финансирование на душу ученика, может ли тогда школа принимать у, сникс, ко орый уже получает образование в СПО, т. е. на него уже выделены деньги из бюджета.

9.1. Это зависит от бюджетной политики в вашем регионе (городе). В принципе это не запрещено делать законом.
Но вопрос решается на местном уровне.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 99-100

9.2. Вопрос регулируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 99-100. Это не запрещено и зависит действительно от бюджетной политики, размера выделенных ассигнований и кассового плана учреждения.

9.3. Вопрос решается на местном, региональном, законодательном уровне согласно
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 99.

9.4. Здравствуйте. Да это возможно сделать, следующим путём. :
Ваши решения (родительского комитета) могут приниматься в том числе и по сбору средств для школы.

Передача средств или имущества школе должна оформляться Договором пожертвования.

Право принимать пожертвования должно быть прописано в Уставе (Положении) образовательного учреждения.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ
(ред. от 22.07.2010)
«О некоммерческих организациях»

Статья 9.2. Бюджетное учреждение

1. Бюджетным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий соответственно органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах.
2. Бюджетное учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.

Самое сложное организовать бухгалтерский учет и отчетность в Вашем родительском комитете, так как Вы его не регистрируете в качестве юр.лица.

Соответственно, родительский комитет должен разработать Положение о порядке принятия решений о сборе средств, а также порядок учета и отчетности по этим средствам.
Ссылка:Подробнее >>>
Желаю удачи. В.

10. Звание отличник образования республики башкортостан получен в 2017 году, подписан МИНИСТРОМ ОБРАЗОВАНИЯ, почетная грамота
мин обр-я рб 2008 год. могу ли я получить звание ветеран рб? ,57 лет стаж 35 лет

'

10.1. Римма Аухадиевна, согласно звание «Ветеран труда» в Республике Башкортостан присваивается:
лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении). Я полагаю, вы имеете все основания для получения данного звания.

11. Являюсь гражданином Казахстана, проживаю в Санкт Петербурге, имею миграционную карту и регистрацию по месту прибытия на отдельном бланке, паспорт Казахстана. Родился в 1990 году, имеется свидетельство о рождении, выданное Каз ССР. Родственники - только мама, гражданка Казахстана, родилась в СССР на территории нынешнего Казахстана, училась в Ленинграде, документ об образовании имеется. Какие возможные пути получения мною гражданства РФ?

11.1. По тексту - только в общем порядке, для упрощенного - ничего не указано. Достаточно подробно о процедуре - здесь: Подробнее >>>

12. Пришла встать на биржу труда, в поисках подходящей работы под образование, мне говорят, что я год после получения диплома сидела дома, НО, я была в декретном отпуске, через два месяца после получения диплома родила.
Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста если такая буква в ТЗ?

12.1. Не очень понятно, но если речь о том, считаетесь ли Вы работающей, если на работу не устраивались, а получали пособие по уходу за ребенком - тогда нет, трудовые правоотношения в этот период отсутствовали.

13. Обязан ли я при получении первого высшего образования идти на сессию за Счёт своего отпуска (тем более ветеранского)?

13.1. Добрый день, Евгений!
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам


Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


Удачи и всего хорошего Вам!

13.2. Добрый день! Конечно нет, работодатели пытаются принудить идти в счет своего отпуска, но Ваше право пойти в отпуск за счет работодателя. Только нужно заранее взять вызов на сессию в Вузе и подать письменное заявление на учебный отпуск сдать его в кадры.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Кретова Евгения
Кретова Евгения 27.02.2019 в 19:42
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 135
Россиянки стали позже рожать первого ребенка – если в 2000 году 60% всех родившихся детей рожали женщины до 25 лет, то в 2017 году - только 45%, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение