Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

98 юристов сейчас на сайте
3023консультаций за 24 часа

Стандарты образования

В профессиональном стандарте педагога дополнительного образования, утвержденном приказом Мин. труда и соц. защиты №613 н от 08.09.2015, в подразделе "3.1. Обобщенная трудовая функция" в графе "Требования к образованию и обучению" есть такое предложение: "При отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства". Правильно ли я понимаю, что можно принять на должность человека с непедагогическим образованием (среднее профессиональное имеется) с последующим обучением его по должности "Педагог доп. образования"?
Помогите, пожалуйста, т.к. юрист в районном отделе образования не смог ответить на мой вопрос...

Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н Требования к квалификации воспитатель включая старшего. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Сейчас по условию введения новых стандартов образования для обучающихся по адаптированным программам (с ограниченными возможностями здоровья) предусмотрены учебным планом помимо уроков занятия с педагогом-психологом и логопедом. Эти часы, ещё раз повторюсь, стоят в учебном плане. Ездила на курсы и узнала, что эти часы психологам дополнительно оплачиваются, как и уроки учителям. Но почему-то у нас этот факт приняли не очень радостно. И оплачивать ничего не хотят. Если Вы в курсе, проконсультируйте меня: есть ли дополнительная оплата таких часов или дейтствительно наша администрация права и ничего нам ждать не стоит?

Уважаемая Наталья Константиновна, думается, Вы не первый год работаете в бюджетной сфере и знаете, как варится кухня вокруг заветного фонда оплаты труда бюджетных учреждений... Не все так просто. И даже если Вы получите ответ - да или нет - много ли это изменит для Вас? Я же предлагаю Вам другой алгоритм действий. Имейте ввиду, что правовое регулирование оплаты труда работников образования имеет комплексный характер. Помимо федеральных норм, большое и даже бОльшее значение имеют законы субъекта РФ, и также принимаемые в их связи нормативно-правовые акты на местах. Наверняка в Вашем регионе принята дорожная карта развития отрасли, в которой немало своих показателей по части оплаты труда работников образования. В этой связи рекомендую Вам обратиться с письменным заявлением о разъяснении Ваших прав в профильный орган региона - Департамент образования и науки Тюменской области. Возможно, сайт департамента имеет сервис электронных обращений граждан, что значительно облегчит Вашу задачу. Следует учесть, что Ваше обращение будет рассматриваться в срок не более 30 дней в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Уверен, что после получения обязательного ответа профильного органа государственной власти ситуация значительно прояснится. Желаю успеха в защите Ваших прав!

Начальство хочет понизить в должности, мотивируя это тем, что пришли новые стандарты и моё образование экономиста не подходит на должность инженера сгм, раньше было можно с любым высшим образованием.

Здравствуйте. Да, сейчас к сожалению многие рабочие места регулируются проф. Стандартами. Ознакомьтесь с условиями проф. Стандартов, а так же с условиями, что работодатель может Вам предложить исходя из вакантных должностей. Возможно есть возможность направить Вас на обучение, чтобы сохранить должность.

Сейчас вступили в силу профессиональные стандарты. Согласно новым стандартам мое образование не подходит для занимаемой мною должности. Я прошла профессиональную переподготовку по нужной специальности. Имеет ли работодатель право меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Считается ли моя переподготовка нужным образованием в данной ситуации или обязательно необходимо получить второе высшее?

Добрый вам вечер Уважаемая. Анастасия, чтобы ответить на ваш вопрос надо понимать, а соответствует ли эта переподготовка обязательным условиям для этой должности. Например главный бухгалтер должен иметь высшее образование (бухгалтерское) С уважением.

Добрый день! Хорошо бы уточнить специальность, но вообще как правило, переподготовки вполне достаточно в данном случае, учитывая сложившуюся практику после этих стандартов.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации сложившейся практикой его применения разумеется он может вас уволить, если согласно профессиональным стандартам необходимо высшее профессиональное образование по этой специальности.

Скажите пожалуйста, с какого периода начнут действовать новые стандарты образования и смогут ли меня уволить с работы, учителем начальных классов. Если у меня нет высшего образования, а только среднее специальное?

Здравствуйте Пока ещё о сроках принятия этих стандартов даже речи не ведется Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

В образовании введены новые стандарты, требующие новое оборудование и новый подход в обучении. Так почему. Же в наших сельских школах все на том же уровне, как 40 лет назад? Одно изменение появились компьютеры и то в 2,3 классах.

Можно конечно такой вопрос задать на сайте юристам, только от этого ничего не измениться. Обратитесь в Минобр, пусть они и пояснял что делать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужно ли преподавателю вуза получать педагогическое образование по новым проф стандартам.

Согласно пункту 23 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г., регистрационный № 32408) аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

Профессиональный стандарт педагога. Вводится с 1 января 2017 года. Формулировки по образованию не чёткие. Должна ли я проходить переподготовку, если у меня высшее образование по специальности "Преподавание истории", но более 20 лет я преподаю географию, имею высшую квалификационную категорию, свидетельства о неоднократном прохождении курсов повышения квалификации, Почетные грамоты муниципального, регионального и федерального уровней.
Заранее спасибо.
Есина Оксана Александровна.

Судя по примененным формулировкам стандарта - не обязательно, если по договору перед работодателем не обязались сами. 3.1 Квалификация педагога – отражает уровень профессиональной подготовки учителя и его готовность к труду в сфере образования. Квалификация учителя складывается из его профессиональных компетенций. 3.2 Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач.

Здравствуйте, Любовь! Ничего определённого сказать не могу. Сами понимаете, судебных споров по отдельным применениям профстандартов ещё не было, а разъяснения, которые есть, не охватывают весь список вопросов. Я полагаю, что исходя из содержания профстандарта, Вы не обязаны проходить переподготовку, поскольку неоднократно проходили курсы повышения квалификации и имеете квалификационную категорию как преподаватель географии. Всего доброго!

Образование контрактного управляющего не соответствует проф. Стандарту, трудовые отношения начались до принятия проф. Стандарта. Кто должен нести расходы по переобучению?

Образование контрактного управляющего не соответствует проф. Стандарту, трудовые отношения начались до принятия проф. Стандарта. Кто должен нести расходы по переобучению? ---видимо тот кому это нужно, но это может и не управляющий.

Изменения в профессиональном стандарте педагога потребуют наличия высшего образования или курсов повышения по специальности... От кого это зависит?

Данное требование об образовании закреплено Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 указанного ФЗ).

В связи с введением профессионального стандарта педагога дополнительного образования с 01 января 2017 года, работодатель в принудительном порядке настаивает на прохождении курсов переподготовки за счет работника. Должен ли работник за свой счет проходить курсы переподготовки или это обязанность работодателя оплачивать такие курсы?

---Здравствуйте, не должны проходить за собственный счёт. Удачи Вам и всего хорошего.

В 2017 году вступает в силу стандарт педагога (воспитателя) , у меня нет высшего образования, педагогический стаж 25 лет, какие в связи с этим стандартом могут быть изменения для меня?

изменения в том что потребуют наличия высшего образования и ли курсов повышения по специальности

Какую переподготовку нужно пройти по новому закону о проф стандартах, если у меня высшее образование по специальности инженер - строитель. Я 10 лет работаю в школе и преподаю технологию, ИЗО, ОБЖ, черчение?

Вам нужно проходить профессиональную переподготовку по предмету, который вы хотите преподавать.

Могу ли я, по новому стандарту дошкольного образования, работать воспитателем в детском саду с дипломом физкультурного техникума с квалификацией преподаватель - организатор физической культуры или мне нужна переподготовка.

Здравствуйте,Елена! Нужна переподготовка.

Получение дополнительного профессионального образования, что бы соответствовать проф. Стандартам с 2017 г при стаже работы 30 лет преподавателем, имея высшую категория, пройдя курсы повышения квалификации, работая по профилю специальности должна ли и за чей счёт? Спасибо.

Да, должны за свой счет, а работодатель после этого обязан компенсировать ваши расходы.

Обязательно ли иметь высшее образование по профессиональному стандарту Педагог с 01.01.2017 года.

обязательно, Ксения.

Образование. Учебник математики 5 класс входят в перечень государственного стандарта; под редакцией Виленкина, Мордковича, Никольского, НО брянская область выбрала только учебник Никольского, который плохо составлен, и не учитывает индивидуальные особенности ребенка этого возраста, мало тренажных заданий, многие учителя в школах сожалеют что вынужденны работать по этому учебнику, я учитель с 20-тилетним стажем, хотела бы работать по учебнику Виленкина в будущем учебном году, делать?

Здравствуйте! Пишите АРГУМЕНТИРОВАННОЕ письмо в министерство образования, в администрацию ПРЕЗИДЕНТА УДАЧИ ВАМ

Образование. Учебник математики 5 класс входят в перечень государственного стандарта; под редакцией Виленкина, Мордковича, Никольского, НО брянская область выбрала учебник Никольского, который плохо составлен, я учитель с 20-тилетним стажем, хотела бы работать по учебнику Виленкина, мне директор школы отказал, что делать?

Здравствуйте, Оксана Николаевна. Вы вправе обратиться с Вашим предложением в Управление образования. Чтобы понять причину отказа директора, следует обратиться к руководителю в письменной форме.

С введением новых стандартов специального образования изменились квалификационные требования. Сообщите, пожалуйста, имею ли я право в условиях ФГОС работать учителем на классе для учащихся с умеренной умственной отсталостью, имея высшее педагогическое образование (дошкольное образование) и диплом о профессиональной переподготовки с правом работы в сфере «Специальная педагогика». Спасибо большое!

Да, можете работать. Т.к. есть диплом о переподготовке. См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199499/#ixzz4026CPYLU

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (п.10 ст. 60) документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке). Т.е. какую квалификацию Вам присвоили ту работу Вы и вправе выполнять.

имею ли я право в условиях ФГОС работать учителем на классе для учащихся с умеренной умственной отсталостью, имея высшее педагогическое образование (дошкольное образование) и диплом о профессиональной переподготовки с правом работы в сфере «Специальная педагогика». ---у вас нет такого права. придётся учиться. см. Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012. Но ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.

Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 14 августа 2009 г. № 593 позволяет Вам работать в любом классе.

По стандарту педагога может ли учитель со средним специальным образованием работать в 5-11 классах?

Здравствуйте. Нет, не может.

На основании требования Федерального государственного стандарта в дошкольном образовании воспитатели должны иметь высшее образование. А если у воспитателей среднее-специальное, надо получать высшее образование?

А если у воспитателей среднее-специальное, надо получать высшее образование? ---только в том случае.если Уставом и иными НПА это предусмотрено

По новым стандартам-педкласс не считается средним специальным образованием, хотя стаж у всех более 25 лет и имеем квалификационные категории. Имеет ли право заведующая уволить таких сотрудников.

Здравствуйте! Не имеет такого права

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение