Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

104 юристa сейчас на сайте
3023консультаций за 24 часа

Учебное образование

Я училась в высшем учебном заведении 10 лет назад. Не окончила его. Диплом о среднем образовании не отдали сказав, что не нашли. Скажите пожалуйста, как мне найти диплом?

Добрый день, Вера! В таком случае Вам лучше обратиться в то образовательное учреждение, которое выдало Вам диплом, с заявлением о его утрате и просьбой выдать его дубликат.

Имеют право работодатель не оплачивать учебные дни, если я получаю второе образование, первое средней специальное, а второе средне-профессиональное
?

Это один и тот же уровень образования. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику, получающему образование соответствующего уровня впервые. Вы получаете второе образование того же уровня, поэтому работодатель не обязан предоставлять Вам учебный отпуск в порядке ст.174 ТК РФ. Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Уважаемая Ирина! В соответствии с ч.1 ст. 177 Трудового кодекса РФ, "гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые...". Среднее-специальное и среднее профессиональное - это фактически один уровень образования, а следовательно действия работодателя правомерны. Справочно. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", "в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование...".

Имеет ли право методист отдела образования проверять содержимое шкафа в учебном кабинет?

Закон подобные вещи не регулирует Только изучение трудового договора ст 57 ТК РФ и должностной инструкции методиста позволит ответить на ваш вопрос.

Учебный отпуск. Получаю второе образование, первой бакалавр направление экономика, второе-юрист. Так как получаю второе, работадатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Но,также он отказывается предоставлять 20 календарных дней за свой счет, т.к. в коллективном договоре предусмотрено только 4 дня за свой счет. Скажите, могу ли я взять отпуск учебный длительностью 20 календарных дней, ведь считается уважительной причиной, я предоставила справку вызов.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, гарантии, связанные с учебой, распространяются только на тех работников, кто получает образование такого уровня впервые. То есть если сотрудник уже имеет высшее образование, например, отучившись по программе бакалавриата, то получая образование такого же уровня повторно, право на учебный отпуск у него не возникает. Если же работник является бакалавром и получает образование по программе специалитета или магистратуры, то учебный отпуск при получении второго высшего образования ему положен.

Я хочу как ИП открыть учебный центр, где буду сама преподавать. Дополнительное образование в сфере ПОД/ФТ. Обязательно ли получать лицензию, нужно ли организовывать АНО или ООО, должна ли я иметь специальное образование и какое?

Обязательно получать лицензию, если будете выдавать документы об образовании. Вы спецобразование можете и не иметь. У Вас могут быть сотрудники соответствующего профиля. Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 18.01.2018) "О лицензировании образовательной деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании образовательной деятельности") 4. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление образовательной деятельности (далее - лицензия), являются: а) наличие на праве собственности или ином законном основании зданий, строений, сооружений, помещений и территорий, необходимых для осуществления образовательной деятельности по заявленным к лицензированию образовательным программам; (в ред. Постановления Правительства РФ от 12.11.2016 N 1177) (см. текст в предыдущей редакции) б) наличие материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами; в) утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 12.11.2016 N 1177; (см. текст в предыдущей редакции) г) наличие разработанных и утвержденных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, образовательных программ в соответствии со статьей 12 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; д) наличие в соответствии с пунктом 2 статьи 40 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии санитарным правилам зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования и иного имущества, которые предполагается использовать для осуществления образовательной деятельности, учитывающего в том числе требования статьи 17 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также статьи 41 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; (пп. "д" в ред. Постановления Правительства РФ от 12.11.2016 N 1177) (см. текст в предыдущей редакции) е) наличие у образовательной организации безопасных условий обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации, с учетом соответствующих требований, установленных в федеральных государственных образовательных стандартах, федеральных государственных требованиях и (или) образовательных стандартах, в соответствии с частью 6 статьи 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; ж) наличие у профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в соответствии со статьей 79 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". 5. При намерении соискателя лицензии реализовывать образовательные программы, указанные в настоящем пункте, предъявляются лицензионные требования, установленные в подпунктах "а" - "ж" пункта 4 настоящего Положения, а также следующие требования: а) наличие условий для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий и соответствующих технологических средств и обеспечивающей освоение обучающимися независимо от их местонахождения образовательных программ в полном объеме, в соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - для образовательных программ с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий; б) наличие документа, подтверждающего допуск организации, осуществляющей образовательную деятельность, к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с частью 4 статьи 81 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также в соответствии со статьей 27 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" - для профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения, предусматривающих в период их освоения доведение до обучающихся сведений, составляющих государственную тайну, и (или) использование в учебных целях секретных образцов вооружения, военной и специальной техники, их комплектующих изделий, специальных материалов и веществ; в) наличие условий для практической подготовки обучающихся, обеспечивающейся путем их участия в осуществлении медицинской деятельности или фармацевтической деятельности, в соответствии с частью 4 статьи 82 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - для образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования; г) соответствие требованиям статьи 15.2 Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" - для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения для работы в качестве частных детективов, частных охранников и дополнительным профессиональным программам руководителей частных охранных организаций; д) наличие согласованных с Государственной инспекцией безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации программ подготовки (переподготовки) водителей автомототранспортных средств, трамваев и троллейбусов, а также ее заключения о соответствии учебно-материальной базы установленным требованиям - для образовательных программ подготовки водителей автомототранспортных средств в соответствии с частью 1 статьи 16, частью 1 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" и Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 1998 г. N 711 "О дополнительных мерах по обеспечению безопасности дорожного движения".

Здравствуйте! Осуществление образовательной деятельности требует получения лицензии (п. 40 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, ч. 1 ст. 91 Закона об образовании). Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), подвидам дополнительного образования (ч. 1 ст. 91 Закона об образовании). Не лицензируется: - образовательная деятельность индивидуальных предпринимателей, осуществляемая ими без привлечения педагогических работников (ч. 2 ст. 91 Закона об образовании, абз. 1 п. 1 Положения); - образовательная деятельность, которую ведут частные образовательные организации, находящиеся на территории инновационного центра "Сколково" (п. 40 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.09.2010 N 244-ФЗ "Об инновационном центре "Сколково" (далее - Закон N 244-ФЗ), абз. 2 п. 1 Положения). Данная деятельность осуществляется на основании разрешений, выдаваемых управляющей компанией (ч. 3 ст. 17 Закона N 244-ФЗ); - образовательная деятельность организаций, осуществляемая ими на территории инновационного научно-технологического центра, если это предусмотрено правилами проекта (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 29.07.2017 N 216-ФЗ "Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", абз. 3 п. 1 Положения); - деятельность, осуществляемая путем проведения семинаров, консультаций и разовых лекций. Исчерпывающий перечень услуг по реализации образовательных программ, подлежащих лицензированию, приведен в Приложении к Положению. Услуги по проведению семинаров, консультаций и разовых лекций в нем не названы.

Доброго вам времени суток. Законы «Об образовании в РФ» №273-ФЗ, от 29.12.2012 года, Закон «О лицензировании…» №99-ФЗ предусматривают получение лицензии на образовательную деятельность, но если вы хотите осуществлять самостоятельно образовательную деятельность как индивидуальный предприниматель и частный преподаватель, то закон такое позволяет. Вы не сможете проводить аттестации и выдавать документы об образовании. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. В соответствии с п.40 ч.1 ст.12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст.91 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации» образовательная деятельность подлежит лицензированию. НО ЕСТЬ ИСКЛЮЧЕНИЯ: На основании Постановления Правительства РФ от 28 октября 2013 г. N 966, утвердившего положение о лицензировании образовательной деятельности, лицензирование НЕ осуществляется, в одном случае: если услуги оказывает ИП лично (репетитор, частный учитель). В случае, если ИП нанимает других педагогических работников, то лицензия на образовательную деятельность ИП необходима. На что здесь еще необходимо обращать внимание. Будет ли вручаться обучающимся документ по окончанию обучения? Так, если по итогам обучения НЕ проводится итоговая аттестация и НЕ выдается подтверждающий документ об образовании — такая деятельность НЕ лицензируема. Соответственно если Вы лично будете преподавать у Вас должно быть высшее профильное образование. И последнее. Если ВАМ (ООО или ИП) потребуется лицензия, то Вам необходимо обратиться в региональные государственные органы, имеющие право выдавать лицензии. Контакты этих учреждений опубликованы на сайте Рособрандзора, Пакет документов, который необходимо в данном случае собрать: 1.Заявление о предоставлении лицензии; 2.Документ, подтверждающий право пользования помещением (копия свидетельства о праве собственности, договора аренды или субаренды); 3.Копия устава ООО или копия свидетельства о регистрации ИП; 4.Копия листа записи ЕГРЮЛ или ЕГРИП; 5.Копия свидетельства о налоговом учете ООО или ИП; 6.Справка о педагогических работниках; 7.Справка о материально-техническом обеспечении; 8.Подтверждение оплаты госпошлины. Данный. Перечень не является исчерпывающим. Желаю удачи. В.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации 1.вы должны иметь Лицензию на право осуществления этой деятельности. 2. рекомендую вам оформить АНО 3. если вы будет преподавать необходимо наличие педагогического образования Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности Статья 22. Создание, реорганизация, ликвидация образовательных организаций.

В настоящее время действующим законодательством предусматривается лишь один случай, когда лицензия на образовательную деятельность не требуется. Он представляет собой ситуацию, при которой услугу оказывает лично официально зарегистрированный индивидуальный предприниматель. При этом он не может нанимать других специалистов, работая только самостоятельно. Примерами такой деятельности являются услуги репетитора, частного преподавателя, обладающего необходимым стажем работы и образованием. Также без лицензии допускается личное ведение кружков, секций или студий, осуществляемое индивидуальным предпринимателем без привлечения дополнительных специалистов. Если вы будете подобным образом организовоывать свое преподавание то вам лицензия не нужна В остальных случаях Федеральный Закон «О лицензировании… отдельных видлв деятельности » №99-ФЗ, и Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 18.01.2018) "О лицензировании образовательной деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании образовательной деятельности") требуют получение лицензии на ведение образовательной деятельности. Таким образом, если вы одна будете преподавать то вам не потребуется ни лицензия, ни наличие специального образования [

Здравствуйте, зачем Вам Это нужно, зарегистрируйтесь в ИФНС, как самозанятый гражданин и налоги платить не придется. НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: ... 70) доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд: по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации; по репетиторству; И не надо регистрироваться, как ИП.

Здравствуйте, Нина! Организовывать АНО или ООО необязательно, работать в этом направлении можно и с ООО. А вот по поводу лицензии и образования, ниже напишу. Согласно п.40 ч.1 ст.12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст.91 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации» образовательная деятельность подлежит лицензированию. Исключение составляет: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 октября 2013 г. N 966, утвердившего положение о лицензировании образовательной деятельности, лицензирование НЕ осуществляется, в одном случае: если услуги оказывает ИП лично (репетитор, частный учитель). В случае, если ИП нанимает других педагогических работников, то лицензия на образовательную деятельность ИП необходима. На что здесь еще необходимо понимать будет ли вручаться обучающимся документ по окончанию обучения? Так, если по итогам обучения НЕ проводится итоговая аттестация и НЕ выдается подтверждающий документ об образовании — такая деятельность НЕ лицензируема. Соответственно, если Вы намерены образовать учебный центр в виде таких организационно-правовых форм как ИП с привлечением работников, подразумевающий выдачу документа, подтверждающего прохождение тренинга, лицензирование образовательной деятельности осуществляется лицензирующим органом — федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования. Таким образом Вам необходимо обратиться в региональные государственные органы, имеющие право выдавать лицензии. Контакты этих учреждений опубликованы на сайте Рособрандзора. Пакет документов, который необходимо в данном случае собрать: 1.Заявление о предоставлении лицензии; 2.Документ, подтверждающий право пользования помещением (копия свидетельства о праве собственности, договора аренды или субаренды); 3.Копия свидетельства о регистрации ИП; 4.Копия листа записи ЕГРИП; 5.Копия свидетельства о налоговом учете ИП; 6.Справка о педагогических работниках; 7.Справка о материально-техническом обеспечении; 8.Подтверждение оплаты госпошлины. Данный перечень не является исчерпывающим. Также региональный гос орган может запросить дополнительные документы, необходимые для получения лицензии.

Обучаюсь заочно в гос. вузе, получаю образование впервые. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, объясняя это тем, что он ИП.Законно ли отказывать? Если нет, то что делать?

Добрый вечер. Работодатель - ИП обязан отпуск предоставить и оплатить, требований ст. 173 ТК РФ на него распространяются. В соответствии со ст. 173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. В соответствии со ст. 20 ТК РФ: Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Получаю первое высшее образование, заочно. Может ли работодатель не отпустить в оплачиваемый учебный отпуск? Если же нет, то как мне поступить если он все же не отпускает?

У Вас есть право на оплачиваемый учебный отпуск, установленное статьёй 173 Трудового кодекса РФ - достаточно сослаться на неё и предоставить справку-вызов на сессию.

Могу ли я забрать аттестат о среднем образовании в учебном заведении если прошло очень много лет.

Здравствуйте, конечно же можете забрать а если он уже в архиве то соответственно в архиве в котором он находится по истечении определенного времени.

Работаю педагогом дополнительного образования в школе тридцатый учебный год. В пенсии по выслуге лет мне отказали. Нет ли каких либо положительных изменений в законах для педагогов доп. образования?

Здравствуйте Елена! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Отказ в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обратитесь к юристу очно. Удачи!

Хотел поступить учиться в учебное заведение и получить среднее-специальное образование, но я уже окончил колледж и у меня есть среднее-специальное образование. В учебном заведении, у специальности которую я хочу получить - нет коммерческой основы (только бюджет). Верно ли я понимаю, что в данное учебное заведение я не могу поступить? Т.к. среднее-специальное образование можно получать всего 1 раз бесплатно.

Да, правильно понимаете. Бесплатно можно получить образование каждого уровня впервые. Поскольку среднее профессиональное образование Вы уже имеете, то следующее среднее проф. Образование по любой специальности - только на платной основе. Ст.5 ФЗ "Об образовании в РФ".

Добрый день! Совершенно верно, среднее-специальное образование второе будет уже для Вас платным. Значит Вам либо искать учебное заведение с той специальностью на платной основе. Либо поступать в высшее учебное заведение. И для Вас, если вы пройдете по конкурсу, оно будет бесплатным, так как высшего образования как я вас поняла, у Вас еще нет.

Грамота областного министерства образования и стаж 35 лет работы в одном учебном заведении дают право на получение звания ветеран труда? Спасибо.

В соответствии со ст. 7 Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В соответствии с Законом Амурской области О звании "Ветеран труда Амурской области" Звание "Ветеран труда Амурской области" присваивается проживающим на территории области лицам, награжденным областными знаками отличия в труде, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, добросовестно проработавшим в области на одном предприятии (в учреждении, организации) различных форм собственности не менее 20 лет и имеющим общий трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Обязательно ли после 9 класса получать полное среднее образование или поступать в какое либо учебное заведение? Или можно просто забрать аттестат о основном общем образовании и сидеть ребенку дома, никуда больше не поступая?

Уважаемая Светлана, после 9 класса получать полное среднее образование или поступать в какое либо учебное заведение это право гражданина Российской Федерации согласно Конституции, а не обязанность. Ваши обязанности как родителя указаны в Семейном кодексе: Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся прав и обязанностей родителей по воспитанию и образованию детей, см. также статью 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ. 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Родители имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей перед всеми другими лицами. 2. Родители обязаны обеспечить получение детьми общего образования. Родители имеют право выбора образовательной организации, формы получения детьми образования и формы их обучения с учетом мнения детей до получения ими основного общего образования.

Имею грамоту Министерства образования. Какие доплаты мне обязаны проводить в учебном заведении.

Уважаемая Елена, если Вы имеете грамоту Министерства образования, то Вам положены доплаты согласно принятым локальным актам (Положение о доплатах, Коллективный договор и т.п.) действующим в Вашем учебном заведении.

Обязан ли работодатель оплачивать работнику имеющему высшее образование учебный отпуск если тот проходит профессиональную переподготовку?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае работодатель обязан оплачивать работнику профессиональную переподготовку в случае если это инициатива работодателя.

Я работаю по совместительству в образовательном учреждении дополнительного образования. Учебная нагрузка 6 часов в неделю из 18 (0,3) ставки. Получаю в среднем 4000. Должны ли мне доплачивать до МРОТа?

Доброе утро. Доплачивать до МРОТа не должны, оплата труда должна быть не менее МРОТа пропорционально к отработанному времени. В соответствии со ст. 285 ТК РФ: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. В соответствии со ст. 133 ТК РФ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

К какому образованию относится получение рабочей профессии в учебно-курсовом комбинате до 01.09.2013 г.

Здравствуйте, Марина! Ранее в учебно-курсовых комбинатах получали начальное профессиональное образование, но в настоящее время такой ступени образования нет. В соответствии с п.2 ч.1 ст.108 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Я имею высшее образование, педагогический стаж 36 лет, работаю воспитателем учебной группы в техникуме. Обязательно ли мне проходить курсы повышения квалификации.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников 1. Педагогические работники обязаны: 1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; 2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; 3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; 4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; 5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; 6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; 7) систематически повышать свой профессиональный уровень; 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; 9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; 10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка. Заострите Ваше внимание на п.7.

Мы хотим написать коллективное письмо в отдел образования, просим пятидневную учебную неделю, мы можем указать для ответа, личный почтовый и эл. адрес нашего председателя родительского комитета класса?

Добрый день! Конечно можете указать любые контакты, которые считаете нужными. Лучше ответ получать в бумажном виде, а не электронном.

Необходимо уйти в учебный отпуск для получения первого высшего образования. За сколько дней необходимо предупредить работодателя и как будет производиться выплата?

Я не нашёл каких-либо требований относительно срока, за который необходимо подать заявление о предоставлении отпуска. Предлагаю писать сразу, как станут известны сроки. Оплата производится так же, как и обычная зарплата: в кассе наличными, либо безналичными на карту. Оплачивается отпуск должен не позднее, чем за три календарных дня до его начала.

Я работаю в школе. Сначала учебного года у меня 18 часов. У меня высшее образование, высшая категория и стаж работы 24 года. Имеет ли администрация школы в середине учебного года забрать у меня несколько часов? Я тарифицированный специалист.

Здравствуйте! Согласно п.7 ст.52 Закона РК "Об образовании" нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, устанавливается: 1) 18 часов: для организаций среднего образования и организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования; для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников; для специализированных и специальных организаций образования; 2) 24 часов: для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования; для детских юношеских спортивных организаций образования; 3) 30 часов для воспитателей интернатных организаций, лагерей отдыха, общежитий организаций технического и профессионального, послесреднего образования; 4) 25 часов для воспитателей специальных организаций образования и организаций образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка, устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Годовая учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений устанавливается в пределах годовой нормы рабочего времени и утверждается руководителем высшего учебного заведения на основании решения ученого совета. При несогласии с действиями руководителя школы согласно ст.159 Трудового кодекса РК Вы вправе обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в согласительную комиссию вашей организации/школы/, а затем в суд.

Утерян диплом о профессиональном образовании, учебное заведение реорганизовано, как можно получить копию диплома если я не проживаю в Челябинске?

Здравствуйте. К сожалению не ясно о каком учебном заведении конкретно идет речь и где в данный момент проживаете вы. При наличии названия, можно попробовать найти куда писать запрос.

На какой срок я могу взять учебный отпуск для защиты диплома (первое высшее образование)

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! На подготовку и защиту итоговой (дипломной) работы отводится четыре месяца "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) ""ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ ""Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" для: (в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); (в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Я выучился в высшем учебном заведении 5 лет на специалиста. У меня НЕ педагогическое образование. А я сейчас хочу педагогическое образование. Могу ли я профессионально переподготовиться, или же надо снова учится 5 лет только на учителя? С этим документом меня возьмут в школу работать педагогом?

Добрый день! Если у Вас есть уже одно высшее образование (подтвержденное дипломом), Вы имеете право получить второе высшее образование с учетом совпадающих дисциплин. Есть очная и заочная форма обучения. Форма дистанционного образования. Второе высшее профессиональное образование подтверждает диплом бакалавра, диплом магистра или диплом специалиста. Надо учитывать, что обучение по дополнительной вузовской специальности имеет свои особенности: 1. Оно платное! 2. Длительность обучения гораздо меньше, чем в случае первичного высшего образования, в среднем около 3,5 - 2,5 лет. 3. Вступительных экзаменов в большинстве случаев нет, только собеседование либо профильное тестирование. Более подробно Вам расскажут в выбранном Вами ВУЗе.

Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск. Первое высшее образование итоговая государственная аттестация госы и защита диплома бакалавриат заставляют увольнятся. Законно ли, работаю по трудовой.

Незаконно. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г. Информация об изменениях: См. текст абзаца четвертого части первой статьи 173 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Пожалуйста недавно вышел в учебный отпуск с получением высшего образование В ВУЗЕ, при устройстве на работу представил диплом об окончании колледжа, после выхода с учебного не оплатили учебный отпуск говорят, что не положено из-за того что второе образование не оплачивается. Правомерно ли это?

Да, согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ оплачиваемый учебный отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени по заочной или очно-заочной форме обучения впервые.

Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Это незаконно, если вы первой раз получаете высшее образование. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Если есть образование ПТУ и поступили в техникум, то должны ли оплачивать отпуск учебный?

Нет. Отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени впервые. В данном случае речь о среднем образовании в обоих случаях.

Работаю у индивидуального предпринимателя, получаю первое образование техникум, учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается? Это законно?

Доброго времени суток Если вы работаете официально по трудовому договору, то учебный отпуск вам должны предоставлять и оплачивать Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте. Если техникум имеет гос. аккредитацию, то это незаконно. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

Так как индивидуальные предприниматели являются такими же работодателями, как и юридические лица, следовательно, Вы пользуетесь всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством, в полной мере. При этом важное условие - наличие трудового договора. Требуйте своего. В случае спора - могут помочь жалобы в государственную трудовую инспекцию или даже суд.

Добрый день. Работаю у индивидуального предпринимателя, получаю первое образование техникум, учебный отпуск предоставляется, но не оплачивается? Это законно? Нет. Нормы права: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

Здравствуйте, Оксана! Учебный отпуск должен быть предоставлен и оплачен, Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте. Учебный отпуск должны предоставлять при предъявлении справки-вызов с Вашего учебного заведения. Спасибо за Ваше обращение.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение