Право на получение возмещения вреда здоровью устанавливается не только ГК и ТК РФ, но и ФЗ «О денежном довольствии…», согласно которому военнослужащие могут претендовать на разные виды выплат:
Ежемесячные пособия, если была получена инвалидность вследствие причинения вреда здоровью при несении воинской службы.
Разовые выплаты, если военнослужащий был признан непригодным к военной службе из-за травмы, был отстранен от работы или отправлен в отставку.
Размер разовых компенсаций зависит не только от тяжести травмы, но и от того, на какой основе гражданин проходил военную службу:
Контрактникам полагается 2 237 352, 50 коп.
Срочникам и призванным на военные сборы – 1 168 767, 25 коп.
Величина ежемесячных выплат зависит от группы инвалидности, которая была присвоена военнослужащему:
Инвалидам 3 группы – 3 272, 29 руб.
Инвалидам 2 группы – 8 180, 73 руб.
Инвалидам 1 группы – 16371, 47.
Каждый год размер всех указанных выше выплат меняется в соответствии с индексацией, а выплачиваются они при увольнении в любом случае и вне зависимости от других компенсаций, перечисленных военнослужащему.
Как оформить возмещение вреда здоровью вследствие военной травмы
Общий порядок определения стойкой утраты трудоспособности регламентируется Постановлением Правительства РФ №70, согласно которому в отношении сотрудника, получившего травму, должны быть произведены следующие действия:
Сначала медицинская организация, закрепленная за подразделением МВД, направляет такого работника на военно-врачебную комиссию, чтобы определить стойкую утрату трудоспособности, а также предоставляет заявление, заключение ВВК о годности к службе, копию приказа об увольнении в связи с болезнью или по состоянию здоровья, а также направление на медико-социальную экспертизу.
Если хотя бы один из вышеперечисленных документов отсутствует, то остальные предоставленные справки подлежат возврату, а о своем решении заведение СЭ уведомляет медицинскую организацию в течение 5 дней после письменного обращения.
Изучив документы, МСЭ оформляет заключение о стойкой утрате трудоспособности с указанием конкретного увечья, в связи с которым в отношении сотрудника устанавливается такая утрата.
Орган исполнительной власти в сфере МВД принимает решение о ежемесячных выплатах работнику на основании заключения об установлении стойкой утраты.
Также стоит учитывать несколько важных нюансов:
Заключение об установлении стойкой нетрудоспособности должно быть выдано не позднее 1 месяца с момента подачи документов военной медицинской организацией.
Если для вынесения решения необходимы дополнительные документы, МСЭ может их запрашивать, но при этом сроки их получения не засчитываются в вышеуказанный период времени (1 месяц).
В течение трех рабочих дней с момента вынесения решения МСЭ справка о стойкой утрате трудоспособности должна быть оформлена в двух экземплярах: один отдается самому сотруднику, а второй направляется в медицинское учреждение.
Если заведением МСЭ было отказано в установлении утраты трудоспособности, то оно должно направить в течение трех рабочих дней свое решение с указанием причин отказа в медицинскую организацию и сотруднику, в отношении которого оно было вынесено.
В дальнейшем для получения компенсации за причиненный вред необходимо оформить инвалидность после обращения в военно-врачебную комиссию, которая устанавливает причинно-следственную связь между ущербом здоровью и несением службы, а затем выдает соответствующую справку. Помимо заключения ВВК, для подтверждения факта получения травмы могут использоваться и другие военно-медицинские документы:
Свидетельство о болезни.
Справка медико-социальной экспертизы.
Справки Центрального архива Минобороны, Российского государственного военного архива и т.д.
Сама процедура получения инвалидности для военных ничем не отличается от гражданских лиц. Когда все медицинские документы будут оформлены, необходимо обратиться в территориальной орган соцзащиты со следующим пакетом:
Копией паспорта.
Копией военного билета.
Справкой об инвалидности, подтверждающей, что травма была получена при выполнении служебных обязанностей.
Справкой о получении пенсии по инвалидности, оформленной в Пенсионном фонде.
Копией послужного списка или трудовой книжки.
Справкой о зарплате за год до травмы и до момента получения инвалидности.
Чтобы оформить пенсию по инвалидности, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда и предоставить документы:
Паспорт (копии всех страниц и сам оригинал).
Медицинское заключение.
Пенсионное страховое удостоверение (СНИЛС).
Заявление.
Как правило, на работу со всеми документами уходит примерно 1-2 месяца, и после того, как все будет оформлено, на карточный банковский счет начнет приходить пенсия.
Что делать, если не возмещают причиненный здоровью вред по военной травме?
На практике часто встречаются случаи, когда работодатель, дабы снять с себя ответственность, договаривается с комиссией, которая дает заключение о том, что вред был получен в результате нарушения правил техники безопасности, а не по независящим от работника причинам. Это является нарушением законодательства и сотрудник, чьи права на получение возмещения были нарушены, может обратиться за оспариванием решения ВВК в суд.
То же самое касается и юридически правильного заключения ВВК, но отсутствия выплат со стороны ВС РФ: в таких ситуациях для разрешения спора необходимо собрать все справки, составить исковое заявление в суд и указать в нем прилагающиеся документы и ссылки на статьи ТК, ГК РФ и ФЗ, на основании которых работнику полагается компенсация:
Ст. 1086 ГК РФ: в ней указаны все нюансы определения заработка, утраченного в связи с причинением вреда здоровью.
Ст. 1064 ГК РФ говорит о том, что любой вред, причиненный личности гражданина, должен быть компенсирован ему в полном объеме даже в том случае, если такая обязанность возлагается на лицо, не являющиеся причинителем ущерба.
Ст. 1084 ГК РФ обязывает работодателя компенсировать причиненный вред сотрудникам МВД, ВС РФ и других силовых ведомств, получившим травму во время несения службы.
Постановление Правительства РФ № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности…». В нем четко описываются действия сотрудников МСЭ и медицинской организации, закрепленной за военным подразделением.
ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…». Здесь указываются размеры компенсаций и обязательство по ежемесячным выплатам вне зависимости от времени наступления инвалидности вследствие военной травмы.
Положение о военно-врачебной экспертизе, которое устанавливает порядок и обязательство по определению причинной связи увечий, проведению военно-врачебной экспертизы в отношении военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы и получивших травму.
Существует и множество других законодательных актов, которые могут помочь в истребовании компенсации за причиненный вред с организации-работодателя, однако их перечень зависит от конкретной ситуации, т.к.
выше перечислены только основополагающие нормативные акты. Для разрешения спорной ситуации могут пригодиться и внутренние приказы и постановления: в судебных разбирательствах они также должны учитываться.
