Обучение повышение квалификации / Трудовое право
Я заключил с предприятием договор на обучение по квалификации эксперт, мне оплачивали обучение, проезд и проживание по служебной командировке! По договору я должен просто отработать 3 года. В соответствие со ст. 199 ТК РФ обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Работу в качестве эксперта мне не предоставили. Должен ли работодатель предоставить мне соответствующую должность после обучения (повышения квалификации). Могу ли я расторгнуть договор и уволиться и при этом не выплачивать затраченные на меня деньги?
В начале данной стать хотелось бы указать, что любой педагог вправе ежегодно или раз в три года обучаться и повышать свою квалификацию, чтобы его уровень знаний соответствовал той квалификации, по которой он трудиться. При направлении работника на обучение с отрывом от работы, в том
Источник: ТАСС Периоды обучения для повышения квалификации учителей, врачей, летчиков, пожарных, спасателей и ряда других категорий работников будут включаться в расчет трудового стажа для досрочного выхода на пенсию. Как сообщили во вторник в пресс-службе правительства России, постановление
Суть дела! 21 августа 2017 года между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение, которым предусмотрели направление на обучение по курсу "Электромонтер по обслуживанию подстанций" за счет средств работодателя в ООО "Международная образовательная академия". В соответствии
Я работаю врачом-неврологом 12 лет. Очередное повышение квалификации каждые 5 лет. Меня заставили подписать ученический договор, который гласит, что при увольнении я должна буду вернуть деньги за эту учебу + ком. расходы. Я подписала, т.к. в противном случае, меня бы не отправили на учебу и я бы просрочила сертификат невролога. Если я буду увольняться, должна ли я вернуть деньги за этот сертификационный курс?
С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?
Бабушка вышла на льготную пенсию, в очередной раз отучилась на повышении квалификации и теперь хочет уйти с работы по семейным обстоятельствам, должна ли будет она возвращать деньги, потраченные на ее обучение?
Я работаю в детском саду (МБДОУ д\с) музыкальным руководителем. Требуют пройти повышение квалификации за свой счет. (по федеральным государственным образовательным стандартам) Кто должен оплачивать обучение по данной программе (на сколько правомерно их требование обучаться за свой счет?)
Что такое повышение квалификации Повышение квалификации представляет собой дальнейшее совершенствование теоретических и практических знаний, дальнейшее совершенствование навыков, умений специалиста в рамках дополнительного образования. Согласно ст. 76 ФЗ об образовании: "Дополнительное
Помогите пожалуйста! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, должна быть учёба на повышение квалификации, работодатель не хочет чтоб я выходила (чтобы не оплачивать командировочные), а хочет чтоб поехала не выходя из отпуска. Такая учеба будет считаться действительной? Или мне потом ещё раз надо будет ехать? (медучреждение)
Увольняюсь с работы, заставляют выплатить сумму за обучение на повышение квалификации, учеба была год назад. Повышения разряда так и нету до сих пор. Что делать?
Вопрос следующий:
Я пилот. Раз в год все пилоты проходят обучение. Курсы повышения квалификации. Все за счёт работодателя.
Имеет ли право работодатель вычитать деньги с работника при увольнении?
Также я являюсь ветераном боевых действий.
Есть ли у меня какие либо льготы на этот счёт?
Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?
Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.
В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.
Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.
Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.
Уважаемые коллеги, все вы, безусловно, помните, что пункт 1 статьи 7 ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ" устанавливает для адвокатов обязанность постоянно совершенствовать свои знания и повышать свою квалификацию. При этом пункт 4.4 Единой методики профессиональной
Работодатель подал в суд, чтобы взыскать с работника, который уволился, расходы на обучение при повышении квалификации. Объяснил работодатель это тем, что с работником заключили допсоглашение к трудовому договору, по которому он должен был отработать три года после обучения или возместить
Врач на повышении квалификации без доступа к интернету: нужен ли отпуск на дистанционное обучение?Я врач, пришел срок повышения квалификации и я направлен своей админиcтрацией на онлайн курсы дистанционного обучения. На моем рабочем месте нет интернета, т.е. на рабочем месте я обучаться не смогу. Должны ли мне предоставить отпуск?
Компания, в которой работал, отправила на курсы повышения квалификации (с моей стороны запроса на это не было), при этом было подписано что-то вроде контракта, по которому, в случае увольнения ранее, чем в 2 года после окончания курсов, должен был выплатить сумму обучения. Проработал 16 месяцев и уволился. Компания требует вернуть деньги. Насколько правомерно такое требование?
Может ли работодатель взыскать при увольнении деньги, затраченные на повышение квалификации? И заставлять подписывать договор на отработку в течении 5 лет за это обучение?
Прочитал Инвалиды 3 группы в 2019 году освобождаются от страховых взносах в фонд Обязательного Медицинского Страхования (ОМС), в ПФР, соцстрах и фонд занятости. Если по работе от инвалида будет требоваться повышение квалификации, положено бесплатное обучение.
Источник: file:///C:/Documents%20and%20Settings/User/%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BB/%D0%9B%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B%20%D0%B8%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D0%BC%203%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D1%8B%20%D0%B2%202019%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83_%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8.html Я инвалид 3 группы с детства. Работаю И.П я правильно понял что теперь я могу не платить эти налоги.
Может ли командир полка отказать в поездке на обучение, если уже пришёл рапорт на повышение квалификации и звания прапорщик в котором указано что надо прибыть на обучение до определенного времени?
Ситуация следующая: работаю в дошкольной организации, направили меня на курсы повышения квалификации. Обучение должно было составлять 2 года. Я отучилась на этих курсах 3 месяца, после чего мое состояние здоровья не позволяет мне больше ездить на учебу, поэтому хочу отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, сможет ли работодатель потребовать от меня денежного возмещения? И что именно я должна буду выплатить - деньги, которые уже были потрачены на мое обучение? К слову, никаких доп соглашений между мной и работодателем по поводу моей учебы между нами не был заключено. Есть только приказ о направлении меня на курсы повышения квалификации. С уважением, Елена!
Скажите пожалуйста справка об обучении и академическая справка - это одно и тоже или нет? И еще на основании академической справки я могу пройти повышение квалификации?
Мной в 2018 была успешно пройдена аккредитация специалиста (медицинский колледж, лечебное дело), в итоге получив диплом СПО с присвоением квалификации Фельдшер. Сейчас я хочу дополнительно получить возможность работать на скорой помощи, для которой, я так понимаю, мне нужно пройти дополнительное обучение. Не совсем понимаю, я должна пройти повышение квалификации или профессиональную переподготовку?
В соответствии с приказом N 1043 н "Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов", некоторые уч. заведения отказывают в переобучение, а некоторые нет, но некоторые предлагают повышение, а некоторые именно переподготовку. Не совсем понимаю, что именно мне нужно выбрать?!
Скажите пожалуйста, входит ли в трудовой стаж для назначения льготной пенсии у медицинских работников учёба для повышения квалификации раз в пять лет по действующему законодательству после окончания учебного заведения. Пенсионный фонд отказывается включить учёбу, но согласен включить курсы повышения квалификации. Проблема в том, что отдел кадров неграмотно составил приказ, указав вместо курсов - учёбу. Есть соотвественно документ подтверждающий обучение - свидетельство о повышении квалификации. Если да, то на какие статьи законодательства ссылаться. Из лицевых счетов видн, что отчисления в ПФ производились, средняя заработная плата за период обучения сохранялась. Р.S. Приказ о направлении на учёбу кадрами утерян.
После повышения квалификации работадатель заставляет работать на той же должности, что была до обучения. Т.к. я заключил отдельный договор что после учебы я должен проработать на этом предприятии 3 года. Вакантной должности по моей специальности нет. Что делать?
Работаю организатором по обучению на предприятии. По ошибке отправила одного и того же человека дважды на повышение квалификации (каждый раз предприятие платит деньги) спустя время обнаружилась ошибка. Работадатель требует оплатить одно обучение, т. К. Ошибка моя. Это законно?
Согласно Федеральному Закону Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей работники аварийно спасательных служб и формирований обязаны каждые три года проходить аттестацию на подтверждение статуса спасатель. Причем, аттестации предшествует обучение работников на курсах повышения квалификации. Прошу пояснить, вправе ли администрация требовать взыскания с работника денежных средств затраченных на оплату курсов повышения квалификации в случае увольнения работника по собственному желанию.
Я проходила обучение на курсах повышения квалификации. Итоговую аттестацию прошла, но сертификат не выдали, ссылаясь на то, что ксерокопии документов (диплом, трудовая) взял на проверку Департамент. Неизвестно, когда вернет. Может ли такое быть? И что он проверяет?
Училась в институте. Повышение квалификации. Обучение по модулям (полугодиям). доучившись первый модуль и всё оплатив. Решила бросить.
Времени ездить и писать заявление об исключение не было и не стала, решив, что раз я не оплачиваю, значит меня исключат автоматически.
Обучение проходило дистанционно. И сейчас от меня требуют деньги за то время, которое за мной числилось место в виртуальной комнате обучения.
Имеют ли они на это право? Или они сами проморгали что студент не оплачивает а они продолжают держать его место? Сейчас пугают меня судом.
У меня высшее юридическое образование. От ЦЗН начала учиться на кадровика. Как оказалось (центр занятости не проинформировал) это курсы не переподготовки, а повышения квалификации. Так как базового образования не имею, то и повышать то и нечего. Подскажите пожалуйста могут ли у меня возникнуть проблемы с трудоустройством с выданным в будущем сертификатом? Имеет ли смысл дальнейшее обучение?
Я работаю в городской поликлинике, недавно получил путёвку на курсы повышения квалификации. Путёвка оформлялась по договору на оказание образовательных услуг между руководством поликлиники и руководством учебного заведения. В договоре сказано, что поликлиника обязуется выплатить 16 000 рублей за одного слушателя курсов, однако через два дня после начала курсов руковдство поликлиники сообщило, что я должен выплатить половину стоймости обучения, так как курсы являются непрофилными.
Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, чтобы мне было абсолютно ясно, должен я оплачивать половину стоимости или нет? И что делать в случае, если не должен.
С уважением,
Роман.
Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.
Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.
Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?
Образовательное учреждение, имеющее лицензию, предлагает буквально купить удостоверение о повышении квалификации. Заключается договор, оплата на указанный б/с, но обучение формально. Действительно ли такое удостоверение?
Я оплатила обучение в центре повышения квалификации, но потом решила пойти на обучение в другой центр. Обучение в первом центре еще не началось, когда я захотела вернуть деньги, мне сказали, что они этого сделать не могут, т.к. не знают, какие документы нужны, чтобы оформить возврат. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать, чтобы правильно вернуть уплаченные мною ден. средства?
Уволился с работы, от которой проходил обучение на курсах повышения квалификации. Предпритие трубет возмещение затрат на обучение - стоимость самого обучения и средний заработок полученный за это время в полном размере. Законно ли это?
У меня диплом инженера-строителя (пгс) , закончил учебное заведение в 2001 году по профессии начал работать только в 2014 году. Вопрос нужно ли мне дополнительно проходить курсы по повышению квалификации?
Также мною были пройдены курсы по переподготовке (4 мес. ,очно) и был получен диплом инженера по охране труда в 2010 г. Вопрос: надо ли мне при трудоустройстве инженером по охране труда, проходить дополнительное обучение?
Для подготовки мастеров производственного обучения в автошколах (инструктор по практическому вождению) человек должен пройти курсы повышения квалификации в образовательной организации. Какая запись должна быть в его свидетельстве о повышении квалификации, чтобы он мог работать в названной должности?
Мое предприятие бюджетное. По интернету окончила курсы повышения квалификации от предприятия. Но сказали, что они за свой счет. Накладные на руках по оплате. Как узнать, должны ли мне вернуть деньги?
Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Каждые 5 лет обучаюсь на курсах повышения квалификации за счет работодателя. Недавно снова проучилась. Хочу увольняться. Руководство настойчиво предлагает вернуть им деньги за мое обучение. Законно ли это?
Здравствуите! Работаю в транспортнои компании диспетчером. Работодатель требует, чтобы прошли курсы повышения квалификации. Дословно его слова "Ищите комбинат по обучению, оплачиваите курсы, и предоставьте мне удостоверение о прохождении обучения. Иначе трудовои договор будет расторгнут!" Возник такои вопрос-кто должен оплачивать это обучение? Спасибо.
Я отучился на курсах повышения квалификации за счет предприятия, подписал договор по которому должен возместить расходы на мое обучение предприятию при увольнении, должен ли я оплачивать расходы на жилье и суточные или только оплатить стоимость курсов?
Я психолог с высшем образованием и большим стажем работы. Хочу проводить курсы повышения квалификации очные и дистанционные (до 72 часов). Что мне для этого нужно сделать. Как юридически грамотно оформить свою деятельность? Спасибо)
Могу ли я, как медицинский работник, находясь на учебе по повышению квалификации с отрывом от производства на «местной» образовательной базе, выполнять работу по совместительству на 0.5 ставки по срочному договору на период обучения в своей же больнице в свободное от занятий время?
Работаю воспитателем. 14 марта написала заявление в ПФ на оформление льготной (стаж педагогической работы у меня 28 лет) пенсии. Подскажите в какие сроки должно окончательно рассмотреться моё заявление и будет выдан мне ответ. Входит ли в педагогический стаж заочное обучение (обучалась с 1999 по 2003 год) и курсы повышения квалификации?
Заключен договор возмездного оказания услуг (курсы повышения квалификации). Заказчиком была произведена 100% оплата до начала обучения. В договоре предусмотрено, что Заказчик обязан письменно извещать Исполнителя о неприбытии на обучение. Заказчик на обучение не явился и не предупредил об этом. Через два года Заказчик прислал письмо с просьбой возврата денежных средств. Обязан ли Исполнитель возвращать, если услуга не была оказана по вине Заказчика?
У меня такой вопрос. Могут ли молодого специалиста отправить на курсы повышения квалификации если он учится заочно в вышем учебном заведении по своей специальности сессия заранее оплачена.
Я военнослужащий по контракту, у меня есть двое детей, одной 3 года, почти 4 а другому 8 месяцев в данный момент меня направили в командировку на повышение квалификации на 3 месяца и ещё планируют после приезда отправить ещё на 3 месяца для обучения на категорию вод. прав. Могу ли я отказаться и на что мне ссылаться если да?
Я обратилась в пенсионный фонд, для оформления педагогической льготной пенсии, так как общий стаж составляет 28 лет, 10 мес. Но в назначении мне отказали. Не защитав, в стаж время обучения в Пед. Академии и курсы повышения квалификации.
Я врач. Направляюсь на повышение квалификации. Занятия с утра и до обеда, в этом же городе. МОй график работы таков, что есть дни, когда я занята на работе до обеда, а есть, когда начинается смена с обеда. Работадатель настаивает на том, чтобы я в эти дни приходила с обучения и вела прием до вечера, т.е. получится с утра учеба, с обеда и до вечера работа. Правомерно ли это? имею ли я право совсем отказаться от работы на время обучения, даже если смена выпадает на время после учебного дня? К тому же у меня инвалидность и рекомендации с неполному рабочему дню.
Читайте также:
- Повышение квалификации прохождение
- Прохождение курсов по повышению квалификации
- Повышение квалификации работодателем
- Повышение квалификации учителей
- Повышение квалификации образование
- Оплата повышение квалификации
- Повышение квалификации работника
- Проходила повышение квалификации
- Курсы повышения квалификации учителей
- Время повышение квалификации
- Повышение квалификации мед
- Повышение квалификации воспитателей
- Проходила курсы повышения квалификации
- Курсы повышения квалификации в образовании
