Общественные туалеты

Вы правы, у вас есть право бесплатного пользования туалетом.

Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или таким актами, но в силу общих начали смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. Допускается самозащита гражданских прав. Способы самозащиты должны быть соразмерны и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно Правилам перевозок пассажиров автомобильным транспортом (постановление Правительства РФ № 112 от 14.02.2009), пассажиры междугородних маршрутов имеют право на бесплатное пользование туалетом на автовокзале при предъявлении проездного документа.

Билет, приобретенный у водителя с указанием конечной остановки на автовокзале, является проездным документом. Отсутствие договора между автовокзалом и перевозчиком не лишает вас права как пассажира.

При отказе обращайтесь к администрации автовокзала с письменной жалобой или в Ространснадзор.

Вам нужно жаловаться в прокуратуру - на нарушение прав обучающегося (ст 34 ФЗ РФ об образовании).

Татьяна, инспекция труда обязана просто заставить привлечь уборщицу к дисциплинарной ответственности за подобное:

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Насмешили. трудовая инспекция при чём? Директору школы и жалуйтесь на уборщицу. видимо именно ваш ребёнок эту лужу там и оставил.

Здравствуйте. Права обучающегося были нарушены. Но это - не трудовые права - ст. 34 Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Трудовая инспекция правильно отказала. В данном случае жалобы должны подаваться в прокуратуру и в министерство образования

Ребенок - не субъект трудовых отношений, правильно инспекция сказала. Жаловаться тут можно на школу, так как уборщица - работник школы. Но, кроме юридического аспекта, есть и моральный аспект - если, допустим, не приучили ребенка убирать за собой, то, может, хоть таким способом привьют?

Это не компетенция трудовой инспекции. Жалоба директору, в прокуратуру и т.п.

Смешно, причем тут трудовая инспекция. В прокуратуру пишите жалобу

ребенка "заставили" - насильно или он осознал и добровольно это сделал?

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Необязательно . Не во всех городах то есть общественный туалет, а вы в поселке хотите.

конечно права не имеет.охрана не имеет право даже препятствовать.можете подавать в суд

Рекомендую обратиться списьменной жалобой к администрации данного учреждения.

Если контакт с продуктами, то вам нельзя мыть туалеты. Самое лучшее это предложить тому кто вас пытается направить мыть туалеты, это ему самому помыть.Это из уголовного фольклёра, сам предложил, сам и делай, что рук нет?

Этим обязан заниматься дежурный матрос.

За порядком на корабле следит боцман.

Смотря кем работает

Если уборщиком могут

Кем работает подросток Если уборщиком то могут заставить То, что дезсредства - не означает что подросток не может выполнять эту работу

Какую трудовую функцию выполняет ? От этого отталкиваться.

Мария,

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 Трудового кодекса РФ).

С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (например, на время каникул). Целесообразнее заключать срочный трудовой договор, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим возраста 18 лет, допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

Перечень работ, на которых нельзя применять труд работников, не достигших возраста 18 лет, утвержден постановлением Правительст­ва РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Нормы нагрузок определены постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Поэтому все зависит от того, в качестве кого он принят на предприятие! Если уборщик, подсобный рабочий, то данный функционал возможен. Это все оговаривается при устройстве.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте. Это возможно, если такая обязанность предусмотрена должностной инструкцией.

С уважением

В общем случае организация вправе заключать трудовые договоры с подростками, которым исполнилось 16 лет.

Применять труд подростков при выполнении работ из перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163. Так, согласно п. 1369 Перечня, не допускается принимать на работу несовершеннолетних в качестве уборщика производственных и служебных помещений в текстильной промышленности, уборщика производственных и служебных помещений, занятого в производствах, цехах и участках с вредными условиями труда, уборкой общественных туалетов (п. 2189 Перечня).

Труд в РФ свободен. Заставить не могут. А если он принят на должность уборщика он должен выполнять свои должностные обязанности, в т.ч. перечисленные вами

Ну раз никуда не обращаетесь и боитесь и не лечитесь, значит пойдёт служить... А там 2 варианта, либо страх пройдёт, либо болезнь проявится.

Наверняка, это глубоко идущая психологическая травма, связанная с определенным травмирующим событием. В военкомате сейчас это поздновато предъявлять, как недуг

Вручите с собой горшок как индивидуальный инвентарь. В армии и просытсятся и просрётся. Страх уидёт или суицидом окончится туалетная болезнь

Поскольку опытные эксперты )))) уже высказали свое мнение по заданному вопросу, мне остается добавить к сказанному буквально несколько слов.

Такое состояние называют синдромом Башфула-Бладдера, более простое название – синдром застенчивого мочевого пузыря. В области психиатрии его относят к психическим заболеваниям и называют мочеиспускательной агорафобией. Порядка шести процентов среди всех мужчин на планете подвержены этому заболеванию. Они испытывают сильный страх перед общественным туалетом, однако дома в спокойной обстановке проблем с мочеиспусканием не возникает. Ученые, работающие над этой проблемой, пришли к единогласному мнению отнести парурез к социальным фобиям.

Годность к военной службе будет установлена с применением статьи Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565 и с учетом давности заболевания есть основания полагать, что будет установлена категория годности.

Поскольку парурезис признается нарушением здоровья, то врач военкомата обычно направляет на стационарное обследование, пройти которое обязаны.

С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных