Общий стаж работы составляет

9 лет работы в МПКС не дают право на досрочную пенсию. Необходим минимум - 10 лет.

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

Сотрудники морского и городского транспорта.

Работники авиации.

Сотрудники пищевой и легкой промышленности.

Люди, занятые в фармацевтических производствах.

Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.

Медицинские работники.

Парашютисты.

Театральные работники.

Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

Имеете.

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

2290000 б б) Руководители и специалисты

2290000 б-23419 Мастера строительных и монтажных работ

Но вам надо обратиться в пенсионный фонд и запросить данные о стаже, учтен ли у вас период работы как льготный и правильно ли рассчитан.

Неизвестно, но если есть достаточный страховой стаж 20 лет, то по двум основаниям можно рассчитывать. Для медицинской пенсии - специальный стаж недостаточен.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях"

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Можете, но не сейчас - стажа еще, по тексту - не хватает, место работы на Севере - никак на специальный медицинский стаж не влияет, а остального - не достает до 30 лет медицинского стажа, даже у учетом полуторного коэффициента стажа реаниматолога.

С вас требуют справку с предыдущего места работы для расчета оплаты больничного лица.

При стаже:

8 лет и более 100% от заработной платы

От 5 до 8 лет 80%

До 5 лет 60%

для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

Здравствуйте! Это будет зависеть от уровня заработной платы, которую имели до 1 января 2002 года. Ответ на ваш вопрос возможен после анализа имеющихся документов. Анализ документов-платная услуга.

Скорее всего размер начисленной вам пенсии будет ниже прожиточного минимума, но в регионах обычно осуществляется доплата до прожиточного минимума за счёт средств регионального бюджета.

Здравствуйте! Величину Вам подскажут специалисты ПФР. Стажевый коэффициент можно пересчитать при представлении документов, подтверждающих периоды работы до 1 января 2002 года. Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, и для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 (55%) и повышается на 0,01 (1%) за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (20%). Таким образом, максимальный стажевый коэффициент-0,75. А если периоды работы приходятся после 1 января 2002 года, то в этом случае ежегодно с 1 августа производится корректировка пенсий с учетом страховых взносов, поступивших за граждан в Пенсионный фонд.

Не совсем понятна суть вопроса. Если в отпуск по беременности и родам женщина уходит в 2016 году, то в расчет берется заработная плата за 2015-2014 годы. Заработная плата за 2003-2013 учитываться при расчете не будет

Последнее место работы в расчет идет.

Меня интересует-Больничный лист оплатится 100% или 60%?

Я это знаю, но меня интересует конкретно моя ситуация, т.к. мне сказали, что стаж на данном месте работы должен составлять не менее 2 лет, для того, чтобы больничный лист оплатили 100%,а у меня на этом месте стаж всего 10 месяцев! Я хочу узнать, как работодатель должен оплатить мой больничный лист,100% исходя из общего стажа или 60%?

Обратитесь с заявлением в ПФр

Обратитесь в отделение ПФ РФ с письменным запросом о предоставлении в письменном виде расчета пенсии. И если расчет не верный оспорите в суде.

А в чем же Ваш вопрос?

По этой только причине --нет, если нет льготного стажа.

Добрый день. в качестве кого вы работали

Прошу прощения, я не совсем корректно задал вопрос. Консультация требуется для моей знакомой женщины.

Важен не стаж на данном предприятии ,а стаж в целом. Смотрите закон

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статью 7.

Два года на одном месте лишь подтверждают среднюю зарплату для расчета.

Здравствуйте. Утрата трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

«Северная пенсия» предоставляется:

• мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Здравствуйте, Василий. Если пенсионный возраст не поднимут, то при наступлении 55 лет на пенсию.

Доброе утро Наталья Мансуровна, если вопрос касается мужчины, то в возрасте 60 лет.

Мне уже можно получить ветеранские или нет

УСЛОВИЯ получения ВЕТЕРАНА :

- пенсионный возраст.

- наличие правительственных наград.

УДАЧИ ВАМ

Статьей 2 Закона Алтайского края от 15.04.2005 № 24-ЗС «О присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края» установлено, что звание "Ветеран труда Алтайского края" присваивается лицам:

1) имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет:

а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации;

б) удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации;

в) награжденным ведомственными знаками отличия в труде от имени органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;

2) имеющим трудовой стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин либо 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

а) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны;

б) награжденным от имени органов исполнительной и законодательной власти Алтайского края за отличия в труде;

в) награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени представительных или исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Алтайского края;

г) награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени исполкомов городских, районных Советов народных депутатов Алтайского края в период существования СССР и РСФСР;

д) награжденным за отличия в труде от имени центральных и краевых органов Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, Центрального союза потребительских обществ либо иных общественных организаций СССР, РСФСР;

е) имеющим поощрения за отличия в труде от имени юридических лиц, осуществляющих (осуществлявших) деятельность на территории Алтайского края, подтвержденные в установленном порядке;

3) одному из родителей, имеющему трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, за воспитание пятерых и более детей.

Полный стаж - для чего?

---В соответствии с подпунктом 11 пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, к «северному» стажу суммируется работа в плавсоставе. К периодам работы в плавсоставе «северный» стаж не суммируется.

Светлана Юрьевна, Вы не указываете горячий стаж - это Список №1 или 2?

Если 1 список, то право на пенсию в 51 год, пункт 1 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях, если список 2, то в возрасте 56 лет, можно суммировать список с северным стажем, право на пенсию будет в возрасте 55 лет, но это только в том случае если периоды работы по списку и северу проходили в разные периоды, для полной консультации в вашем вопросе мало информации.

Можете.

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

ст. 27, Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}

Смотря какой имеется ввиду вредный стаж. Если Список 1, в 50, если Список 2 в 53, если крановщица, ткачиха, плавсостав, водитель троллейбуса и пр., права нет на досрочную пенсию.

Уважаемая Галина !

Во-первых, если с Вами расторгнут или расторгли трудовой договор на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее кратко ТК (сокращение численности или штата), то Вам положена при этом согласно статьи 178 ТК ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в размере СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ДВУХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Во-вторых, в Вашем случае возможно будет и оформление досрочной пенсии на основании статьи 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" ( см. ниже эту статью ):

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные

недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей рудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Но это уже отдельный вопрос, по которому Вы имеете право более подробно проконсультироваться в Службе занятости по месту проживания и в Пенсионом фонде.

Удачи Вам.

Никак это не повлияет.

Считается календарный стаж, непрерывность не учитывается. Должно быть не менее 15 лет.